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朝九晚五双休 岗位职责： 1。全职销售，负责日常在各个网络平台发布公司拍摄的短视频，与客户进行有效对接。 2。兼职销售，能够通过短视频平台进行居家办公，无需打卡，与客户进行有效沟通。 3。办公室文员，负责对接公司顾客，解决客户问题。4。协助总经理解决日常办公问题。5。网络主播 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。2。有责任心，能够独立完成销售目标。 3。能够熟练使用各种社交媒体和视频平台。 4。有较强的问题解决能力，能够有效处理客户需求和反馈。

工资6000元至9000元每月，年龄20岁至58岁，男女不限，工作时间：10点至22点，月休三天，详情面谈。，陈先生

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

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专柜柜台活动 引流入店、扫码注册派发小样 ⭐必须大胆主动积极的，黑色深色头无纹身无美甲 9⃣礼-2名185+ .08.09(3天)4.5必须要连档 工作地点：华强北茂业 11:00-20:00或12:00-21:00 （每天要提前30分钟上岗（时间暂定，仅一餐点） 自备：黑色西装、黑色领带、黑色皮鞋

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一、高端写字楼办公，纯室内工作环境，无需外出； 1.薪资待遇： 试用期：无责任底薪5000元/月；各类开单奖励【当天发放】 转正后：无责任底薪+业绩提成+业绩奖金=综合收入9K以上； 注：公司不拖欠薪资，次月5日准时发放当月全部薪酬； 2.福利保障： 缴纳五险，享受带薪年假、病假、婚假、产假/陪产假等法定休假，另有节日礼品、定期下午茶、每月团建活动及生日福利等。 3.培训与发展： 公司提供带薪培训（采用师徒制），配备完善的培训体系，助力员工提升专业能力与职业素养，为个人成长提供发展空间，表现优异者可获得晋升机会。 二、工作时间： 9:30—18:30，每周工作六天，固定周日休息，国家法定节假日正常带薪休假； 三、任职要求： 1.学历背景：大专及以上学历，专业不限，具备客服经验者优先； 2.工作经历：欢迎应届毕业生或具有1-2年客户服务、助理类岗位经验者应聘，有相关实习经历的应届生优先录用； 3.综合素质：具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；工作踏实细致，责任心强，具备较强的服务意识与应急处理能力，遵守职业道德规范。 四、岗位职责： 1.客户关系维护：保持与客户的高效沟通，及时响应客户咨询，解答疑问，记录反馈信息，持续提升客户满意度； 2.订单跟进管理：负责公司分配客户订单的全流程跟踪与协调，确保订单准确执行，妥善处理订单变更等相关事项； 3.数据整理与分析：维护客户档案，定期开展客户数据分析，为市场运营及服务优化策略提供数据支持； 4.内部协作沟通：与相关部门保持顺畅对接，及时传递客户需求与意见，协同解决客户问题，保障业务流程高效运转。

一、 薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障5000元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金1000元；阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐 二、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售项目—丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业类客户 2、达成公司设定的业务拓展指标，按标准场景模式开发合作企业客户，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，年龄20-33岁 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户开拓意识 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能柜、自动售卖机免费投放，与企业合作无任何费用支出 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

早九晚六！周末双休！节假日正常休息！ 不限经验！欢迎新人！资深同事全程指导！ 1. 无责任底薪+最高25%提成+额外奖金 2. 新人成长迅速，收入高于行业平均水平10%-20%，表现优异者月入3-5万（实际收入） 3. 享有法定带薪假期及生日假、年休假，公司定期安排团队建设活动； 4. 精美下午茶供应 5. 办公环境优越，配备空调、微波炉、冰箱及休闲区，办公地点位于甲级写字楼； 工作时间：9:00-18:00，午间休息12:00-14:00，周末双休，法定节假日照常休假 面试地址即为工作地点 公司运营优势： 1. 资源支持：提供高质量、高转化潜力的客户资源，无需自行拓客，保障高成交率 2. 完善的新员工培养机制，老员工一对一辅导，快速上手 （1）专业沟通话术与技巧训练 （2）全面产品知识培训 （3）资深同事全程带教 （4）业务能力提升与个人发展路径规划 （5）团队管理、激励机制与领导力培养 3. 岗位职责： 根据公司提供的目标客户名单开展客户开发工作 薪资详情 薪资范围：6000-8000元/月

大小周（上午10点-19点半），可接受再投递哦～主攻toC方向，面向高校学生群体 【岗位职责】 1、负责新市场的渠道开发与日常运营管理 2、依据公司战略发展目标，制定区域推广、拓展及运营方案，并带领团队达成月度/阶段性/年度业绩指标 3、对各渠道运营成效负责，包括各地区院校的GMV、用户覆盖情况等，提炼可复用的方法论 4、统筹区域团队建设与管理，涵盖招聘、培训、激励机制落地，确保总部政策有效执行 5、组织并主持所辖区域工作会议，跟进并协调各环节工作推进情况 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备5年以上渠道管理经验（曾从0到1搭建并运营10个以上城市渠道体系），有toC端学生用户服务背景优先 2、能适应高强度工作节奏及频繁出差，具备带队实战能力，愿意深入一线示范与开拓 3、执行力强，关注执行细节，结果导向 4、性格真诚踏实、富有同理心，充满激情，热爱校园市场业务

00后活力团队，老板年轻好相处，团队氛围轻松融洽，无职场内耗，公司直招不通过中介，入职即安排住宿，欢迎沟通咨询～期待你的加入！ 薪资待遇： 1. 月结：4500底薪＋5%提成 2. 日结：100日薪＋30%至50%提成点＋每日额外奖励（需长期稳定） 每周、每月、每年均设有绩效奖金 福利待遇： 1. 提供住宿（小区公寓配置，配备空调、洗衣机、厨房、麻将桌等家电，生活设施齐全，可直接入住） 2. 免费专业培训，配备专人指导，助力无经验新人快速上手 3. 员工生日当天可领取公司准备的生日蛋糕、礼物及现金福利 4. 定期组织团建旅游，费用由公司全额承担 5. 平时周末组织烧烤、K歌、露营、观影、台球等丰富集体活动 岗位职责： 1. 负责维护老客户资源，同时开发新客户，积极拓展市场并推广产品 2. 维护客户关系，推动客户之间的长期稳定合作 任职要求： 1. 不限经验，应届生亦可，性别不限，年龄16-28周岁 2. 性格阳光，充满正能量 3. 热爱社交，善于沟通，富有亲和力 4. 工作态度端正，学习意愿强，执行力高 零基础也可报名，提供资深导师一对一带教

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岗位职责： 1. 通过电话进行客户邀约，不涉及销售环节；引导意向客户到公司免费领取产品并参与推广活动 2. 公司提供精准客户名单及办公电话（无需自行办卡） 3. 协助讲师完成相关工作，入职后由专人一对一指导带教（属辅助支持类岗位） 薪资福利待遇： 上班时间：每日8小时标准工时制（无需加班），每月休息4天 无责任底薪+提成+额外奖金；综合月收入可达1W以上（上不封顶） 享受社保、团队建设、绩效奖金、节日福利等 按国家规定享受法定节假日休假，并享有较长年假 任职资格： 1、年龄要求：18-40周岁（有相关经验者条件可适当放宽） 2、学历不限，以实际能力为准！！ 3、工作经验不限，应届毕业生亦可申请，公司注重人才培养与发展 4、具备较强的学习能力，责任心强 5、工作态度积极主动，拥有良好的学习意识与团队协作精神 任职要求：具备基本的沟通交流能力！

一、公司福利待遇 1、入职即安排免费住宿（含被褥，家电齐全），宿舍地处南坪商圈，交通便捷； 2、提供系统化免费培训，配备资深导师一对一指导，实行“老带新”培养模式； 3、每年组织两次集体旅游，参与集团夏季与冬季年会，表现优异者可赴集团总部进修学习； 4、公司设有专属管理学院，定期邀请知名高校教授授课，综合表现突出者可推荐至总部管理学院深造； 5、定期开展户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等活动，同时为员工举办专属生日派对，氛围热烈精彩； 6、节假日免费发放礼品福利； 7、设有现金激励机制：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团总部专项奖励； 二、公司实行人性化管理，提供两种薪资模式自主选择 1、底薪4500元+提成，月结薪资=底薪+提成+奖金+补贴+福利+晋升奖励，综合收入8000-18000元，上不封顶，能力决定收入； 2、全提成模式：按营业额30%-50%比例提取； 三、岗位要求 1、性别不限，学历不限，年龄18-30周岁，无需工作经验； 2、具备责任心，能适应高强度工作，拥有良好的心理抗压能力； 3、热爱销售行业，性格坦率自信； 四、晋升通道（内部晋升机制） 1、职业发展路径：销售代表—主管—副经理—城市经理—大区经理—董事； 2、退伍军人优先录用； 注：全程无任何费用及押金收取。