岗位职责： 1、负责手机产品的销售服务，达成门店销售目标； 2、维护门店日常安全运营，确保店面形象整洁有序； 3、为顾客提供高效优质的服务体验，持续提升服务水平； 4、做好商品销售登记、库存盘点及账目核对，按时完成各类销售数据统计； 5、执行商品到货验收、上架陈列、补货调货、退换货及防损等相关运营工作； 6、负责指定区域的环境卫生保洁工作； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、形象端正，具备良好沟通表达能力，性格积极乐观； 2、热爱数码产品，对销售工作有热情，有相关行业经验者优先考虑； 3、具备大专或以上学历； 4、年龄23-31岁，性别不限 薪酬福利： 1、基础薪资+销售提成 2、福利待遇：社会保险、生日福利、节日礼品、团队旅游、团建活动； 3、培训机制：公司设有完善的带教体系，在门店内实施一对一新人辅导，配备专属带教伙伴，店长及优秀员工将全程协助你掌握岗位技能与产品知识，助力提升工作效率，并提供职业发展指导； 4、晋升机制：每季度组织全员竞聘，拥有清晰透明的晋升通道；

1. 无需坐班 2. 开发客户资源 3. 具备优秀的语言表达能力与抗压能力 4. 有全屋定制领域销售经验者优先 要求：年龄20-50岁，具备较强的沟通技巧及承压能力

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互联网26年行业龙头企业！急聘优秀销售精英！！ 【工作内容】 1. 开拓销售渠道，进行商务洽谈（电话沟通+面对面交流） 2. 为中小型企业提供互联网推广与宣传方案服务 【任职资格】 1、******，大专及以上学历，专业不限 2、具备电子商务相关经验者优先考虑 3、具备出色的口头表达与人际沟通能力 4、性格亲和，擅长建立并维系良好的客户关系 【福利待遇】 1、稳定收入=无责任底薪（3600-7000）+20%高提成+丰厚绩效奖金，综合月薪8K+，上不封顶 2、人性化工作时间=法定节假日休息+带薪年假+带薪婚/丧/病/产/陪产假等 3、公开透明的晋升机制＝商务经理、商务总监、区域总监 4、完善福利体系=五险一金+住房公积金+劳逸结合的团队户外拓展+不定期国内及海外旅游 5、上班时间：早8:20-晚18:30，月休5天起，法定假日正常休息

岗位职责: 1. 负责海尔、美的、格力等品牌产品的推广与销售工作 2. 通过高效沟通促成交易，完成既定销售指标 3. 主动参与团队协作，合力达成整体销售目标 任职要求:无经验勿扰 1. 具备良好的表达能力，富有激情，渴望高收入 2. 能迅速适应市场动态，持续优化销售方法 3. 对销售工作积极投入，具备抗压能力

寻找渴望高薪、重视成长、志存高远的优秀人才 1、薪酬待遇：无责任底薪3000元+500元补贴+高比例提成，享受五险一金，提供国内外团建旅游、生日礼金、节日福利； 2、实行导师制培养模式，资深师傅一对一指导，零经验也可快速上手适应； 3、工作职责： 维护客户关系，接待并沟通客户需求，推进签约流程，完善合同手续； 负责礼品发放，参与活动方案策划与落地执行； 4、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部管理岗位全部从员工中选拔，晋升机会丰富； 5、工作时间：9:30-18:30，午休2小时，每月固定休息4天，可根据项目进度灵活调休 【任职要求】： 1、高中或中专及以上学历，年龄38周岁以下； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、具有强烈进取意识、目标感强，富有拼搏精神，善于表达，学习能力强； 公司将通过信息流精准分配高质量客户资源，客户意向明确，每日持续更新，无需自行拓客。 公司成立于2018年，现有员工近900人，专注于高端住宅社区地下车位运营管理与销售业务，在西南区域车位资产经营管理领域位居行业前列，现运营管理项目超800个，已与多家港资企业、大型、一线品牌开发商及地方城投类开发企业建立深度合作关系，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的推广与销售工作（火锅食材类） 2、对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期稳定的合作关系，保障服务持续开展，深度挖掘客户需求，达成公司制定的业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理，激发潜在需求 4、深入理解行业客户的实际需求，结合行业特性与客户场景，策划并输出定制化解决方案 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与制定 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具有1-2年销售相关工作经验 3、具备良好的职业态度，学习能力突出，责任心强，善于团队协作 4、逻辑思维清晰，具备优秀的书面表达与演讲能力，能适应高强度工作节奏

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岗位职责： 1、负责网约车业务的推广与营销工作，精准对接潜在客户群体。 2、使用公司提供的意向客户资源，无需外出拓展。 职位要求： 1、具备优秀的沟通技巧及客户需求分析能力。 2、拥有较强的学习意识和团队协作精神。 3、性别不限，年龄范围为25至45岁。 4、薪资待遇优厚，办公环境舒适，工作压力小。 5、工作时间：早上八点至下午五点，每周休息一天

丹东市振兴区永昌街道-万隆和馨园-16-1号楼二单元 今天下午就 松下滚筒拆洗不带烘干。

丹东东港需要水包砂，真石漆工人，400一天管住不管吃，需要三个人，明天能到电话联系，于老板

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苏杭三楼招聘销售1名要求做过的，有经验。会做生意 年龄35-36之间，待遇面谈 电话同步

招聘：出口专员 岗位职责1、负责新能源汽车出口全流程销售，对接订单、制作单证、跟进报关物流及收汇，确保车辆顺利交付。2、开发维护海外客户，对接需求、跟进订单履约，处理出口异常，提升客户满意度。3、熟悉新能源汽车进出口政策及贸易术语，合规完成备案申报，规避风险，适配2026年纯电动乘用车出口许可证要求。3、跟踪全球新能源汽车市场动态，收集竞品信息，反馈公司优化海外布局。4、配合团队完成出口数据统计、报表撰写，对接相关部门保障流程顺畅。岗位要求1、大专及以上学历，国贸、商务英语等相关专业优先，1-3年进出口或汽车销售经验，新能源出口经验者加分。2、基本的英语听说读写，能独立对接海外客户，熟练操作办公软件及出口单证。3、熟悉进出口流程、海关法规及贸易术语，了解报关物流流程，知晓新能源出口许可证申报要求者优先。4、细心严谨、责任心强，具备良好沟通及问题解决能力，高效完成出口销售工作。5、诚信务实，有团队精神，认同公司及比亚迪理念，能承受压力，愿意深耕新能源出口领域。

招聘：DCC专员(吉悦） 薪资：4千~7千 岗位职责： 1.负责维护网络平台及挖掘潜在客户需求，并引导其到店购车； 2.接听及跟进来店咨询的客户及网络咨询的客户；掌握客户动态，并详细记录回访情况； 3.邀约潜在客户到店试驾和体验； 4.具备良好的沟通和表达能力， 5.有做过电销、客户服务和销售汽车经验者优先考虑； 6.一经录用，公司将提供专业和系统的培训，提供具有挑战性的薪酬激励机制。 7、完成公司部门主管分配的相应工作，并积极主动的跟进工作；

-20日（日结） Nike 服装店兼职 135 元/天 Nike 服装店兼职协助 工作时间：早9:10-18:50。可单做一天。 薪资待遇：135一天日结（包午饭不包住） 工作内容：陈列服装，整理储物间杂物，无需销售。 地址：太古里nsw(kl)，蜀都万达nk，崇州万达nk，青羊万达nk（专），天府和悦AD（MEGAP），等各区域就近安排 要求：18-30 岁，无犯罪史。 :z6-yolo。

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东港市内某超市招收银，干一天休一天不累，没事就坐着玩手机，一个月3000联系电话（非诚勿扰）

理货员招聘，辽宁丹东地区，工作内容稳定少劳，勿扰短期求职者。工作时间为早7点半至下午两点及下午两点至晚九点倒班制，薪资福利为每月工资2000元。

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招聘：白班收银 薪资：2100-2200 招聘人数：1人 招聘单位：丹东市区翠花便利店 职位描述：有经验者优先

招聘：宝艺孕婴坊 宝艺孕婴坊招聘导购员三名要求：25岁到45岁 底薪?提成月薪5000+ 联系电话

招募 储备店长、副店长、店员 收入：底薪2800元+提成+奖金+月休4天，让您月入过万 要求：年龄25~45岁、沟通能力强、有孝心、有耐心、有责任心、工作积极主动 晋升通道：店员-店长-督导-省区总监-大区总监 面试地址：丹东市振兴区振五街100-16号 有感兴趣的联系我，工资后期可上调，可有经经验者优先，年后初八上班！ 电话同步

比优特超市招 ●销售员倒班，底薪3300元+200满勤+提成=4000左右 月休一天 要求：身体健康，沟通能力强，爱说话，性格开朗，有没有工作经验者都可以。 以上男女不限，年龄55岁以下，卖过牛羊肉的年龄可以放宽三岁。 招钟点工 早班7点30分到11点30分 晚班17点到21点 钟点工来了就 工作地点:丹东市区锦山大街宝山市场对面，比优特超市店内。 来了就交意外险 联系电话：

黄海华悦百货一楼诚招卖鞋导购员，工作时间有半天班和全天班，工资保底十提成十奖金，咨询电话

纤果纪水果店招聘店员1名：45岁以内要求：工作认真待客积极懂收银外卖系统(可培养) 工作时间：早8点-晚6点工资3000起公休2天

（接受小白+资源扶持+带薪培训） 岗位亮点：无经验小白可冲！涵盖多类销售岗位，入职即享客户资源支持，全程协助维护跟进、转化成交；免费专业培训+师徒带教！ 一、招聘岗位及核心职责 1.青少年培训课程销售：负责无人机青少年培训课程的推广与销售，对接家长及合作机构，跟进客户需求并促成成交； 2.成人培训课程客服：承接成人无人机培训课程咨询，维护存量客户关系，跟进课程报名转化，协助完成课程相关服务对接； 3.产品销售：负责公司无人机全系列产品销售，对接个人及企业客户，跟进商务谈判、合同签订及项目落地，做好客户后续维护。 4.无人机行业应用解决方案售前：负责无人机相关解决方案的售前工作，对接客户需求并进行深度挖掘与分析，输出定制化解决方案及技术方案；配合技术团队完成方案演示、技术答疑、招投标文件编制等工作，助力项目成交；跟进行业技术动态与竞品情况，优化解决方案体系。 通用职责：依托公司提供的资源，完成客户跟进、需求挖掘、转化促成等全流程工作，达成个人及团队销售目标。 二、招聘要求 1、形象气质佳，普通话清晰流利，具备良好的沟通表达和抗压能力； 2、熟练使用Office等办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础文字撰写和数据整理能力； 3、有校内活动组织、自媒体运营、直播相关经验者优先考虑，有销售或客服经验者加分； 4、无相关工作经验可接受，应届生、职场小白均可，踏实肯干、有责任心、学习能力强； 5、服从工作安排，目标感强，愿意为达成销售业绩主动付出。 三、工作时间 周一至周五：8:30-17:00（固定上下班，无强制加班） 周末双休，法定节假日正常休假；如遇特殊工作安排需双休加班，可申请调休。 四、薪资构成 试用期：1-3个月，试用底薪2300元/月（无责底薪，按时发放）； 开单后一个月转正，转正底薪2500元/月； 提成：跳点提成6%-8%，业绩越高提成比例越高，上不封顶，多劳多得； 综合薪资：6000-10000元/月（能力突出者薪资可突破上限，新手稳定后轻松达标）； 福利补充：团建活动+带薪培训+晋升激励，福利体系完善。 五、人才培养 系统培训：免费提供行业专业知识、产品/课程知识、销售技巧等全流程业务培训，快速夯实基础； 资源扶持：入职即分配TOC客户流量池，TOB商务谈判由资深前辈全程引领，助力项目落地实操； 师徒带教：一对一师徒制，资深销售手把手带教，从入门到开单全程指导，无经验也能快速成长。 六、岗位晋升 晋升通道清晰透明，无空降，所有岗位优先内部晋升，能力决定发展速度： 客服→助理/储培销售→销售Leader（团队管理）→项目经理/KA（大客户维护）→市场总监