1、负责客户接待及业务咨询相关工作； 2、严格按照公司运营规范执行车辆租赁全流程； 3、定期检查并维护门店办公设备与安全设施，确保正常运转； 4、具备一定的市场洞察力，拥有个人发展规划及较强的执行力； 5、自带资源者可面议薪资待遇，具备资源者优先考虑； 6、积极配合工作调配，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、踏实肯干、责任心强，具备主动学习能力； 2、遵守工作安排，具有良好的团队合作意识； 3、持有3年以上驾照，驾驶技能熟练； 4、掌握短视频拍摄与剪辑技能者优先录用

1.负责潜在客户的跟进与邀约工作， 2.承担网络平台的日常维护、信息更新及媒体线索整理等任务， 3.需具备良好的沟通表达能力， 4.熟练掌握电脑基本操作

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核对、货龄监控及商品运营处理； 4. 投放并维护常规宣传物料与冷冻设备； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历成长中的历练，接受市场的严苛检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理与专业双线晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管担任导师，全程带教助力快速成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位实践机会，持续创造价值；④健全的后备人才发展机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：享受年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

岗位职责: 1. 负责私域平台的日常运营与维护 2. 熟练运用各类电脑软件完成工作任务 3. 与团队成员协同配合，达成销售业绩目标 任职要求： 1. 具备扎实的电脑操作基础 2. 学习能力强，能迅速适应工作节奏 3. 工作态度积极主动，勇于面对挑战 工作时间：9:00 - 11:30，13:00 - 18:00，周日及法定节假日休息 薪资福利：无责底薪+提成+奖金+餐补，新人协助安排住宿，定期举办生日会、下午茶、公费团建旅游等活动 仅限长期全职应聘，不接受兼职或短期实习，期待优秀的你加入！

工作职责: 1.开拓并维护销售渠道，积极发掘具有合作潜力的优质客户。 2.向客户推介公司检测服务内容及收费标准，开展商务洽谈并促成签约。 3.定期与客户沟通互动，提升客户体验与满意度。 4.完成公司下达的销售任务，持续扩大市场覆盖范围。 任职资格: 1.具备2~3年第三方检测领域销售工作经验。 2.擅长外部联络，能熟练运用网络工具挖掘潜在客户资源。 3.具有较强的客户服务观念，反应敏捷，能适应高强度工作节奏。 4.性格开朗、积极向上，做事严谨踏实，责任心强，勤奋进取。 5.高中或中专及以上学历，具备吃苦耐劳精神。 岗位发展：业绩优异者可逐步带领团队，晋升为销售主管、经理、总监等管理岗位。

职位详情 【慧用心集团】成立于2010年，是国家高新技术企业。专注于提供400电话、财税代理、高新政府补贴、知识产权、税务筹划、法律咨询等一站式企业服务。总部位于深圳，业务覆盖全国，在深圳、珠海、广州、佛山、中山、东莞、长沙、海南、杭州、南昌、成都、武汉等地均设有分支机构。公司始终秉持“助力中小企业提效降本”的使命，持续为全国中小型企业提供专业高效的服务解决方案。 【岗位职责】 1. 公司提供近期精准客户资源10-15个（源自集团在新媒体及自媒体全平台的广告投放），通过微信、互联网或电话方式对接客户，详细介绍公司服务内容与收费标准，推动签约成交，建立长期合作（非陌生开发） 2. 主动沟通了解客户需求与顾虑，挖掘合作机会，可邀约客户到访，提供专业解答与贴心服务，提升客户满意度 3. 跟进已成交客户，协助完成合同签署及后续资料整理，持续维护客户关系，争取转介绍和复购机会，并协同相关部门处理客户问题，保障服务落地 【岗位要求】 1. 具备良好表达能力，语言清晰流畅 2. 仪表得体，对销售工作有热情和积极态度 3. 勤奋务实，具备一定抗压能力 4. 有电销或网销相关经验者优先 【福利待遇】 1、薪资结构：无责底薪3.5-7k+提成(10-23)%+奖励 2、享有业绩达标现金奖励（达成考核目标即可领取） 3、定期组织文体活动、聚餐、团建及旅游等员工关怀项目 4、培训体系：新人带教+成长计划+拓展培训，助力职业发展 5、享受法定节假日、五险、年假、婚假等带薪假期，更多福利持续优化中 【晋升通道】：顾问→储备主管→主管→商务经理，表现优异者有机会获得公司分红激励

一、岗位职责 客户开发：多渠道挖掘潜在客户，收集市场与竞品信息。 销售推进：分析需求定制方案，谈判签约并跟进订单交付。 客户维护：处理售后问题，挖掘二次需求，维护长期关系。 目标管理：分解并达成销售目标，统计汇报数据优化策略。 团队协作：跨部门协同，参与项目并提升自我专业能力。 二、任职要求 学历：本科以上 经验：3年以上 行业：锂电池，新能源行业优先 技能：独立开发客户，擅长沟通谈判、熟悉产品知识 素质：诚实守信，积极主动，团结合作，吃苦耐劳，热爱学习 三、薪资福利 薪酬4-20K：底薪+全勤+绩效+津贴+工龄+年终奖+分红+高提成0-5%（根据个人能力上不封顶）

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有五金等行业经验者优先 3.积极主动，目标感强，具备较强的自我驱动力和团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.认同公司文化，愿长期在销售领域深耕发展

一、岗位性质 长期驻守所辖市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1.芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2.销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户。 三、工作内容 1.维护各级渠道客户关系，负责销售回款及市场秩序管理； 2.开展产品田间对比试验示范，跟进效果并组织现场观摩会； 3.策划并执行各级农民技术培训等市场推广活动； 4.新员工试用期为半年，期间不独立作业，不考核销售指标，主要跟随资深员工学习产品知识、植保技术，熟悉客户情况及公司运营模式，后续分配固定负责区域。 四、基本标准 1.品行端正、能力突出、态度积极； 2.年龄32岁以下，大专及以上学历，能长期出差，身体状况良好； 3.优秀学生干部、三好学生、奖学金获得者，党员优先（面向校园招聘）； 4.退伍军人优先录用，学历可放宽至中专或高中（面向退役军人招聘）。 五、性格品质特征 性格外向、亲和力佳、反应敏捷、热情主动； 目标明确、逻辑清晰、敢于突破、吃苦耐劳。 六、薪资待遇 1.试用期基本薪资：6000-7600元/月（根据学历、工龄综合评定）； 2.试用期达成销售目标者收入结构：底薪+提成+奖金，2024年全员平均年收入23万元； 3.食宿交通支持：公司内包食宿；出差期间按地区享受食宿补贴4600-6200元/月；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4.福利保障：节日福利、工装、各类补贴合计2000元/年以上，整体薪酬水平在国内同行业中位居前列。 注：该岗位需长期驻点县区并频繁出差，应聘前请仔细阅读岗位说明。

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岗位职责： 1. 根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2. 配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3. 保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4. 遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5. 完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3. 具备良好的沟通表达与团队协作意识 4. 能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

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我们的工作内容是跟想去香港工作的人说清楚流程和，并促成成交

掌银商服是以聚合支付技术为基础，专注于为实体商户提供聚合收单、扫码点餐、零售A1称重、智慧加油站、集市分账等解决方案。助力商户数字化转型，我们坚持以科技为基础.以产品为驱动，聚焦商户关注的经营压力和挑战，为商户提供有竞争力的数字化商业服务解决方案。 岗位职责： 1. 负责餐饮、便利店、零售、商超等实体商户地推陌拜，推广支付宝碰一下NFC收款设备。 2. 向商户讲解产品优势、政策、使用流程，完成签约、激活、安装全流程服务，及时处理商户问题。 任职要求： 1. 有地推、面销、商户拓展、销售、支付行业经验优先，接受应届毕业生，无经验也可。 2. 性格外向，具备良好的沟通能力，责任心强，愿意长期稳定发展。 3. 能接受外勤跑街工作，自律性强，目标感明确。 4. 熟悉本地商圈路线、有商户资源者优先录用。 福利待遇： 1.工作时间：8：30-18：00 2.周末双休，节假日正常休息 3.薪资构成：底薪+奖励+提成 4.包住，有员工宿舍，高温补贴，购买五险 5.师徒带教制，包教包会 6.每个月都会有1-2次的团建，大家聚在一起聊聊天吃吃饭 你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇

招聘：广州本部-银保销售支持岗 薪资：8000.0-9999.0 职位详情： 广州本部-银保销售支持岗

全能兼职 | 潮汕特产店 | 长平 | 多名 | 面议 |

岗位职责：（居家办公） 1、根据公司提供的电销流程规范，整理并获取潜在客户信息，主动开展联系，拓展新客户资源。 2、通过电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘合作机会，达成既定销售目标。 3、持续跟进已有客户，定期回访，巩固合作关系，促进长期稳定合作。 任职要求： 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备较强的沟通与表达能力 3、对销售工作有热情，行动力强，责任心强，具有良好的团队协作精神

收银+打理店面 男女不限 包吃不包住 月休一天

一、基本信息 岗位名称：客户执行AE（Account Executive） 所属部门：大客户管理部/项目部 直属上级：董助、总助 二、岗位目的 作为连接公司与客户的关键纽带，全面负责客户沟通、项目全流程推进及落地执行，保障项目按时保质完成，增强客户粘性，促进长期合作与业务延伸。 三、岗位职责 1. 客户关系维护 - 主导日常客户对接工作，准确把握客户需求，提供专业建议，构建稳定合作关系。 - 按计划开展客户回访，收集意见并推动问题闭环处理，持续优化服务体验。 - 主动识别客户潜在需求，引导后续合作或拓展附加服务机会。 2. 项目全流程管理 - 需求确认：与客户明确项目内容（如广告策划、设计、投放等），输出项目简报并敲定交付标准。 - 协同推进：联动创意、设计、媒介、财务等团队，制定可执行的项目排期与分工方案。 - 进度管控：跟踪各环节进展（如文案撰写、视觉设计、视频制作等），及时应对突发状况。 - 成果把关：审核阶段性产出是否满足客户预期，组织内部评审及客户汇报会议。 - 结项闭环：确保最终成果通过客户确认，协助完成尾款回收及资料归档流程。 3. 商务支持 - 参与项目报价、合同文件编制，跟进签署进度。 - 监控客户预算使用情况，合理控制成本，防范超支风险。 4. 数据分析与汇报 - 定期整理项目相关数据（如执行效率、客户反馈、盈亏情况等），形成报告提交上级。 - 结合行业动态与客户声音，提出服务改进或流程提效的可行性建议。 5. 跨部门协作 - 充当客户意图的传递者，清晰传达需求至执行端口（如创意、设计团队）。 - 统筹资源调配，化解协作冲突，保障多团队协同顺畅、项目高效落地。 四、任职条件 1. 教育背景 *本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 经验要求 *具备1-3年广告领域客户执行、项目统筹或AE岗位经验，了解广告运作全链路（策划-创意-执行-投放）。 *有快消品、互联网、母婴等行业客户服务背景者优先。 3. 核心能力 *沟通协调：善于与客户及内部成员高效互动，具备良好谈判能力。 *执行推动力：能并行推进多个项目，抗压能力强，确保关键节点达成。 *注重细节：对文案、设计类成果具备基本审核判断力。 *工具应用：熟练操作Excel、PPT，掌握PS、AI等基础设计软件者为佳。 4. 其他要求 *英语水平良好（CET-4及以上），可应对简单涉外交流。 *接受短期出差或外出办公安排。 五、绩效考核标准 *客户满意度：投诉率不高于5%，续约率不低于80%。 *项目交付：按时交付率≥95%，预算误差控制在10%以内。 *业务贡献：推动二次合作项目占比不少于30%。 六、职业发展路径 *纵向晋升：高级AE→客户经理→大客户总监 *横向转岗：项目经理/市场策划

岗位职责： 1、为口腔患者提供专业的预约支持服务； 2、通过网络或电话渠道接听及外呼客服热线，及时解答患者咨询问题； 3、负责患者预约信息的登记与管理，并按流程完成后续回访工作； 任职要求： 1、护理、市场营销、医学或教育类相关专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、普通话流利，能熟练使用潮汕话进行沟通，性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、有客服、线上销售或电话服务相关工作经验者优先录用； 薪资待遇： 底薪+提成，综合收入5-9K，阶梯式提成机制，多劳多得，收入上不封顶，诚邀敢于追求高薪的你加入。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限者可提供系统带教 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1.上班时间为上午11点至晚上9点 2.公司拥有超1000平方米独立汽车展厅，配备办公区及休息室； 3.发薪日为每月1日，工资按时发放，不压薪； 岗位职责： 1.负责公司二手车销售工作，借助抖音直播等新媒体渠道完成销售任务； 2.与客户保持良好沟通，挖掘购车需求，提供专业、精准的购车方案； 3.持续维护客户关系，定期回访客户，汇总市场动态与用户反馈； 4.配合团队推进销售策略落地执行，助力整体业绩提升； 5.参与短视频内容制作，通过线上平台展示车辆信息并开展推广。 任职要求： 1.具备一年以上销售工作经验，有汽车销售背景者优先，无经验但能力突出者亦可考虑； 2.性格开朗积极，富有工作热情，具备良好的表达能力和抗压性； 3.学习能力强，能快速熟悉车型配置及相关专业知识； 4.了解新媒体运营模式，能通过视频号日常内容输出吸引潜在客户； 5.中专及以上学历，具备出色的组织、协调与人际沟通能力

岗位由网商银行直接管理，需与第三方公司（银雁）签订劳动合同，敬请知悉～ 汕头无固定办公场所，日常工作为外勤打卡 职位描述： 依托公司提供的客户资源，进行上门资料审核，并结合客户实际需求，推广公司金融产品及功能，提供专业化的金融服务支持 职位要求： 1、具备全日制大专或以上学历（学信网可查）； 2、具有2年及以上销售经验，有互联网、金融、电商、SAAS、财税领域一线地推及销售经历者优先考虑； 3、学习能力突出，能迅速掌握产品核心卖点；目标导向明确，具备自我驱动力，善于思考与规划，拥有良好的沟通表达及成交转化能力； 4、过往销售业绩表现良好，诚实守信，合规操作，无任何风控违规记录； 5、具备团队协作意识与合作精神，恪守职业操守，认同正向价值观，具备风险防范意识与敬畏心

岗位：临时工 招工信息：本店卖纸钱，现招临时工，男女不限；无学历要求，18岁-50岁内，目前年底招临时工，时间工钱面谈；需要能吃苦耐劳者，工作认真负责，手脚干净者，口齿伶俐，帮忙招呼客户，工作能随机应变；具体工作内容及工作时间面谈；喜欢博者请勿扰 地址：大窖老伯公内纸钱店（伯公纸钱店） 电话号码：

岗位职责 “未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为加速推进粤港澳大湾区布局及实现“百城万店”全国化战略目标而设立的高端人才计划。集团拟从全国重点高校遴选300名具备卓越管理潜质、综合素质突出、志在向高级营销管理方向发展的优秀人才，通过系统化培养，快速成长为乐有家的营销副总裁、营销总裁乃至集团总裁！ 【千万年薪】：广阔创业平台，成就千万年薪梦想！ 【千万津贴】：在高竞争力薪酬之外，董事长专项设立千万津贴激励！ 【定向培养】：配备职能高管与营销高管双导师指导，实施集团总部与营销一线双向轮岗机制！ 【光速晋升】：最快3个月晋升店长，6个月晋升营销副总经理，1年晋升营销副总裁，3年晋升营销总裁！ 任职资格 1、高中及以上学历，担任过学生会主席、团委副书记等学生干部或具备丰富实践经历者优先； 2、具备拼搏奋斗精神，吃苦耐劳，能适应周末及节假日他人休息我工作的创收节奏； 3、价值观契合企业理念，拥有换位思考意识，坚持先人后己原则，保持积极正向态度； 4、擅长情绪调控，抗压能力突出，敢于直面问题并提出有效解决方案； 5、做事有始有终，勇于承担责任，不推脱、不逃避； 6、职业发展目标清晰，定位远大，具备强烈销售意愿与成功渴望； 7、学习能力强，富有创新思维，善于归纳总结，具备良好悟性与发展潜力； 8、逻辑条理分明，善于把握核心，能够举一反三并主动分享经验。 薪资待遇 A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手与熟手均可直接定岗A1-A4级别，收入构成为底薪补贴+业绩奖金。工作时间为朝九晚九点半，标准休假为每周休息1.5天。亦可选择双休模式，薪酬按原标准扣除加班工资核算。以下为A级岗位薪资明细，若担任营业部经理还可额外享受团队管理津贴。 A1级：最高月薪4600元：底薪补贴绩效4600元+业绩奖55%-80%，月度业绩考核基准9000元 A2级：最高月薪6000元：底薪补贴绩效6000元+业绩奖55%-80%，月度业绩考核基准11000元 A3级：最高月薪6800元：底薪补贴绩效6800元+业绩奖55%-80%，月度业绩考核基准12000元 A4级：最高月薪7500元：底薪补贴绩效7500元+业绩奖55%-80%，月度业绩考核基准13000元 五险一金、带薪休假、节日大礼包！ 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策！ 丰富多彩的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游！ 工作地址