招2名C1驾照，销售电瓶业务员，有销售经验的，底薪+～提成（5500-10000）有需要的联系

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

招聘10名销售人员，夜班。5小时工作量。

了解共享充电宝行业 产品优势： 1。产品是5倍超级快充，30分钟充至80%，市面上90%的都是慢充，这是风口! 2。产品颜值高，AI智能机柜更省电! 3。免费商家抖音推广!客户使用一次给客户带来几十次的抖音曝光，无形的增加了产品的竞争优势!为客户带来便利的同时，还能为商家带来流量和曝光! 4.3C，保险，防水等各项性能检测均为优良标准300台设备月入20000+团队分成差架构分红业绩分红 工作3-6个月，实现50000+的管道收益结束离职和求职之间循环往复!做一次自己的主人!欢迎有眼光的你加入!

岗位职责： 1. 负责指定区域内的市场拓展，客户关系维护及销售管理工作； 2. 开展区域内产品宣传、推广与销售工作，达成销售目标并对接有意向的客户； 3. 制定个人销售方案，并按计划定期回访老客户、开拓新客户资源； 4. 整理并归档客户信息及相关资料，建立完整的客户档案； 5. 保持积极的工作态度和职业操守，与客户维持良好互动，树立企业专业形象。 注：本岗位为非坐班制，主要工作内容为在指定三甲医院开展市场拓展，可根据居住地就近安排工作区域。 加分项： 1. 具备较强的沟通能力，性格开朗、积极主动； 2. 能适应高强度工作，踏实肯干，具备进取意识； 3. 严格遵守公司各项管理规定； 4. 有强烈的目标感和赚钱动力，并愿意为之付出实际行动。 晋升空间： 1. 项目销售专员晋升至项目销售主管，年薪可达50万以上； 2. 项目销售主管晋升至项目销售经理，年薪可达100万以上； 3. 销售经理晋升至区域部长，年薪可达200万以上； 4. 核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：9000-15000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额计提

工作时间： 1.早九晚六 2.无加班 薪资待遇：底薪8K+开单提成+新人奖励+出单奖（新人前期收入普遍在1.5W-3W以上） 客户资源优质，精准度高 欢迎无经验者加入，公司安排资深员工一对一指导 不限学历和过往工作经验（年龄要求20-45岁） 工作职责： 1.通过电话与微信渠道开发新客户及维护老客户关系 2.定期跟进客户，了解并挖掘其潜在需求 3.对销售工作有热情，认同美业发展，渴望获得高收入回报 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，责任心强，注重客户服务体验 公司配备专业售后支持团队，保障服务质量与行业口碑，员工无需承担售后压力，专注前端业务拓展即可

薪资待遇： 无责底薪＋高提成4%-46%＋福利奖金 法定节假日按规定休息 缴纳五险一金 周末单双休，每月额外享有三天带薪假期 每周提供下午茶，福利丰富 工作内容： 为各类企业提供专业咨询服务 要求：普通话标准，表达清晰 年龄要求：20-43岁 高收入选择，办公地点位于高级写字楼

1. 高额提成+额外奖金 2. 工作时间：上午10点至下午5点，不加班！！！ 3. 每月休息6天，可连续休假、灵活调休，支持周末双休 4. 无需经验，提供一对一指导，导师带教认真负责 工作内容：提升各平台客户获取数量，掌握小红书、抖音平台操作 要求：有赚钱意愿者优先

负责市场开发

【岗位职责】 1、按时高效完成每日电话沟通、好友添加、客户积累及邀约任务，为客户打上精准标签，针对报名客户的公司管理现状进行专业分析与诊断，引导其选择匹配的课程。 2、持续跟进已报名客户的学习进度，提供线上学习监督及相关服务衔接，维护良好的客户关系，深度激发新老客户资源，推动转介绍转化。 3、依托公司分配的优质精准客户资源，开展有效沟通与服务，促进成交达成。 4、积极参与公司及团队组织的各项培训、学习活动、团建项目以及成长类兴趣俱乐部，不断提升个人素养与销售沟通技巧，稳步提升业绩，实现高收入目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业，品行端正，追求高品质生活； 2、思维敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备较强的抗压能力与一定的亲和力； 4、中专/大专及以上学历，服务或营销相关专业优先，有培训、房产、汽车、服务业等工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司拥有完善的薪资体系与晋升机制。 2、销售提成无上限，公司创始人重视激励，对内成就员工，对外成就客户，全力以赴者三年买车、五年买房并非遥不可及，已有大量员工在1-2年内实现购车梦想。 3、福利： 1）节假日福利：元旦与春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、7-8月多样团建、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日不断，惊喜连连。【团建活动不定期开展】 2）年度福利：年度健康体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK竞赛多重奖励等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工享双飞国内外旅游，团队定期组织短途出行，每年多次户外踏青活动。 4）大型公司年会：全员参与年度盛会，邀请员工父母共襄盛举，公司纪念日开放家属参观，增强员工归属感与荣誉感。 5）员工子女教育支持：公司大楼设儿童娱乐区并配备专业幼师，符合条件的老员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为在职员工子女入学提供便利。 6）常规福利：健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体设施免费开放，销售冠军有机会获创始人亲自宴请。 【培训学习】 1、内部培训：包含入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训、精英提升班、储备管理干部专项课程、读书分享会等，各级管理者精心设计每场培训内容，助力快速成长。 新人入职即开通APP，可随时线上学习海量实战案例，涵盖管理、家庭、心灵、营销、职场等多个维度。 【职业发展】 职业晋升路径：销售顾问—储备经理—销售经理—代理总监—销售总监—业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 众多员工初入职场时并无经验，加入大脑银行后，在系统化人才培养机制下，约半年晋升为储备管理干部，一年成长为销售经理，2至3年晋升为代理总监，成功案例屡见不鲜。 只要你愿意拼搏，渴望进步，大脑银行将为你提供稳定、持续、长远的职业发展平台。我们始终秉持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理层不变的使命。

无锡市新吴区招二保焊/气焊，工地小工/杂工

招聘顶尖厨师长1名 工作简介： 以免费个人点餐（简餐）为主，兼员工餐。 以江浙沪口味为主。 能独立研发精致简餐、主食、小吃、汤羹等。 厨师长（亲自动手）+副厨+帮厨/切配 的配置 岗位职责： 1、负责厨房的全面管理工作，确保菜品质量与服务水平符合标准。 2、制定菜单，监督食材采购，保证食材新鲜与成本控制。 3、领导并指导厨师团队，提升团队专业技能与工作效率。 4、维护厨房卫生，确保安全操作，遵守食品安全法规。 5、根据顾客反馈和市场趋势，不断创新菜品，提升顾客满意度。 工作地点：宜兴 有意者请致电： 彭总

本公司因发展需要增加机台，特招以下岗位: 花捻工:20名 拉毛工:10名 磨毛工:10名 倒筒工:12名 压线工: 2名 机修工: 2名 地址:长泾镇南国村47-3瑄瑄纺织 联系电话:

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

无锡招行车维修维保电工（长期），需要有电工证，高空作业证，有工作经验，工资面议。联系电话。

楼面事业部副总，若干名 工作地址:中国科学院云计算中心（松山湖科汇路一号） 8000-15000元/月➕业绩提成➕其他福利 负责各种招商会务活动策划，负责酒店、酒楼，早茶餐厅、私人会所等化橘红系列产品的业务推销，团队成员的组建与业务技能培训，负责各种招商会务活动策划，负责酒店、酒楼，早茶餐厅、私人会所等化橘红系列产品的业务推销，团队成员的组建与业务技能培训

岗位职责： 1.负责客户开发与维护。 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线销售信息与客户建议 4.协同团队开展推广活动。 5. 规范管理客户资料及销售过程记录，确保信息真实、完整、可追溯

招工启事 本公司中山市琪睿木门有限公司，因业务拓展需要，现面向社会诚聘木门业务员若干名。 岗位职责： 负责木门产品销售、客户开发、订单跟进及客户维护。 任职要求： 1. 男女不限，有销售经验者优先 2. 沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心 3. 热爱销售工作，有上进心 薪资待遇： 底薪+高提成、收入上不封顶，待遇优厚，具体面议。 工作地点： 中山市琪睿木门有限公司 **联系人：**琪琪 **联系电话：** 有意者欢迎来电咨询，期待您的加入！招工启事 本公司中山市琪睿木门有限公司，因业务拓展需要，现面向社会诚聘木门业务员若干名。 岗位职责： 负责木门产品销售、客户开发、订单跟进及客户维护。 任职要求： 1. 男女不限，有销售经验者优先 2. 沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心 3. 热爱销售工作，有上进心 薪资待遇： 底薪+高提成、收入上不封顶，待遇优厚，具体面议。 工作地点： 中山市琪睿木门有限公司 **联系人：**琪琪 **联系电话：** 有意者欢迎来电咨询，期待您的加入！

五官端正，20到45岁，热情大方，有责任心

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

岗位职责: 1. 市场开发与维护 1.1 跟踪通信产品市场发展趋势，开展信息分析，识别潜在发展机遇； 1.2 管理区域内重点项目清单，组织实施营销行动并落实合同执行； 1.3 策划并执行区域销售推广计划，提升企业市场占比及品牌影响力； 1.4 开展责任区域客户资料采集与日常关系维护； 1.5 汇总区域内重点工程项目的相关信息； 1.6 推进所辖区域市场准入资质的申请与持续管理； 1.7 按照公司规范定期拜访客户，做好客户关系维护，并按时提交《项目信息跟踪反馈表》； 1.8 组织协调辖区内打击假冒伪劣产品及相关维权事务； 1.9 有效管控退换货及赔偿事项，降低公司经济损失和声誉影响，配合处理质量投诉； 2. 营销业务管理 2.1 参与拟定并执行本区域年度销售目标，确保任务落地实施； 2.2 推动公司新产品的区域市场导入与销售拓展； 2.3 负责市场动态信息的搜集、汇总与上报； 2.4 严格执行公司商业机密保护制度，确保信息安全； 2.5 处理分管区域突发市场事件； 2.6 配合市场总监或大区总监应对紧急情况的处置工作； 3. 回款管理 3.1 依据合同条款负责区域货款回收，对逾期款项承担责任，承担相应坏账风险； 3.2 对未结清账款采取催收措施，确保资金回笼； 3.3 协同法律事务部门推进本区域两年以上陈欠款项的追讨； 4. 价格管理 4.1 收集本地区竞争对手的产品定价、实际成交价等数据并进行整理统计； 4.2 分析竞品价格策略，为公司制定合理定价提供决策支持； 4.3 维护公司价格体系，严控特殊优惠价格审批流程； 4.4 监督营销合同报价行为，防止低价倾销和恶性竞争； 5. 其他 5.1 配合相关部门完成协作任务，落实上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1. 具备良好的人际沟通能力、判断分析能力、组织协调能力、指导执行能力及书面表达能力； 2. 能适应高强度工作节奏，思维严谨细致，具备高度责任感； 3. 拥有丰富的市场营销实战经验，掌握多行业或跨领域资源，具备省级及以上集团客户渠道（含海外高端客户）； 4. 熟悉市场拓展与产品销售的方法与技巧； 5. 了解通信行业现状及地方相关政策法规，熟悉产品生产工艺、周期以及公司产品的技术参数与特点； 6. 熟练操作计算机及各类办公软件。

电话要约，协同洽谈

招聘岗位 ：销售人员 招聘人数：若干名 岗位职责： 1. 负责公司产品在指定区域或行业内的推广、销售及相关服务 2. 开展新客户的开发与既有客户的关系维护 3. 收集市场动态信息，开展对竞争品牌的调研与分析 4. 维护客户档案，推动客户关系持续发展，达成销售目标 5. 对已合作客户进行定期回访与后续跟进 岗位要求： 1. 高中及以上学历，具备良好的学习能力，能迅速熟悉公司产品体系 2. 有一年以上工作经历，能够独立完成商务洽谈与合作推进 3. 口头表达清晰，拥有优秀的沟通技巧和人际交往能力，易于建立信任 4. 有同行业从业背景者优先考虑

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选、电话邀约及面对面咨询安排，持续跟进并维护客户关系，确保完成每月销售目标； 2、接待来访客户，为家长与学生提供专业的学习规划建议，量身定制个性化的辅导方案； 3、协同校区教学团队完成学生交接，落实开课前的各项准备工作与服务衔接； 4、配合教学部门做好在读学员的日常维护，提升学员与家长满意度，推动续费、扩科及推荐新学员； 5、积极参与公司和部门组织的各类培训与学习活动，不断提升专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级管理要求，高效执行交办的各项工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，拥有较丰富的生活阅历，心态稳定成熟； 3、表达能力强，抗压能力好，有强烈的收入追求，亲和力佳，职业素养高； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备良好发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游激励：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉盛典：暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长：定期开展管理培训、精英进阶课程、读书交流会，各级管理者亲自参与策划，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好自己； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习大会，不定期上线专题课程，每年配套中层干部专项课程体系，内容涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心理、家庭教育、身心调节、佛学智慧等多个维度，全面提升知识、技能、视野与内在修养，助力成长为卓越职场人与业务骨干。 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、支持综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

不加班！不加班！不是电销岗！不用找资源！ 新部门网格部-社区运营岗：朝九晚五，周末双休，工作内容简单轻松，节假日正常休息，福利待遇优厚，以客户服务为核心，晋升空间广阔。 一、福利待遇 薪资构成： 底薪+新人津贴+职级津贴+提成 新人入职前3个月学习期人均收入6-7k左右，入职3-6个月成长期月薪8-9k左右，入职6个月以上熟练期月入过万 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 二、工作时间 早上8:30-下午5:30，中午休息两个小时 周一至周五在岗，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、岗位职责 1. 负责老客户的售后支持，回应客户咨询，解答相关问题，维系客户关系。 2. 办理售后续费等相关事务，日常为客户配送小礼品。 3. 按照就近原则，以小区为单位划分服务区域，公司直接匹配400个优质客户资源。 4. 在维护现有客户的基础上，开展二次服务与需求挖掘，主打客户运营，采用线上线下融合方式推进。 5. 借助公司内外部资源，塑造个人形象“客户金融小帮手，生活小助手”，辅助产品推广与服务落地。 四、发展空间 晋升通道：内部设有三条职业发展路径，支持灵活转岗机制，为员工提供多元成长机会。 晋升路径：新人-师傅-组长-团队主管-经理-总监 公司配备平安大学助力员工能力提升，发展前景远超普通企业 五、带薪培训 无需担心上手困难~ 1. 新员工入职即享带薪岗前培训，快速了解企业情况、掌握产品知识，流程简单易懂！以你的能力完全没问题！ 2. 培训结束后，安排师傅、组长及团队主管一对一指导，全程陪伴成长 六、工作氛围 领导亲切，同事友善，整体氛围和谐融洽~ 1. 设立多种渠道供员工反馈工作中或生活中遇到的难题，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时协助解决 2. 对家庭确有困难的员工给予特别关怀，团队温暖有爱 3. 每月组织团建活动，每周提供下午茶 七、工作环境 办公地点位于5A级写字楼，配备冰箱、微波炉等齐全设施 硬性要求： 1. 大专及以上学历，学信网可查 2. 年龄25-45周岁

岗位职责： 1、开拓公司核心客户资源，负责日常与客户的联络沟通及客户到厂参观的接待事宜； 2、日常客户维护与跟进工作，包含来样对接、报价响应、送样安排及订单全流程管理； 3、负责客户投诉问题的协调处理与后续改进措施的落地执行； 4、配合上级领导完成各项交办的日常工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备流利的英语口语表达能力； 2、擅长对外沟通，拥有较强的分析与判断能力； 3、具备良好的职业操守，学习能力强，做事细致耐心，富有责任心； 4、有外贸相关工作经验者优先，应届毕业生亦可应聘。

【岗位福利】 1、每月人均获取100+精准询盘，资源由公司统一提供，无需自主拓客。 2、每年两次晋升机会，每次晋升均伴随薪资调整。 【其他福利】 1、缴纳五险一金。 2、提供免费员工餐食。 3、试用期保护机制最长可延续至3个月。 4、享有年终奖金。 【岗位职责】： 1、及时响应来自阿里巴巴、淘宝、抖音等渠道的客户咨询，推动成交并全程跟进订单及售后事宜。 2、客户资源由公司每月定向分配，数量约100+，无需自行开发。 3、线上承接订单，线下完成交易闭环。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年B2B销售工作经验，有1688、淘宝平台运营或销售经历者优先；拥有工业品、消费品、原材料等行业背景者适当加分。 3、具备数据分析能力，能解读转化率、访客行为等关键指标。 4、擅长通过电话或在线方式沟通，快速识别客户需求（如批发、定制等业务场景）。 5、熟悉线上成交全流程，包括询盘→报价→跟进→成单环节。 6、具备与大客户谈判的能力，服务对象涵盖工厂、批发商、经销商等。 7、负责老客户维护促进复购，同时转化新分配客户资源，无需自主开发新客。 8、对销售目标有清晰认知，抗压性强，结果导向。 9、耐心处理中小商家在交期、物流等方面的问题。 【工作日时间】 工作时间：8:30-17:30 法定节假日：按国家规定享受正常休假。

因公司发展需求，特招业务员，苏州、无锡、常州，入职培训上岗，就近安排岗位。薪资待遇底薪+提成+阶梯提成，缴纳五险一金。年龄18岁以上，初中以上学历。有无经验均可，能吃苦，有上进心。晋升空间业务员—区域经理—城市总。期待你的加入！！！

RAPIDO GOLF 招聘：导购 工作地址：无锡海岸城 工作要求：20-35岁 .具有良好沟通、执行力，责任心，条件好的年纪可放宽 员工, 工作时间：上一休一 薪资待遇： （底薪+提成+奖金+全勤+五险一金+十三薪+带薪年假+形象服4套） 正常干4000-7000 努力干5000-10000+ 联系电话☎

岗位职责: 1.拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系。 2.熟练运用销售技巧与产品知识，有效对接市场需求。 3.与客户保持高效沟通，精准把握客户需求，提供专业服务方案。 4.跟进销售进程，确保销售目标的达成。 任职要求： 1.具备较强的销售意识和优质客户服务理念。 2.能在压力环境下保持积极主动的工作态度。 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神。 4.具备快速学习并灵活应用新知识的能力。 5.对市场变化具有敏锐的观察力和判断力。