达成终端销售目标，完成所辖区域的业绩任务。 要求：大专及以上学历，*****，具备一年以上销售工作经验，能适应出差安排，具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。

初创公司，短剧app广告承接，需要的是想创业，有能力的志同道合的人

完成区域内的终端销售目标，确保业绩指标顺利达成。 要求：大专及以上学历，具备一年以上销售工作经验，能适应出差安排，拥有良好的沟通表达能力和人际交往技巧。

岗位职责： 负责与公司客户进行对接；整理并了解客户需求；工作环境轻松，纯白班无夜班，老板慷慨大方。 零基础也可加入！！团队有经验丰富的前辈带教！！ 任职要求： 性别不限 年龄21至30周岁，学历要求统招大专及以上 工作时间： 早9晚6 薪资待遇： 底薪6000，缴纳五险一金，提供吃住 福利待遇： 不加班！！不加班！！团队成员均为90后、00后，氛围年轻有活力！！ 无需相关经验，只要工作态度积极认真即可 岗位福利：五险一金／法定节假日／提供食宿

招聘公寓管理员，提供租赁管家服务，提供住宿，工作时间灵活，收入可观，欢迎无经验者加入。 1. 工作时间：上午8:30至下午6:00，无需固定坐班，时间自主安排，每月休息四天，可结合个人情况灵活调休。 2. 工作内容：公司提供优质客户资源，主要负责线上沟通邀约，线下带领客户实地看房，协助完成签约及后续服务。任务清晰易上手，零基础也可快速适应。 3. 薪资待遇：综合月收入8000-15000元，享有60%高比例提成，每周发放额外现金激励，另设年终奖金。 4. 岗位福利：免费提供住宿；每月组织团队活动、生日庆祝会，安排省内短途出游，享受节日礼品，年度团队旅行涵盖省外或海外行程。

工作内容： 1. 客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约。 2. 无需外出推广，不涉及社区开发等工作。 3. 新人平均每人每月成交3-5单，经验丰富的员工可稳定达成5单以上。 4. 新员工入职后，由门店经理一对一指导，快速熟悉流程，操作简便易上手。 5. 所有房源均为公司自营管理，交易效率高，成交周期短。 6. 薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。 7. 每月组织团建活动、生日会，设有开单奖励、带看激励等多重奖金，福利不断。 晋升通道： 初级租赁经纪人—资深租赁经纪人—团队经理—商圈经理—销售总监（内部提拔为主） 工作时间： 早九晚六 / 早十晚七，做六休一，固定周一休息，支持宝妈群体周末调休。 暑期为宝妈提供额外一周带薪休假。 享有长达15天的带薪年假。 法定节假日正常安排休息，保障员工出行与家庭团聚时间。 婚假、产假、丧假等均按国家规定执行。 薪资发展路径： 初级租赁经纪人（6K-10K）—资深租赁经纪人（10K-15K）—团队经理（15K-30K）—商圈经理（50K-100K）—销售部总监（150K-200K） 上班地址： 南京市内就近分配

生鲜销售

公司专注于企业管理培训领域，涵盖人员管理、能力提升、员工激励、骨干培养、降本增效、生产订单增长、薪酬体系设计等课程内容。集团成立于2005年，总部位于河北，目前在全国拥有300多家分支机构，行业需求稳定，属于企业经营者的核心刚需服务。公司提供精准客户资源，无需外出拜访，员工无需直接面对客户，由专业负责人上门洽谈，成单率高，零经验入职也有专人带教，快速上手。 •岗位要求： ①.年龄18-40周岁 ②.不抗拒电话沟通，表达清晰，具备良好交流能力 ③.行动力强，积极进取，对收入有追求，渴望高薪，寻求长期稳定发展 •工作内容： ①.前期主要负责电话邀约与意向客户筛选，成交环节由领导协助完成，操作简单，最快3-5天即可成单！！ ②.通过电话联系客户，持续跟进并完成邀约，提供管理类咨询服务，根据客户需求匹配定制化课程方案，全程一对一指导 ③.维护现有客户关系【老客户转介绍率高，持续带来新资源】，同时拓展周边潜在客户群体 •工作时间： 9:00-18:00，中午休息两小时，绝不加班！！准时下班！！！ 每月15号发放薪资，月休4天，法定节假日正常休假 •发展方向： （能力达标即可自由选择发展路径！！！！！） ⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理 ⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师 •福利待遇： 底薪+高额提成，新人初期无经验可月入6-8K，有经验者可达8K以上，工作满三个月基本实现月薪过万，收入上不封顶。 定期团建聚餐、零食下午茶、每月额外奖金、旅游活动、晋升空间广阔、缴纳五险 •我们能为你提供什么？我们的核心优势是什么？ 我们是智华集团旗下子公司，拥有开放型发展平台，团队成员之间协作互助，助力每位伙伴实现个人目标与职业梦想。 免费学习机会：公司定期组织高端培训课程，价值数万甚至数十万元的课程员工均可免费参与，全面提升个人能力与视野。 与优秀者同行：服务对象为企业主及各行业领军人物，工作过程即是拓展高质量人脉圈的机会，积累优质资源。 高回报薪酬机制：提成比例5%-50%，累计叠加不归零，按月结算，多劳多得 成熟稳定的团队：公司成立18年，全国300多家分公司，超3000名同事共同成长，是国内规模领先的教育集团之一 工作时间： 9:00—12:00，13:30—18:00 公司福利： 无责任底薪、带薪年假、法定节假日照常休息、节日礼品发放、准时下班、不加班 这里没有职场纷争，没有复杂人际关系，只有轻松愉快的工作氛围，同事之间相处融洽，领导亲切好沟通，团队年轻有活力。只要你愿意付出，就有广阔的发展空间。期待你的加入！

1.开拓客户，挖掘新客户 2.开发市场，独立运营 2.有人教有人带 3.公司有系统性培训 4.弹性工作，时间自由

欢迎各位精英加入我们，不压提成，奖金提前发放！！月度、季度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软！ 一、【薪资待遇】 1.底薪7000+提成+奖金，人均收入1.5万以上，包含新人，上不封顶；试用期新人享2000奖励，转正后平均薪资2-3万及以上。 2.提成比例10%-40%，年终奖按全年业绩的3%发放。 3.工龄工资：满半年增加500元。 4.奖金补贴：话费补贴+工龄奖+月度奖金+季度奖金+年终奖。 5.新员工可参与入职培训、专业课程及营销技能提升培训，助力持续成长。 6.公司为表现优异者提供晋升通道（确保3个月内实现晋升）。 二、【公司福利】 1.公司提供工作日午餐。 2.严格遵守国家法定节假日安排，福利待遇真实兑现。 3.重大节日发放节日礼品，生日当月赠送蛋糕，定期组织团建活动。 4.根据个人业绩，年底发放亲情补贴。 5.入职即享带薪年假13天。 6.不定期开展各类文娱活动，参与即有机会赢取奖金。 7.转正后，两年内本科毕业生凭单位工作证明及租房凭证，公司协助申请政府住房补贴（600元/月，合计7200元/年）。 三、【岗位职责】 1.客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求（无需外拓客户，无需拨打骚扰电话，无需求人，无需盲目寻找资源），有销售经验的伙伴都知道这意味着高效成交和轻松展业。 2.工作方式为电话邀约+线下接待面谈；无需外出跑市场，客户由公司资源支持到访，无通话时长与通话数量考核。 3.晋升机制远超传统行业速度，全国多家分公司所有管理岗位均从内部选拔，杜绝空降。 HR想说：只要你愿意付出，公司绝不会辜负你的努力。团队年轻有活力，老板豪爽有远见，下午茶、红包、福利不断，不怕你赚得多，就怕你不肯拼！期待你的加入。 置顶我的会话，方便快速保存和查找内容 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期团建

年后初八上班 30以下板厚乘8 一个月最少半个月计件 点工60一小时 需要8个能焊探伤缝的二氧焊工 电话申

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南通市海安市招铝扣板吊顶

南通市崇川区招工地小工/杂工

如皋地区电力配件厂，包吃包住

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

要求的男女不限，25-45岁之间，五官端正，有食品类健康证，具备一定的线下零售商超实体店经验的最好，有领班经验者优先录用(收银、盘点、开档收档、销售）；时间按照香山公园的开园闭园时间

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

一手数据，销冠团队，在我们的工作平台上，助您轻松实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪超300万！ 一、集团化企业运营 二、团队氛围融洽，每周提供下午茶，每月组织团建活动，带你赚钱也带你享受快乐 三、节假日正常休假，年假长达一个月 四、新人月均收入过万，资深员工月均3W+ 五、晋升通道广阔：总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 六、岗位要求： 1. 不限学历，不限经验 2. 有美业背景，或具备电话销售/招商经理及销售类岗位1年以上经验者优先

选择我们的理由: 1. 公平：提供一致的平台、环境与发展机遇，差异只在于个人的付出与努力； 2. 公正：用心关怀每一位伙伴，因为我们同为年轻人，拥有共同的语言与节奏； 3. 公开：晋升与表彰机制透明化，能力与品行并重，缺一不可； 4. 完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容覆盖行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5. 轻松愉快的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队，充满朝气与能量； 6. 包容的成长平台：持续锻炼谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7. 有机会直接对接各行业企业负责人，面对面交流学习与谈判，拓展人脉资源！ 优秀的你，值得加入同样优秀的团队！ 公司福利: 五险一金、弹性工作制、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶歇、员工俱乐部、年度盛会，每月还有现金红包、数码礼品等激励奖励 工作时间: 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，午休两小时，每日工作8小时，包含半小时团队互动时间，法定节假日正常休息，配备五险一金+国内外旅游+年终奖金 薪酬结构: 4800-6000元底薪 + 10%-25%业绩提成，额外奖金另计，享有五险一金、年终奖及节日福利。公司提供具有市场竞争力的薪资方案，每年结合企业经营成果与个人绩效进行调薪 工作职责： 1、通过多种渠道拓展客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品，推动签约落地； 3、邀约客户面谈，深入交流并精准分析其需求与痛点； 4、维护现有客户关系，持续挖掘合作潜力； 5、定期回访合作客户，构建稳定长久的合作纽带 任职要求： 1、接受无经验人员（配备导师指导并提供带薪培训），普通话流利，表达清晰顺畅；年龄20-25岁； 2、熟练使用办公自动化设备及Office办公软件； 3、具备良好的执行能力与团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，拥有强烈的职业追求与敏锐的市场感知力； 5、团队期待有冲劲、能扛压的年轻伙伴加入！一起拼搏，一起赚！

招聘：南通图文店诚聘2006年员工4-6名 要求：1.熟练常用软件，会CDR、PS、WORD、EXCEL、PDF拼版、CAD出图等。后期各类工艺熟悉。2.态度好，踏实肯干，服从安排。3.有能力能独挡一面。工作地

我们不刷kpi，了解清楚再决定是否加入。 重点说明： 办公室固定工位，专注合规业务，绝不涉及违法产品！！！！ 南通本地数据资源丰富！ 我们拒绝骚扰式营销！！自2020年成立至今，始终是一家正规【直客】金融贷款企业，每日提供10-20条实时精准客户线索【客户均有贷款意向】 划重点！我们只推广合法合规的金融产品，全程无套路 【工作内容】 1、处理线上主动提交贷款申请的客户（非白名单，无需外呼） 2、评估并分析客户需求，匹配最优贷款方案（无需低姿态跟进） 3、协助客户顺利完成审批流程（效率高、放款快） 4、提供全流程贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，助力复购转化（无需盲目拓客） 【工作时间】 1.9:00-11:50，13:50-18:00（午休近2小时） 2.法定节假日按规定休假 3.公司距地铁口步行约300米，出行方便 【薪资待遇】 1.无责底薪6000+补贴+免费工作餐+高比例提成10%-40%+绩效奖金（综合收入3k-2.5w） 2.晋升机制公开透明，无裙带关系无空降。发展路径：顾问-主管-区域经理，期待有志之士加入 3.零基础也可报名，入职即安排专人一对一指导 注：本岗位由公司人力资源部直接招聘，非中介或第三方！如有疑问欢迎随时咨询。

本公司直招电话销售，非中介机构，无需缴纳任何费用，请放心投递。 1.根据公司提供的客户资源，高效完成客户跟进与需求挖掘。 2.具备市场分析能力，依托公司平台开展有效推广，达成既定销售目标。 3.做好新老客户的维护工作，推动二次合作及持续成交。 一、公司简介 深圳天溯计量检测股份有限公司（以下简称：天溯计量）成立于2009年，是一家全国性、综合型的独立第三方计量检测服务机构，主营业务涵盖计量校准、检测、认证等专业技术服务，服务领域涉及生物医药、汽车、新能源、轨道交通、能源电力、轻工日化、装备制造等多个国民经济重点行业。公司致力于以专业、高效的技术服务为企业品质保驾护航，助力我国制造业高质量发展，积极响应制造强国、质量强国战略要求。 公司坚守“为品质溯源保驾护航”的使命，紧跟国家“加快构建现代先进测量体系，为引领科技进步、促进经济社会高质量发展提供强有力计量支撑”的政策导向，持续推进计量校准与检测业务布局，构建系统化服务网络。截至2023年6月20日，公司已全面覆盖几何量、热学、力学、电磁学、无线电、时间和频率、声学、光学、化学、电离辐射十大计量领域，提供共计1,277项校准服务，并拓展消费类电池、动力电池及储能电池检测业务。目前在广东、广西、云南、湖南、湖北、江苏、河南、山西、陕西、新疆等地设立网格化计量检测实验室，均获得中国合格评定国家认可委员会（CNAS）和检验检测机构资质认定（CMA）。公司下设15家子公司、1家孙公司、25家分公司。 二、获得荣誉 国家级服务型制造示范平台 广东省服务型制造示范平台 广东省智能制造装备智慧计量检测工程技术研究中心 广东省测量控制技术与装备应用促进会技能培训示范基地 深圳市博士后创新实践基地 深圳市智能装备产业计量检测公共技术服务平台 深圳市物联网传感器产业计量检测中心 深圳市生物医药产业计量校准公共技术服务平台 深圳市企业技术中心 服务业标准化试点（检验检测诚信服务标准化试点）创建单位 三、发展历程 2009年6月注册成立 2011年7月正式通过CNAS认可 2015年10月新三板挂牌 2017年投资中测计量、体系认证、新能源电池检测业务 2019年全国区域中心实验室建设完善 2020年提升服务质量，深化服务标准规范改革 2021年中心实验室技术能力升级 2022年投资海南天中 2023年实施“天溯计量、服务领先”战略 四、企业文化 天溯愿景：做中国质量代言品牌！ 天溯使命：为品质溯源保驾护航！ 价值观：敬天爱人、专注专业、持续创新、追求卓越！ 企业口号：天溯计量、服务领先！ 经营理念：实现员工梦想、拓展经营实力、助力质量强国梦！ 人生观：善念×奋斗×技能=美好人生！ 合作观：真诚合作、共创共赢！ 竞争观：永远快别人半步！ 方法论：知行合一，没有想不到，只有做不到！ 员工公约：认真、快、坚守承诺、绝不找借口！ 质量方针：科学、公正、准确、诚信！ 成功策略：外塑品牌形象、内强运营管理！

【岗位职责】 -产品地区推广专员岗位职责： 1，负责帮商家在快手、抖音、小红书等APP的运营和拓客； 2，负责入驻商家设备的安装，并做好后期维护； 3，开拓区域渠道代理，做好后期维护，争取长期合作。 任职要求：初中以上学历!男女/不限，有想赚钱的驱动力! 岗位福利：无责底薪+提成+季度奖+年终奖，交保险，公司负责培训； 上班时间自由，不用坐班，弹性工作制；综合收入达8K-15K! 能接受外勤的工作，要有团队精神

公司主营奶制品系列、高端滋补品，发展空间广阔，待遇优厚，团队氛围融洽，欢迎无经验者加入。我们重视员工的个人提升与职业进阶，配套丰富的学习支持资源。 薪资待遇： 无责底薪4500＋高额提成 工作时间： 8:30-18:00（中午11:30-14:00午休2.5小时），每周日休息，法定节假日正常休假。 企业福利： 1.提供住宿，缴纳五险一金； 2.享有话费补贴、加班补贴，带薪参与培训； 3.免费入职辅导，配备一对一导师指导； 4.月度团建活动、春节及父母节礼品、年度高端晚宴； 5.多项激励奖励：现金红包、电子产品、各类旅游奖励、汽车奖励、年度大礼包； 6.建立公开透明的晋升与激励体系； 7.全国门店可根据住址就近分配入职 晋升机制： 1.入职满3个月享有晋升机会，通过人才盘点纳入未来领导人计划； 2.本岗位所属部门为公司战略核心发展单元，行业处于蓝海阶段，市场潜力大，现因快速扩张急需补充核心管理人才； 3.晋升路径：员工-营销主管-营销经理-营销副店长-营销总监-营销资深总监-营销总助-营销高级总助 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务； 2.熟悉掌握产品知识，提供专业的销售服务支持； 3.推动门店社群运营，实现客户裂变与持续维护 培训体系： 1.配备专属导师一对一指导，助力快速成长； 2.每周开展固定业务技能培训，定期组织季度、年度瑞羚商学院专项培训，管理层设有专属课程； 任职要求： 1.年龄18岁-50岁，性别不限； 2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力、亲和力及服务意识； 3.有销售经验者优先考虑，接受零经验及优秀应届毕业生； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，将作为储备干部重点培养

职位亮点： 1.高收入潜力：底薪加高比例提成，收入无上限，付出与回报直接挂钩！ 2.快速成长通道：清晰的晋升机制，能力出众者可快速晋升管理岗！ 3.系统化培养：定期开展销售技能与产品知识培训，助力你快速提升！ 4.活力团队环境：年轻化团队，氛围积极互助，工作充满动力与乐趣！ 岗位职责： 1.负责公司产品的市场拓展与销售工作，完成个人及团队的业绩目标； 2.开发新客户资源，维护现有客户关系，深度了解客户需求并提供有效方案； 3.关注行业市场变化，收集竞争对手信息，为优化销售策略提供依据； 4.参与销售活动的组织与实施，增强品牌市场认知度。 任职要求： 1.年龄20-28岁，全日制大专及以上学历（普通高中起点），专业不限； 2.具备良好的抗压能力与责任意识，热爱销售岗位，愿意挑战高薪目标； 3.拥有优秀的沟通表达能力，善于分析问题并提出解决方案； 4.学习能力强，具备良好协调能力，始终以结果为目标导向。

1、具备市场营销或电力行业背景者优先； 2、接受无销售经验人员，拥有电力客户资源者优先录用； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析判断能力，注重客户体验与服务品质； 5、工作积极主动，责任心强，能够应对高强度工作节奏； 6、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，追求个人成长与突破； 7、能适应高频次出差安排，覆盖郑州、焦作、南阳、濮阳、安阳、济南等地； 岗位职责： 1、开展公司产品的销售与市场推广工作，深度挖掘南通及周边区域客户项目需求，组织询价投标，跟进订单执行并维护客户关系； 2、依据部门营销目标，达成个人及团队的销售任务指标； 3、积极拓展新兴市场，开发新客户资源，拓宽产品销售通路； 4、收集所辖区域市场动态信息，分析竞争品牌发展状况； 5、统筹落实区域内业务推进工作，确保各项任务目标顺利完成； 6、持续维护客户合作关系，推动长期稳定合作，实现业务与能力双提升； 福利待遇： 1、享受国家法定节假日； 2、缴纳五险一金，提供餐补、车补、出差补贴及异地派驻期间的住房补贴； 3、发放员工生日礼品

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具备优秀销售能力，积极进取，工作认真负责，身高160及以上。