导购员年龄25-45岁，有经验者优先考虑40多年家具老店工作地址:开拓路126号（新街口对过）

的看过来招聘信息德州步行街大不同工厂直营店招聘:优秀导购员工年龄:25-39岁工作时间:周一至周日常白班8:30到6:30左右（二楼时间点不变）（一楼早班同步二楼时间不变）中班10:00到晚8:00夜班（下午12:00到晚9:00）薪资：底薪+提成（3000-8000）上不封顶一店：德州步行街二楼东南角（黎明小学往北20米路西二楼）二店：德州步行街一楼黎明小学往西第三个门面（罗丽丝西邻）路南三店：德州步行街海澜之家东边～（李泽金西临）

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招聘：齐河海尔智家招聘导购2名薪资：5000-8000齐河海尔智家诚聘导购2名，欢迎有志之士加入！要求高中或中专以上学历，具备良好的沟通能力，有销售经验者优先，从事过家电销售更佳。工作内容包括顾客接待、产品介绍、促成成交及售后服务跟进。公司提供带薪培训，帮助快速上手；缴纳社保，单休制，享受节日福利和生日福利。岗位稳定，发展空间大，适合想在零售领域长期发展的朋友。我们看重的是踏实肯干的态度和积极的工作热情，不设年龄、性别等限制，公平公正择优录用。欢迎热爱销售、愿意学习成长的你，一起开启职业新篇章！

导购年龄25-40岁有餐厅接待经验者优先薪资福利:2500+双休+缴纳五险。周末不休息100元，节假日带薪休，加班补助招工人数:2名上班时间:两班倒上午班：早6.30-3.30下午班：：11.30-9:00管吃工作地址:乐陵东环

招聘日化洗涤导购员5名，保底2500+提成，大概工资在3500-4500，多卖多得。一年。上午班8:30-12:30下午班16:30-21:00每月4天工休(除六日外)要求有超市上班卖过日化洗涤品的经验。面试电话:王经理工作地址:1.德州扒鸡美食城凤凰国际店2.德州扒鸡美食城德兴店3.德州扒鸡美食城东方店4.德州扒鸡美食城高地店

讲解销售店内家用电器，电视，冰箱空调洗衣机等店内所有家电

导购要求有经验者优先年龄要求40以下薪资福利:底薪2200+提成+公休2天+五险+法定假日三薪招工人数:2名同步

储备店长23-35岁员工有电子3C经验、辅导班、电教产品经验优先。导购员/储备店长薪资福利:基本工资2500+绩效奖金+节假日福利+提成+红包奖励月休四天，综合薪资3500-5500每日工作8小时（结合商场时间早晚轮班）工作地址:德州万达

导购员工，年龄18-29周岁，身高155-170，有销售工作经验者优先薪资福利:3000-6000元每天上班时间6.5小时缴纳五险，月带薪休假4天，节假日3倍工资。招工人数:1名同工作地址:德百广场店一楼海澜之家

招聘腻子工，要求好手，现钱。5:30在清河园发车，前往六一。

招聘合管工人，需2人，需出门作业，寻找当前空闲人员，有意者可报名。

明天市场招聘瓦工2名，负责垒墙头。一天工作九个小时，180元。工地在王果铺，附近的人员请抓紧报名。

招通风安装工，工地在武汉。招熟练工，不熟练者勿扰。人走账清

招白铁熟练工。

招聘优秀貂皮导购两名，门口喊人一名，联系电话：

招聘导购一名年龄18到40岁的员工

导购18-40岁，会手工编织优先薪资福利:保底加提成3500-5000元，2天公休

中原商厦大玺彩宝招聘：导购，18-40岁，会手工编织优先，保底加提成3500-5000元，2天公休。电话：

店面导购店面导购薪资福利:底薪+补助+全勤奖+高额提成高薪招聘工作地址:人民西路花园新村楼下

工作内容 1、开展电梯产品的市场推广与销售，确保与客户沟通顺畅高效 2、巩固现有客户资源，积极开发新客户并拓宽销售渠道 任职要求： 1、具有较强的沟通能力和主动服务客户的意识 2、能独立应对和解决销售环节中的各类问题 3、对电梯领域具备一定认知，并有长期发展的意愿

德州隆力奇倍莱鲜代理面向社会招聘一批合伙人，有创业想法或当下生意不好做做兼职的都可以做，这是一个改变人生的机会，只要肯学习有人迈月入过万不是梦。有意者联系：联系人：胡经理，电话。

工作内容： 1、从事土工材料的市场推广与销售工作。 2、拟定并执行销售计划，增强市场占有率与竞争能力。 3、维护现有客户资源，推动业务稳定拓展。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达及商务洽谈能力。 2、热爱本职工作，具备较强的职业操守和协作意识，对收入有明确追求目标。 岗位福利： 底薪+提成+年终奖，餐补，带薪休假，交保险，节假日休息，节日福利。

销售精英 年龄22-40岁。工作简单好了解，时间自由，工作时间为上午8：30-11：30，下午1点-5点，每月4天公休 薪资福利:综合薪资2000-20000元，底薪+提成，开资准时 时间自由，不耽误接送孩子 工作地址:宁津县时集镇老酒厂往北过红绿灯路西

1、大专及以上学历，自动化、机电一体化或机械类相关专业优先考虑； 2、对销售工作充满热情，具备良好的执行力和市场开拓精神； 3、需持有有效机动车驾驶证，并具备自有车辆； 4、年龄要求在30周岁以下； 5、工作时间为每周一至周六上午8:00—12:00，下午13:30—17:30 岗位职责：

1、负责售电业务的市场拓展与客户开发，提供综合用电解决方案，维护客户关系并协调日常沟通事宜。 2、落实公司购售电政策与定价策略，制定合同谈判方案，推动销售计划实施，达成部门既定业绩目标； 3、整理归档客户信息资料，定期开展客户回访与跟进工作，提升客户满意度与合作黏性； 4、各县区均有岗位需求，有意向者欢迎联系咨询。 同步招募县级市售电业务代理、县级市售电合伙人及居间合作人，具备资源或兴趣者可进一步沟通。 5、以齐河为核心辐射禹城、临邑、平原、高塘、茌平、夏津、庆云等周边区域，共计招聘10人。

上午兼职人员＋每天1.5小时＋薪资2000-5000上不封顶 +工作简单+时间方便+环境好

岗位职责： 1 通过 58、安居客、线上及线下渠道获客 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，匹配、带看、签约 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德与团队协作意识

我们需要一位深谙IP行业且具备狼性开拓精神的销售领军者，负责组建并带领销售团队，将企业核心技术专利、商标、版权等无形资产实现商业化变现。您将以结果为核心，在技术转让、授权许可、侵权应对等关键领域突破边界，打造业内顶尖的销售铁军。 ‌关键战场‌ 战略攻坚‌ 1、主导年度销售规划，拆解专利组合/解决方案的千万元级营收任务； 2、聚焦重点行业（如制造、新媒体、电商等），主攻德州头部企业及公司决策层； 3、构建差异化的销售策略与打法。 ‌团队赋能‌ 1、组建10-15人销售队伍，建立客户分层、商机管理、签单转化的标准化体系； 2、打造销售支持工具包（含竞品分析指南、谈判话术库、成功案例集）； 3、推行周度目标对赌、月度业绩明星评选等激励机制。 ‌资源裂变‌ 1、深挖现有客户复购潜力，推动客户全周期价值增长30%以上。 ‌任职硬指标‌ ‌非你莫属的前提‌ 1、具备5年以上知识产权ToB销售背景，3年以上团队管理实操经验； 2、熟悉专利价值评估方法论，能高效提炼技术亮点并转化为商业方案。 ‌我们敢于兑现的回报‌ ‌财富跃迁通道‌：提成比例位居行业前5% ‌资源支持体系‌：全面开放企业沉淀十年的10万+专利资源、300+优质客户池 ‌战略参与权限‌：直接介入公司IP商业化顶层设计，配置专属技术顾问与法务支撑 ‌超目标共享机制‌：团队完成年度指标后，超额收益的20%纳入团队奖励池

每天工作6.5小时，要求会沟通，从事过销售工作，工作自由，不耽误接送孩子