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岗位职责: 1.参与日常业务流程，配合完成各项工作任务 2.与团队协同合作，保障工作成果的准确性与效率 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧，表达清晰顺畅 2.适应高强度工作节奏，保持乐观进取的心态 3.富有责任感，能准时高效完成上级安排的工作

温州市长新机动车部件有限公司明年新厂区招聘销售岗位，要求有销售经验，公司出口贸易多，会英语优先，公司有吃住，住宿双人间与夫妻房，薪资待遇加我v了解，或者电话联系我v：电话：

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温州新桥找带班炉台一名、三小时 10.30-1.30 辛苦费200 本地菜为主两个人烧不是很忙！ 电话☎

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同内外部资源，推动售前支持、方案沟通及合同落地全流程 5.定期整理客户档案与销售数据，提升复购率与转介绍率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业背景者优先 3. 积极主动，目标感强，能适应灵活的工作节奏与适度出差 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5.诚信踏实，认同长期价值导向的销售理念

销售岗 1.体验式营销，针对亚健康人群，在体验过程向客户详细介绍产品功能与使用方法，解答相关的一些问题，推动成交 2.跟进客户在体验期间的使用情况，后期维护跟 跟进 3.定期整理客户体验数据，形成报告并向上级汇报，为后续市场策略提供支持。 【任职要求】 1.具备中技/中专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无工作经验者应聘。 2.年龄在18至25岁之间，具备良好的沟通能力和学习能力，能够快速适应新环境。 3.对健康行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展。 4.有较强的责任心和团队协作精神，能够独立完成工作任务。 【薪酬福利】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议： 2.享受完善的培训体系，助力个人职业成长； 3.表现优异者可获得晋升机会及额外奖励。

底薪3000，主要拉事故，提成另算~要有责任心可以详谈

求职者你好，本公司现招聘工业品电气销售岗位，主营产品涵盖高低压成套设备系列，包括欧变、美变、光伏箱变、预制仓式变电站，以及油浸式与干式变压器系列产品。我们依托线上渠道获取客户资源，日常主要通过电话沟通方式推进业务转化，具体工作内容如下： 1、由公司专业客服团队负责接待线上咨询，获取客户联系方式后即时转接至销售部门，销售人员需第一时间与客户进行电话对接，深入了解客户需求及背景，精准提供报价方案； 2、基于掌握的客户信息，分类管理短期可成交客户、持续跟进类潜在客户及意向待明确客户，实施差异化客情维护策略，深入挖掘客户痛点，强化沟通互动，推动订单落地； 3、老客户关系维护：定期与已有客户保持联系，深度开发其关联项目资源，提升复购与合作广度； 岗位要求： 1、定位清晰，目标导向明确，渴望高收入，对提成激励机制有强烈追求； 2、具备良好的沟通表达能力，电话交流顺畅自然，掌握基本销售谈判逻辑与促成技巧； 3、拥有独立分析能力，善于客户关系维护，能有效激发需求探讨，提升转化效率； 客户资源由公司统一提供，无需长期出差，仅少量客户需实地接待或拜访； 业绩激励政策：入职前两个月内累计达成40万元销售额，奖励1.2万元；试用期内每月达成40万业绩，当月即享1.2万元奖励； 提成比例为销售额的1%-4%，客单价普遍在5-30万元之间；另设新人奖12000元，季度之星奖励15000元，每周成果奖800-3200元，月度绩效奖1000-6000元；销售团队人均月薪过万，表现优异者月薪可达2万至3万以上，奖金福利丰富，定期组织团建活动，整体工作氛围积极融洽； 只要你具备销售热情并拥有明确成长目标，即使无经验也可系统培养，首月即有机会实现月薪破万； 公司具备完善运营体系，提供从入职培训、岗前带教、实操演练、主管辅导、周度技能提升到复盘总结的全流程支持，助力你成长为专业的工业品销售人才。欢迎加入我们！

【浙江莞电机电设备有限公司】 ➡诚聘：装配电工2名 要求：初中及以上学历，熟悉配电箱装配流程，能看懂电气图纸。工作认真负责，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。持有电工证等相关证件者优先 工作内容：根据图纸和工艺要求，完成配电箱、柜的元器件安装、母排制作与安装、二次布线等工作 待遇：5000-9000元/月 ➡诚聘：业务员/销售员10名 要求：大专及以上学历（有工作经验学历可放宽），市场营销、电气、机电等相关专业优先，负责公司配电箱、柜、电器元件等产品的市场开拓与销售工作，并完成销售目标 待遇：底薪+提成+业绩，具体面议 ☎联系电话： 洪经理 ✅工作地址：瑞安市飞云街道五洲商贸城1栋138-139号 点链接，投简历：井号:///lJIaJ8TLMME214k

岗位职责： 1、通过电话与客户保持顺畅交流，挖掘潜在需求，把握销售契机并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，按时回访，保障客户体验，促进重复购买； 3、汇总市场一线信息，为产品改进提供参考意见，配合市场团队推进活动执行； 4、参加销售例会，交流成功经验，掌握并实践销售方法，助力团队业绩提升。 任职要求： 1、具备优秀的表达与沟通能力，能快速赢得客户信赖； 2、工作态度积极，承压能力强，能在目标驱动下保持高效率输出； 3、熟悉常用办公软件操作，拥有基础的数据处理能力； 4、有电销或相关领域工作经验者优先，热爱销售事业。

浙江温州招聘理货员，年龄30至50岁，初中以上学历，薪资面议。

岗位职责： 1. 负责收集潜在客户信息并开展客户拓展工作 2. 通过电话方式与客户高效交流，挖掘销售契机并达成销售目标 3. 持续维护现有客户关系，深入发掘客户需求与合作空间 4. 定期与合作客户保持联系，促进稳定持久的合作关系 5. 每月跟进客户回款情况，确保款项及时到账 6. 认真落实公司制定的各项制度与工作要求 任职要求： 1、热爱销售岗位，具备良好的学习能力与表达沟通技巧； 2、具有敏锐的市场判断力，责任心强、工作主动积极，有1年以上销售工作经验； 3、熟练操作常用办公软件。 岗位福利： 1、8-15k 2、入职即办理五险 3、公司提供带薪培训、外出拜访客户专车接送

1. 主要负责客户关系的维护与新客户的拓展， 2. 按照销售目标完成既定任务，持续提升销售业绩， 3. 负责阀门产品的市场推广以及区域市场的开拓与维护， 4. 定期走访客户，掌握客户需求，收集并反馈市场动态信息， 5. 落实客户售后服务工作，跟进销售合同执行进度。

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岗位职责 1. 通过内外部资源渠道规模化拓展优质客户资源； 2. 提高客户满意度，协同推进零售战略实施，开展大众客群运营与客户引荐，促进客户AUM、存款、贷款及中间业务收入增长； 3. 综合推动工资及相关公私联动业务、收单商户拓展等工作； 4. 严格执行合规与风险管理相关规定。

单笔佣金¥2800+时间自由！销售专员（线上入职） 不打卡×不坐班×线上培训速上岗 1. 岗位描述 - 根据公司提供的客户资源与项目信息，独立或主导推进高端ToB品牌客户的电商平台联合运营合作。 - 输出专业的品牌定位、店铺规划、流量策略、活动执行及数据优化方案，助力客户提升平台表现与品牌影响力。 - 高效落地双方确认的核心运营目标，保障客户满意度与项目顺利交付。 2. 职位亮点 - 佣金王者：每成交1单=2800元 按单结算（支持周结/日结），无团队分成！ - 极致自由：无需固定办公/不绑考勤，温台全区域灵活展业（温州/台州自主选择） - 零门槛加入：面试→培训→签约 全流程线上操作，通过即刻上岗！ - 收入可裂变：自带资源或推荐新人，额外获得佣金叠加奖励 （无上限） - 轻投入协作：公司配备产品资料/客户案例库/电子合同系统，你专注签单即可！ 3. 我们寻找的伙伴 如果你满足以下任一条件： - 性格外向，擅长社交，常出入工厂圈、电商圈，能快速建立客户联系（有地推经验优先）； - 手中掌握制造业相关线索资源（行业类目不限）； - 想利用空闲时间增加收入，抗压能力强、目标明确（学生/全职妈妈/职场青年均欢迎）； - 熟悉抖音/微信渠道拓客，具备线上引流能力（有电销或网销经验更佳）。 4. 你的工作内容： - 开发温州、台州区域内的制造类企业客户（行业不限）； - 按照公司提供的客户名单与沟通话术跟进潜在客户（支持地推/电话/转介绍）； - 成交后线上提交合同，佣金自动到账（售后由公司全程支持）。 5. 为什么选择我们（对比同行，突出优势） 与传统模式的差异： |*************传统销售***************|*************我们的合作模式 ************| |***底薪低+提成有限（月入难过万）**** | ******无责任底薪（按温台最低标准执行)********| |*********每日打卡填报表 ***********| ********每单2800元，多劳多得********| |***********培训周期长才能上岗*******|******线上1小时培训，当天即可开展********|

电话销售工作内容与工作职责 一、工作内容 电话销售以电话为核心沟通载体，围绕“客户开发-需求挖掘-成交转化”全流程开展工作，具体内容可分为三个阶段： （一）前期准备与客户触达 1. 客户资源管理：接收或自主拓展客户名单，通过电话初步沟通筛选客户类型，标记意向客户、潜在客户与无需求客户，建立个人客户资源库。 2. 沟通准备：熟练掌握产品/服务的核心卖点、价格体系、优惠政策及行业竞品差异，提前准备开场白、常见问题解答等标准化话术，确保沟通高效。 3. 电话呼出：按工作目标完成每日/每周有效电话呼出量（通常50-100通），记录通话关键信息，如客户需求、抗拒点、跟进时间等，并同步至客户管理系统（CRM）。 （二）中期需求挖掘与跟进 1. 需求探寻：通过提问了解客户身份、业务场景或个人需求，挖掘客户核心痛点（如成本高、效率低、服务缺失等），判断产品与客户需求的匹配度。 2. 异议处理：针对客户提出的“价格高”“不需要”“再考虑”等顾虑，结合产品优势、案例数据或限时优惠回应，降低客户决策阻力，强化购买意愿。 3. 持续跟进：对未即时成交的潜在客户，按既定周期（如3天、1周）再次沟通，通过分享行业动态、提醒活动时效等方式保持互动，推动客户向成交转化。 （三）后期成交与复盘优化 1. 成交促成：当客户意向明确时，清晰告知下单流程、付款方式、合同细节（如有），引导完成付款或签约，确保订单闭环。 2. 售后衔接：将成交客户的需求、订单信息同步至售后或交付团队，协助客户对接产品使用指导、后续服务等，保障客户体验。 3. 数据复盘：每日/每周统计电话呼出量、客户转化率、成交额等数据，分析未成交原因（如话术不足、客户需求mismatch等），优化沟通策略。 二、工作职责 1. 业绩达成职责：严格遵守工作计划，完成公司设定的电话呼出量、客户转化率、销售额等业绩指标，对个人业绩结果负责。 2. 客户服务职责：保持专业沟通态度，准确解答客户疑问，即使客户暂不成交，也需维护良好客情关系，为后续合作留存可能；成交后协助客户对接售后，保障服务连贯性。 3. 信息管理职责：及时、准确记录客户沟通信息与订单数据，按要求更新至客户管理系统，确保客户信息与业务数据的完整性、可追溯性。 4. 自我提升职责：主动学习产品知识、销售技巧与行业动态，定期总结工作经验，优化沟通话术与跟进策略，持续提升个人销售能力。 5. 合规操作职责：在销售过程中遵守公司规章制度与行业规范，不夸大产品功效、不承诺无法兑现的服务，维护公司品牌形象。