该职位需要在外开发客户，后期做好客情关系的维护，能吃苦耐劳，会骑电瓶车 薪资待遇：底薪三千＋阶梯提成4-12个点的提成，购买社保，月休四天

1、参照平台注册标准流程，引导客户注册，完善资料 2、给客户做平台使用说明，功能介绍与演示 3、客户企业微信群维护 4、服务引导，会员续费 5、满意度回访 任职要求： 1、可接受实习生， 2、乐于沟通，善于总结工作技巧 3、抗阻-抗压能力，应变能力强者 4、有上进心，有主观能动性，主动学习 工作时间：上午9：30---下午18：30双休 薪资区间为底薪部分，提成和其他另算

工作职责 1. 开拓并持续维护客户关系，提供儿童成长发展相关的专业咨询服务； 2. 达成月度销售目标，推动更多家庭体验优质的早期教育服务； 3. 配合并支持各类销售及市场推广活动的开展； 4. 主动参与岗位相关培训，不断提升个人专业素养与服务能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，性格积极，敢于追求高收入目标； 2. 具备良好的沟通亲和力，热情真诚，富有责任心； 3. 热爱孩子，认同教育行业价值，心态阳光乐观； 4. 有一年以上早教或培训领域课程顾问工作经验者优先考虑； 5. 可适应周末上班，周内安排调休。 薪酬福利待遇 1. 按能力获得高回报薪资（综合收入8K-15K+）； 2. 完善的带薪培训体系，明确个性化的晋升发展通道； 3. 五险+带薪年假+年度健康体检； 4. 多样化员工关怀活动（生日礼金、节日礼品、团队建设等）； 5. 员工子女可享免费早教课程，提供系统的早教专业知识培训。

公司双休！入职购买社保！！！ 【公司亮点】：团队精简无内耗，只要做好你自己的事儿就可以，晋升路径清晰透明，薪资提升火箭速度，能力决定发展高度！ 岗位职责 •不需要开发客户，不需要到处打电话，也不需要到处找客户，公司提供客源，只需要在办公室把公司提供的精准客户维护好(不限电话/v的方式)，达成个人及团队销售目标； •深入了解客户需求，挖掘客户需要，为客户提供产品介绍、方案定制及售后服务，提升客户满意度； •收集市场动态，及时反馈给公司，助力产品优化及销售策略调整； •完成公司安排的其他销售相关工作。 任职要求 •年龄20-40岁，学历不限，有汽车相关行业、保险行业销售经验者优先考虑，其它行业但有优秀的业绩数据也可考虑； •具备较强的沟通表达能力、客户需求开发能力及销售谈判技巧，目标感明确； •热爱销售工作，能承受一定的工作压力，有良好的责任心和团队协作精神； 熟悉本地汽车后市场者加分，有无车衣销售经验均可，公司提供专业培训。 薪资福利 •薪资范围：5000-10000元/月（底薪+高提成+绩效奖金），能力突出者薪资可突破上限； •晋升空间：公司团队精简，晋升路径透明（销售专员→销售主管→销售负责人），无论资排辈，凭实力晋升； •其他福利：带薪年假、节日福利、定期团建、专业技能培训、弹性工作制度； 工作氛围：年轻化团队，无复杂层级，沟通顺畅，注重个人能力成长。

混凝土销售的核心职责是开发建筑行业客户，推广混凝土产品并促成交易，同时保障订单交付与客户长期合作，为企业实现混凝土销量及营收目标。具体职位描述如下： 一、核心工作内容 1. 客户开发与拓展：聚焦建筑公司、房地产开发商、市政工程单位、装修施工队等目标客户，通过电话拜访、实地洽谈、行业展会等方式挖掘潜在客户，建立并完善客户资源库。 2. 需求对接与方案沟通：了解客户项目需求（如混凝土强度等级、用量、交付时间、施工场景），结合公司产品规格（如商品混凝土、特种混凝土）及产能，提供适配的产品方案；解答客户关于混凝土性能、价格、运输等疑问。 3. 销售谈判与订单达成：根据客户需求和公司定价政策，与客户协商价格、付款方式（如预付款比例、账期）、供货周期等条款，推进谈判进程，签订销售合同，确保达成个人及团队销售目标。 4. 订单跟进与交付保障：协调公司生产部门、运输团队，确认混凝土生产进度及运输安排，确保按合同约定时间、地点供货；跟踪施工现场用料情况，及时处理供货过程中的突发问题（如临时加量、调整交付时间）。 5. 客户维护与账款回收：定期回访合作客户，了解产品使用反馈及后续项目需求，维护长期合作关系；按合同约定跟进客户货款支付进度，确保回款及时，降低坏账风险。 6. 市场信息收集与反馈：收集区域内混凝土市场动态（如竞品价格、促销政策、新产品类型）、建筑行业政策（如环保要求、工程招标信息），及时反馈给公司，为产品调整及销售策略优化提供参考。 二、任职要求（参考） -学历与经验：大专及以上学历，1-3年建材或混凝土行业销售经验优先，熟悉本地建筑市场者更佳。 -能力要求：具备较强的客户沟通、谈判能力，能独立开发客户；有一定的工程常识，了解混凝土基本性能及施工流程；抗压能力强，能适应户外拜访及项目跟进工作。 -其他要求：具备良好的责任心和团队协作意识，有驾照、能熟练驾驶车辆者优先。

[任职要求] 1、20-32周岁，男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白，主管一对一带薪培训) 2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入! 3、无外出，室内办公 [薪资待遇] 1，无责底薪7000+提成10%-50%+奖金,（不要觉得底薪高就是骗人哈，保证是真的） 2，试用期到手薪资9000+转正20000+6个月以后30000+上不封顶 首月正常上班拿到手9000以上不是问题，优秀者15000+ 不占用下班时间开会，公司氛围好:无勾心斗角，大家都在忙着赚钱钱~ 我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑! 节假日正常休假，入职即购买五险一金

【关于公司】西南区域知名学科教育品牌 极客教育于2011年成立，深耕西南学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，覆盖小学至高中全年龄段。凭借自主研发的差异化课程和扎实客户口碑，实现持续盈利与规模化发展，稳居西南数学教培龙头地位。 【招聘背景】储备优秀运营校长人选 伴随公司业务战略升级，急需储备具备极客基因的运营管理人才！加入我们，你将通过3年系统培养，从运营新人蜕变为懂战略、能带队的校区掌舵者，成为教育行业稀缺的复合型管理人才。 【岗位内容】 1、深入参与校区运营全流程：涵盖市场开拓、客户转化、团队带教及业绩目标达成； 2、开展跨校区实战历练：在不同区域、不同规模校区中积累多元业务场景与管理经验； 3、助力战略执行落地：参与新校区筹建与老校区优化升级，运用创新思路改进运营机制，保障校区持续稳健增长。 【培养路径】培1年・管2年・跟3年 一阶（0-9个月）：运营中心轮岗 + 课程顾问实操，掌握地推获客与转化全流程，参与「扶上马送一程」专项训练； 二阶（9-27个月）：中心校试岗 + 跨校区管理实践，带领新团队，修读「先锋连」管理课程，承接双校区协同运营任务； 三阶（27-36个月）：运营校储备人选 + 战略项目参与，主导新校区筹备工作，通过竞聘晋升为运营校长。 【我们期待这样的你】 1、学历与背景：全日制本科及以上学历，23-25届毕业生均可投递； 2、核心能力：善于沟通协作，抗压能力强（坚韧务实为基本要求）；具备管理潜质，认同「反求诸己、对结果负责」的极客文化；热爱教育事业，愿意接受跨区域工作安排（适应多样化市场环境）。 【薪资福利与亮点】 1、薪资结构：固定薪资+季度奖金+补贴，月综合收入10-15K； 2、福利保障：入职即签订实习协议/劳动合同；享有五险一金、各类节假日福利、生日福利、年度体检等；享受法定节假日休假、带薪年假，每年寒暑假额外享有8-15天假期。 极客教育用3年时间，让你成长为能打硬仗的校区掌舵人，敢挑战吗？来这里，你的成长速度由选择决定！

工作内容： 团队集体出行，前往各地区市场开展线下推广，负责门票销售工作。 周末组织并邀请已购票客户准时到场参与公开课活动。 年龄******均可，提成900元/单（试用期内），转正后提成1400元/单。 每周收入区间为3000元至15000元。工资周结，绝不拖欠，踏实肯干即可保障收入！ 要求能适应出差，性格开朗不怯场，具备基本销售能力。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推工作经验者优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，热爱与人沟通交流，愿意走遍全国各地开拓市场。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，快速掌握产品知识与销售技巧； 2、性格外向，反应灵敏，语言表达流畅，善于人际交往，富有亲和力； 3、能力体现：口齿清楚，表达清晰，拥有良好的沟通协调能力，勤奋务实，抗压能力强，具备团队合作意识和积极进取精神。 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教，全程指导上岗；（只看你的决心与态度！） 2、学历不限作为硬性要求！（更看重实际销售潜力与个人努力） 3、具备良好的沟通能力和综合素养；（有销售相关经验者更具优势） 4、能吃苦耐劳，目标明确，有强烈的成功欲望！（未来靠自己拼搏创造） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔的职业发展通道，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

任职要求： 1. 愿意投身销售岗位，具备较强的学习能力（公司提供完善的销售技能训练机制及全流程业务支持体系，助力有意向的新员工高效融入工作） 2. 具备良好亲和力，对待工作细致耐心（服务对象多为老旧小区中老年住户，需耐心沟通与讲解） 3. 勤奋踏实，善于表达，富有责任感 4. 无需坐班，工作时间灵活自主 岗位职责： 1. 在公司销售主管的带领下，落实德阳地区老旧楼宇加装电梯的销售任务 2. 负责推进合同协商进程，跟进个人订单回款情况 3. 工作区域根据员工实际居住地就近分配 PS：弹性办公，工作地点贴近住所，可兼顾家庭事务，诚邀有志之士加入团队 薪资： 1、无责任底薪+业绩提成，综合月薪8K，收入上不封顶 2、市内交通费用全额报销 3、每月15日按时发放薪资

【工作职责】 1.独立开拓区域内的客户资源，持续维护客户关系。定期走访所辖区域商户（如水果店、生鲜店、商超等），推广平台功能，提升商户注册数量，增强区域覆盖广度与密度； 2.结合客户的订货习惯与偏好，为商户提供针对性的采购建议，并据此优化自身工作策略与执行计划； 3.准确传达平台各类活动政策、优惠信息及促销方案，提升客户下单频次与活跃度； 4.定期回访商户，巩固客情关系，快速响应售后问题与客户诉求，确保服务体验优质稳定； 5.熟悉掌握平台品牌、品类结构及SKU数量等核心信息，精准匹配门店实际经营需求； 6.深入了解区域内各商户的具体需求，增强客户与平台的合作深度，发展高价值、高客单的优质客户群体； 7.收集并调研市场动态，开展有效分析，及时将市场反馈与客户需求传递至公司内部； 【岗位要求】 1.大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，欢迎有潜力的应届毕业生加入 2.具备互联网地推、APP推广经验，或从事过水果、生鲜销售及市场营销相关工作者优先考虑 3.性格亲和，踏实肯干，抗压能力强，积极乐观，具备良好的沟通表达能力； 4.执行力强，学习能力突出，具有较强的自我驱动力； 5.敬业负责，富有团队合作意识，善于独立思考并主动提出改进方案； 6.能接受川内出差安排，需自备交通工具 【福利待遇】 1.薪酬结构：底薪+绩效+奖金，月综合收入10000-15000元 2.福利保障：入职即缴纳五险一金，享受月度TB团建活动，带薪年假

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招聘：炒菜师傅 回马一中餐店找炒菜师傅一个,工资7000左右.

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招聘：销售人员，薪资：月结，工作地点：自由，工作时间：自由，感兴趣联系电话：王老师

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

职位详情 任职基本条件 1·中专或以上学历； 2·工作细致、认真，责任心强，有较强的沟通协调能力； 岗位工作范围 1.根据公司的产品和业务需求，开拓客户，与客户制定合作方案 2.及时捕捉市场信息，了解市场动态，掌握销售进度、制定销售计划，并组织实施。 3.熟记公司产品规格，了解客户的生产工艺标准 4.根据销售主管下达的周或月销售面积指标，制定出详细的销售方案，洞察竞争对手的市场动态。 5.领导分配的其他工作事项； 工作责任 1.对客户订单转内部订单的时效性、准确性负责； 2.对部门单价核算的正确性负责； 3.做好客户资料归类存档， 4.对上级交办的工作实施效果负责 入职就交五险，5.5天制，生日福利，员工团建

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与业务建议 4. 参与销售方案制定、合同谈判及后续履约协调工作 5.配合团队完成跨部门协作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与跟进记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 要求有招投标相关从业经验3年以

【加入贝壳，点燃你的职业高光时刻】 全成都门店 均可就近分配！！ 高收入潜力:底薪+高额提成+奖金，只要你足够努力,月入过万不是梦,轻松实现财富自由 灵活工作时间:合理安排工作与生活，让你在忙碌的工作之余,有更多时间陪伴家人、享受生活，广阔 发展空间:公司重视人才培养，为表现优秀的经纪人提供晋升机会，你可以从经纪人逐步成长为店长、区域经理,甚至更高层次的管理人才 年龄在20-40周岁之间，男女不限，学历不限，有无经验均可 具备良好的沟通能力和表达能力，善于与人打交道，能够准确把握客户需求 拥有积极乐观的心态，工作热情高，有较强的抗压能力和团队合作精神 诚实守信，遵守行业规范和公司规章制度，具有强烈的责任感和职业道德 如果你符合以上要求，并且对房产行业充满热情那么别再犹豫了!赶紧加入贝壳找房的大家庭与我们一起共创美好未来!

负责收银，接待客人，配送茶水

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，按时开展回访工作，提高客户满意程度及长期合作意愿； 3、整理收集市场相关信息，为产品优化和营销方案调整提供有效支持； 4、积极参与团队日常会议，交流成功经验与典型案例，助力整体业绩提升。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力与谈判水平，能妥善应对客户提出的不同意见； 2、普通话流利，语言表达清楚，具有良好的服务意识和客户导向思维； 3、有汽车销售或相关领域电话营销工作经验者优先考虑； 4、工作态度积极，结果驱动，能在一定压力环境下稳定完成工作任务。

招电话销售

电话销售

岗位职责: 1. 负责信用卡优化、网贷优化及相关诉讼案件的事务处理 2. 与客户保持沟通，明确其实际需求，并提供专业化的信息咨询支持 3. 协助客户推进问题解决，保障服务过程顺畅及客户满意 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能高效完成客户交流与协调工作 2. 具备团队协作精神，能够与团队成员密切配合，共同达成工作目标 3. 具备较强的学习能力与问题应对能力，可迅速理解并运用相关知识技能

热爱白酒行业，认同五粮液文化，形象气质佳，市场销售与商务管理。具有岀色的商务沟通与谈判能力。

招聘：营业员（验配师）：无责底薪 3800➕五险一金 薪资：3800-8000元/月 射洪惠耳听力是惠耳听力直属听力服务中心，在四川有多家分店，现面向社会招聘以下职位： 营业员（验配师） 要求： (1)中专及以上学历，大专优先； (2)年龄：28—40周岁， (3)性格开朗、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，有责任心，熟练操作电脑； (4)有零售产品营销经验、医护工作或医用保健销售经验者优先； (5)愿致力于听力服务业，具团队合作精神； (6)发展空间：发展空间大，公司提供初级、中级、高级验配师等各项专业和业务技能培训，优秀者可享有国内国外旅游奖励及入股奖励； （7）薪资待遇： 4000+奖金；转正后基本工资加提成及各类绩效奖，约6000-8000；签定劳动合同，缴纳五险一金及带薪年假；享受国家法定节假日及各类节日费。 工作时间:8:30—17:30

急招沃尔玛北京烤鸭专柜店员，上半天休半天，月薪3000元，上手快、要求简单，有无相关经验均可！工作内容1. 负责烤鸭的售卖、称重、打包，协助做好出品配餐；2. 热情接待顾客，解答产品咨询，做好简单推介；3. 维护专柜陈列整洁，及时补货，检查产品保质期；4. 做好工作区域的日常清洁、消毒，符合食品卫生要求；5. 配合门店完成简单的盘点及店长安排的其他工作。任职要求1. 年龄50至55岁，身体健康，持有有效食品健康证；2. 做事认真负责，有基本的服务意识，待人热情；3. 能遵守门店规章制度，配合排班，无不良嗜好；4. 有商超、熟食店、餐饮服务经验者优先，无经验可简单带教。工作福利上半天休半天，工作时间灵活，兼顾生活工作环境稳定，商超内标准化管理上手简单，无复杂操作，新人易适应联系我们联系电话：工作地点：沃尔玛超市熟食专柜到岗时间：招满即止，有意者可直接电话咨询或到店面谈！

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 5.参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 【任职要求】 1.需自配交通工具，公司有油费补助； 2.语言表达流畅，服从团队管理安排，能吃苦耐劳，适配外勤工作节奏； 3.工作态度积极主动，有无光伏相关经验均可，45周岁以内，男女不限，全职/兼职均可录用。 【薪资待遇】 1.全职：底薪3000+高额业绩提成，综合月收入8000+，上不封顶；月休四天，可自由调节。 2.兼职：无责任底薪，纯提成结算，时间自由，多劳多得。 有意向者可直接联系咨询，诚邀携手共赢！

1、负责接待会员，引导其入座并协助完成开机操作； 2、做好会员日常管理，积极推荐并引导客户参与门店活动，工作时间10-22点 不看你过去多厉害，只问你是否肯拼、对收入有渴望，薪资高低由实力说话，态度决定一切！[拥抱][拥抱] 服从门店岗位调配安排 工作地点：北门荣兴街极光店 南门南转盘糖果厂瑶光店 【要求】： 1. 身体健康、充满活力的 2. 善于沟通且行动力强的 3. 具备强烈责任感与集体荣誉感的 【两不招】 1. 存在娇气习性或不良习性的，怕吃苦 yet 空想连篇且不知感恩的不招 2. 遇挫即退、动辄抱怨命运不济的不招 有意者请直接到店咨询了解