我们所有岗位都是公司直招，不打电话，接受实习生！ 岗位职责：1.负责产品宣传，增加曝光度 2.入职会有老员工一对一带教 3.组织能力，晋升机制公开 薪资待遇: 无责底薪4000+1500补贴+提成+五险 提供住宿(水电全免) 岗位要求: 1.男女不限，16岁-24岁 2.学习能力强，性格好 3.沟通能力幽默有趣 福利待遇: 1、00后零代沟快乐的氛围，丰富多彩的员工生活 (简单、开放、分享、感恩、自由、快乐分享) 2、工作简单 (八小时工作制，不加班也不上晚班) 3.温馨的住宿环境 (电齐全前行，全新床上用品，水电全免) 4、一经录用公司提供免费住宿 工作时间:8:30-12:0014：00-18:00(法定节假休息，工作八小时制不加班!) 地址:长沙市芙蓉区亚大时代23楼2305

主要从事特殊资产处置，全国37家分公司，九年来方7万客户安全O风险捡漏交付。 且服务的客户均为稳定签约客户，粘性强，团队交付，无压力。 现因业务扩展，长沙公司诚招优秀人才。 1、国内资产总量增加，叠加经济形势，属风口行业，通过自媒体链接全国客户，不受客户区域限制。无业绩要求，收入上不封顶。 2、弹性工作时间，上四休三，家庭事业两不误。 3、公司有完整的专业赋能体系，师傅手把手带，转行、跨行无忧。 4、利润分成模式，零投入共创平台，具有团队管道收益，收入倍增。且薪资下发不超过48小时结算。 5、平台正规靠谱，属支持行业，能持续客户和员工创造价值，帮助客户的同时获得较高收入。 6、上手后人均年收入20-30万左右，总监人均50万以上。具有合理的晋升机制。

精准资源入职当天开单！带薪培训！五险一金！地铁口旁！ 1、长沙首家助贷企业，行业领军品牌！！！成立11年，零投诉记录！官方信息可在多个平台核实查询！ 2、湖南省内唯一引入银行编制人员驻场办公的贷款机构，信息公开透明，随时可查证。 3、配备全省排名前三的法务团队，全程保障运营合规，正规合法，平台实力雄厚。 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪最高9000元，上不封顶+高额提成20%-60%+月度奖金（500-10000）+月度分红（1000-10000）+年度分红（2%-11%）+股权激励机制，月均收入2万-20万+ 2、福利待遇： （1）五险一金+孝心基金等 （2）优秀员工享带薪假期+旅游假+生日假+年资假+带薪出游等 （3）节日礼品+生日礼金+周年纪念礼+每周下午茶供应 【工作时间】 9:00-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日全部带薪休假（无需加班！） 新人最快3天出单，单笔金额从几十万至数百万不等 新员工综合保底收入15000元，转正后月薪普遍不低于30000元 业绩突出者月薪达50000-80000以上，销售冠军月薪20万，年收入稳定在60万-100万 【工作内容】 公司提供精准优质客户资源，通过专属渠道获取实时资金需求客户，11年积累形成海量资源池（无需拨打骚扰电话，无需迎合客户，无需盲目拓客） 每月一次晋升评审，晋升通道畅通，内部提拔为主，每位员工均有发展机会！！（远超传统销售行业的成长空间） 团队氛围积极融洽，工作轻松愉快，无内耗无内卷！诚邀渴望高收入的伙伴加入，欢迎咨询沟通！

常年招聘销售岗位

福利待遇/工资构成: 1、无责任底薪4k-1w+1000住房补贴+5%-25%提成+绩效奖金，综合收入7k-25k 2、入职即缴纳五险一金：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险及住房公积金 工作时间: 09:30-18:00，午间休息1小时40分钟，每日工作7小时 （享受带薪年假，法定节假日按规定休假） 职位详情！！！ 因业务拓展，现面向社会广纳人才！！ 我们实行固定早九点半至六点工作制，周末双休，不安排加班，到点准时下班，适合追求稳定作息、热爱服务行业且希望平衡生活与工作的求职者。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，公司提供完善的晋升通道与发展支持。 企业文化: 倡导人性化管理，坚持周末双休不加班！

岗位职责： 1、负责优质高潜力团长开发及维护工作，帮扶团长提升订单，完成销售目标； 2、负责门店区域用户维护，拉新推广，活动推广，激活社群用户； 2、负责管辖区域销售计划（年度、季度、月度销售计划）达成； 3、对团长经营销售指标负责； 4、业绩达成突出优秀者，3－4个月就可以晋升。 任职要求： 1、1-3年及以上BD销售、商户运营、社群拉新工作经验优先； 2、熟悉社区门店经营、对销售工作感兴趣，有自我的思考。 工作地点：长沙县、天心区、岳麓区、望城区、开福区、雨花区

超大办公空间，5A级写字楼环境，交通便利，团队年轻有活力，颜值在线，晋升加薪机会多多，期待你的加入！ 工作内容： 1、公司提供高质量客户资源，挖掘企业端需求，通过线上沟通建立并维护客户关系。 2、精准把握客户需求，高效处理客户咨询，专业解答疑问，推动合作达成。 3、达成公司设定的业绩目标，执行并完成各项指定工作任务。 任职要求： 1、具备销售工作经验，大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽条件； 2、表达清晰，善于沟通，抗压性强，具备良好的学习能力与主动性，认同团队协作价值； 3、掌握基础客户沟通技巧，熟悉常用销售策略与方法。 薪资待遇： 1、底薪+全勤奖+提成+五险+年终分红/股权激励，在职员工平均月收入2w+； 2、新员工享受带薪岗前培训，内容涵盖行业趋势、销售技巧、情感心理知识等； 3、依法享有法定节假日、带薪年假、产假、婚假、病假等假期权益； 4、日常福利丰富：每日下午茶（零食/奶茶/甜品/水果）、每年1~2次公费旅游，每月部门团建聚餐，年度大会奖品不断，每月生日会及各类表彰活动； 5、工作时间8:30-12:00，13:45-17:30； 6、公司配备冰箱、微波炉等生活设施，满足日常所需，办公氛围轻松融洽。

精准资源入职当天开单！带薪培训！五险一金！地铁口旁！ 1、长沙首家助贷企业，行业领军者！公司成立11年，零投诉记录！官方信息可在多个平台核实验证！ 2、湖南省内唯一引入银行在编人员驻场办公的贷款机构，业务透明，随时可查。 3、配备全省排名前三的法务团队，保障运营合规合法，平台正规、安全可靠。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪最高9000元，上不封顶+高额提成20%-60%+月度奖金（500-10000）+月度分红（1000-10000）+年度分红（2%-11%）+股权激励机制，月均收入2万-20万+ 2、福利体系： （1）五险一金+孝心基金 （2）优秀员工享带薪休假+旅游假+生日假+年资假+带薪出游 （3）节日礼品+生日礼金+周年纪念礼+每周下午茶 【工作时间】 9:00-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日全带薪休假（绝不加班！） 新人最快3天出单，单笔金额从几十万至数百万不等 入职首月综合收入不低于15000元 转正后两个月起月薪稳定在30000元以上 业绩突出者月入50000-80000+，销冠可达20万/月，年收入普遍60万-100万 【岗位职责】 公司提供精准优质客户资源，通过专属渠道获取实时资金需求客户，11年积累形成庞大资源池（无需电销扰客，无需低声下气，无需盲目拓客） 每季度一次晋升评审，晋升通道畅通，内部提拔为主，人人皆有机会！（远超传统销售模式） 团队氛围积极融洽，工作轻松愉快，拒绝内卷！诚邀渴望高收入的伙伴随时咨询加入！

诚骋几个有销售经验的精英

职位详情！！！ 公司扩招，人才需求量大!!， 企业文化: 我们固定早十晚六，周末双休，我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人。同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。是一家财税公司，2016年成立，目前300多号人员！ 人性化工作时间+周末双休不加班! ·福利待遇:工资构成: 1、基础无责底薪4k+岗位津贴+提成（5%-25%）+奖金，综合薪资7-25k 2、，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+住房公积金。 (五险一金入职全配) ·工作时间: 09:30-18:00，午休1h40min。7小时工作制~ (带薪年假，法定节假日带薪休假)

五一广场21号找人代班一天，电话

永安镇加油站招聘加油员一名，

单号：TL20260118 住家阿姨，马上上岗。 【工资】4500—5000/月休4天，有法定节假日 【地址】长沙天心区 【内容】主要做饭做卫生，平时3—4个人吃饭。 【要求】健康、勤快、性格好。55岁以下。 能接单联系：

湖南长沙明天长沙三叉叽大桥前后轮挖机师傅来一个。

正在招聘 岗位1 芙蓉区长白班包吃住 内容：纸尿裤及婴幼儿辅食等 要求：18~45岁 岗位：退件/制单 班次：08:00-18:00（会基本电脑） 薪资：15/小时+绩效+岗位补贴.综合3500-4200 地址：芙蓉区孕婴童产业园岗位2 雨花万维长白班包吃住 岗位：拣货（日常用品类） 要求：20-40岁 班次：08:00-18:00 薪资：月薪计件4500-6000 ​1.当天面试安排住宿，每周可预支500岗位3 5000-6000雨花区可孚包吃住 岗位：打包/拣货（医疗用品小件）工作轻松 要求：20-40岁，男女不限 待遇：计件综合5000-6000/月.多劳多得 时间：08:30-20:30 地址：雨花区可孚医疗总部基地 1.当天安排住宿，每周可预支岗位4 开福区多多长期工，可住宿 内容：果蔬.零食日用品等分拣、打包 一、分拣：18-40岁，男女不限 班次：16:30-03:30 个人计件综合6000-9000/月 二、打包：18-50岁，男女不限 班次：11:00-23:00 分组计件综合5000-7000/月 地址:开福区中青路夸特纳斯 1.可带手机上班.每周可预支500-1000岗位5 岳麓区天猫长期工包吃住 内容：电商仓库，日用品类 要求：18-45岁 一、高叉（要叉车证）计件6000-11000 二、调拨:.18/小时.综合5000-6000 三、补货:月薪计件5000-8000 1.下午2点面试.案底.每周可预支500 ​

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，为产品优化提供有效建议 4.参与销售策略制定，配合团队完成阶段性营销活动 5.定期汇报工作进展，及时跟进销售流程各环节，确保业绩稳定增长 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，适应快节奏的工作环境 3.积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力和目标导向思维 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常工作报告 5.具备团队协作精神，愿意接受挑战，追求个人成长与业绩突破

我们是全国连锁的少儿英语教育机构 公司成立于2004年，目前在全国拥有84所分校。 职位简介 1、负责解答学生及家长在教育方面的咨询问题。 2、根据公司设定的校区招生指标，达成或超越既定业绩任务； 3、开展市场拓展工作，完成招生任务，并收集、分析本地市场竞争与生源信息，提出可行应对策略； 薪资待遇： 1、无试用期与试岗期，面试合格即可正式入职，月薪5000元起+绩效奖金（优秀者可享）+高比例提成+五险一金+团体保险。 2、节日福利礼品 3、免费提供住宿安排 4、享受超长带薪年休假，15天以上。 工作地点：芙蓉区、雨花区、星沙地区，可根据住址就近分配。

岗位职责： 1.主动出击：通过公司提供的精准客户资源，以电话或微信的形式与客户沟通并邀约。（公司提供精准、优质的客户资源，让你告别“盲打”和“陌拜”） 2.专业分析：根据客户资质，精准匹配最合适的银行及贷款产品。（完善的入职培训+持续的产品/技能提升课程（金融知识、话术、谈判技巧），“小白”也能快速上手） 岗位福利： 1.薪酬：底薪5000+高额提成20-50%+丰厚奖金。综合薪资10,000-30,000元，业绩为王，上不封顶！ 2.晋升：客户经理→合伙人→团队主管，内部提拔，透明快速，给你广阔的舞台。 3.早九晚六，午休2H，节假日提前放假，带薪年假半个月、节日福利、团建聚餐。 4.提供免费宿舍，三室一厅，小区电梯房 我们具有年轻有活力的团队氛围，扁平化管理，老板Nice，只关注你的成长和结果。 任职要求： 1.年龄18-38岁，学历不限，有销售经验或电销经验者优先。（接受行业小白） 2.目标感强，渴望高收入，对赚钱有强烈的欲望和驱动力。

负责日常产品的售卖和收银。

1、调研市场动态，与所辖区域内政府单位、设计院及环保类企业建立并维护良好合作关系； 2、根据公司核心产品特点，精准识别客户需求，开拓潜在合作机会，并主导商务洽谈全过程； 3、承担区域市场开发任务，积极拓展业务渠道，确保销售目标达成； 4、持续跟进客户关系，配合推进项目实施，保障项目高效落地； 二、任职要求： 1、年龄24-45岁，不限性别，不限专业，具备大专及以上学历； 2、了解大型企业采购决策机制及政府招标流程，有环保项目投标经历者优先考虑； 3、具有一年以上工业设备或环保领域大客户直销经验，拥有相关行业资源者优先； 4、热爱市场营销工作，目标明确，具备强烈的成就动机和收入提升意愿； 5、性格积极外向，踏实肯干，能接受短期出差安排； 三、薪资待遇：6000-25000元/月+提成，能力突出者薪酬可面议 四、公司概况： 1、成立于1996年，专注于工业废气治理解决方案；总部位于深圳，设有成都、重庆、济南、合肥、长沙分公司； 2、拥有自主技术研发团队及生产制造基地； 3、现阶段处于快速发展阶段，正全力拓展全国市场，诚邀有抱负人才共同成长； 4、提供系统化入职培训与职业发展支持； 五、公司福利： 1、底薪+高额提成+年终奖金+工龄补贴+全勤奖励；缴纳五险一金，享受带薪年假； 2、每日工作7小时（08:30-17:30），实行大小周工作制； 3、定期组织员工旅游、生日庆祝、下午茶、趣味运动会、节日礼品等丰富活动； 欢迎加入我们！ 工作地点可选：深圳、合肥、重庆、济南、长沙

有责任心，吃苦肯干，对市场有洞察力。优先

薪资结构：无责底薪4K/月（含200全勤）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金 综合工资：试用期5-8K转正8-30K 资源供给：公司提供精准订单客户资源（转化周期短，6天内完成），转化率8%-15% 岗位职责： 1、维护并建立良好的客户关系； 2、向客户详细介绍产品信息； 3、推动签单成交，确保完成业绩目标； 4、跟进售后流程，提供持续服务保障。 任职要求： 1、不限学历，年龄*****之间； 2、普通话表达清晰流畅； 3、掌握基础办公软件操作； 4、欢迎应届毕业生投递。 员工福利：定期团建、下午茶点、生日关怀、节日礼金、工龄工资 培训体系：健全的带薪培训机制，助力快速上手 晋升通道：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人 作息时间：办公室固定坐班（上午9点至下午6点） 办公环境：团队氛围年轻活跃（90后、00后、05后为主），上级领导亲和好相处

底薪3000+30%的提成。底薪每3个月加 300，底薪加到6000为止。 无需担心没有客源，公司提供80%的客源，不懂，没做过没关系，公司有免费的专业培训 岗位包吃包住！月休四天！ 不定时的团建！ 团队成员都是零零后好相处！

薪资待遇： 无责底薪3500，提成8～15%+开单奖励+季度奖+年终奖等，上不封顶。新人也能拿5000以上，稳定之后人均6000+ 重要的事： 到点下班到点下班到点下班 不加班不加班不加班 业绩仅影响提成档位，无需强制加班完成任务！！！ 购买五险生日福利团建旅游下午茶带薪培训节假日发放现金或礼品+统一提前下班等多项福利，全方位人文关怀～～ 工作时间： 夏季：8：30-12：00，14：00-18：00； 春秋季：8：30-12：00，13：30-17：30； 冬季：8：30-12：0013：30-17：00； 工作时长7～7.5小时 单休或大小休法定节假日正常休假，春节假期18-20天 工作内容： 1、负责微信账号运营及客户咨询回复。 2、通过公司分配的微信资源与客户交流，协商价格并推动成交。 3、日常工作以微信沟通和电话联络为主。 4、无需外出、无需加班、无需面见客户，操作简便易上手。 上述工作均使用公司配备的工作手机及工作微信完成。 岗位要求： 1、普通话标准，声音悦耳，具备良好沟通表达与学习能力 2、执行力强，具有团队协作意识； 3、了解电话销售或客户服务流程，有相关从业经验者优先考虑。 4、团队氛围轻松和谐，成员多为80、90后，年轻有活力，我们期待积极乐观、热爱生活、有追求、有梦想、愿意为个人发展努力奋斗的你加入，一起快乐工作！！快乐生活！！ 接受零基础新人、提供免费带训 配备客户资源工作手机电话卡微信账号！

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一、岗位职责： 1、采用主动营销方式，为企业家提供企业管理类培训课程及专业咨询服务 2、根据客户需求精准匹配课程内容，完成产品介绍与销售转化 3、负责面向企业客户的销售工作，具备3-5年toB领域相关经验 4、深入理解企业家客户群体，能与其进行深度沟通，依据学习目标推荐合适课程 5、协助客户解决课程落地实施问题，持续挖掘潜在需求，助力客户实现长期成长 二、任职要求： 1、热爱教育培训行业，具备利他精神，有志于成为未来企业家 2、全日制大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑 3、工作积极主动，富有激情，具有良好的团队协作能力，乐于迎接挑战 4、至少2年销售岗位经验，曾获得销售冠军者优先 优秀应届生如有创业经历或实际销售经验亦可酌情录用 5、擅长开拓新客户资源，能够定期复盘并总结优化工作方法 你想突破现有圈层吗？ 你想近距离接触杰出知名企业家吗？ 在博商，与亿级影响力名师张琦、恒洋、章义伍、宋俊生等共同学习成长，携手企业家群体共创个人价值 【职位亮点】 1、拥有一份值得终身投入、兼具社会价值与使命感的事业平台 2、广阔发展空间，配套系统化专业培训，免费学习高端企业管理精品课程 3、国内首家管理教育咨询领域上市公司，管理体系规范，入职即享社保+公积金+员工福利 4、无责任底薪+入职补贴+业绩提成；团队激励+月度奖金+半年度奖励+年度海外年会&游学机会 5、链接优质高端人脉网络，为迈向成功企业家或行业顶尖专家提供有力支持 6、团队氛围年轻活力，定期开展户外团建活动，在紧张工作之余享受生活乐趣 7、免费畅学博商全部课程内容 8、多通道晋升路径与健全晋升机制，职业发展无上限 9、积累多年实践经验与知识体系，打造专属专业化个人能力模型 【多元化晋升路径】 1、管理方向：销售经理—储备总监—营销总监—储备总经理—分公司总经理 2、专业方向：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理 3、咨询方向：初级教练—中级教练—高级教练