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丹徒全区域招聘户用光伏发电租房顶业务:全职、兼职业务人员。​要求:年龄25岁以上，敢于挑战高薪、沟通能力强、有交通工具、有经验、有政府或村镇相关资源者优先，综合收入30000-50000+。联系电话:​

招聘销售员，靠业绩领工资，休息日要自己请假，要有一定的经验，有兴趣可以来看一下！

招聘：销售 交五险薪资：3500-8000元/月岗位：销售3-5名，要求：18-40岁，男女不限，工作积极，有上进心，薪资待遇：3500-8000元+上不封顶福利：交五险，节日福利

光伏销售业务，需要会骑车或者开车

工作内容：1、南京老板电器展厅出新，驻店，相应区域顾客负责；2、华佑装饰、高淳五星或锦华装饰（秦淮区）家电部相应品牌指标负责；3、负责展厅的客户接待和维护，人员对接，日常送货安装和售后处理。任职资格：1、熟悉厨电产品或有过建材类、家装公司导购销售经验优先；2、有责任心，能在终端做好客户升级工作。3、年龄42周岁以内，男女不限，学历不限工作时间：9:00-18:00工作地点：建邺华佑、秦淮锦华、高淳五星我们入职就交社保，各种福利应有尽有！

在南通市区的火锅店和各大饭店后厨厨房垃圾分离机器免费铺放

公墓推广员一、先看一组数据:1、南通城区区常住总人口:314.4万人。2、海门区2023年新生儿出生人口数:3221人.死亡11282人3通州区、2023年新生儿人口数:4691人，死亡15036人4、崇川区2023年新生儿人口数:3877人，死亡14309人5、南通老龄化全国第一看到这里，我们想告诉你的是:1、房地产行业是真得要结束了!2、跟房地产相关的产业制作商，创业者，从业者至少占人口比的60%，这一部分人群正面临着负债、转型，失业，找工作，是非常庞大的一部分人群。3、从事餐饮，休闲，娱乐，零食，服装，鞋包等其他行业的消费者，大部分也是上述人群，他们了，那相关的行业生意能好嘛?4、房子卖不掉，政府的土地也就卖不掉，土地卖不掉，政府的主要财政收入就没有了，公务员，事业单位的人员收入就会下降，同时，政府还有大量的市政工程每年需要养维护，以及离退休人员的退休，养老，金需要发放，钱从哪里来呢?5、各种大型的劳动密集型用工企业都在不断的倒闭和搬迁到国外，人口老龄化如此严重，人口红利没有了，工厂企业不行了，以后，就业肯定会越来越难了。6、现在打开招聘软件，还能看到几个像样的公司企业在招聘吗?不是招聘外卖员，就是招聘滴滴司机，或者就是助贷公司，什么理财负债规划师，就连公司都不怎么招人了，还没有危机感吗?7、全世界的经济大萧条已成必然趋势了，各种理财，基金接连暴雷，看似偶然，实则都是必然现象，未来已来，但是未来很难，普通人以后别说暴富了，估计想找个能够稳定赚钱的工作都很难，因为赚钱的机会太少了!但是，请你不要灰心，不要丧气，更不要一蹶不振!不管你现在是创业失败，还是负债百万!亦或者失业在家，又或者面临中年危机，求职难，创业难!都请你要坚定信念!勇往直前!因为，不管任何时候，只要用心，机会总是有的!来吧!加入我们!一起在这寸步难行的时代中点亮光芒!我们是一家非常具有智慧的企业，具有独到的战略目光以及前瞻性!我相信，如果你认真观看和分析了前面所说的数据，应该多少都能判断出一些这个社会未来我相信，如果你认真观看和分析了前面所说的数据，应该多少都能判断出一些这个社会未来的发展走向和财富商机!1、老龄化严重，甚至很多城市已经进入了超老龄化社会!全国超老龄化城市前三强，江苏就有2个，南通和泰州。2、超老龄化和超低出生率的结果就是房地产和房地产相关行业全部趴下。但是，超老龄化和超低出生率看似危机，其实也是商机，毕竟老龄化也是人口红利，这一波红利比当年房地产的人口红利还要大。所以，未来不管是想创业成功还是找稳定工作，都需要朝着这个方向去奔，去想，去创造，去研究，去努力!闲谈于此，划重点!我们是一家全国性的殡葬产业开发运营公司，公司涉及产业包含:殡仪馆建设承接运营，殡葬相关产品研发运营，公墓开发，殡葬一条龙招商加盟，等等，全国已建成和运营的殡仪馆30余座，已建成和运营的公墓项目121个，已开放加盟的殡葬一条龙门店311个，现正在招募南通地区有能力，有激情，有想法的才子佳人们一起共创辉煌!

苏州张家港招销售专员

镇江市句容市招兼职光伏搭火，会爬杆子，带电搭火，400一天，干完就结，中午管餐，

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镇江市润州区招杂工，凌晨到天亮五个小时，属于长期兼职，非重物搬运，男女皆可，身高1.67米以上，年龄大的皆可，识字就行！薪资按月结算3.5k！

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一、岗位职责：1.与潜在客户进行电话沟通开发新客户；2.通过电话与客户进行有效的沟通，分析客户需求，约访上门沟通时间；3.法务主管陪同上门拜访，具备相当程度的法律行业知识也可自己主导谈单。二、任职要求：1.接受没有经验人员，带薪培训；2.对销售工作、法律行业有较高的热情；3.性格开朗，善于沟通交流，有较强的抗压能力以及团队合作精神；三、薪酬福利：1.薪酬体系：无责底薪+高额提成+五险+福利补贴（三个月的员工工资稳定破万）2.培训制度：新人培训+老带新师徒制3.福利待遇：免费零食下午茶+节日福利+开单奖励+定期团建+生日party+公司组织旅游4.年轻化团队，氛围浓厚，激情活跃，工作开心四、工作时间:上午8:30-11:30、下午13:00-17:30（不加班，到点准时走人）法定节假日照常休息，上半月双休，下半月单休五、个人成长：1.接触企业老板，政府关系，律师圈子，积累人脉资源2.接触高端客户，提升个人能力，开拓视野

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