你不需要从0开始拓客。我们给你10年积累、具备信任基础的全国B端客户资源，你负责用产品、服务和诚意，把合作做深、做久 一、能干的你【要做的】： 1、激活存量客户，公司分配已有合作基础的渠道客户（工厂直对全国B端），你通过产品部每月推出的极具性价比的新品，赠送样品，重建项目合作切入点。 2、跟进转化节奏，跟踪客户样品的使用及工程进度，寻找试单机会，让客户通过小批量订单，真实感受到我们的产品、交付与配合能力。 3、深度绑定客户，维护客情关系，结合公司政策、扶持资源与赋能方案，推动客户从“试一试”走向“长期合作”。 4、提升客户价值，对已合作的客户，持续提高满意度和合作深度，实现复购、扩品、转介绍。 5、电网销模式，公司统一提供工作手机、工作微信号及话费，你通过电话+微信等线上方式高效触达与跟进全国客户，无需无效地推 二、我们希望【你具备的】 1、经验要求：有2年以上全屋定制行业销售经验，熟悉行业逻辑与客户需求 2、核心品质：责任心强，人品端正，做事靠谱，有长期发展的意愿 3、能力偏好：善于维护客户关系，能跟进项目节奏，具备基本服务意识 4、加分项：有B端渠道客户资源或电话/微信销售经验者优先 三、最好的你【值得拥有的】： 1、底薪+业绩提成+奖金+分红+年终奖（月入10-30k）； 2、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动、团队拓展等业余活动； 3、大家庭氛围，无勾心斗角，不存在老员工欺负新人等不良现象，有一群颜值超高的小哥哥小姐姐在一起工作、玩耍哦； 4、良好的晋升发展平台 初级销售-----高级销售------销售主管------销售经理----合伙人，比起学历，我们更看中你的能力； 5、巨大的市场空间，真正的朝阳行业，稳定持久，做多久做多好不看天，而看你。 四、聪明的你【要守的】 工作时间：9:00-18:00，午休一个小时，不加班，到点下班，节假日正常休，超长年假 工作地址：武汉市江汉区泛海国际SOHO城8栋901（地铁3号线、7号线直达，武汉商务区站 P出口） 武汉格莱天姿新材料科技有限公司是隆行集团子公司，隆行集团全称湖北隆行家居科技有限公司，创立于2016年，是一家集生产、研发、设计、销售为一体的高科技全方位发展的新型企业。公司主要从事室内装饰新材料木饰面、配套房门、柜门、柜体、全屋定制以及数字传媒和知识付费等相关业务。 隆行集团下属20多家分公司，3家工厂，工厂占地面积10万余平，集团员工500余人。经销商分布全国，业务遍布全球，产品出口新西兰、马来西亚、泰国、美国、欧洲等地区。致力于为客户提供高效及可持续的解决方案

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、岗位职责 1.负责公司服务产品的市场推广与销售工作，达成月度业绩目标； 2.深耕大健康及银发经济领域，为目标客户群体提供专业咨询与服务销售工作； 3.自主开发客源，，拓展合作渠道，提升市场覆盖面； 4.江西赣医协会医务宣传与对接工作；商务接待及会销支持； 5.积极配合上级工作，长期聚焦并深耕本地大健康陪诊赛道。 二、任职要求 1.大专及以上学历； 2.具备2-3年一线销售工作经验，有医疗相关从业经验者优先；有保险或金融行业销售经验的优先； 3.拥有较强的业务开拓能力，性格开朗，表达能力强，具备亲和力； 4.具备良好的自我目标管理能力，勇于挑战高薪； 5.形象佳者可适当放宽部分条件。 三、福利待遇 1.综合收益优厚，无责底薪（4000-5000）+提成，综合月薪10000起； 2.弹性工作制，根据任务完成情况灵活安排工作时间； 3.绩优者可参与公司股权激励及年底分红； 4.可包吃住。

京东家电洪城旗舰店期待优秀的你加入 岗位：冰箱，洗衣机，厨电品类销售 薪资：底薪+提成，综合薪资5000起上不封顶，公司缴五险，年终奖、节日福利、带薪年假齐全 工作：接待到店顾客，做对应品类产品销售 要求：28-40岁，高中及以上学历，善于沟通，亲和力强，零基础可学、专人带教；有家电销售经验者年龄可放宽 优势：门店环境舒适，团队氛围轻松，人性化管理，月休4天，带薪年假6天 地址：北京中路169号京东家电洪城店（原万家福超市） 有意者可直接到店面试

外向的欢迎随时咨询 主要负责中粮食品团购，有专人讲解团购产品和销售，我们只用负责协助成交和售后服务，能接受面对面沟通就行 早八晚六 午休1.5小时 春节20天假期 无责4000+提成+各项奖金以及生日福利+每月一次团建或外出旅游 提供住宿，购买社保，团队氛围佳 直营直聘

一、基本任职要求 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理、机电专业等相关专业优先 2. 经验：3年以上机械设备销售工作经验，有矫平机（校平机/整平机）、钢卷送料开平线、冲压周边设备行业资源 3. 男女不限。年龄：25—40岁，能接受区域出差、拜访客户 4. 技能：熟练使用办公软件，具备基础销售数据统计、报表制作能力 二、核心工作能力 1. 业绩达成：能独立制定销售计划，完成公司下达的业绩、回款、毛利指标 2. 客户开发：负责新客户开发、老客户维护、商务谈判、合同签订及回款跟进 3. 市场把控：熟悉区域市场及竞品动态，能提出市场拓展方案与优化建议 4. 渠道管理：负责渠道拓展、维护、合作落地，提升区域覆盖率与市场份额 三、岗位职责 1. 负责所辖区域/产品线的销售目标制定、执行与达成 2. 开发、维护重点客户与渠道，提升客户满意度与复购率 3. 跟进销售全流程：线索—拜访—报价—签约—交付—回款 4. 定期提交销售报表、市场分析、竞品信息，向上级汇报工作 5. 配合公司完成市场活动、展会、促销推广等工作 四、素质与软实力 1. 目标感强，结果导向，抗压能力强，能接受业绩考核 2. 沟通表达、商务谈判、执行力、统筹协调能力优秀 3. 责任心强，诚信正直，具备良好的职业素养与团队协作精神 4. 具备客户思维与市场敏感度，能主动发现并解决问题 五、优先录用条件 1. 有同品类（矫平机/校平机/整平机）销售经验及客户资源 2. 有ToB、大客户、渠道销售经验 3. 过往业绩突出 4. 能长期稳定，认同公司文化与发展方向

没有勾心斗角，没有职场人情事故，只是志同道合的一群普通年轻人在一起干一件不平凡的事，彼此成就！ 工作简单易上手，3天培训学习期带薪，培训结束安排老员工一对一带教 我们想要的人 1、人品第一，三观端正，活泼开朗的小伙伴 2、不甘平凡，想干一件比较厉害的事证明自己，渴望得到机会大显身手 3、不矫情，不玻璃心，直面困难解决问题 你能得到什么 1、办公室干净整洁舒适 2、极简单的人际关系，伙伴们都很OK的，工作氛围轻松和谐 3、有竞争力的薪酬，个人能力大大提升，五险，带薪年假，定期的素质拓展活动，每日下午茶福利，晋升机会多多，规范的培训体制 4、试用期基本薪资4200+奖金+绩效，转正5000底薪+提成+奖金+住宿，综合薪资6000-8000以上，上不封顶 备注：经理常说，讲话言简意赅不要啰嗦，我就写这四点，有意向的小哥哥小姐姐们，期待你来撩~ 要会什么 1、热情好学，具备较强的学习能力及应变能力 2、具备优秀的沟通表达能力及较强的客户服务意识 3、有良好的沟通能力和团队协作精神 工作职责： 1、协助运营主管完成客户的回访和成单 2、能和客户进行简单的沟通交流，介绍产品的优势和性能，不怯场 3、团队协作能力 4、如果有爱好篮球、台球、唱歌、舞蹈等某项才艺者优先！ 面试地址：汉街总部国际B座2601 联系人：孔 面试时间：早上10点-12点，下午14点到17点

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专门跑小区的业务电话销售负责与业主沟通，带到店里面来与业主搞好关系，跑装修建材之类的

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互联网渠道客户，电话微信邀约，签单跟进，可居家办公，销售提成上不封顶

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及市场活动，提升合作方销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协调内部资源，推动渠道项目落地与售后服务支持 任职要求： 1. 具备渠道销售或市场拓展相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标感强，能适应高频次外出跑动工作 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

薪资范围:16000-30000元/月 提成方式:按单提成;多劳多得 岗位职责: 1.负责客户开发、沟通对接及成交跟进 2.执行公司提供的线上获客方法与标准化话术 3.维护客户关系，获取长期续费分润收益 4.配合公司赋能体系，落地执行线上拓客全流程 任职要求: 1.具备销售经验，能够主动开拓客户，不依赖坐等客户资源 2.执行力强，做事不拖延、不摸鱼，确保任务按时落地 3.有强烈赚钱意愿，接受高提成+长期分润的合作模式 4.有创业、开店、副业或招商经验者优先 5.愿意学习新方法，遵守标准化流程，做到“听话照做” 我们提供:成熟可复制的线上获客系统，涵盖引流到成交的全链路方法

岗位职责： 1. 负责车衣，改色膜、窗膜、脚垫的客户接待与专业推介 2. 根据车辆型号、客户需求及预算，提供个性化产品方案与施工建议 3. 独立完成销售全流程，包括报价、签约、订单跟进及售后协调 4. 维护老客户关系，开展复购与转介绍，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对汽车后市场有热情，了解主流车型及汽车装饰配件基本知识者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能快速建立客户信任 3. 有销售经验者优先，无经验但学习能力强、形象端正、积极进取者亦可培养 4. 吃苦耐劳，适应门店工作节奏，具备团队协作精神 5. 学历不限，热爱汽车行业并愿意长期发展

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 4.协同相关部门推进合同签订、交付跟进及售后服务协调 5.定期提交销售报表与工作总结，配合制定阶段性销售策略 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤安排 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 有行业相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.诚实守信，具备良好的职业道德与团队协作意识

岗位职责： 1.负责户用光伏网格化地推工作； 2.落实合同签订； 3.业务端商务对接，处理好全流程关系。 岗位要求： 1.年龄不限； 2.属于各乡镇、村委资源； 3.有保险、农资、快销行业经验优先。 4.有代步工具优先。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与市场推广活动，提升品牌知名度与客户转化率 4.及时跟进订单进展，协调内外部资源确保交付质量 5. 定期整理客户信息及销售数据，提交分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有较强的学习能力与抗压能力，适应快节奏工作 3. 具备团队协作精神，责任心强，目标感明确 4.熟练使用办公软件，能独立完成日常销售事务 5.对销售工作充满热情，有相关行业经验者优先

岗位职责： 1.负责江夏区域的房屋租赁相关服务工作 2.日常进行房源信息发布，发布渠道包括58、安居客、小红书、咸鱼等平台，并及时在线与客户沟通，必要时配合实地带看 3.定期维护和拓展房源资源，做好信息录入，空闲时段主动更新新增房源 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格外向不怯场，为人诚实守信 2.能独立应对和处理租房服务过程中出现的问题 3.具有团队协作精神，能与同事协同推进任务完成 工作时间： 每日上班时间自主安排，仅需打卡一次，下班时间自由掌握，无固定下班点，无需加班，强调时间灵活性 本土强势品牌（海居、快租） 优势：专注区域市场运营，提成机制灵活，晋升通道高效。 岗位方向：带看管家、销售精英、储备店长 武汉海居租房拥有42万+在租房源，经纪人4500元以上业绩全提，平均月收入1万+，连续两个月达标即可晋升智能店长。 薪资结构：提成+奖金+分红，比例区间为22%~100%，收入上不封顶 公司深耕租房领域14年，现团队规模达8000+，资源体系成熟稳定，业务覆盖武汉三镇，无需担心经验不足难开单，前两个月由专人一对一指导，熟悉流程后可申请晋升店长，公司支持组建团队实现内部创业 企业文化： 海居租房的愿景：构建大租赁舒适圈 海居租房的使命：让租住更简单，让创业更美好 海居租房的价值观：成就客户成就伙伴 发展历程： 2011年5月11日，海居租房成立 2012年开设首家门店，团队规模十人 2013年总部搬迁至世界城广场，团队发展至30人 2014年设立11家门店，团队达60人 2015年团队人数突破100人 2016年总部迁入国际企业中心，团队扩至200人 2017年全面聚焦租赁赛道，团队增至350人 2018年总部入驻光谷新世界K11，团队达600人 2019年团队规模达1000人 2020年疫情期间逆势扩张，团队达1800人 2021年总部迁往洪福添美广场 2023年团队人数达3000人 2024年团队人数突破6000人 2025年团队规模达8000+ 获得荣誉： 2021年荣获海居租房【年度百万门店】 2022年蝉联海居租房【十佳营业部】