详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长的历练，接受市场的实战检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元发展通道：提供管理序列与专业序列双轨晋升路径； 客户主管（1年）- 办事处主任（2-3年）- 办事处经理（3-4年）- 大区总监（4-5年）- 省总（6-8年）- 总经理（9年以上） 2. 全周期培养体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多样化轮岗实践机会，持续创造岗位价值；④建立系统化人才储备机制，突破职业发展瓶颈；⑤开放广阔的晋升空间。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：享受年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

岗位职责： 1.通过电话及线上渠道与客户进行高效沟通，推广铝合金雨棚及耐力板相关产品与服务 2.维护已有客户资源，提升客户满意度，推动后续合作与复购 3.客源由公司统一提供，均为明确意向客户，无需自行开拓 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，能在电销及网销场景中实现良好转化 2.能独立开展工作，具备较强的自律性与时间规划能力 3.工作态度积极，热爱销售岗位，具备团队协作意识 上班时间为早8:30-18:00，含1.5小时休息，每周固定单休。 办公地点为室内坐班，无外勤要求。 薪酬结构为无责任底薪加提成，总收入不设上限。 晋升通道为：业务员-业务组长-销售部主管-销售部总监。 有从事过铝合金雨棚等定制化产品销售经验者优先录用。

接受无经验！！！能力突出者优先录用 我们不和你聊梦想，明白你真正的愿望是轻松工作；来我们这里，直接谈待遇，感情不会受影响！ 薪资与发展、生活与未来我们全包，经验并非必要条件 福利待遇 1. 无责任底薪4000元+高额提成+提供住宿，团队成员月均收入7000-12000+ 2. 免费住宿安排，精装修房屋，配备空调、冰箱、洗衣机，真正实现拎包入住 3. 缴纳五险，定期组织团队建设、聚餐及娱乐活动 4. 团队成员主要为95后与00后，氛围轻松融洽，沟通毫无障碍 5. 不限经验，入职即享带薪培训，专人指导，全程带教 岗位要求 1. 年龄在18至30周岁之间，性别不限，无需工作经验，配备导师手把手教学 2. 具备良好表达能力，性格积极外向，善于交流 工作内容：协助推广公司产品，配合主管完成相关工作任务

岗位职责: 1. 主动开拓新客户资源，同时做好现有客户的维护与关系管理； 2. 熟悉市场变化趋势，为客户输出专业的产品讲解与销售方案建议； 3. 运用良好的沟通方式及时响应客户需求，妥善处理问题，提高客户体验； 4. 协同制定并落实销售计划，确保销售任务的顺利完成。 任职要求： 1. 具有较强的销售主动性，能在挑战性环境中持续保持积极工作状态； 2. 拥有出色的表达能力和商务谈判技巧； 3. 具备团队协作精神，能够与同事顺畅交流、协同作业； 4. 学习能力强，能快速掌握新知识并适应岗位变化需求。

有销售经验

工作日上班时间：9点--12点；14点--18点 周末双休，法定节假日正常放假 职责： 1、公司提供系统支持客户开发，需主动对接潜在客户，也可通过多种渠道拓展客户资源。 2、与公司内部操作部等部门紧密协作，保障客户订单高效执行及问题快速处理。 3、依据公司设定的销售目标与规划，积极完成个人及团队的业绩指标。 4、持续学习产品知识与销售方法，提升专业水平与业务综合能力。 要求： 1、具备良好的沟通表达与谈判能力，能与客户建立稳定互信的合作关系。 2、性格积极乐观，行动力强，责任心高。 3、部门经理会给予指导支持，但需掌握行业基本知识，并配合上级完成其他相关工作任务。 综合薪资详情：4000-12000元/月 按销售额提成

岗位职责: 1.主动参与团队协作，配合完成各项工作任务 2.快速适应工作环境，顺利融入集体氛围 3.保持积极的工作态度，持续提升个人综合素质 任职要求: 1.年龄16-28周岁，品行端正，态度积极，有无经验均可，配备专人免费指导培训 2.渴望自我提升，增强自信心，锻炼沟通表达能力 3.具备责任心和进取意识 岗位福利: 1.提供免费住宿，水电全免，配备齐全家电，可直接拎包入住，住所临近公园，步行3至5分钟可达 2.每周安排固定休息与团队建设活动，每年组织3到4次省内外旅游结合能力提升的团建，相关费用由公司承担 3.每周日休息，享受法定节假日休假 4.可为实习生开具实习证明！！！ 岗位薪资组成:底薪+绩效+全勤奖，具体细节欢迎面试详谈！！！ 注明!!!本公司直招，不收取任何费用，绝不扣押工资！

我们的薪资结构：有底薪情况下综合收入约5K+15%提成，无底薪可享40-55%提成比例，凭个人实力赢取现金奖励，多劳多得 （工作氛围轻松，老板亲和，无强制加班，按时下班） 任职要求： • 不限性别、不限学历、年龄在18-40岁之间 • 性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧与谈判能力，有团队协作精神 • 对房地产行业或销售岗位充满热情，有上进心和职业发展目标 • 执行力强，服务意识高，愿意投入与付出 • 具备良好服务态度（接受无经验者，可带教上岗） 岗位职责： 1. 利用公司提供的资源联系意向房东，协助签订房屋托管协议，帮助房东管理房产 2. 带领租客实地看房，并促成自己签约房源的租赁成交 岗位福利： 1、缴纳五险，享有业绩奖金，享受高比例提成； 2、享受多种带薪假期（含法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等）； 3、生日关怀：每月组织月度会议及生日会，发放员工生日红包； 4、丰富活动：部门定期开展聚餐、打球、爬山等团建活动；公司统一安排户外拓展、周年庆典、年度晚会等多样文娱项目 团队氛围：成员以90后、00后为主，颜值在线，活力满满，也有经验丰富的80后骨干加入 期待你的加入！

天黑请睁眼——寻找金融战场的“智者”与“先锋”：高能销售军团，策略博弈高手集结 厌倦了千篇一律的销售模式？受够了孤军奋战的职场日常？这里，不是枯燥的业绩比拼场，而是一场融合智慧、判断与协作的职场“策略对决” 我们正在打造一支打破常规、深耕金融领域的“策略精英战队”！我们不需要随波逐流的“旁观者”，我们要的是： 1.具备精准识别能力的“洞察者”： 你拥有敏锐的市场嗅觉，能在复杂的金融环境中迅速捕捉客户需求，预判趋势动向。你是团队的信息中枢。 2.擅于策略表达与引导的“布局者”： 别误解，“布局”并非操控，而是指你出色的沟通技巧、临场应变与战略思维。在合规的前提下，你能灵活应对各类场景，有效传递价值，赢得关键决策（订单）。 3.守护底线、化解风险的“守护者”： 你具备强烈的风险意识和问题处理能力，像掌握关键资源的决策者，在关键时刻消除客户顾虑，保障客户资产与团队利益。 4.目标明确、行动果决的“攻坚者”： 拥有强烈的成就动机和高效执行力。当机会来临，你能迅速锁定目标，果断推进，实现高效转化，为团队夺取决定性成果。 5.统筹全局、逻辑清晰的“谋略者”： 你是数据分析与战略规划的能手，能为团队构建稳健发展路径，通过系统分析提供决策支持，确保每一次行动都稳扎稳打。 职位介绍 HWP（健康财富规划师）是泰康与武汉大学联合发起的高端人才培育项目，是进军高端市场的核心战略；HWP项目团队主要服务于银行渠道高净值客户，聚焦寿险产业链，构建“从摇篮到天堂”的一体化服务体系。依托“活力养老、高端医疗、财富管理、生命关怀”四位一体的商业模式，打造大健康产业生态闭环，为不断壮大的中产阶层及高净值家庭提供全面的健康与财富管理解决方案 任职要求： 1.年龄25-45岁 2.大专及以上学历，最近一年税后收入10万以上 3.具备较强的学习能力、沟通能力、应变能力和抗压能力 4.渴望事业发展，有追求高收入的强烈意愿 5.在金融、管理、医疗、销售等领域有丰富从业经验 6.特别优秀者可适当放宽条件 这不是一场个人秀，而是团队共进的荣耀征程 在我们这里，“团队协作”是最核心的价值准则 1.信息透明共享： 建立开放的信息流通机制，确保每位成员掌握关键动态与资源线索。 2.高效协同作战： 跨职能、跨角色紧密配合，共同制定策略，精准达成目标。 3.战后深度复盘： 每个项目结束后进行系统总结，提炼经验教训，推动团队持续进化。 4.坚守信任基石： 我们高度重视诚信与正直，这是团队稳定运行的根本保障。 依托实体资源： 1-养老社区：全国规划20城布局，其中7城已投入运营，打造活力养老与候鸟式旅居生活 2-医疗机构：持牌经营的保险机构，养老社区内设康复医院，涵盖全科门诊、三甲合作，并规划建设西南医学中心，提供健康管理与医疗服务 3-资管平台：全国排名第二的保险资产管理公司，养老金托管市场份额达30%，提供稳健可靠的财富管理服务 4-临终关怀：全国已建成4座纪念陵园，实现生命全周期的一站式服务 工作时间：8:30-10:30集中办公，其余时间自由安排，周末双休 薪资待遇：2w-4w，含责任津贴+高额佣金+月度奖+增员奖+学历津贴+继续率奖金+年终奖等共11项收入 晋升机制：公开、公平、专属基本法保障（特别优秀者可破格晋升） 时间管理：除必要培训、活动外，其余时间自主安排 培训体系：专业销售训练、职业资格认证、清华北大奖励培训、沉浸式实战培训 福利体系：社保补贴+公积金+商业保险+企业年金，职级越高福利越优，全面解决后顾之忧 HWP工作职责： 1-新客户开发 2-银行存量客户维护与深度挖掘 3-营销团队组建与管理 HWP行业优势： 以寿险为核心，我们提供： 1.高势能发展平台：具备竞争力的产品体系与广阔市场空间，助你充分施展才华 2.高回报激励机制：行业领先的佣金结构与绩效奖励，付出即有收获 3.系统化能力提升：涵盖金融知识、销售技能、专家指导的完整成长路径，助力你从新手迈向顶尖 4.活力型团队文化：年轻化、开放包容的工作氛围，充满智慧交锋与协作乐趣。定期团建必不可少，真人狼人杀只是起点！ 5.清晰晋升通道：明确的职业发展路径，能力决定你的成长高度 依托实体资源： 1-养老社区：全国规划20城，7城已运营，打造活力养老与旅居新模式 2-医疗机构：拥有医疗资质的保险企业，社区内设康复医院，覆盖全科门诊与三甲资源，筹建西南医学中心，提供全方位健康服务 3-资管平台：全国第二的保险资管机构，养老金托管占比30%，提供安全稳健的财富管理方案 4-临终关怀：全国布局4座纪念陵园，实现生命全周期闭环服务 HWP专案支持： 1-财补政策：每月根据实际业绩享受16000至40000元补贴 2-完整培训体系支持 3-团队建设与培育方案扶持 4-绩优HWP享有老客户资源支持 5-达成MDRT可获得清华北大定制学习机会 6-其他专属HWP支持计划 佣金待遇：绩效奖金、补充医疗、员工旅游、节日福利、定期团建、重点项目参与、海外考察、团队管理权限 职位亮点：服务高净值客户群体 如果你： 1.热爱金融销售，渴望在挑战中实现自我价值 2.具备优秀的表达能力、逻辑思维与快速学习能力 3.痴迷策略博弈与人性洞察，享受推理带来的成就感 4.认同团队力量，期待与优秀伙伴并肩作战，共享成功荣光 那么，立即行动！ “天黑请睁眼”——这一次，请看清属于你的机遇 加入我们，一起在这场职业“策略对局”中，主导节奏，赢得属于团队的辉煌胜利

18-50岁[玫瑰]留年工[玫瑰]留年补贴2000-3000 20元电池盘托‬临招‬时工，工作都比是‬较简单的，包吃包住，不用体检 离职结清，每周预支500-800 工作要求：20-50岁，不用体检 工‬作内‬容：数控岗位，做汽车电池‬托盘加‬工。 工资待遇：18块每小时+仅限电池包车间 月薪5600-6200左右 上班时间：两班倒，8:00~20:00，每天上班11小时左右，二个小时休息10分钟抽烟时间。有夜宵吃，一个月工资6000以上。 工期：3月10号[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰] 住伙‬食‬宿：包吃包‬住 ，‬水电费平摊 地址：大旺高新区古塘 二月份补贴如下： 电池包留年不放假 第一： 二月在职员工当月出勤满22天补贴一块岗位补贴（电池包另奖励1/H） 电池包1+1 第二： 2月15至2月23号上班的员工除基本工资另外奖励200/天 第三： 2月（16.17.18.19）共四天上班属法定休息日，法假补贴120/天 该补贴奖励要求2月1号到3月10号在职才可以享受补贴 公司再奖励100元/人（劳务公司) 注意： 特别奖励： 留年的2月1号到2月28号配合车间生产的额外奖励800元

端州区东岗路畔溪酒家招假期工，详情电话咨询：陆小姐

肇庆市四会市招腻子/大白/墙漆

敏捷人偶兼职: 招1个兼职 【工作地点】:端州区敏捷广场 【工作要求】：招1人，年龄17-28岁左右，，有责任心，身高1.68m以上 【工作内容】穿人偶服 【时间薪资】: -10:00-12:00 14:30-21:30 19:30-21:30 工资110，工资工作完结 :

拉毛挂网、工地小工/杂工、护坡/边坡

岗位职责描述: 1.负责绍兴、嘉兴、盛泽及周边区域纺织助剂客户的开发、维护与深度运营，积极拓展当地销售渠道，挖掘潜在合作机会, 2.负责纺织助剂的销售，同时控制应收款的回收工作，完成产品销售和收款目标; 3.完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，轻化工程、纺织印染、市场营销等相关专业; 2.有助剂行业知识和营销经验者优先; 3.具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识和团队合作精神; 4.性格外向、热情，具有较强的沟通能力和交际技巧，抗压能力强，能适应出差，有车有驾照.

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

襄阳市襄城区招其他销售，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

招聘销售员20人，最好有销售经验，年龄在25-60岁，工资面议， 另招：支付行业招聘销售员

1、发展所负责区域内电信宽带、通讯号卡、智能组网等业务； 2、拓展房屋中介、物业管家、家居建材等异业合作渠道； 3、进行手机终端、宽带升级等产品营销，完成销售指标； 4、工作地点：龙泉驿区十陵。

仟福源超市招聘 ，半天班儿 工人一名 ，营业员一名， 倒班上午7点~2点半 下午2点~9点 电话 地址 广宁乡医院对面

1.销售目标与销售计划:1)拟定销售目标: 根据部门年度销售目标与任务和前一年度实际销售、市场情况拟定年度销售总目标，回款总目标; 2) 目标管理: 根据销售年度总销售目标分解为:季、月和周销售目标。并加强过程控制，把实际工作与工作目标与任务对照，对完成情况进行分析总结，并向上级汇报情况;销售计划: 3) 做好销售计划，根据前一年的销售情况与当前市场的实际情况制定销售计划，做好销售工作计划与产品销售计划，即按周、月、季、年度具体要做哪些事情?具体要卖哪些产品? 2.市场开发: 根据部门任务分配，拟定市场开拓计划，为更好地促进产品销售打下基础; 加强目标客户管理:通过多渠道了解与搜集目标客户和潜在客户的资料与信息，每月汇总，并随时注明跟进情况，以及如何达成合作的方案;市场信息与目标客户跟进的情况，每周或不定时向部门经理汇报。 3.销售费用控制 根据销售部的费用预算、销售计划、客情应酬、出差计划等合理应用差旅费用，同时按销售制度。 4.客情关系管理 1)加强对已合作客户的事务拜访与例行拜访，建立良好的客情关系; 2)根据客户需要，组织部分客户到本公司考察、参观和交流，建立良好的沟通渠道; 3)及时向上级和公司反馈客户异议、投诉和建议等，提高客户满意度，建立长期、稳定和良好的客情关系。 5.售后服务 根据公司售后服务规定及资源，做好产品、投包机、以及技术等方面的售后，熟悉保鲜剂，烘培，脱氧剂复合调味料等销售经验优先

龄25—50岁，收入3000元—15000元， 上班6小时制，享受公众节法定假期， 享受带薪年假，产假，陪产假等 配置年终奖，养老金，晋升奖

销售人员 有花卉园艺销售经验优先，欢迎农业园艺专业应届毕业生加入，性格开朗活泼，沟通能力强 薪资福利:薪资面议，早九晚五工作时间自由 工作地址:肇庆市四会市滨江路碧桂园·杨帆公寓

有没有猪肉师傅不打算回去老家过年的，怀集乡镇想请个猪肉师傅做到这月底的，有的话可以联系我，吴，待遇沟通

1、审核销售订单并跟进物流进度2、维护客户信息，做好客户关系维护3、处理客户投诉事项，确保及时响应4、跟进公司与各客户的对账流程5、审批市场活动及相关流程的执行6、统筹客服团队，确保工作有序开展7、监督客服助理待办事项的执行情况

岗位职责： 1、接待来访客户，了解客户需求并提供专业的摄影咨询服务； 2、根据客户需求推荐合适的摄影套餐及服务项目，促成订单签订； 3、维护良好的客户关系，确保客户满意度，提升复购率； 4、协助客户完成预约、拍摄准备等工作，确保拍摄流程顺畅； 5、收集市场反馈信息，为影楼的产品和服务改进提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够准确理解并满足客户需求； 2、对摄影及相关服务有一定的了解和兴趣，能够向客户传递专业信息； 3、具有较强的销售能力，能够有效促进交易达成； 4、拥有良好的团队合作精神，能够与摄影师、化妆师等岗位紧密协作； 5、形象气质佳，有亲和力，能够在客户面前展现自信与专业。

全肇庆区域需要市场销售人员，每天市场销售2到3小时，会卖货就可以无责底薪，无任何费用，全部公司出，每天工作2到3小时无责底薪1600元，提成每周结算一次，多劳多得

公司深耕农村建房市场，现因业务拓展，急需招募优秀营销人才，期待您的加入！ 岗位职责 1. 深入农村区域，主动挖掘潜在建房客户，通过地推、宣传等方式拓展客户资源。 2. 与客户充分沟通，精准把握其建房需求、预算及特殊要求，推荐适配的建房方案。 3. 熟练讲解公司建房产品优势、施工工艺及建材品质，消除客户疑虑，推动签约合作。 4. 全程跟进项目，协调解决客户建房过程中的问题，维护长期良好的客户关系。 任职要求 1. 年龄30-40岁，适应农村工作环境，能承受工作压力，具备较强执行力。 2. 沟通能力出众，擅长人际交往，拥有优秀的销售谈判和客户服务技巧。 3. 熟悉农村建房流程、建材特性及施工规范，了解当地建房市场需求。 4. 有农村市场销售、建材销售或建筑行业经验者优先；持C1及以上驾驶证，能熟练驾驶，适应短途出差。 薪资福利 1. 底薪2500-3500元，另有高额提成（上不封顶），综合月收入可达8000元以上，业绩优异者收入更高。 2. 缴纳社保，享有节日福利、团建活动、带薪培训；表现优异者可晋升管理岗位。 有意者请致电咨询。携手开拓农村建房市场，共创事业辉煌！

岗位职责： 1、负责整理新客户信息并开展联络，拓展新增客户资源； 2、通过高效沟通掌握客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入开发客户后续合作潜力； 4、定期与合作客户保持交流，构建稳定持久的合作纽带； 5、每月跟进客户回款进度，确保款项及时到账。 任职条件： 1.大专及以上学历； 2.熟练操作常用办公软件； 3.性格开朗、积极主动，具备良好的语言表达与沟通能力； 4.反应迅速，踏实肯干，责任心强，具有较强的学习意识和抗压素质； 5.热爱销售工作，工作细致高效，不拖延；具备强烈进取心、责任感及端正的工作态度，有销售相关经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、综合薪资8500~15000，上不封顶； 2、免费带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 4、外出拜访客户，配备行政专车接送哦。

专注房产销售，公司提供专业个性化培训 本地资深企业，专注行业12年，信誉卓著 无要求限制，工作时间灵活自由 无需从业经验、有电动车即可入职