岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-300元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

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积极心态，勇于学习，独立心强适应能力强

需要拓展业务业务养

大新镇销售人员。

负责线上线下业务拓展，或者通过朋友关系找客户，公司主要业务就是单位，公司，工厂，设备回收，工程，工厂拆除及回收免费上门评估

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

特大招聘 2025年换奶工程，面向全国招聘羊奶推广员，工资保底5000 年龄18到65岁，男女均可参与，线上线下相结合！ 时间自由，多勤多得，工资秒结，周结，月结即可，具体工作详细聊。 销售最能锻炼一个人的综合能力，也是成长最快#的一个工作，销售除了人工成本，全是利润。 联系人：张经理电话

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专业负责厨房设备销售报价一条龙服务

2.17 周二 230元 小件仓库，下班发工资！ 大量要人 大量要人！ 全部车子接送， 岗位随机:分拣，拉筐，扫描，卸车！ 上班时间: 18:30一9:30（管吃） 下早班或加班按小时计算！ 手机里面必须要有身份证正.反面，扫码报名！ ，车子不送！ 案底前科 禁止穿连体帽，脱鞋，短裤，15分钟路程，车接车送！ 备注:包进不刷人，留职率百分之百！ 高新区15:20同步接人。 ☎ :

初三/面试 【培江园附近小电子】 百分之90坐班， 不穿无尘衣 产品： 电子产品 超高工时每月260/300工时＋常年订单爆满！ 年龄：18-45周岁，男女不限，不查流水，离职要提前一个月申请 薪资待遇 每周可预支生活费 500--1000 2月～3月员工26元/小时 4月员工25元/小时 5月员工25元/小时 非全检部门员工单价下调3元 ✅岗位:不看显微镜，组装，全检，pst，摆盘，目检，mim部门 ✅备注：，，以上小时工模式包含所有津贴 ❗不扣商保/社保 ❗免费体检，个别部门不需要体检 ❗ 公寓式住宿24小时热水，独立卫浴，三餐+住宿6元/天，水电均摊！ 电话

招工： 跟车装卸货，主要运输纸板。 要求： 年龄30-45，认识字会写字，吃苦耐劳。 待遇： 多劳多得，按提成，总运费的20%约6000-8000元，在车上管吃，下车不管吃，不管住。 工作稳定，常年有活，工作地点昆山。 联系方式：有意者电话

江西小炒苏州店招聘 1:副厨师多名，薪资5000-12000工作勤快者优先 2.烧烤师父2名面议 3.切配多名工资面议 4.店长一名工资面议 5.主管一名工资面议 6.服务员多名 学徒工多名 包食宿，月休三天 联系电话：

苏州1060桩机招聘主机手一名有证优先

长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

招临时工，一天一结账，需要的联系。。。。。。。。。。。。。。。。

工作职责： 1.负责公司产品的市场宣传、推广及信息采集与反馈工作； 2.开展市场拓展，进行市场调研与分析，积极开发新客户资源； 3.及时了解并掌握客户的需求动态，深化重点客户关系维护； 4.定期与合作客户保持沟通，构建稳定持久的合作关系； 5.主动挖掘客户资源，寻找潜在客户群体，确保销售任务达成； 岗位要求： 1.中专及以上学历，具备一年以上电子元器件领域销售经验，有相关行业背景者优先； 2.拥有良好的沟通能力与销售技巧，具备敏锐的市场洞察力和独立开拓市场的能力； 3.具备较强的协调能力与团队协作意识，工作态度积极主动； 4.学习能力突出，责任心强，具备良好的职业道德素养； 5.渴望高收入回报，能够适应高强度的工作节奏； 福利待遇： 1.薪酬福利：底薪+提成+年终奖（含团队奖励）等； 2.工作时间：每日7.5小时（9:00-12:00，13:30-18:00），实行大小周休息制度； 3.职业发展：建立员工职业成长档案，开展职业测评，推动人才梯队与组织建设； 4.培训提升：提供系统化培训机制及公平透明的晋升通道； 5.丰富活动：定期组织下午茶、团队聚餐、旅游等团建活动； 6.带薪假期：依法享有法定节假日、年假等各类带薪休假权益。

招～15号兼职导购， 工作地点： 黄桥悦邻广场欧德福、 胥口镇时进路欧德福， 要求：成年，主动售卖 上班时间：11:30～20:30，下午休息一小时。 工资：150/天*6天=900元 联系人：陈

新零售智能柜头部企业——丰e足食，成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超16万家，用户规模突破千万。依托完善的供应链体系与成熟的运营模式，致力于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪4000+绩效1000（第一、二月底薪3500+绩效1500）+阶梯提成300-600元/台＋季度奖金3000元 +高销激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月薪轻松过万；团队内资深/星级销售月均收入稳定在15K-25K，社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~ 最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋升均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、楼宇走访等方式开发企业客户资源，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：产品投放不向客户收取押金或任何费用，设备放置于企业办公区域，仅需约1平方米空间，后期由专业团队统一运营管理 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中/大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【你能收获什么】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台 激励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，理解并支持你的每一份付出 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助你实现快速成长蜕变

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岗位职责: 1. 负责产品的推广与销售，达成既定业绩指标 2. 维系客户关系，提供专业、高效的售前售后服务 3. 跟踪市场变化，参与销售方案的规划与优化 任职要求: 1. 具备三年以上全屋定制、家具、窗帘或整体装修等相关领域销售经验 2. 可独立开展销售工作，具备较强的行动力与目标意识 3. 拥有良好的协作能力，能与团队成员协同推进任务完成

招聘：TOP销售（）薪资：5000~10000元/月福利待遇：1.无责底薪5000-10000，具体面议详谈；2.节假日正常休息；3.新员工可享受入职培训，促进员工持续提升，有一定的晋升空间；4.工作氛围轻松，不加班。职位介绍：1.电话销售，及时回复、联系客户；2.为客户提供优质的服务，促进成交。任职要求：1.对销售工作要有极高的热情，善于沟通，接受无经验；2.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；3.一个月需要外地驻地出差一到两个星期；4.30岁以下，；应聘后，请于26年3.1号任职。

招工：金家坝苏州招聘细心负责、吃苦耐劳的鞋子理货员，诚心求职者勿扰。

职位描述： 1、借助线上及线下多元方式推进销售工作，确保业绩目标高质量达成。 2、通过电话联络、自媒体推广、实地拜访、参与行业展会等途径，积极拓展新客户资源。 3、负责现有客户的关系维护与深度运营，发掘潜在合作机会，提升客户满意度与长期黏性。 岗位要求 1、具备1-3年销售工作经验，有软件类产品销售背景者优先考虑。 2、沟通表达流畅，对销售工作充满热情，具备快速产出成果的能力。 3、能适应出差安排，抗压能力突出，拥有汽车租赁行业相关经验或资源者更佳。 【关于我们】 1、薪资综合8-12K 2、晋升空间大，80%主管岗位由内部员工晋升 3、下午茶、团建、素拓活动形式丰富 4、每季度开放晋升通道，可参与半年一次的管理岗内部竞聘 5、提供入职培训+业务培训+职业发展培训，助力每位成员成长为行业精英；我们拥有完善的晋升机制，结合个人特长制定多元化发展路径，平台广阔，任你施展；挣钱！！！

一、关于岗位 我们正在招募积极进取的销售人才，加入专业的电子元器件销售团队，负责公司主推代理产品的市场开拓与客户管理，在电子产业赛道中实现个人职业发展的突破与价值跃升。 二、核心职责 1、产品销售与客户运营：主导存储芯片、MCU、连接器、功率器件、模组等电子元器件的市场推广与销售工作，全面负责新客户开发及现有客户关系维护，构建长期稳定的合作生态。 2、产品赋能与推广：深度协同产品线PM，系统掌握产品技术特性与应用场景，制定有效推广方案，提升产品在目标市场的覆盖率与影响力。 3、项目全周期跟进：紧密对接客户研发节奏，从design-in阶段精准介入，全程推进至design-win落地，准确收集并确认需求预测（Forecast），确保物料供应与回款流程闭环执行。 4、商务谈判与合作敲定：独立开展客户商务沟通，高效完成价格政策、采购规模、交付周期及结算方式等关键条款的协商与确认。 5、市场洞察与反馈：主动开展行业调研，及时捕捉市场趋势与客户需求变化，为公司产品规划与策略调整提供有力支持。 三、期待这样的你 1、统招大专及以上学历，年龄20-35周岁，电子类相关专业应届毕业生可投递，综合表现优异者学历条件可适当放宽； 2、具备1年左右电子元器件销售工作经验，了解行业运作模式者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧以及高效的组织协调能力； 4、持有驾驶证且能熟练驾驶者优先，工作态度积极主动，具备快速响应和落地执行的能力； 5、富有开拓精神，职业操守良好，责任心强，目标导向明确。 四、你将享受的薪资福利 1、有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+高额绩效奖金+阶梯式提成机制+餐补+外勤补贴，薪资按经验定档；试用期3个月全额发放，享受13薪年终激励。 2、全面的福利保障： （1）基础保障：入职即缴纳五险一金，保障无忧； （2）成长支持：提供带薪岗前培训、资深导师一对一指导、终身免费技能进阶课程； （3）人文关怀：节日福利、生日专属礼品、带薪年假、年度员工旅游； （4）额外激励：丰厚年终奖金、项目专项奖励； （5）无忧的工作支持：全额报销停车场月卡费用，工作相关支出实报实销（含油费、交通费、客户招待费、差旅费、邮寄费等）； （6）清晰的晋升通道：销售工程师→销售经理/产品线经理（PM）→产品线管理岗。 五、工作时间与地点 1、工作时间：9:00-17:30，每周五天，每日7.5小时，周末双休，法定节假日正常休假，杜绝无效加班。 2、工作地点： 苏州：苏州市吴中区中润中心（西门）12楼（宝带路地铁站直达） 总部：深圳市宝安区兴业路前海科兴科学园-1栋11楼（11号线碧海湾站） 成都：成都市武侯区天府大道中段1366号天府软件园E6-1栋10楼 我们提供具有行业竞争力的薪酬待遇与广阔的发展空间，诚邀热爱销售、敢于挑战的你加入，携手共绘电子元器件市场新篇章！

简单自我介绍： 我叫刘洋，5年前因为创业失败我背负着将近百万负债只身一人背井离乡来到江浙沪，我告诉自己不出人头地，永远不回家！曾经的我也像你现在一样迷茫不知所措，偶然的一个机会，在一则招聘启事上看到了我现在的公司，2021年2月加入这个团队，入职10个月晋升经理，拿了全公司多次业务销冠，加入公司6个月成为公司百万业绩经纪人，连续三个月成为公司业务员前三名，团队从未出过公司前三，公司人均业绩较高，人才较多的团队，感谢公司给予的平台，当时的走投无路，如今还清负债，又购置了车子和房产，团队从开始的孤身一人到现在的50多人，感谢和我一路走来的兄弟姐妹，感谢公司给予的平台让我实现了小小的成就，实现了目前的小目标！每个人都可以通过自己的努力改变命运，如果你也是不服输，不甘于平凡，欢迎有想法的兄弟姐妹们一起加入！ 我希望通过我自己的真实故事，能唤醒现在迷茫的你，不是你没机会，有机会了你是否愿意迈出自己的舒适圈？如果你有强烈的赚钱欲望，如果你有梦想，有上进心，有抗压力，兄弟姐妹们，加入我们吧，在这里你会得到你想要的结果，让那些曾经看不起我们的人，刮目相看！本季度还有一个入职名额，有想法想了解公司详情的可以直接打我电话！ ———————————————————————— 招聘岗位：电话销售，房地产置业顾问，房地产销售 薪资待遇： 底薪4000/月+提成+现金奖+五险 ·公司10%头部业务员月均收入5-8万 ·公司20%中上业务员月均收入3-5万 ·公司60%中间部分业务员收入1.5万-3万 ·剩下10%月薪8000左右 岗位要求： 1，最好有过销售经验，认可并热爱销售工作！ 2，过往工作中对待工作，认真、负责、勤奋、积极！ 3，拥有较强的学习能力，认可理念，任何能力都能学习而获得！ 4，有韧性，拥有乐观的心态，喜欢挑战更高的目标！ 5，有强烈渴望赚钱的决心，极度渴望改变命运，出人头地！ 6，年龄******之间 学历不限！ 其他福利：每个季度国内外旅游+新人开单红包+生日关怀+特殊假日礼物 职业生涯：业务员-主管-经理-区域经理-区域总监-营销副总-部门总经理 公司核心优势：我们是一家基于互联网流量创新的一家新房销售公司，扁平化的组织，公司经营的核心一切围绕“客户”发展，外部客户就是我们的买房用户，内部客户就是我们的员工。为外部客户找到适合 性价比高 优质的房子是我们的宗旨；为员工创造好的工作环境 让员工在平台内部进行创业从而实现买房买车赚大钱的梦想。 我们是江浙沪新房领域业绩的第一， 销售金额第一， 收佣金额第一， 员工稳定性第一。 成立至今从未拖欠一天的工资。目前公司员工多数已买车买房，60%以BBA豪车为主’，而且这个数据在持续增加，我们是一群愿意学习的团队，学习即是进化，正是这种进化让我们的业绩越来愈好，员工收入愈来愈高！期待你的加入！ 产品模式优势：过去传统新房销售是需要去户外发传单，需要大量的打陌生的电话，通知需要自己一个人完成开发-跟进-邀约-带看-谈判-认购-签约-维护-收佣全部的流程，一个新人进来房地产行业没有半年肯定是开不了单的，其实我们应该清楚，对于我们任何人最宝贵的就是时间，所以我们基于此做了模式创新！让我们的业务员快速上手，快速开单，快速赚钱，身心解放。 【我们的优势】 我们成立的了强大的流量运营部，运营部团队每天负责在线上开发客户，全网 全渠道进行获客 ，这些客户的特征就是认可我们的项目，认可我们的价格，同时是有需求的客户，可以说是非常精准的客户，这些客户获取进来就会直接通过公司内部CRM系统分发给我们每一个业务员，业务员负责邀约和带看成交两个步骤。所以我们新的模式：流量-邀约-带看成交，简化高效的模式！业务员只需把第二步骤做好即可，因为带看成交我们有强大的带看谈判专业置业顾问解决成交问题，我们新人开单周期只有28天，所以只要经过我们的培训，你可以短时间快速开单，快速赚到钱！ 最后，在这里我们可以给你： 1、家的感觉，来了就是家人，公司员工100%都是外地人，我们更懂您独自异乡打拼的不易； 2、经验不限，我们有完善系统带薪培训，经理1对1指导，只要你肯学，20天就能开单； 3、房产行业是众所周知的高薪行业，我们的平均工资在2万以上，上不封顶； 4、每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”，管理干部统一内部竞聘晋升；9-12个月晋升至经理岗位，挑战年薪100-200万以上，只要你能力达到了，就会有相应晋升，靠自身实力公平发展，这里没有“关系户”！ 5、月度、季度、年度免费国内旅游、父母感恩养老金、年度利润分红、节日福利、团队活动、生日礼物等； 诚挚的邀请你和我们的招聘经理详细了解公司细节，你选择对的平台、我们选择对的人，彼此奔赴！