1.工作内容简单 跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋 2.月休6天 自由调休 朝9晚6节假日正常休息 3.储备店长 部长亲自辅导 带动学习总部培训 4.底薪6000加~高提成 工资无上限 5.五险一金 每个季度一次晋升 6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-48、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

工作内容：负责线上的Ai为主，人工为辅发掘并追踪潜在客户，分析客户需求，负责客户的开发与维护，建立长期合作关系，积极配合团队主管开展智能分类 5000底薪含500全勤提成阶梯制，具体面谈。 早上9点到中午12点下午2点到晚上8点，周末大小周单双休。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 2、具备良好的组织能力和时间管理能力，能够高效完成任务； 3、拥有出色的沟通技巧，能够与内外部客户保持良好互动； 4、积极主动，能够在快节奏的工作环境中保持高度的注意力和责任心。

1.工作内容简单跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋2.月休6天自由调休朝9晚6节假日正常休息3.储备店长部长亲自辅导带动学习总部培训4.底薪6000加~高提成工资无上限5.五险一金每个季度一次晋升6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户早晚送一下鲜奶 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

任职要求： 1. 具备销售工作经验者优先； 2. 沟通表达能力强，对销售工作有热情的应届生亦可考虑 薪酬福利： 1、薪资结构：最高底薪5600+16-24%提成＋绩效奖金＋五险一金 2、福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、生日关怀、月度/季度/年度业绩激励（含科技产品、红包、国内外旅游等） 3、完善的培训体系：涵盖产品知识、专业技能、沟通技巧、企业文化等内容 4、多样化的团队活动：如节日聚餐、运动会、篮球赛等 5、晋升通道顺畅：主管→部门经理→部门总监→分公司负责人 上班时间： 8:30-12:00 13:30-17:30（冬季） 8:30-12:00 14:00-18:00（夏季） 周末双休，法定节假日正常休息 面试地址：金禾中心写字楼1102室

大量招聘人才！！

工作内容:校园里推广APP，目标人群不限定，只要完成新人注册任务，并使用满一个月便可获得50元（使用APP不产生任何费用）。也可做代理，推荐5人以上推广APP，还可获得相应代理费。

销售（双休+五险一金）

武汉项目招聘燃气具销售人员，提成高，劳务费结算及时不拖欠，工期长期稳定

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招付裁两名

姑嫂树新龙和苑搞个电视机上门费40，谁去。

武昌江滩招聘以下岗位 店长一名、 6000-7000 烧烤副烤、 6000-7000 烧烤学徒、 4000-5000 服务员3名、4000-5000 打荷一名、 工资电联 联系电话

长期小时工 工作地址:汉南幸福工业园 白班8点到20点，忙时需要配合加班 19元/小时，228每天，按12小时计薪 抬电池箱，二楼喷粉车间，有粉尘，有一定的体力活，需要吃苦耐劳 25－50岁

户用光伏精英业务员（高薪诚聘） 风口赛道｜免费安装｜农户零投入｜高提成秒结 我们专注户用分布式光伏，主打农户免费装、稳收租金、隔热防水，市场接受度高、好推广、易成交。现诚聘精英业务员，一起掘金新能源！ 岗位职责 - 负责乡镇/自建房/小区家庭光伏市场开拓，地推、转介绍、异业合作拓客 - 讲解政策、收益与安装方案，对接踏勘、签约、并网全流程跟进 - 维护客户关系，做口碑与转介绍，完成业绩目标 任职要求 - 22-55岁，学历不限，沟通强、肯吃苦、目标感强 - 会用智能手机，有驾照/车辆优先；本地人脉、村社资源、销售/地推经验优先 - 无经验可带，免费培训+话术+物料+老带新，快速上手 薪资福利 - 高收入：高额提成+达标奖+团队奖，月入8000-30000+，上不封顶 - 结算快：一户一结/并网即结，不押款 - 时间户用光伏招精英业务员｜免费安装、农户零投入、超好推 不封顶 不坐班、就近跑、免费培训、老带新 本地有人脉、会销售、想赚钱的速联！！！

本公司主营实木柜体、定制板材， 长期给定制工厂、门店供货，客源稳定。 现扩大市场，招聘业务员多名： 有销售经验优先，有无建材经验均可 公司提供客户资源+培训 高提成+奖金，收入不设上限 晋升空间大，优秀者可成为合伙人 只要你肯干、肯跑、肯沟通， 月入过万很正常。 欢迎直接来电/加微信详谈！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同内外部资源，推动售前支持、方案沟通及合同落地全流程 5.定期整理客户档案与销售数据，提升复购率与转介绍率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业背景者优先 3. 积极主动，目标感强，能适应灵活的工作节奏与适度出差 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5.诚信踏实，认同长期价值导向的销售理念

销售岗 1.体验式营销，针对亚健康人群，在体验过程向客户详细介绍产品功能与使用方法，解答相关的一些问题，推动成交 2.跟进客户在体验期间的使用情况，后期维护跟 跟进 3.定期整理客户体验数据，形成报告并向上级汇报，为后续市场策略提供支持。 【任职要求】 1.具备中技/中专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无工作经验者应聘。 2.年龄在18至25岁之间，具备良好的沟通能力和学习能力，能够快速适应新环境。 3.对健康行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展。 4.有较强的责任心和团队协作精神，能够独立完成工作任务。 【薪酬福利】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议： 2.享受完善的培训体系，助力个人职业成长； 3.表现优异者可获得晋升机会及额外奖励。

底薪3000，主要拉事故，提成另算~要有责任心可以详谈

打打电话就能完成工作 但和传统电话销售不同 无需长时间通话，每日累计通话时长不到1小时 工作轻松不枯燥，按时下班，从不加班，缴纳五险 月均收入8000—15000

不加班！！！不加班！！！不加班！！ 包住！包住！包住！ 工作内容： 通过公司提供的客户资源，负责将客户邀约至公司面谈。 工作轻松，无业绩压力，无需主动推销或外出跑业务。 工作时间： 早9:00~12:00（12:00~14:00午休两小时）14:00~18:00，准时下班！ 薪资待遇： 无责任底薪6000元+提成15%-45%+奖金3000-30000元+开单奖励+节日福利+五险一金 新人平均月薪过万，转正后人均月收入3万元 转正即享奖金3333-6666元 任职要求： 1.品行端正，踏实肯干，积极进取； 2.年龄不限，性别不限； 3.态度优先，专业能力不足可培养，只要愿意学习、有成长意愿即可。 核心优势： 优势一：底薪高出行业标准1000元，提成比例高出同行8个百分点； 优势二：职业发展路径清晰，晋升通道畅通，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力； 优势三：依托大型企业平台，表现优异者有机会成为项目负责人，实现创业梦想！

【温馨提示】 不接受网销从业者投递！！！ 不接受融资、贷款类业务人员投递！！！ 我们的服务对象为工程施工类企业，客户均为企业高管或决策层人士，采用电话沟通与线上面谈相结合的开发模式。 【岗位职责】 1、参加公司系统化培训，掌握公司概况、行业知识及业务流程，提升销售专业能力； 2、利用公司提供的优质客户资源，通过电话与客户对接，建立有效联系并挖掘其潜在需求； 3、持续跟进目标客户，维护良好客户关系，推动合作达成，完成个人业绩指标； 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪5.5K-6.5K+高比例提成（8%-36%）+多项奖金激励，综合年收入约15-20W 【工作时间】 实际出勤：8:30-17:30，每日工作7.5小时，午休1.5小时，法定节假日按规定休假。 【晋升空间】 每季度组织一次晋升评估，提供双通道发展路径： 业务方向：普通客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理 管理方向：客户经理→业务主管→分公司经理→大区总监 【任职要求】 1、年龄要求：20-27岁，全日制大专及以上学历，专业不限； 2、经验要求：欢迎无经验者加入，岗位配备完整培训体系 【公司简介】 公司于2014年5月7日在深圳前海注册成立，是国内首批入驻前海的专业工程担保机构，实缴注册资本达3亿元人民币，荣获“中国十大最具社会责任担保机构”称号，具备行业AAA级信用资质。 自成立以来，始终秉持“专注工程金融、助力企业腾飞”的使命，积极响应国家“金融支持实体经济”政策，长期聚焦建筑类企业的金融需求，推广保函替代保证金模式，切实缓解企业资金压力，助力企业可持续发展。 主营业务涵盖：银行及商业类投标保函、履约保函、预付款保函、农民工工资支付保函、质量保修保函、业主支付保函等。

居家办公、客户拜访、五险一金、带薪年假、高额提成 一、岗位职责 1、完成部门下达的销售任务指标； 2、开展客户沟通、商务谈判并推动成交； 3、收集、整理及分析相关业务数据； 4、根据客户需求制定解决方案并提供报价； 5、配合完成投标文件的编制等工作； 6、挖掘客户的后续需求，跟进耗材使用情况； 7、开拓新客户资源，并建立完整的客户档案； 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备光通信仪表销售经验者优先考虑； 3、市场营销、商务策划、贸易销售等相关专业背景优先； 4、掌握方案书、招标文件及策划文案的撰写方法； 5、具备商务信息采集与数据汇总能力； 6、有光电行业从业经历者优先； 公司特点： 高新技术企业、 2021年获成都市高新区“雏鹰”计划企业认定， 入选“高新区瞪羚企业”

租房管家双休+朝9晚6工作轻松无压力 双休朝九晚六准时下班无需业绩考核公司全程提供资源支持零经验入职 只需通过手机沟通客户主动咨询轻松实现月入过万不限学历不限经验 团队氛围融洽全武汉房源任你对接客户资源公司统一分配 新人享两个月保护期主管一对一指导快速上手出单 入职即享全武汉房源中介费全免公司包资源！包资源！包资源！ 提成100%全额发放例如客户通过你租赁4000元房源你直接到手4000元 [岗位职责] 1.拥有覆盖全武汉的优质房源，通过公司平台发布信息，根据客户需求精准匹配房源（客户主动联系） 2.安排带看房流程，公司配备电动车支持外勤，外出时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成收益，租金多少到账即多少 [薪资待遇以及福利] 1.月均收入8000～50000元（上不封顶），提成全部归个人（公司人均实收月薪过万） 2.公司免费提供电动车使用并报销平台端口费用 3.新员工入职系统培训首月安排辅助单专人指导实现平稳过渡 4.员工本人租房享全武汉房源中介费免除优惠 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖项表现突出者可参与公司分红机制

岗位职责： 1、通过网络渠道开发客户，完成汽车销售目标； 2、维护老客户关系，推动后续成交转化； 任职要求： 1、热爱汽车领域，期望在行业内长期发展； 2、敢于追求高收入，薪酬6K+上不封顶

岗位职责: 1. 提供专业化的房屋租赁服务，涵盖房源匹配、客户答疑等相关事宜 2. 保持与客户的良好互动，保障服务过程符合客户期望与需求 3. 主动参与团队协作，协同推进各项任务达成既定目标 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧及服务意识，能高效应对并解决客户需求 2. 具备时间管理能力，可独立安排工作进度并确保按时交付 3. 富有团队合作理念，能够与同事紧密配合完成共同任务

薪资详情 薪资范围：4000-8000元/月 职位底薪：4700元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成 职位详情 无任务压力，普通话流利 注重沟通表达能力，下班时间早 缴纳社保，缴纳社保，缴纳社保 薪资待遇：无责底薪4500元，综合收入5000以上另加业绩提成 工作时间：最早下午四点下班，午间休息两小时 每工作50分钟即休息10分钟 法定节假日正常休假 提成机制：采用阶梯式提成模式

海菊租房 工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息，居家或到公司自由选择 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。加入我们，一起努力赚收入！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团队建设活动 薪资待遇：单月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩提成无门槛通提，机制公开透明，多劳多得，收入上不封顶，业内少有！每单佣金从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试过才知道自己有多强 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约 每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2万至5万元 租赁业务前期：专人带教、全程辅导，新人平均1-2周即可独立操作 买卖业务则需逐步积累资源，后期可拓展更多业务线，提升收入来源 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，可连续休假 只要工作效率高、态度认真，完全能实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分100%归个人 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 业绩103510元，收入可达100000元，上不封顶 同门店同事在淡旺季交替期间，月均收入维持在8000-12000元区间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标13500元以上，并且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落地开设门店，担任门店店长 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元

接受小白，无经验 岗位职责: 1.入职首月若月薪未达到万元，公司给予补贴确保收入过万。主要通过线上方式与已购客户沟通，进行二次销售服务。客户资源由公司引流团队统一提供，均为精准客户，无任何KIP指标，不设业绩考核。 2.所有办公设备由公司配备（包括电脑、手机、微信号、手机号等），无需使用个人微信或手机，工作与生活完全分离。 3.入职即享系统化带薪培训（无需担心不会操作或无法开单），工作内容简单易上手，无业绩压力，无通话时长与次数要求！（再次强调！） 上班时间: 早上九点至中午十二点，午休两小时，下午两点至六点半，无需加班。 薪资福利: 1.底薪7400元（基本均可全额领取）+提成（2%-20%）+奖金+其他奖励（400-1000元）；不设全勤奖，综合月收入9k-2W，收入上不封顶； 2.提供住宿（面试通过后立即安排）； 3.缴纳五险一金； 4.发放武商购物卡； 5.国家法定节假日正常休假； 6.享受带薪年假； 7.大小节日福利、生日会、下午茶等日常关怀； 8.每月组织团建活动，定期安排员工旅游； 公司氛围：团队年轻有活力，积极向上，只要你有能力，就有施展的舞台！