1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户早晚送一下鲜奶 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

1.负责公司心理健康筛查产品的市场开拓与销售渠道建设，制定并执行销售策略； 2.开发并维护与医疗机构、体检中心、企业客户等的合作关系，推动产品销售； 3.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，提升客户满意度和产品市场占有率； 4.带领销售团队完成销售目标，制定团队激励政策，提升团队战斗力； 5.分析市场动态和竞争环境，提出创新性销售模式，推动业务快速增长； 6.参与公司战略规划，为产品优化和市场拓展提供建议。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，医学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验：具备丰富的精神科资源；大健康类产品、体检或筛查类产品的销售经验，有成功的业务拓展案例； 3.行业认知：熟悉心理健康筛查、体检或医疗产品的业务拓展模式，具备丰富的客户资源；

大量招聘人才！！

1.工作内容简单 跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋 2.月休6天 自由调休 朝9晚6节假日正常休息 3.储备店长 部长亲自辅导 带动学习总部培训 4.底薪6000加~高提成 工资无上限 5.五险一金 每个季度一次晋升 6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-48、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

工作内容:校园里推广APP，目标人群不限定，只要完成新人注册任务，并使用满一个月便可获得50元（使用APP不产生任何费用）。也可做代理，推荐5人以上推广APP，还可获得相应代理费。

海菊租房 工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息，居家或到公司自由选择 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。加入我们，一起努力赚收入！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团队建设活动 薪资待遇：单月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩提成无门槛通提，机制公开透明，多劳多得，收入上不封顶，业内少有！每单佣金从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试过才知道自己有多强 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约 每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2万至5万元 租赁业务前期：专人带教、全程辅导，新人平均1-2周即可独立操作 买卖业务则需逐步积累资源，后期可拓展更多业务线，提升收入来源 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，可连续休假 只要工作效率高、态度认真，完全能实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分100%归个人 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 业绩103510元，收入可达100000元，上不封顶 同门店同事在淡旺季交替期间，月均收入维持在8000-12000元区间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标13500元以上，并且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落地开设门店，担任门店店长 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元

武汉项目招聘燃气具销售人员，提成高，劳务费结算及时不拖欠，工期长期稳定

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！！！提供福利性宿舍，基础设施齐全。 -----在翰源，你能得到----- 1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，团队老人一对一帮带，帮助快速出单顺利度过阵痛期 2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降 3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠 4、给您补贴：满勤奖100元/月（不包含在底薪），雏鹰成长奖金700+元，战龄奖入职满1年奖金2400元、满2年奖金3600元 5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假 6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆 【薪资结构】 薪酬结构:阶梯式无责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利） 无责底薪3700元-5100元+满勤100元+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金 三个月内，员工平均薪：5-6K 六个月以上，员工平均薪资:：8-12K 2022年公司同岗位员工最高年收入近60W 薪资福利高于同行业平均水平 【工作内容】 通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手 【任职资格】 1、大专及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求 2、可接受应届毕业生 3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神 4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强 【上班时间】 周一至周五上午8：45-12：00，下午1：45-6：30，节假日正常休息

主要运送小桶真石漆，踏实本份人请联系，1至3天完成结帐

招长期做售楼部门楼景观廊架，不锈钢铝板铁艺钢结构厂里制作工地安装师傅代班，月薪9千-1万3包吃住

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

工地小工/杂工、工地力工1名，7点20分左右能到的，到不了的别打扰我。能做就来，不能做勿扰。主要工作:搬运小玻璃，打杂。自备安全帽，皮手套，工资:180一天，8小时，包中餐包水补助20元。工资下班30分钟内结清。自愿的，自愿的，自愿的

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

能连着做过年不回家

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

招聘 中百左岭店招长期奥妙促销员一名，做六休一 薪资待遇：底薪加提成，买五险一金， 享带薪休假。要求：年龄50岁之内 会使用智能手机，能吃苦耐劳， 有团队精神。有超市销售经验者优先考虑，欢迎推荐。 有意向、需要工作的请联系我 手机同号张

产品：系统集成+运维服务+智能运维平台+运维机器人 公司详情请登录官方网站了解，公司网址：www.moonpac.com 岗位要求： 1.具备行业市场拓展能力，能针对公司重点布局领域挖掘潜在客户，主导新产品销售线索获取与商机推进。 2.可与客户采购决策核心人员有效对接，准确识别客户需求与痛点，熟悉客户采购机制，助力项目成功落地。 3.落实公司制定的销售与市场策略，按时达成各项销售目标与工作任务。 4.积极维护客户关系，提升客户满意度，推动持续合作与复购。 任职要求： 1、专科及以上学历，具备2年以上IT行业销售工作经验； 2、拥有金融、运营商、制造、政府等行业客户资源或良好客户关系者优先考虑； 3、对智能运维领域有浓厚兴趣，期望在该行业长期稳定发展。 蒙帕欢迎你的加入！

上班时间: 1. 8天轮休，享受双休（国家法定节假日正常放假） 2. 工作时间灵活宽松，无强制打卡要求 3. 日常工作时段为9:30—18:30，中午休息1.5小时，无需加班 [工作内容] 内容介绍： 1. 美业领域规模领先的全产业链闭环企业（主营项目为养护抗衰，眼部护理，面部护理） 2. 公司提供免费的付费客户资源（全国范围可开发），负责全程对接与转化支持 3. 通过微信沟通完成服务对接，3天培训即可独立上岗（配备标准话术模板，专人带教） 4. 现有分公司覆盖广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市 例如：广东区域（白云、天河、佛山、深圳、番禺）均有办公点，写字楼环境，随时可安排入职 [岗位要求] 1. 欢迎新人加入，需性格外向，具备一定抗压能力 2. 善于沟通，情商高者优先 3. 上手快、投入时间少，所有成交流程标准化，模板可直接复用 [福利待遇] 1. 薪酬结构为（底薪+提成+社保），综合收入上限面议 2. 每月固定组织团建活动（不计入请假考勤） 工作地址：武汉市江汉区西北湖国金中心1号2901

这个岗位周末固定双休，节假日正常休，月薪过万不是梦！ 【最重要的薪资！！！】 员工均薪9-11K，13薪top可达2W+ 高于同行的工资优势，新人起步6000-8000，有经验老员工稳定9000-15000，优秀新人也可直达1W+薪资 害怕新手没经验也没关系，我们还有保底薪资，只要你想干，资源平台都给你！ 晋升：完善透明的晋升机制，3月内部竞聘一次，有想法有能力都可以竞聘管理岗 岗位当前扩招，需求多多，当天面试当天出结果，合适就可以安排入职，全程高效，感兴趣的可以直接和我沟通！！ 公司提供资源，均薪高，不内卷，入职缴纳五险一金！ 生活是生活，工作是工作! 周末双休，让你充分拥有个人的美好生活，高薪到手，让你感受愉悦的上班体验! 【福利当然不能少】 1、周六周日固定双休 2、真实高薪资看得到！ 3、完善的社保体系，入职购买五险一金 4、各种带薪假期(年假、病假、婚假、育儿假、产假等); 5、节日福利，生日福利，下午茶，定期团建活动; 6、完善的晋升体系，每3个月一次晋升机会，并且提供内部转岗的机会: 7、入职带薪培训，优秀师傅一对一辅导，主管业务协助: 8、5A办公区域，环境

【岗位职责】 ·负责服装厂大夹街门市的货品理货、拣选、打包、配发、搬运等工作 【职位要求】 ·有1-2年服装配理货或仓库工作经验 ·年龄在50岁以内、认真细心、手脚麻利、服从安排。工作地点在汉正街大夹街服装批发市场.工资4000到5000元，工作优异者工资以后还会再涨. 【工作时间】 ·07：00-16：30 【薪资福利】 ·薪资4000一5000元/月 ·包吃包住（空调单间)

工作职责 1、聚焦一二线城市，开展区域内连锁客户的拓展与关系维护； 2、以SaaS服务为切入点，挖掘客户核心需求，整合公司产品与资源，设计定制化解决方案，并推动商务谈判及合作落地； 3、掌握行业发展趋势，洞察品牌运营现状与战略规划，为客户输出专业的运营策略并协同执行，提升客户续签率与增购意愿； 4、融入餐饮商户生态，通过经验分享、营销活动等方式增强个人在行业圈层的影响力；熟悉餐饮产业链上下游资源及市场最新动向，具备与关键决策人平等沟通的能力。 任职资格 1、统招大专及以上学历，拥有5年以上销售岗位经验，对销售工作充满热情； 2、高度关注餐饮领域，对新式餐饮或互联网商业形态有认知和兴趣，具备餐饮、SaaS行业背景及大客户销售实战经历者优先； 3、沟通表达能力强，反应迅速，能精准提炼产品亮点并把握客户需求心理。

福利 1.第一个月保底6000，第二个月保底5000＋绩效+提成奖金：新手8000（熟练9千-3万） 2.团队业绩激励：每月精英销售奖励金额3000--10000不等 上班时间 （1）朝九晚六，午休一个半小时。 （2）法定节假日休息，半个月带薪年假。 （二）公司福利 •每天现金红包和豪华午餐奖励 •缴纳五险一金 •每月聚餐 •每月员工生日会 •过节礼品（女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节、开工红包） •定期团建（别墅轰趴，户外团建、省内外旅游） •一切办公用品无限供应 （三）岗位职责 1.18-35周岁，优秀者条件可以放宽~ 2.工作负责认真，会基本的电脑操作，电脑会打字 3、新人一对一专业培训(带薪培训)。 4、从小白到团队负责人的完整晋升机制

岗位职责: 1.负责民宿退房检查工作，保障退房流程的规范与高效 2.与住客保持良好互动，及时回应咨询，提供高品质服务体验 3.协同解决退房期间各类突发情况，维护客户满意度 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客人需求 2.工作态度严谨，确保退房核查准确无误 3.拥有团队协作能力，能与同事紧密配合完成日常任务 薪资详情 薪资范围：11000-20000元/月 发薪日期：10日 职位底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；4500以上百分百全提 奖金补贴：交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、房补、餐补、全勤奖、工龄奖

岗位职责：负责客户开发与维护，及时跟进并对接有效资源 任职要求：欢迎新人加入，有电话销售经验者优先考虑 岗位福利：无需坐班，不设打卡制度，工作时间灵活自由，定期组织团队建设、聚餐及旅游活动 行业经验：不限 岗位经验：不限 我公司是武汉市规模最大的房产租赁服务平台，深耕租赁领域12年

每个月5W＋最快速买奔驰的工作！！！ 身边同事年入50万很常见！ 解决眼前经济压力的【优质机会】 奔驰宝马奥迪随便选！！！！ ================================= 你对目前的收入满意吗？ 想在20多岁实现收入跃升吗？ 电话联系我，最多占用3分钟！ 试试看！了解一下！沟通一下！ 万一合适呢？我说的每一句都真实可靠！！！ ================================= 工作时间：9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月23号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，已在武汉解决自住需求，专注资产配置。只要房源符合其投资回报预期，即可成交。主流成交房源总价在150-2000万之间，成交难度低于普通住宅市场！ 3.成交标准： 公司单套最低成交额100万起，单套税前提成不低于30000元！2024年最大单笔交易达2000万，税前提成120万元！ 4.新人开单： 新人首单平均周期1-2个月，最快开单纪录仅1天！ 5.收入水平： 2024年销冠个人业绩税前收入256万元，团队人均年收入33.8万元！ 工作概述： 1.入职后先熟悉公司在武汉运作的各类项目，掌握各项目位置及核心优势； 2.通过公司提供的渠道获取客户资源，统一匹配客户给经纪人使用； 3.内部沉淀大量有购买历史的客户资源，公平分配至每位经纪人； 4.公司设有完善客户管理制度，杜绝抢客、切单等行为； 5.团队氛围强调协作共赢，新人入职即有资深经理带教，协助带看、签约，业绩共享； 6.真实案例：2024年初入职的一名应届毕业生，在我指导下，于同年6月完成公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万，成交周期仅8天！ 结佣速度： 商业地产结佣效率远高于住宅，90%房源首月签约，次月即结算佣金！最晚不超过次次月！ 收入与生活展示： 1.薪酬表现：2024年公司超30%业务人员年薪突破百万，整体平均年薪33.8万元！ 2.座驾情况：2024年员工新购车辆起步为迈腾级别！ 公司现有宝马车队35辆，主力为5系，含7系3辆，x5两辆，x7三辆； 奥迪车队28辆，A6为主力，A8共3辆； 奔驰车队30辆，以E300为主，部分为S级车型； 路虎车队6辆，均为揽胜车型； 保时捷车队6辆，含卡宴3台、帕拉梅拉3台。 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务