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年轻人别整那些弯弯绕绕，简单直接，有啥说啥 学历不是硬指标，关键看为人处事，实力说话 晋升机制透明公开，谁能力强谁上，位置靠自己争取 用人理念：英雄不问出处，不看背景看能力，不唯上、不唯书、只唯实 工作时间：早8:30到晚6:00，中午休息1.5小时 薪资待遇： 打打基础5000~7000元，表现不错8000~13000元 全情投入、拼尽全力的，机会直接给你腾出来 五险一金公司全额缴纳！ 享国家法定节假日，节日礼品、生日会、下午茶统统安排！ <基本要求> 1、能正常沟通，身体健康。 2、目前自认普通，但有志气改变现状的。 3、没有资源靠山，全靠自己打拼的。 [五不招] 1、懒惰不上进的。 2、对钱没概念、不在乎收入的。 3、开豪车炫富的。 4、人在岗心在外的。 5、总觉别处更好的。

青岛鑫诚盛环保科技有限公司招聘业务员3名，应聘，会用电脑，有在外面跑业务经验，跟单经验，年龄28-45岁，双休，有公交卡补助，不管吃住，招每月基本工资3000-3500，每成一单提成500-800左右，有五险，吃苦耐劳，肯上进，具体工作，承接公司，超市，酒店，医院，厂子等保洁外包工作，每月15号发工资，有意者联系，

在全球业务流程外包（BPO）行业快速发展的背景下，[公司名称]作为业内领先企业，始终坚持创新驱动战略，依托卓越的服务能力和先进的技术手段，为全球客户提供高效、专业的业务流程解决方案。随着公司业务规模的持续扩展，现诚邀富有智慧与激情的管理人才加入，携手开拓市场新版图，为客户创造更高价值，共谱行业发展新篇章！ 岗位职责 1.战略规划与执行：深入研究行业趋势、市场环境及客户需求，制定符合公司发展方向的[具体业务板块]发展战略，并将其分解为可实施的年度、季度目标与具体行动方案，确保公司在竞争激烈的BPO领域持续保持领先优势。 2.团队建设与管理：全面负责[部门名称]团队的搭建、培养与成长，构建积极进取、协作高效的团队文化；通过科学的任务分配、绩效评估与激励机制，充分激发成员潜能，提升整体作战能力，打造一支专业化、高绩效的BPO服务队伍。 3.运营优化与成本控制：持续推进业务流程的精细化管理与动态监控，运用先进管理工具和方法提升运营效率，降低运营支出；定期开展运营数据分析，精准识别问题并及时干预，保障各项核心指标稳定达成或超越预期。 4.客户关系维护与拓展：与重点客户保持高频互动，深度挖掘其需求，提供定制化解决方案与高品质服务体验，增强客户满意度与黏性；主动开发新客户资源，提升市场占有率，助力业务稳步扩张。 5.跨部门协作与沟通：与技术部、财务部、人力资源部等内部职能部门建立顺畅协作机制，确保信息高效流转，协同应对运营中的各类挑战，推动公司整体运营效能最大化。 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，[相关专业，如工商管理、市场营销、计算机科学与技术等]优先，具备扎实的专业基础将为在BPO管理岗位上的长远发展提供有力支撑。 2.工作经验：拥有1-2年以上BPO行业从业经历，其中至少[X]年担任管理职务，熟悉BPO全流程运作，具备丰富的项目统筹与团队管理经验，有带领团队成功达成业绩目标的实际案例。 3.专业技能：熟练掌握BPO领域常用管理工具与方法，具备敏锐的市场感知力和数据解读能力，能根据外部变化灵活调整策略；具备良好英语能力，可流畅进行国际客户沟通者优先考虑。 4.个人素质：具备出色的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，能够适应高强度工作节奏；责任心强，富有创新精神与学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同进步、长期发展。

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岗位职责: 1.负责客户资源的开发与关系维护，持续提升客户满意度； 2.结合市场变化，制定并实施切实可行的销售方案； 3.参与销售项目的规划与落地执行，增强产品市场影响力； 4.汇总行业及市场信息，为产品优化和新项目研发提供依据。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与谈判水平； 2.对市场行情具备较强的敏感度和判断力； 3.能够自主达成既定销售任务； 4.富有团队协作意识，可与团队成员保持高效互动。

月入过万不是梦！！ 晋升空间广阔，团队氛围融洽！！ 公司成立于2018年，现有员工700+，专注高端住宅楼盘地下车位运营与销售，目前为西南市场车位资产管理领域的领军企业，在管项目超800个，已与多家港资企业、大型国企、一线品牌开发商及地方城投类开发企业建立深度合作，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 福利待遇： 1、缴纳七险一金，享国内外旅游机会、生日福利、节日礼品、年度健康体检； 2、实行师徒制，由资深师傅一对一指导，零经验也可快速上手适应； 工作内容： 1、负责客户接待、沟通洽谈、合同完善及相关服务工作，参与礼品发放与活动落地执行； 2、晋升机制公开透明，公司处于快速发展期，晋升机会丰富，管理岗位全部从内部选拔； 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽） 2、具备良好沟通能力，积极主动，抗压性强 3、有销售相关经验者优先考虑 4、退伍军人优先，需有强烈进取心、目标感和奋斗精神，善于交流，学习能力强 （信息流获客）重点说明：客户资源由公司统一提供，均为主动留资的精准线索，每日持续分配，无需自行拓客。 薪酬待遇： 1、底薪面议（结合个人综合能力定薪） 2、新人平均月薪8000-9600元 3、熟练后平均收入1.2w-1.6w 4、销售冠军奖金无封顶 这是一份稳定可靠的工作，无需外出跑动，客户资源公司全包，只需专注沟通转化，只要能力达标，其余都不是问题。 上班地点：在小区内设点作业，单个项目驻场1-2个月，期间提供免费住宿（民宿标准），具体工作地点由公司安排（山东省内范围） 感兴趣的朋友欢迎私信咨询！看到即刻回复！

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招聘：IDCC专员. (1 人) 薪资：3000~5000/月 上午：08:30-12:00 下午：13:30-17:30 职位类别：客户服务类/信息员/信息员 岗位要求： 1. 一年以上电销/网销/客服/销售相关经验； 2. 熟练基础电脑办公软件操作； 3. 普通话标准，沟通表达流畅，抗压能力强，能有耐心，有良好的客户服务意识； 岗位职责： 1.线索管理与跟进. 2. 线上客户邀约. 3. 数据分析与反馈. 4. 客户关系维护.

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职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户，电话微信沟通，确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金多劳多得上不封顶。 2.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失 3:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在济宁地区平稳运营7年，稳定靠谱

招销售人员

岗位职责: 1.维护并深化大客户合作关系，保障业务长期稳定发展。 2.准确把握客户需求，提供专业化的咨询与解决方案支持。 3.协同制定销售策略，应对市场及客户需求的动态变化。 4.与团队协同协作，达成销售指标并推动业绩增长。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力与谈判技巧。 2.能够高效维护客户关系，提升客户满意水平。 3.具备敏锐的市场感知力，能迅速适应环境变化。 4.富有团队合作意识，能在集体中发挥正向作用。

工作内容： 1、通过电话方式向企业客户推介法律服务项目，公司提供充足的客户资源与渠道支持，仅需完成客户邀约即可，无需面谈或外出拜访，后续由专业面谈经理对接跟进 【薪酬福利】： 1、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00 2、待遇：入职即享底薪4000+提成+奖金+补助，综合收入8000-10000+，享有带薪年假及国家法定节假日； 3、社保：依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 4、培训：提供系统化法律基础知识与专业技能培训，配备资深主管全程指导，助你快速融入并掌握岗位技能； 5、其他福利：年度旅游、节日礼品、生日礼金、春节利是等多样化员工关怀； 6、晋升路径：法律顾问—储备主管—主管—储备经理—城市经理； 7、重视员工成长发展，业务模块划分清晰，便于专注提升； 8、不强制加班，团队氛围轻松融洽； 9、行业潜力大，具备良好的长期职业发展空间！

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