职位职责及要求】: 1、年满18周岁以上,快乐、活泼、上进，服务热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 2、负责店铺日常维护、客户接待、货物补货等工作； 3、经培训后负责收银、陈列理货等工作； 【我们提供如下培训】: 1、有关店铺运营的标准培训； 2、有关店铺陈列培训； 3、有关收银员系统的专业知识培训； 4、有关店铺管理培训； 【其他福利】: 1、月休4-5天

招聘房产销售 底薪4500+50%提成 月休6天 公司提供客户资源 不需扫街不愁客源与房源 新人保障月月开单 资深师傅一对一、双人带教扶持 现金奖励 开单激励 只要踏实肯干 收入必定有保障 金九银十旺季 去年九十两月 全体人员平均业绩超5w+ 想快速增收 想春节回家腰包更鼓的 抓住当下最佳入职机会

律所直招！！！首月无责保底6000！！！真实有效，不玩虚的！！！ 首月保底6000+无责任底薪+高提成+日奖励+周激励+月奖金+年终奖（工作轻松易上手，每月综合收入9000-15000）（实实在在的收入，零套路，主打一个真诚透明） 一、岗位职责： 1、通过企业微信与客户沟通，了解案件具体情况，促成合作达成。 2、接受零经验人员，提供标准化话术培训，安排资深员工带教，新人2-3天即可独立操作。 二、岗位待遇： 1、首月设新手保护期，无任何业绩考核，保底6000元！实际薪资高于6000按实际发放，未达6000全额补齐！次月起按业绩发放薪酬，无责底薪4000+提成（6%-15%）+多项福利（下午茶、聚餐、团建、节日礼品） 2、开单难度低，新人2-3天内即可成交，熟练后持续稳定出单 轻松做月入6000+，常规操作月入10000+，用心投入月入15000+ 3、法定节假日正常休息，工作时间10:00-19:00，无加班文化！ 4、每月组织团建活动，节日发放礼品，春节享两周带薪年假！ 5、不定期安排下午茶，公司配备专属线上系统，无需使用个人手机号，工作生活分离！ 团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，沟通无障碍！ 办公地点紧邻地铁站与公交站，通勤便利，出行省时省力！

因公司业务发展需要，现诚聘多名销售出差人员，经验不限！！（不招聘司机、导游、摄影师） 注：本公司直接招聘，不收取任何费用！！欢迎新手！！无经验亦可报名！！（全职岗位） 无论是否有经验，均配备专业主管一对一指导带教，适合热爱旅游与出差者，边旅行边拓展B端客户资源（如事业单位、机关单位、酒店、银行等），全程差旅费用由公司承担 正式入职后提供免费住宿安排 1、薪酬结构：底薪4500元+高额提成+绩效奖金+各类补贴+员工福利+年终奖励，综合月薪8000—10000元以上，收入上不封顶 急用资金者可申请日结工资300-800元（入职即可见多位00后员工月入过万） 2、业绩突出、能力优异、工作积极者，享有公平、公正、公开的晋升通道，并有机会获得2～3次免费国内及海外旅游资格 3、免费提供住宿，水电网费全免，居住环境良好，家电配置齐全，配备高速wifi 工作职责： 负责省外市场的商品推广与销售，开展新客户开发及老客户回访维护工作 （采用线上与线下相结合的新零售销售模式） 注：公司直招，非中介机构！！（年龄要求16-28岁） 年轻人钟爱的旅行政策式工作，真的太酷了！

工作内容 1、负责艺术品征集，公司提供精准客户，线上沟通客户，达成合作意向； 2、网上签单或者到访面谈签单即可； 3、公司为卖家客户的艺术品、收藏品(瓷器陶器、书法字画、玉石珠宝等)提供展览、销售、委托拍卖等服务； 4、公司提供专业培训，上手速度快，安排公司老人一带一。 待遇福利 1、工作时间：9:00—12:00，13:30—17:30； 2、试用期无责底薪3700，高提成，绩效，福利补贴 3、要求:有销售经验，良好的沟通及表达能力，品行端正，做事认真踏实； 4、对艺术品行业有兴趣，有艺术品拍卖行业工作经验的优先。

工作内容: 1．为客户解答健康相关问题，协助体验康复设备，安排产品试用，开展产品推广并引导合理消费。 工作要求： 1．具备责任心，积极进取，乐于交流，性格活泼开朗 2．中专及以上学历，专业不限，医药类、市场营销类相关专业优先考虑 公司免费提供食宿，周末双休，法定节假日全部休息，年假从15天起，工作时间上午9:30至下午5:00，中午休息一个半小时。 公司为试用期员工提供免费培训，配备客户资源，前期有专人指导带教，晋升机制公平透明，入职即缴纳社保。 薪资结构：绩效底薪3500元+提成+奖金+其他补贴 招聘人数：8-10人 年龄要求：18-24岁

周末固定双休，法定节假日正常休息，春节假期15天起。 我们虽然是电销岗位，但无通话时长要求，倡导自主高效工作，拒绝机械式重复劳动！ 关于薪资福利： 1.无责任底薪3500-5000元，业绩提成13.5%-45%；【月入过万仅需3万业绩】 2.年终奖丰厚，设有开单奖励100-1000元、上门奖励100-700元、新人奖励500-1500元、回款奖励100-1000元；每季度表现优异者可享600-2000元加薪。 3.薪资参考：2023年全体业务人员薪资中位数为1.8万元，新员工入职2-3个月后平均收入达1.2-1.5万元。历史最高单月薪资33.4万元（单人记录）。 5.接受零经验人员，只要具备主动学习意识，入职即享带薪培训，全程指导确保掌握技能，公司统一配备工作手机及电话卡，无需个人办理（所有培训课程均由公司免费提供，不收取任何费用，【凡需自费培训的均为诈骗！】） 6.工作时间： ①上午9:20至下午6:30，午休一个半小时，每日工作八小时，不加班，周末双休，所有休假安排与国家法定日历同步。 ②带薪假期包括：春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天。 签单放款成功率91.25%，资金到账周期1-7个工作日。 客户群体覆盖18-75岁有资金需求或资质受限的自然人。 TOB与TOC双向业务模式，成交周期1-7天。 晋升机制：每年内部孵化新团队10-15个，全部岗位优先内部提拔（业务员→部门主管→部门经理→部门总监→合伙人）；2022年部门主管平均年薪达52.4万元。 岗位职责： 1.提供中介服务，客户资源由公司统一提供，操作合规合法，审核客户条件后通过电话、微信等方式邀约到店，无通话时长考核！ 2.协同团队在公司内完成面谈及签约流程。 任职要求： 1.年龄18-40周岁 2.学历不限 3.积极进取，乐于学习，自律严谨，具备求知欲和成长动力 4.有强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳，耐心细致，适应销售工作节奏 5.表达清晰，具备基本应变能力 无需外出跑动，办公室空调开放，零食奶茶炸鸡供应充足，团队氛围轻松融洽，多位00后同事共事，无通话量与时长限制。

销售总监或校长 岗位职责： 1、带领团队实现每月既定的新签人数及业绩指标； 2、指导基层员工完成日常核心任务（如外呼、邀约、家长会组织等），并持续提升各环节执行能力； 3、维持团队稳定的工作节奏与职业标准，确保在关键阶段实现业绩突破。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备三年以上面向个人客户的销售及团队管理经验，行业不限，教育培训领域经验者优先； 3、自律性强，富有激情与进取心，作风踏实务实。

招聘岗位：光伏合伙人/ 职位要求：年龄18~60岁，学历不限，有无销售经验或光伏行业经验均可，新手有专人带教，具备基本商务礼仪，有工厂，企业客户对接经验者优先，自备车辆者优先 岗位职责：对接成都，重庆区域写字楼，商业综合体，医院，学校，工厂，园区，企业老板介绍光伏项目的降本节能优势。协助推进合作意向。 薪资福利：单项目提成2万起，最高100万，项目并网当天结算佣金不压款，不拖欠，有分红，工作自由，全程不坐班，不打卡，时间灵活安排

成都市区诚聘 【酒水营销】年龄18到28点前酒水提成30%-50%+基本工资+奖金+带薪培训 【工作待遇】包吃包住月休4天（可随意组合） 【工作时间】下午5点到凌晨2点 【工作要求】五官端正，有着装要求，需要化妆 【工作内容】负责酒水促销和推销,以及一些简单的服务比如跟客人点歌倒九互动清理桌面卫生炫果盘。

小广场丰谷园，19号需要一位50左右大姐，在酒店帮忙传菜，洗碗，收拾桌子，150一天！马上联系明天上班

韵达招A2证副驾1名，乐至—义乌，四天一圈，两边休息，活轻松，要求年龄48周岁以内，身体健康，自带体检报告，最好有韵达考试视频，初六乐至或者义乌上车，电话 ：

资阳南门一酒店找头墩1名，墩子1名， 打和或者学徒数。工资电话联系 康师

中铁二十一局现招收五十个小工，条件如下: 六十岁以下 身体健康 。 工作内容:新修铁路上打打杂跑跑腿，铲点泥巴石子之类的 工作地点:资阳东山镇 二百二一天包吃住八个半小时 有意者联系:

协助顾客点菜，做好自己区域卫生，照顾好顾客

售卖 会包会卖，手脚麻利，看事做事，初八可以上班 薪资福利:工资行情 工作地址:深圳宝安

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

招聘业务经理 要求：有责任心，性格开朗大方，能吃苦耐劳。 待遇：底薪+五险一金+业绩提成+年终奖+营销费报销+外拓报销+每周双休+法定节假日休息+定期团建+其他福利 工作地点：资阳希望城财富中心21楼 工作时间:早九晚六 联系电话:(陈总)

2025年欢乐家装饰诚聘 一、应聘岗位 家装咨询师5名 年薪70000-100000 二、招聘岗位职责 1、欢乐家装饰聚焦中高端客户市场，项目平均合同额达15万元以上，致力于打造资阳健康装修行业标杆品牌。 2、公司拥有自主搭建的全域网络营销体系，保障稳定客户资源导入。 3、薪酬结构为：基本薪资3000元+业绩提成，收入与能力直接挂钩。 4、实行标准8小时工作制，倡导高效工作、平衡生活，定期开展团队建设及集体旅游活动。 5、企业注重内在文化建设与外在执行力建设并重，重视员工职业素养、综合能力及长期成长发展，助力有志之士从普通走向卓越。 地址：雁江区九曲花园百盛家电旁 电话：***********

无责保底5000-6000，提成上不封顶，收入轻松过万，欢迎想赚钱的你加入！ 行业资源丰富，全年无淡季，业绩增长稳定，收入持续攀升！ 公司期待有冲劲、有目标的你，一起共创佳绩！ 一、【岗位职责】 1、为客户提供专业且贴合需求的网络服务解决方案； 2、积极开拓联通业务新客户，同时做好老客户的维护与跟进； 3、积极配合并执行公司安排的各项工作任务； 4、接受零经验人员，公司将提供系统化、全流程的岗前培训； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先考虑。 二、【工作模式】 小区驻点+线下拓展，具体工作方式面议沟通 三、【任职要求】 1、中专及以上学历； 2、具备自主学习能力，能主动收集并整理行业相关信息； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作充满热情与使命感； 4、抗压能力强，勇于面对挑战，工作积极主动，注重结果导向； 5、具备良好的语言表达与人际沟通能力 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，另享高比例提成，综合月收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），每月休息4天，实行轮休制度 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如：销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理），晋升机会公平透明。配套完善的培训体系，涵盖产品知识、管理能力、市场策略等内容，全方位支持员工长期发展。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力新人快速上手，轻松入行。 收入可观：底薪保障+提成激励，多劳多得，收入潜力大。 发展明确：晋升路径清晰，能力决定发展，适合有长远职业规划的人才。

简述] 面向四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户开展实地走访，宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。针对有意向的客户进行信息登记、资料收集并完成初步签约。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，直接实现电费节省10%至20%，全程无需支付任何费用，不改变原有缴费方式、用电性质及线路，无需加装设备，纯属政策性申报服务。 岗位职责： 1、通过实地走访，向380V电压等级的中小商业用户（如沿街实体商户）讲解售电相关政策； 2、整理签约客户所需材料，协助办理用电手续，助力商户降低用电成本； 3、使用钉钉进行外勤打卡，在指定区域集中开会，每日汇报工作进展； 4、协同公司各职能部门，快速响应处理商户售后问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、普通话流利，同时能听懂并使用四川方言交流； 2、具备销售或地推工作经验者优先，接受优秀应届毕业生； 3、年龄不超过40岁，能力突出者可适当放宽条件； 4、工作时间9:00-18:00，单休，法定节假日正常休息。 薪资福利： 无责任底薪3500元+业绩提成（综合月收入5000-15000元以上不封顶），缴纳五险一金及意外险，享有年终奖金、生日慰问等福利待遇。

岗位职责： 1.负责门店日常销售接待与顾客服务，主动介绍商品、促成成交，提升顾客满意度与复购率； 2.按规范执行每日/每周货品盘点，确保账实相符，及时反馈差异并协助核查原因； 3.熟练完成上货、补货、陈列调整及货架清洁，保持商品整齐美观、标识清晰、动线合理； 4.协助处理退换货、会员登记、促销活动执行等基础运营事务，保障门店高效运转； 5.配合店长完成交接班记录、销售数据汇总及临时性支援任务。 任职要求： 1.对零售服务有热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能耐心细致服务各类顾客； 2.工作责任心强，细心踏实，能独立完成盘点、上货等标准化操作； 3.具备基本学习能力，可快速掌握POS系统操作及门店流程规范； 4.适应早晚轮班制，能承受适度工作节奏，有团队协作意识； 5.学历不限，有快消、餐饮或连锁零售行业经验者优先。

一、招聘说明: 1、岗位介绍:国企公司平台，部门人均月收入1.5万 2、招聘岗位:金融个贷部客户经理 3、上班时间:上午8:30-11:45下午1:30-18:00，不加班 4、岗位职责:公司是大地保险国企平台，总部跟多家商业银行签定总对总协议，客户通过大地保险承保，实现银行贷款放款，例如光大银行浦发银行等等，我们工作根据银行和公司要求，找到符合的客户，提供申请，，100万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求:20-40岁:男女不限 2、学历要求:大专以上 3、为人热情，正直，有追求.勤劳上进。 三、薪酬福利标准 1.收入:底薪包括基本底薪+定级底薪，最高底薪4300元，提成上不封顶,平均月收入1.5万以上 2.公司福利:入职就正式员工，交五险一金，节假日福利发放，高低温补贴，生日补贴，下午茶，各类发薪实物年休奖励等 3.年佣奖:季度奖+年终奖 4.晋升路线:公平公正的平台，公司直销晋升路线全城寻找优秀的你!

薪资详情：周末双休 薪资范围：2800-10000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 薪资福利：双休、餐补、话补、法定节假日三薪、全勤奖、绩效奖金、交通补助、年终奖 上班时间：9：00-17：00 周末双休 岗位职责： 1、通过电话进行产品或服务的推广与销售； 2、维护现有客户关系，积极开拓新客户； 3、了解客户需求，提供专业的咨询与服务，促成交易； 4、定期反馈市场信息，协助团队优化销售策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力； 2、积极主动，有较强的目标导向和结果意识； 3、拥有良好的客户服务意识，能够处理客户咨询与问题； 4、有团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人与团队业绩提升。

担心没经验？完全不是问题！ 无责保底5000，长期稳定，收入有保障！！ 公司配备专业培训，资深员工一对一指导； 只要你愿意学，我们倾力相助！ 新手也能迅速入门，加入我们，共同迈向财富自由！ 岗位职责 1、为客户提供专业且合理的网络服务方案； 2、负责拓展联通业务新客户，并做好老客户关系维护； 3、遵守公司各项任务安排，积极配合工作执行； 4、欢迎零基础人员加入，公司设有系统化培训机制； 5、具备同行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先录用。 任职资格 1、性别不限，中专及以上学历； 2、具备主动学习意识，能持续关注行业动态并进行整理分析； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作怀有高度热情与使命感； 4、能适应工作挑战与压力，积极向上，重视成果达成； 5、拥有良好的语言表达与沟通协调能力。 薪资福利： 1、保底5000—6000元+提成，综合月收入8k-1w 2、工作时间：8:30-20:30（含休息时段），每月四天休息，轮休制； 需自备代步工具（至少电瓶车） 3、工作模式：小区驻点、自主开拓业务（具体以公司安排为准） 晋升制度： 公司重视人才发展，晋升机制公开透明，提供全方位成长培训，晋升通道无上限。

一．岗位职责 1、为客户提供专业且高效的网络服务支持； 2、负责拓展联通业务新客户资源，并做好现有客户的维护工作； 3、遵守公司各项管理制度，积极配合工作安排； 4、欢迎无经验人员加入，公司将提供系统化培训； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关工作经验者优先录用 二．任职资格 1、性别不限，中专及以上学历； 2、具备主动学习意识，能够持续关注并整理行业动态信息； 3、诚实守信、责任心强，对销售工作有高度热情和职业追求； 4、能适应工作压力与挑战，保持积极态度，重视工作成果； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力 三．薪资福利： 1、保底5000-6000元+提成+五险一金，综合收入8k-1w 2、上班时间：8:30-20:30（含约5小时休息），月休四天，轮班制 需自备交通工具，如小汽车或电动车 3、工作地点：资阳市 4、面试地点：西门桥街概念酒店二楼中国联通驭时 四．晋升制度： 公司重视员工成长，晋升机制公开透明，配备全方位培训体系，职业发展空间广阔

无责保底5000-6000，提成上不封顶，适合新人（含实习生）起步 行业需求稳定，全年无淡季，收入增长有保障 公司期待积极进取、渴望成长的你加入团队 一、【岗位职责】 1、为客户提供专业且匹配的网络解决方案服务； 2、拓展联通业务新客户资源，同时做好老客户的维护与跟进； 3、执行公司安排的各项任务，配合团队完成目标； 4、欢迎零经验人员加入，公司将提供系统化全流程培训支持； 5、具备通信行业（如移动、电信、联通）或相关销售经验者优先考虑。 二、【工作模式】 小区定点驻守+线下外拓开发，具体细节可面议沟通 三、【任职要求】 1、中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、具备主动学习意识，能持续关注并整理行业动态信息； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作有热情和职业追求； 4、抗压能力强，态度积极，重视结果与工作成效； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，叠加提成，月综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），每月休息4天，采用轮休制度 六、晋升与发展 公司实行“内部公开透明晋升机制”，重视人才发展，设立清晰的职业上升通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升机会开放，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等内容），全面支持员工长期成长。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力零基础快速上岗，降低入行难度。 收入可观：底薪保障+高提成激励，多劳多得，收入潜力大。 发展路径清晰：晋升机制透明，以能力为导向，适合制定长远职业规划。