招聘：市场拓展兼送理员 薪资：4700-8000元/月 招聘市场拓展兼送理员2名（区域合伙人） 1、要求初中或以上文凭，，年龄25岁至30岁，有c1照且能驾驶电瓶三轮车，会电脑办公； 2、头脑灵活与数据敏感，性格要强、急性子，有反思进取心及较强的学习能力，较强的沟通和执行能力，对自己工作有统筹并有条理，热爱销售并能承受销售任务压力； 3、主要工作职责：负责区域客户拜访和维护、抄单后的送理货工作、完成责任区域营业毛利润、退货率和损失率管控； 4、综合工资与分红4700元至8000元！

岗位职责: 有超市生鲜工作经验者优先 任职要求: 熟手优先

公司主要为企业客户服务，对接企业老板或公司管理层，没有个人客户的琐碎沟通，西南地区五家分公司，展厅总面积超一万五千方 企业大客户销售（驻店+不强制外出+不强制打电话+高提成） 主营业务： 公司开业或扩张所需办公家具、数码3C一站式采购 公司倒闭后提供一站式回收 工作内容 1、通过线上和线下获客，客户多为批量化大业务，单价较高。 2、维护现有客户关系，富有耐心和激情 3、对接和挖掘更多企业端客户，经营客情关系 薪酬待遇：高底薪+销售提成+回收提成+会员奖励+管理利益 工作时间：单休 早9晚6 公司管理不死板，弹性灵活，团队氛围清新不油腻。

岗位职责 1. 负责门店内品牌手机的陈列与销售工作； 2. 负责到店客户的接待及产品讲解服务； 3. 负责向客户推荐合适产品并引导购机流程； 4. 负责门店日常形象与环境的维护管理； 任职要求 1、性别不限，高中及以上学历； 2、具备良好的销售意识与服务意识，能有效激发客户购买意愿，助力门店业绩提升； 3、具有较强的沟通协调能力，表达清晰流畅； 4、有销售工作经验或同行业从业经历者优先录用

1．为客户提供专业的房地产咨询服务，保障服务品质； 2．依据客户需求，精准推荐合适房源，并开展高效的商务沟通； 3．陪同客户实地看房，促进交易达成，提升客户满意程度； 4．持续维护并拓展客户资源，营造稳定的业务协作氛围。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力，能与客户及业主顺畅交流； 2．积极乐观，具备抗压能力，适应快节奏工作环境； 3．工作踏实认真，执行力强，富有团队协作意识； 4．熟练掌握房产信息，可为客户制定专业购房方案。 薪资待遇：前三个月全额提成，多劳多得，采用合伙人机制，晋升空间广阔，工作灵活自主，不限学历与经验，平均收入5000-15000。

订单对接，客户回访

我们佩佩酒馆正在寻找有活力的酒馆营销人员，全职岗位，适合18-24岁的年轻人。主要内容包括酒水销售和网络拓客，帮助提升酒馆的销售业绩。薪资结构为固定底薪3000元/月，加上销售额提成，上不封顶。工作时间为16:00至24:00，有调休安排，夜班轮值。公司提供食宿，以及全勤奖和绩效奖金。快来加入我们，展现你的销售才能吧！

我们是倍电重庆分公司，全国行业排名前五，发展势头强劲，市场前景广阔。公司采用直营模式，免费投放产品，不向客户收取任何费用，并提供相应的补贴政策。（合作单位覆盖全国上千家酒店，产品为共享数据线+共享充电宝，免费入驻每间客房供客人使用） 薪资待遇： 1. 前两个月试用期无责任底薪5100元（无责4600+500全勤）； 2. 转正后：底薪5100元（无责3700+1400绩效）+提成+奖金，综合收入8k-2w。 参考案例： 业绩1601条线，月收入9100元； 业绩2001条线，月收入11100元； 业绩3001条线，月收入17100元； 业绩3501条线，月收入22600元； 3. 缴纳五险，享有年假、生日会、周年礼品、节日福利、每日下午茶（水果零食）、团建聚餐，以及年终奖、绩效奖、工龄奖等多项激励 岗位职责： 公司提供客户资源，通过电话与微信对接客户，介绍公司产品，共享充电线完全免费投放，无需客户付费，销售门槛低，无需外出拜访，无需面对面推销，在办公室内完成工作。（配备工作手机及通话卡） 工作时间： 上午9:45至下午19:00，中午休息1.5小时，下午安排半小时下午茶时间，公司每日提供水果与零食，法定节假日正常休假。 备注：高底薪对应高要求，需具备良好的销售意识、沟通能力及积极心态，能接受电话沟通形式，有电销经验者优先。入职后由主管带教，提供一对一培训，帮助新人快速上手。

最新收款设备安装 1.4G语音收款音响 2.支付宝碰一下收款音响 3.支付宝手持碰一下收款 4.智能点餐收银系统（设备）安装无套路!不要求经验! 全程包教包会 月装20台，底薪3000元+设备安装提成+长期流水收益 月装30台，底薪5000元+设备安装提成+长期流水收益 月装60台，底薪10000元+设备安装提成+长期流水收益 兼职、全职皆可拿底薪! 装多少数量，拿多少底薪! 现在正在进入全国收款设备更换潮、挣钱的机会来啦!有意向者联系我，了解更多项目详情!

一，工作内容 1，公司提供即将到期的客户名单，通过电话和网络等方式与客户沟通，协助完成续约等服务。 2，无需外出，公司提供电话、电脑(无需自己办理电话卡) 二，任职要求 1，高中、中专及以上学历，18-40岁，男女不限 3，有亲和力，良好的沟通及表达能力 三，福利待遇 1，底薪+新人津贴+提成+开单奖+年终奖，半年员工综合薪资8K+ 2，签订劳动合同，缴纳五险一金 3，周末双休，节假日休息，带薪年假 4，专业的入职和晋升培训，健全的职业发展体系

重庆市秀山招工地小工/杂工

生产车间

工作时间：每天上班6小时/4小时 招聘对象：只要你敢出镜就可以，就算你没有什么经验，什么都不会也可以，因为有人教上班时间全职是每天6个小时 1.公司免费培训，团队跟播，也很有氛围，保证不散养！ 2. 提供保底（不需要业绩，只需要播够时长）。 3. 不擦边，绿色直播，既然来到公司那么公司就会保障你的安全！！ 公司年轻群体，氛围活跃，没有复杂的人际关系，快乐工作 4.不提倡加班

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

厂区直招月保底8600 工作地址在江苏-无锡 岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡市新吴区，全国有14家分厂 - （准时发放薪资，不拖欠，0费用入职，坐班，不穿无尘服） 二、 1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右） 2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。 三、 住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应； 吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 保险：公司缴纳五险一金；社保 休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

招连做陈楚生演唱会场内售卖志愿者38人 日期：5月16日 -17日连做 班次①：13:30-23:00 (30人男女不限)100/天 班次②：10:00-23:00 140/天 内容：演唱会周边售卖工作人员（理货、导购、收银），可以看到明星！ 要求：18-28岁，男女不限，需要接受班次调配，反应灵活，性格开朗会主动与人沟通！有责任心！ 地址：广州大学城体育中心 报名发姓名年龄电话+，进群收集个人信息制作工作证，鸽子勿扰！

大家好!我们是一家成熟的房地产公司，目前公司大量招聘！琉璃河三街店！ 年龄要求: 30~50周岁 工作时间: 早9:30~11:30 晚13:30~15:30（午休两小时）双休！接受无经验，每天四小时工作时间，不耽误您接送孩子照顾家庭。 综合薪资:5000~10000，（具体可面议，收入可观） 欢迎加入我们️联系方式:(微信同号)

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

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22 秀山县龙信科贸有限公司 秀山县龙信科贸有限公司前生是秀山县阳业电气设备安装维修队，多年来纵事电力电气设备安装与附近区县各医院医疗器械维修。自2015年11月20日成立以来主营医疗器械批发业，及办公用品。 办公会计 1 在校大专生能熟练电脑操作，熟悉各政府采购平台，会计综合能力强，需要2年以上固定上班 正式后底薪3000 杨文权 重庆市秀山县中和街道渝秀大道19号 销售总经理 1 熟悉医疗器械业务 工资面议 销售 2 大专以上学历，电脑熟练、有驾照、能出差，为人大方，头脑灵活，善于学习，有恒心打不死的小强 正式后底薪3000 检验学专业 数名 负责检验试剂销售工作 工资面议

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

学历不限，有销售经验，不懂有专人负责带。吃的苦，静得下心，爱学习。主要负责游戏销售。维护客服，记录每天的工作日志。月休两天。工资待遇。4500--8000。底薪提成。男女不限。只想找个班上的误扰。

营业员兼收银员 要求:年龄18-45岁，要求做到年后，会拼音电脑，吃苦耐劳。 上班时间:早班7点40-16点，晚班3点40-23点 薪资福利:2800-3000元/月，月休2天 招工人数:1名

招聘：市场拓展兼送理员 薪资：4700-8000元/月 招聘市场拓展兼送理员2名（区域合伙人） 1、要求初中或以上文凭，，年龄25岁至30岁，有c1照且能驾驶电瓶三轮车，会电脑办公； 2、头脑灵活与数据敏感，性格要强、急性子，有反思进取心及较强的学习能力，较强的沟通和执行能力，对自己工作有统筹并有条理，热爱销售并能承受销售任务压力； 3、主要工作职责：负责区域客户拜访和维护、抄单后的送理货工作、完成责任区域营业毛利润、退货率和损失率管控； 4、综合工资与分红4700元至8000元！

1、负责与目标客户进行线上线下的交流、跟进、接待及合同协商，推动合作达成 2、开发潜在客户资源，开展沟通联络工作，维护良好的客户关系并做好日常客户维系 3、参与项目可行性分析，制定项目实施计划 4、跟踪项目推进情况，确保业务有序开展 底薪+提成+年终奖+各类绩效奖励

公司环境及氛围： 1. 团队成员均为90后，同事之间相处融洽，工作气氛轻松活跃，日常沟通顺畅高效。 任职要求： 1、年龄22-30岁；学历大专及以上；经验不限 2、性格积极向上，具备成熟心态，思维敏捷且服从管理安排，有强烈的收入提升意愿； 3、主动进取，学习能力强，善于人际交流，具备一定的抗压素质。 4、工作认真细致，踏实肯干，有担当意识，具备良好的团队协作精神； 5. 欢迎应届毕业生加入，公司提供系统化培训，由主管全程一对一指导。 工作内容 1、公司提供客户资源，通过微信进行对接 2、维护客户关系，提高客户满意度 3、达成公司下达的各项任务指标 薪资待遇 试用期底薪4300+提成，新人平均月薪8000以上，入职三个月后综合收入12000～35000上不封顶！！工作内容简单易上手，主管亲自带教，学历不限，只要愿意拼搏，听从主管工作指导，快速实现业绩突破。 职位福利：全勤奖励、定期组织团建活动、弹性上班机制、试用期享受全额绩效奖金、团队年轻有活力、支持内部创新尝试、提供多通道晋升机会，法定节假日带薪休息，每日提供下午茶点，每季度有一次晋升机会，一年内可晋升至主管级别。每年组织两次旅游（国内或国外），年假享受两周假期。

销售刷卡机，多搞多得

岗位职责: 1. 通过电话、网络、在线沟通工具、展会现场接触及实地拜访等方式，开发并维护新老客户资源； 2. 负责会展项目前期筹备工作，收集潜在参展企业的相关信息，开展初步关系对接与建立； 任职要求： 1. 热爱销售或有志于从事销售工作，具备较强的市场开拓能力与沟通协调能力； 2. 学习能力强，具有良好的服务意识和客户导向思维； 3. 工作认真负责，富有热情，责任心强，应变能力佳； 薪资待遇： 底薪+绩效+提成+年终分红+优秀员工奖（上不封顶） 购买社保、周末双休、法定节假日休息、待遇从优、节日福利、资深导师指导、完善培训体系、晋升机制健全