薪资范围：月均收入8000-10000元，表现优异者可达15000-20000元/月，顶尖人才20000-80000元/月，单月最高业绩达23万元，行业收入天花板极高 行业优势：属于刚需朝阳领域，服务建筑单位等刚性需求客户，全国范围内开展合作，业务规模大，与企业客户可实现多次成交，合同周期为数月或按年续签，转介绍率高，成交率稳定在100% 公司优势：现拥有全国16家分支机构，集团团队超600人，布局覆盖广州、重庆、成都、贵州等地，今年计划在外省新增5家分公司。管理岗位全部从内部提拔，不对外招聘或空降，重视新人培养，配备一对一导师带教机制，专注客户服务体验，行业口碑领先 岗位职责：公司提供全国客户资源，通过电话及微信方式对接客户需求，协助客户完成服务方案签约，以网络销售为主，企服类项目复购率高，客户转介绍频繁，客情关系易于维护，业绩达成轻松且可持续 上班时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假，无加班文化，春节享受15天带薪假期，节日前夕提前半天或一天下班 关于薪资待遇的详细说明： 1. 薪酬结构=基础工资+500元开单奖励+试用期补贴200元+高额提成（17%-30%）+年终奖+团队建设+出国旅游机会+五险+外出培训支持（提成比例行业领先，在职员工平均月薪过万，优秀者月入4-8万元，最高记录11.7万元）。新人入职当月即可出单，配有主管全程带教与系统培训 2. 晋升路径清晰：业务序列分为初级、中级、高级（等级提升对应提成点上涨，收入同步增长）；管理发展通道为：业务顾问→组长→主管→分公司总经理（依据业绩表现与带教能力评定），主管岗位月薪不低于2万元，年薪区间20-45万元。每季度组织考核，晋升仅面向内部员工，绝不外聘空降 3. 享有国家规定的各类带薪假期，包括年假、病假、产假等，节日福利齐全，生日赠送礼品，表现突出者可获得国内外游学机会，工作与生活品质兼顾 4. 入职即享系统化培训体系，主管一对一指导，无需担心无经验，只要愿意学习、渴望高收入，就能快速上手 5. 任职要求：具备强烈赚钱意愿，追求高薪目标，有自我成长动力，是否具备行业背景不限，关键在于想学、想做、想进步，公司提供全流程带教支持，保障顺利上岗 公司主营业务介绍： 凌巨集团成立于2007年，目前在全国设有16家分公司，员工总数逾700人 主营企业线上信息咨询服务，致力于为各类企事业单位提供一站式解决方案，主要服务对象涵盖建筑类企业、房地产公司、注册会计师事务所等大型机构，专注于资质咨询领域的专业服务

本人愿尽微薄之力收数十多名能人异士到公司混底薪!空调开足，奶茶管够，冷风无情人有情，能帮一名是一名!(不接受短期工暑假工不好意思)工作简单，轻松收入10000+ NO.1，一对-带薪培训 NO.2，工作间9:00-19:00，节假日正常放假 N0.3，薪资待遇：底薪5000+提成15-40%+奖金3K-3W，月综合在15000左右。(绝对真实工资) NO.4：人员要求：学历不限，经验不限。工作非常简单轻松，工作氛围也好，希望大家在开心快乐开心的同时把钱挣了。 NO.5：福利待遇：不定期团建，聚餐，下午茶，带薪年假，环境氛围好。 购买五险，法定假日礼金或礼品慰问，带薪休假，下午茶，带薪培训，忠诚奖，氛围最适合95后00后快快乐乐上班~开开心心拿工资~

福利待遇： 1. 为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等齐全家电； 2. 无责任底薪4500元+提成＋社保+奖金＝综合收入6-8k（不设业绩考核门槛，收入上不封顶，多劳多得）； 3. 提供系统化、全方位的培训支持，以及公开透明、公平公正的晋升机制； 4. 办公环境舒适，团队年轻化，工作氛围融洽和谐； 任职要求： 1. 工作态度积极，具备良好的学习能力与主动学习意愿； 2. 具备团队协作精神，富有进取心； 面试地址：包河区金保大厦2104

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作内容： - 负责重点门店的陈列沟通与谈判，维护客户关系，保障陈列资源的优先获取 - 监督并配合理货人员完成日常作业，确保执行到位 任职要求： - 需具备4年或以上本行业相关工作经验（硬性条件） - 熟悉商超运作机制，能迅速融入岗位并持续优化工作方法 - 具备抗压能力，可适应高节奏工作环境

见客户谈项目

销售 1、开展家装及工装玻璃市场的调研工作，积极发掘潜在客户资源 2、负责客户接洽与成交推进：主动联系客户，清晰讲解家装、工装产品的性能参数、规格标准及价格信息，结合客户需求提供个性化方案，推动签约落地与订单确认 3、客户关系管理：持续维护现有客户，定期进行回访收集使用体验，快速响应客户在产品选择、交付过程中的问题，提升服务满意度和客户重复购买意愿 4、订单执行与交付协同：全程跟踪订单进展，联动生产与物流团队保障产品按时按标交付，及时向客户通报各阶段进度，预防交付延迟风险 5、跟踪家装及工装玻璃领域内竞争对手的定价动态、产品优势与营销手段，搜集相关政策法规与技术发展方向，为公司优化销售策略提供依据 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和销售推进能力 2、能独立开展业务，拥有良好的市场判断与分析能力 3、工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识 需要出差，每月15至20天，需自行配备交通工具

望江县域内针对中小餐馆夜宵店及各超市的沟通上货工作，要求在白酒领域深耕数年，渠道人脉丰富，诚信守实，积极乐观。

工作内容 1.工作简单 公司派单 上门安装 易上手。 2.有车 能接受长期出差。 3.公司提供客户资源 做过支付行业的优先 4.底薪5000元 +提成 出差 有住宿补助 有油补 5.客户资源稳定 售后无忧 有专业的售后团队为你保驾护航 6.时间自由，不坐班公司氛围融洽，互相扶持，没有上下级制约，没有复杂的人际关系，只有努力赚钱的小伙伴

安徽宿州！招面漆师傅一名，修色带喷面！要求技术过硬，工厂有食堂，住宿免费！工资详谈！

有做消防的不。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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水滴保险 工作内容是处理公司后台水滴用户的订单信息，遇到支付问题的时候回访，确保订单支付正常运转的，其次水滴属于公益平台，要查看用户是否属于这个平台申请资质，不符合驳回工作时间：朝10晚19 不加班 周末正常休息 节假日带薪全休。 底薪3650 熟悉后5k-8k 岗位会涉及电话回访，有人找就系统回复或者电话沟通，没有数量的要求相对比较轻松自由。

岗位职责： 1. 开展农药产品的市场调研工作，搜集并分析竞品动态，为制定产品策略提供数据支持； 2. 策划并落实销售方案，开发新市场区域，巩固现有客户合作，推动市场份额增长； 3. 按期提交销售进度报告，提出优化建议，持续改进销售流程与策略执行。 任职要求： 1. 具备较强的市场分析能力与商业判断力，能及时应对市场环境变化； 2. 具有良好的沟通表达与谈判能力，可独立完成客户拜访及业务对接； 3. 了解农药行业或相关领域知识，具备同类产品销售经验者优先考虑； 4. 工作积极主动，责任感强，能在压力环境下达成既定销售任务。

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招聘招聘 读书郎学习机因市场发展需要招聘销售人员。 ※底薪+提成（统提） ※职位要求： 年龄25-35周岁，身高160cm以上，有电子产品销售经验者或中小学学科辅导经验者优先，其他面议！ 电话： 地址： 城隍庙读书郎专卖店 老万达一楼读书郎专柜

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客服专员（双休） 1、薪资待遇：试用期无责任底薪4500元、10%创收提成、生日福利、节日福利、年底创收分红 2、工作时间：上午8:30—12:00 下午13:30—18:00 享受法定节假日、带薪年假 3、岗位职责：负责客户联络与维护，掌握客户基本信息并进行有效邀约 4、岗位要求：年龄22至****岁，具备良好的沟通能力和学习能力

招聘：招聘门厂店员一名 岗位：西关门厂招聘 店员1名要求：有经验者优先 薪资待遇：底薪+提成（面议）

线上业务员兼职，无需放弃现在工作，有合适装修的人介绍，按提成签单，施工结工资

要求：22-38岁，男女不限 【性格】 外向开朗，善于表达，乐于与人互动交流 【主要职责】 1、获取家长资源：可通过电话沟通、线下推广等方式，主攻抖音渠道，也可通过转介绍方式积累潜在客户。 2、谈单成交：将获取的家长资源邀约到店，进行面对面沟通，促成课程签约。 3、交接工作：将成功签约的学员信息完整整理，并移交至后端督学老师，确保服务衔接顺畅。 4、续费跟进：在学员督学费到期前半个月至一个月内，主动联系家长沟通续费事宜，配合督学提升留存率。 5、持续学习：及时掌握产品更新内容及专业知识，积极参与线上线下培训，提升专业咨询水平。 6、目标管理：制定个人周、月、季度业绩目标，努力达成并争取超额完成任务指标。 【工作经验】 具备1-2年销售经验者优先，特别优秀者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、具备出色的沟通表达能力，为首要核心素质 2、抗压能力强，面对挑战不退缩，持续优化自身业务水平 3、执行力强，能高效落实各项操作要求 4、具备良好团队协作意识，与店长、督学老师协同配合，保持信息畅通