1、负责客户接待及业务咨询相关工作； 2、严格按照公司运营规范执行车辆租赁全流程； 3、定期检查并维护门店办公设备与安全设施，确保正常运转； 4、具备一定的市场洞察力，拥有个人发展规划及较强的执行力； 5、自带资源者可面议薪资待遇，具备资源者优先考虑； 6、积极配合工作调配，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、踏实肯干、责任心强，具备主动学习能力； 2、遵守工作安排，具有良好的团队合作意识； 3、持有3年以上驾照，驾驶技能熟练； 4、掌握短视频拍摄与剪辑技能者优先录用

1.负责潜在客户的跟进与邀约工作， 2.承担网络平台的日常维护、信息更新及媒体线索整理等任务， 3.需具备良好的沟通表达能力， 4.熟练掌握电脑基本操作

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核对、货龄监控及商品运营处理； 4. 投放并维护常规宣传物料与冷冻设备； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历成长中的历练，接受市场的严苛检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理与专业双线晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管担任导师，全程带教助力快速成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位实践机会，持续创造价值；④健全的后备人才发展机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：享受年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

岗位职责: 1. 负责私域平台的日常运营与维护 2. 熟练运用各类电脑软件完成工作任务 3. 与团队成员协同配合，达成销售业绩目标 任职要求： 1. 具备扎实的电脑操作基础 2. 学习能力强，能迅速适应工作节奏 3. 工作态度积极主动，勇于面对挑战 工作时间：9:00 - 11:30，13:00 - 18:00，周日及法定节假日休息 薪资福利：无责底薪+提成+奖金+餐补，新人协助安排住宿，定期举办生日会、下午茶、公费团建旅游等活动 仅限长期全职应聘，不接受兼职或短期实习，期待优秀的你加入！

1、不出差 2、不用量化打电话 3、会玩自媒体会唱歌 4、认可社区新零售方式 5、邻里常打招呼微笑待人 6、健康项目复购率高不强销售

断供保房/法拍债权/不良资产（月入6到10万）可兼职 【广州不良资产处置机构﹣债务优化服务专家】 因业务迅猛发展，诚邀有志之士携手共进！ 我们专注于为个人与企业提供专业、高效的债务管理与债务优化解决方案。国家规划2024年－2029年化解50万亿不良资产与债务，行业迎来万亿级发展机遇。若您看好此赛道，欢迎加入我们共创未来！ 【任职要求】 (1）渴望高收入，追求事业突破，不愿局限于传统职场的 (2）年龄：35岁以下，性格沉稳，具备良好职业操守 (3）认同债务市场趋势，对不良资产、法拍债权有兴趣，有销售背景优先，无经验也可培养，定期安排专项培训 【客户资源】：贷款逾期、征信异常、需重组家庭债务的群体 【我们提供】 •丰厚回报：极具吸引力的（全职/兼职自由选择），收益上不封顶！ •全面支持：系统化入职培训＋持续能力提升＋精准客户资源输送 •弹性办公：全职或兼职均可，模式灵活，注重结果导向 •办公环境：位于广州核心CBD，办公氛围开放协作 •发展通道：健全的晋升体系，多元成长路径 •实力福利：不定期团队建设、国内及海外旅游等丰富活动 公司创始团队自2009年起深耕特殊资产领域，核心成员行业经验近20年，顺应市场趋势于2023年初推出标准化保房服务项目（全面启动对外合作），构建完整服务链条（涵盖：金融机构对接部、法律事务部、资产评估部、商业拍卖/法拍辅助部、税务筹划部、特殊资产管理部），现全国合作机构逾300家，签约销售顾问超1000人，是国内首家具备全流程真实服务案例的综合性服务机构

有经验认真负责

火热招聘中...【工作城市：北京，上海，广州，深圳，杭州，南京，成都……新一线城市】总有一个城市能绽放您的才华！ ①：新人保障薪资6000元/月（4500元无责任底薪＋1500元绩效奖励） ②：净提成区间10%-40%，叠加20%开单分红，月收入5000-30000元 ③：公司80%员工月收入超15000元，表现优异者月入可达10万元以上，只要您愿意拼，我们全力支持培养！ ④：晋升通道：每月一次公开透明的晋升评定，价值观契合、业绩达标即可实现持续晋升，成长无上限！ ⑤：合伙人计划：入职即系统传授业务技能，重点向管理方向发展，晋升至管理层后可享股权激励，年收入50万起，上不封顶 ⑥：提供带薪岗前培训，公司承担高额推广成本，全面赋能业务开展 ⑦：配备高额商业保险 ⑧：春节假期不少于15天，工作灵活自主，无需长期坐班，主要外出与客户沟通洽谈 工作内容：品牌选址相关事务 线上：通过企业自有平台掌握客户需求，精准匹配并推荐合适资源 线下：邀约客户面对面交流，推动签约成交，完成合同签署 福利待遇：除无责底薪、绩效奖金外，另享住宿补贴、话费补贴；转正后享有20%开单现金分红及10%-40%业绩提成。公司每月发放两次工资，年度组织一次旅游，每季度举办颁奖活动（全年三次），另有年度盛会。每月安排2-3次团队家庭日活动，每位员工生日均赠送蛋糕与礼品，日常设有开单奖、带看奖、获客奖、数据达标奖等多项即时激励，每日兑现。晋升机制、奖励发放、提成结算、分红兑现全程公开公正。 具备以下特质，收入逐级跃升： 机灵＋努力：月入过万 机灵＋努力＋态度佳：月入2万以上 机灵＋努力＋态度佳＋有事业心：月入3万以上 机灵＋努力＋态度佳＋有事业心＋格局高：月入4万以上 机灵＋努力＋态度佳＋有事业心＋格局高＋主动积极热爱工作：月入5万以上 任职要求： ①年龄18-30岁，性别不限 ②不限学历与经验，热爱销售岗位，对现状不甘平凡，三观端正，敢于奋斗，能吃苦耐劳 只要态度积极、愿意拼搏，入职即享免费带薪系统培训！ 诚邀有梦想、有干劲的您加入！

1. 知识产权领域，顺应国家政策导向，属于重点扶持的新兴产业； 2. 对接优质客户资源，直接沟通企业高层管理者，拓宽视野，积累行业高端人脉； 3. 实行导师带教机制，资深师傅全程一对一指导，助力快速成长； 4. 团队专业性强，项目执行高效，致力于为客户创造最大价值。 【工作内容】 1、主要通过电话方式邀约重要客户进行线下深入交流，面向企业级客户推广专利、商标、版权等知识产权服务，同步解读政府扶持政策，协助企业申报财税补贴项目，提供技术成果保护方案，全面提升企业市场竞争力； 2、达成公司设定的业绩指标； 3、与有合作意向的客户开展商务洽谈，促成合作并持续做好后续客户关系维护； 4、参与从客户开发到成交落地的完整销售流程，实现全周期运营管理。 【任职要求】 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生优先，具备同行业经验或销售背景者条件可适当放宽；年龄范围22-30岁，工作经验不限； 2、认同知识产权行业发展潜力，愿意长期深耕该领域，与企业共同进步； 3、学习能力强，能迅速掌握相关政策信息，并灵活运用于实际工作场景； 4、具备良好沟通技巧，善于倾听，能够精准识别客户需求，引导其明确问题与解决方案； 5、心理素质佳，面对压力保持积极态度，主动寻找突破路径； 6、自我驱动力强，目标清晰，责任心强，能吃苦耐劳，敢于追求高收入，主动开拓市场机会。 【职业规划】 1、晋升路径：商务专员→商务主管→商务总监→分公司总经理→合伙人； 公司注重内部人才培养，超过90%的管理岗位及合伙人均由内部选拔晋升； 【工资待遇】 提供住宿！！！！ 1、薪酬构成：无责任底薪（依个人能力面议）+高额提成+月度绩效奖励+年终奖金，综合月薪10K-15K，具体根据综合能力面谈确定； 2、福利保障完善：入职即统一缴纳五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金； 3、工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，每日工作7.5小时，享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、带薪岗前培训：系统化培训涵盖行业知识、沟通策略等内容，全面提升专业素养与实战技能； 5、办公环境优越：位于西乡艺峦商务中心，毗邻大仟里天虹等商圈，工作与生活便利兼顾； 6、团队建设丰富：市场部每月组织团建活动，如聚餐、KTV、轰趴、户外拓展、深圳周边游等，增强团队凝聚力； 7、节日关怀不断：每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、部门聚餐及集体旅游； 8、年度健康体检：每年安排员工体检，关注每位成员的身体状况，为高效工作保驾护航； 期待与志趣相投的你携手共进！

【农夫山泉股份有限公司】 招聘职位： 1.业务代表多名 待遇：底薪+提成+晋升空间大 招聘区域：澄海全区域内 岗位要求： 1.达成绩效目标； 2.定期拜访客户，维护店内陈列； 3.维护销售价格以及陈列位置，及时向客户宣导公司促销方案； 4.了解市场动态，收集竞品资讯； 5.熟悉快消品行业特征及市场竞争状态； 6.具备基本的业务销售技巧及良好的沟通协调能力 联 系 人：蓝先生 联系电话 ：（微信同步） 其他说明：年龄18～35，男女不限，有团队精神，有责任心，有较强的抗压能力，吃苦耐劳愿意服从公司安排。

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长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

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招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

嘉顿食品公司，招聘临时促销员，年龄55岁以内，工作地点：鹏泰超市（大悦花园店）；工资：130元/天+提成。详情可电话联系：，周女士。非诚勿扰，先电话联系不。谢谢！

我们是做电商平台的，主要是在线上进行。 我们是做农场品的，有绿茶、普洱茶等，也就根据平台给的指标完成出单。 工作内容: 主要通过电脑，在线上电子商务平台，进行订单-出单的操作！ 上午9:30-11:30 下午13:30-16:00 晚上18:30-20:30（晚上自愿） 休息:周末跟国家节假日统一休息。 没有经验的公司提供免费培训，上手有电脑在哪都能办公，男女不限，学历不限，进行一对一培训。 做多少赚多少看个人能力。

我们是一家专注于电子商务与新媒体领域的公司，团队规模约800人！ 主营快消品类产品，如食品、化妆品等…… 工作要求： 具备基本打字能力，性格积极乐观，做事踏实认真 无论是否有相关经验均可报名！！！ 工作内容： 通过公司提供的渠道和平台，与客户进行沟通，及时回应并解答客户疑问 薪资待遇： 底薪+提成+奖金，收入具有弹性空间 新手入职月收入三四千，学习能力强的可达四五千 表现优异者月薪可突破万元甚至更高 公司福利： 定期安排聚餐、团建活动、员工旅游、生日庆祝会、下午茶时光等……

1、主要负责阿里巴巴潮汕区域商家客户的本地化运营服务，制定品牌优化策略，推广1688平台实力商家会员及数字化营销相关产品，助力客户实现平台内可持续、稳定、良性的业务发展，资源由阿里巴巴集团审核后统一配置并持续跟进。 2、采用销售、服务与运营融合的工作模式，深入挖掘客户需求，处理客户疑虑，输出专业且可落地的电商综合解决方案。 3、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，月休6天。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上直销经验（曾从事互联网、广告营销、软件、硬件、房地产、教育培训等行业，擅长销售整体解决方案者优先）； 2、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，有韧性与目标感，愿意在销售领域长期深耕； 3、具备较强的抗压能力，渴望高收入，敢于挑战高业绩目标。 福利待遇： 1、具有行业竞争力的薪资结构：高于市场水平的底薪+丰厚提成； 2、入职即缴纳五险一金，大小周休息制度，享带薪年假、法定节假日； 3、完善的培训机制：区域内部培训+导师带教模式； 4、晋升通道透明：表现优异者可参与P级/M级职级评定，提供广阔的职业成长空间； 5、年度团队旅游、节日礼品、定期下午茶零食、员工生日会、入职周年庆祝活动，以及赴杭州阿里总部游学的机会。

会普通话，有上进心，工作态度认真，积极

店员 店里帮忙打杂 薪资福利:面议 工作地址:黄金坑

招聘：销售专员/电话营销 薪资：3500-15000元/月 工作内容： 1、通过电话，微信等方式和客户洽谈，促进成交； 2、跟进收款和发货事宜； 3、日常维护客户关系，保持客户粘性，促成不断成交。 岗位要求： 1，有相关销售经验1年左右，沟通能力强的优秀小白也可培养； 2，具备良好的沟通和比较强的应变能力； 3，有恒心，坚持不懈，抗压能力强； 4，能够适应偶尔出差(一年几次出差)

平安银行客户经理福利待遇：无需电销 1、入职即购五险一金，平均月薪8000起，总薪酬=底薪5000+提成（面议）+激励奖金 2、考勤时间为周一至周五8:30-12:00、14:00-18:00，享假期福利、带薪年假等； 3、享有高温补贴、节日慰问等多项贴心福利； 4、提供系统化专业培训（涵盖岗前培训、管理能力提升等），助力员工全面发展，为职业成长奠定坚实基础。晋升路径：客户经理-团队主管-分中心负责人。 5、银行配备多元化发卡展业支持，整合全行资源，通过场景驻点、单位集体办卡等方式开展业务，驻点范围覆盖商场、超市、写字楼、住宅小区等。 岗位职责： 1、负责平安银行信用卡产品的推广与销售工作 2、维护发卡渠道关系，落实各项业务计划 3、开展渠道日常运营，进行数据分析与优化，确保业务合规、稳定、持续运行 4、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围，提供专业高效的信用卡金融服务 5、对渠道运营情况进行持续跟踪、评估与改进，保障业务健康有序发展 岗位要求： （一）具备全日制大专或以上学历 （二）年龄20-40周岁，工作经验不限 （三）具有良好的职业操守，无不良信用记录，无监管处罚或同业禁入情况 （四）目标感强，注重结果，具备较强的学习力、抗压性及执行力 （五）性格积极向上，沟通协调能力强 （六）遵守公司各项管理制度要求 地址：汕头市龙湖区华润大厦北塔16楼 提供广阔的职业发展平台，畅通晋升通道。业绩突出者有机会晋升为分中心主任或负责人，亦可转入“支行”或“社区支行”担任客户经理岗位，并按规定享受正式编制或转编资格。

入职成功可享受公司分发老客户，主要工作服务老客户，有基本工资。客户加购有提成，奖金，津贴等等。每一单提成加奖励加津贴不低于五千，上不封顶。

任职要求： 1、可接受应届毕业生，提供培训，学习能力强，愿意钻研新领域。 2、负责新客户开发与关系维护。 3、积极主动，拥有敏锐的市场嗅觉和客户开发能力。 4、有团队协作精神，沟通能力强，有目标感和抗压能力。 福利待遇： 1、薪资架构：底薪+提成，面议 2、上班时候：周一至周六9-18点，午休1.5小时。 3、餐费补贴，加班补贴 4、节日福利，有薪年假

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