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光伏业务合作伙伴
9000-14000元/月
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努力工作,上进心,工作负责。
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100-400元/天
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食品行业′′
其他销售
有良好的社交能力。有较强的职业素养及团队精神。
销售年终奖
公司名称:湖北鸿蒙新能源有限公司 职位名称:光伏业务员(高提成,上班时间自由,节假福利,奖金) 薪资:6000~12000 职位链接: ----◆----◆----◆----◆---- 点击相应的链接即可查看详情,投递简历~(投递简历后即可拨打电话)。 孙女士
恩施恩施一份好的销售工作,也是属于自己的一次创业机会。
4000-20000元/月
销售包住生日福利年终奖餐补3-5人1-3年高中及以上区域销售渠道销售较多出差回款提成销售额提成TOC
一份好的销售工作,也是属于自己的一次创业机会。
恩施恩施九立方一楼优学派学习机招聘销售员
3000-6000元/月
销售1-2人3-5年高中及以上地推销售门店销售按单提成
恩施九立方一楼优学派学习机招聘销售员
销售专员1-3年学历不限个人(To C)其他产品/服务网络销售无经验要求接受居家办公
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-02-01 任职要求:性格外向,善于沟通,具备一定社会经验者优先 岗位职责:包含三个方向,可根据兴趣选择其一 方向一:对接房东获取出租房源,实地拍摄照片并录入系统 方向二:通过小红书、抖音、咸鱼、安居客等平台运营自媒体,收集客户咨询线索 方向三:接待客户看房,基于“方向二”所获线索安排带看,需会驾驶电瓶车 三个方向均无需坐班打卡,支持远程办公 配备专人指导培训,需保证掌握全部操作流程并通过考核 岗位福利:定期组织团建活动,提成全额发放,月度奖金最高可达3510元,享有带薪休假 不谈空想,只讲实际,聚焦收入!诚邀有冲劲、有实力的潜力人才加入
销售专员
8000-10000元/月
销售专员社保高温补贴五险6-10人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成TOC
因公司发展需要,招多名产品推广人员 岗位职责: 1、20-50岁,男女不限,地域不限; 2、推广智能电视机顶盒; 3、可兼职,兼职可居家办公,时间自由; 4、有团队、保险销售、地推经验者优先; 5、努力一点可实现月入过万; 6、可日结; 7、业绩优秀者可在三个月后转正!
销售专员包吃生日福利经验不限学历不限
职位描述: 1,线上办公模式,需熟练操作电脑,通过网络与客户进行交流沟通。 2,工作认真细致,具备责任心和耐心。 3,具备良好的语言表达与沟通技巧 薪酬待遇:试用期5000,三个月后薪资可达10K以上,团队成员平均收入过万 享受国家法定节假日休假安排办公地点交通便捷,氛围轻松活跃,领导亲和好相处 1.公司配备微波炉、冰箱,提供冰淇淋及各类饮品免费享用,办公环境舒适宜人 2.每月定期组织团队建设活动,包含员工聚餐、下午茶、K歌、烧烤、生日庆祝等 3.热爱运动的伙伴看过来!公司15楼设有免费健身房,工作之余也能锻炼身体 4.37楼设有专属用餐区,餐品丰富,口味上乘 欢迎加入就差一个共进美食的你 晋升通道:专员→组长→主管→经理→总监→分公司负责人
销售专员20人以上
和仲十堰公司分期乐项目诚招熟手40名! 1.入职即享1000元奖励! 2.案源稳定,资源充沛! 3.提成居十堰前列,当月, 4.薪资按时发放,无强制话术要求! 5.标准8小时工作制,拒绝加班,拒绝加班,拒绝加班! 6.带团队入职可获高额奖金
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押运员1-2人
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恩施 利川市
1月29日 10:51拨打电话
长白班面包厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职 涉及工作地点:苏州
湖北恩施招前台接待,月薪三千元以上,有经验者优先,联系人周女士。
前厅接待月结
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恩施
1月29日 10:27拨打电话
一装一卸C1包住高温补贴保险社保餐补1-2人日结省内配送公司提供4.2米以上货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
急招跑湖北恩施市宜恩县发宜昌市全职:货车司机 运输距离短,一天一趟,一装一卸。 综合工资8000——9000 多劳多得。 要求能吃苦耐劳,不限制车辆使用时间,根据自己多劳多得,会熟练货车导航, 任职资格,有驾驶经验,有C1驾驶证以上,需要多名司机,有兴趣联系: 原标题:《全职司机》
塔吊司机指挥工
武汉洪山区,要塔司2名7000加班25一小时,指挥4名5500加班20一小时,下个礼拜装,有组合搭档联系张
恩施 利川市
1月29日 10:19拨打电话
销售包住交通补助包吃年终奖3-5人经验不限学历不限兼职店员服务员全职门店销售
九皇山景区销售,景区打卡照售卖 工资3000包吃住,时间早九晚6 能做到年后初8-15的来,过年工资详谈 联系电话
番禺急招销售2名
8000-10000元/月
销售包住五险1-2人1年以下学历不限面销/陌拜基本坐班销售额提成
1:早九晚六(中午休息1.5h),月休4天,有社保,销售车行 2:门店销售,租车提成是500—600元,卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3:综合工资8000到1000上不封顶(有意向到公司面谈)
销售
4000-9000元/月
销售1-2人经验不限学历不限按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
1.能吃的了学习的苦,挣改变的钱 2.良好的沟通协调,对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享
户用光伏业务员,德庆县范围
6000-8000元/月
销售3-5人经验不限学历不限渠道销售较多外勤按单提成销售额提成
德庆县范围,诚招业务员,或者业务团队
客服网络销售电话销售直播带货销售
招聘:IDCC专员. (1 人) 薪资:3000~5000/月 上午:08:30-12:00 下午:13:30-17:30 职位类别:客户服务类/信息员/信息员 岗位要求: 1. 一年以上电销/网销/客服/销售相关经验; 2. 熟练基础电脑办公软件操作; 3. 普通话标准,沟通表达流畅,抗压能力强,能有耐心,有良好的客户服务意识; 岗位职责: 1.线索管理与跟进. 2. 线上客户邀约. 3. 数据分析与反馈. 4. 客户关系维护.
宜春
1月28日 12:17拨打电话
恩施利川市水产卖手45岁以下,能吃苦上班时间:两班倒,月休四天工作地址:中百仓储御景壹号店
营业员
水产卖手 45岁以下,能吃苦 上班时间:两班倒,月休四天 工作地址:中百仓储利川御景壹号店
恩施 利川市
1月22日 09:28拨打电话
渠道销售经理
4000-8000元/月
渠道销售经验不限学历不限渠道运营管理渠道关系维护
岗位职责: 1.认同企业核心文化,自觉践行公司使命、愿景与价值观; 2.策划并落实区域市场销售方案,有效应对市场竞争格局; 3.拓展新渠道资源,维护既有合作渠道,确保销售指标达成; 4.持续开展市场调研,输出具备创新性的市场应对策略; 5.构建并维系客户良好合作关系,助力业务持续增长。 任职要求: 1.具备高度责任心,能准确理解并高效执行既定销售目标; 2.拥有出色的团队引导与组织管理能力; 3.适应能力强,对市场动态具有敏锐感知力; 4.具备扎实的客户服务理念,善于建立长期客户关系; 5.富有创新思维,可独立提出并推动新市场策略落地实施。
促销员
临时促销员 1、30 - 50岁,有超市工作经验。2、工作责任心强。3、按公司要求完成每天的工作。在小说阅读器中沉浸阅读理货兼临时促销,负责对进店顾客产品介绍等工作 薪资福利:100元/天(含绩效) 工作地址:恩施城区超市
恩施
1月26日 08:15拨打电话
电话销售社保交通补助生日福利五险3-5人经验不限高中及以上基本坐班阶梯式提成TOCTOG
招聘:销售专员 薪资:3000~20000 高薪诚聘,不加班!不加班!不加班!面试通过即可上岗 只要你有赚钱的欲望,我们就能给你丰厚的收入! 薪资待遇: 底薪3k+开单奖(现金奖励)+优秀奖(现金奖励)+高提成 打打酱油8000~9000元; 跺跺小脚努努力9000~30000元; 管理岗保底年薪15W+; 上班时间: 9点-18点,午休两小时,周末单休,法定节假日休 岗位职责: 1、无需外出日晒雨淋拜访客户、无需推销产品; 2、电话邀约客户,促成签约(只负责邀约客户,面谈另有法务专业); 3、系统化培训1-2天后上岗,一对一带教,上手快,室内办公,环境舒适。 岗位要求: 1、男女不限,可接受小白,应届毕业生,年龄20-42(能力突出者,年龄可放宽); 2、有相关经验优先; 3、具有强烈的工作责任感,行动力强,自律性; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和较强的抗压能力; 5、良好的执行力和团队合作精神,只要你肯虚心学习,我们都愿意教你。 公司福利: 1、下午茶,生日福利,节日礼,定期团建; 2、带薪培训; 3、带薪假期:国家法定节假日; 4、5A级写字楼办公环境,同事80、90、00后都有,接受小白,应届毕业生,氛围活跃好相处,互助团结,领导和善! 欢迎有兴趣的小伙伴加入我们!
电话销售专员
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电话销售经验不限学历不限个人(To C)客户邀约客服经验其他产品/服务谈判/
岗位职责: 1、底薪3000,及时准确接听与转接来电,做好留言登记并迅速传达; 2、普通话标准流畅;负责来访人员接待,并解答相关咨询问题; 3、积极进取,态度认真,能够按时保质保量完成上级交办的工作任务。 4、每单提成平均5到10K,适合有拼劲、愿发展的年轻人才。 任职资格: 1、形象端正,气质良好,年龄18-32岁; 2、服务意识强,熟练操作常用电脑办公软件; 3、具备良好的协调和沟通能力,责任心强,性格乐观开朗,富有亲和力。
合伙人
8000-13000元/月
渠道销售1-2人5-10年学历不限电话销售区域销售门店销售
恩施土家族苗族自治州恩施市招合伙人
营销
销售专员
对接客户联系到店
收银员长期1-2人月结全职五官端正,积极热情
店长一名,年领48岁以内,工资3800到5000。 肉案两名,年龄58岁以内,工资3500到4500元。 领班两名,年龄48岁以内,工资3000-4500元。 收银员2名,年龄38岁以内,工资3000-3800元。 文员一名,年龄30岁以内,工资3000-3500元。 理货员数名,年龄50岁以内,工资3000-3500元。 工作时间:两班倒,月休两天早上6.30分到下午3点下午2点到晚上10.30分
导购
家居导购员 1、热情迎接进店顾客,了解其需求,比如装修风格、预算、所需家居类型(如沙发、床、橱柜等)。2、根据顾客的户型、装修风格和需求,推荐搭配合理的家居组合,比如为现代简约风格的客厅推荐线条简洁的沙发和茶几。3、解答顾客关于价格、售后、配送安装等方面的问题,消除购买顾虑。 薪资福利:综合薪资6000 - 8000具体面谈 工作地址:恩施市金桂大道武陵国际二期A家家居
恩施
1月29日 08:34拨打电话
销售专员生日福利五险一金餐补经验不限本科及以上金融产品
直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道,提升市场覆盖与客户粘性; 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范,严格执行营销任务,落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作,确保考核目标达成; 3、遵守公司各项管理制度,强化风险防控意识,保障业务合规、高效、稳健运行; 4、开展展业区域市场调研,收集行业信息,进行数据整理分析,并及时反馈可行性建议; 5、根据工作安排,积极配合完成上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历,2025届应届毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可考虑; 2、热爱营销岗位,具备积极进取的工作态度,责任心强,抗压能力佳,拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力; 3、遵纪守法,品行端正,诚实守信,廉洁自律,勤勉敬业,无不良从业记录; 4、身体健康,能够胜任岗位职责所需的工作强度。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职(取得毕业证后):基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇,前两个月享无责任底薪5000元/月; 实习生阶段(取得毕业证前):前两个月培训期津贴2750元(含各类补贴),自第三个月起按正式员工标准参与考核; 2、绩效薪酬:按照公司绩效考核制度执行; 3、保障福利:依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金; 4、关怀福利:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等; 5、带薪假期:享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假; 6、企业培训:涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练,并实行“一带一”导师辅导机制; 7、晋升机制:每月开放职级晋升通道,每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划: (一)新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标:打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式,纳入“营销铁军养成”系列工程。 (二)“营销铁军养成”项目 工作目标:系统提升营销人员综合能力,聚焦营销技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘,强化专业水平,激发管理潜能,为基层管理梯队建设储备力量。 (三)“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标:在前期培养基础上,持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯,全面提升管理素质与团队整体绩效表现。
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