岗位职责： 1、结合业务发展需要，定期对接并走访客户，了解客户需求，发掘潜在合作机会，联动生态伙伴，整合资源形成解决方案； 2、持续维护客户关系，秉持服务意识，配合推进客户在执行中的合作项目； 3、负责移动通信相关业务对接，包括企业组网、专线接入等CT类及ICT类业务的销售推广、订单提报、开通落地与后续协调维护； 4、通过线上渠道或电话方式与客户保持有效沟通，解答咨询并协助处理项目运行中的问题； 5、处理日常流程性工作，负责客户订单的接收、系统录入及全程跟进，保障订单信息完整准确； 6、落实上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调与谈判能力，细致耐心，自主工作能力突出，思维清晰，职业态度端正； 2、对业务有敏锐洞察力，具备良好的市场分析、归纳总结、规划执行及客户运营能力； 3、性格积极外向，乐于人际互动，敢于面对挑战，具备清晰的职业发展目标； 4、掌握基础计算机操作，熟练使用Excel等常用办公软件； 5、具有三大运营商从业经历者优先录用； 6、富有团队协作意识，学习意愿强，能在高强度工作节奏中保持高效，适应能力良好。

1、开发新客户，不限方式可线止社交渠道 (微信、小红书、抖音、货代网、探迹)，线 下陌拜外出扫楼、线下物流展会(每年至少 2次参展)，客户类型：货代同行、直客 等。 2、根据客户需求，完成客户询盘、报价 良好沟通等事宜，完成个人销售目标； 3、定期拜访客户，对客户进行维护与业务 深耕； 4、及时反馈市场和客户需求信息，以推进 内部系统或流程改进，进一步优化。 5、非洲物流南非专线方向。 任职要求： 1、良好的职业素质； 2、良好的沟通能力以及抗压能力； 3、会相关的销售技巧以及有积极以上的工 作态度； 4、有相关行业经验优先考虑； 5、可接受优秀的毕业生。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 6.薪资 7000-30000，上不封顶，多劳多得

岗位职责：        1. 维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游客户；     2.积极向客户推荐公司优势航线，并整理客户信息     3. 与客户保持良好沟通，及时把握客户需求；    4.处理客户询价，及时做跟踪反馈；     任职要求：    1.    大专以上学历，有相关国际货运销售从业经验优先；1年以上国际海运同行，直客业务开发经验 2.    能吃苦耐劳，积极向上，拥有良好的沟通技巧，亲和力强    3.    有一定的货运或外贸基础,了解进出口运输流程；具有良好的英语沟通能力更佳     4.    有客户资源、澳新线、东南亚线开发或海运销售经验优先。 上班时间：五天工作制；周末双休；9：00-18：00（7小时制） 薪酬福利： 1、五险一金； 2、底薪+提成+带薪休假+公费旅游； 3、享受国家一切法定节假日； 4、其它福利：节假日大礼包及过节费、不定期聚会、不定期下午茶、生日福利等。

【薪资待遇】 1、薪酬待遇： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职资格】 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】

一、我们是谁 国内首创Al+大健康管理+营养干预平台 并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技，人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化，可预测，可干预，彻底告别“无知，无感，无方法”的健康困境。 1.核心技术壁垒： 全球领先的微循环营养干预技术：新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒可视化效果（客户看得见），所以复购率达80% 2.Ai科技智能端 由中国人民解放军国防科技大学以及国内前十医院联合开发喂养Al大模型数据库，持有四项国家发明专利，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、30天疾病奋战预警、实时身体预警、关联家人朋友客户、有分析有数据有报告、有中西医指导、有线上营养师一对一指导服务跟进及时预防干预 3.市场与产品验证：产品已获全球18个国家销售许可。 登陆新西兰奥克兰药房，布局全球化 全国7城市地铁站广告品牌曝光11月6日上海进口博览会新西兰营养联盟战略合作，响应健康中国2030政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建'A1健康+营养干预’的平台，实现三大创新突破：通过Al大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿“监测-评估-千预-随访”的全流程健康管理闭环 4.公司使命：用科技力量守护百万家庭健康解决现在医学以及慢性病及亚健康最重要三大困局：无知、无感、无方法产品+AL健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务 5.客户群体面广：12-90周岁：健康的、非健康的群体都可以 二、职位描述 工作周期： 长期兼职或全职均可，无要求工作时间，不限工作时间。 薪资结算方式： 周结（每周一三五提现）收益无上限，重要的是”勤奋+方法+资源”线上，线下（总部场地，分部场地，全国运营中心）等 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起希望更多的人了解健康的底层逻辑 目前全国已在遍地开枝散叶，业务已经覆盖全国15个城市，可以线上线下多种方式融合。目前已经有比较多不同领域人士有加入可和政府党群中心等做活动 已经很多健身房、瑜伽馆、美容院、不同实体营养师行业、大健康团队长等都有合作。因为我们AI智能穿戴可以关联客户，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能做出1+1大于2的效果，期待你走进我们这份使命很有意义。 站在Ai与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场Ai健康产业的革命。

乐有家控股集团纯大学生团队欢迎您！ 【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】 1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元 4、S社区顾问：符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 S1：最高薪酬2800元：底薪补贴2800+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3000元：底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元 【晋升路线，我是有梦想的】 1、营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 每个月一次晋升机会，入职最快到店长仅需1个月，入职最快到副总仅需半年，均为应届生！有梦想的你还在等什么，快来破纪录吧~~~ 【深圳各大区域办公地址交通分部，通过面试可就近】 龙华区：龙胜站、民治站 福田区：侨香站、车公庙站、会展中心、香蜜湖站、竹子林站 罗湖区：田贝站、红岭站 宝安区：西乡站、福永站、固戍站、宝安站 龙岗区：布吉站、爱联站、南联站、坂田站、杨美站 南山区：后海站、深大站、桃园站、东角头站、南山站、西丽站 集团官网：http://home.jjshome.com/ 招聘官网：http://hr.jjshome.com（含更多招聘行程安排） 乐有家纯大学生团队欢迎您！ 公司介绍 乐有家控股集团简介 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心。

本公司是设计摄影公司，主要为跨境平台制作图片和视频，拥有中国最便宜外模和免费场景，比同行便宜50-70%左右，极易获得大量客户 尤其是珠三角地区，广深地区，遍地是跨境电商公司 此岗位为兼职岗，不限制时间，及办公地，只要获客就可以得到高提成 有兴趣请面谈

岗位职责： 1、负责公司红本业务，桶装饮用水、广告、茶叶、酒、办公绿植等推广销售业务； 2、负责承接律师、家政保洁、室内装修、消防等业务； 任职资格： 1、25-40岁，中专以上学历，有销售工作经验2年以上； 2、有团队精神，良好的沟通能力，责任心强，抗压能力强。 集体宿舍、五险一金、资源丰富、开单顺利，涉及传统面销，外出跑业务。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

招聘 投碗（临时也可） （外单货 款式简单 ） 联系电话

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楼顶光伏板业务员，负责跑业务。每单3500-9000块。月薪10000-25000施工完成结账 有业务员经验优先。有意向联系。

招聘：市场引导员 薪资：5000-9000元/月 形象气质佳，沟通自然大方。 有零售、导购、客服、销售、地推相关经验优先；无经验可培训。 表达清晰，服务意识强，有耐心、亲和力。 积极主动，抗压能力强。 能接受门店排班、倒班。 负责门店客户接待、迎宾引导，主动热情服务顾客。 了解顾客需求，介绍产品卖点、活动政策，提供专业选购建议。 引导顾客体验产品，跟进意向客户，促进成交，完成销售指标。 处理客户简单咨询与售后问题，提升顾客满意度。

招聘：合同专员1名 1、负责公司销售合同的出具、审核、修改、签订及归档管理。 2、梳理并维护合同，确保合同的准确性和完整性。 3、与销售、客户等紧密沟通，确保合同流程顺畅，及时跟进合同执行情况。 4、维护合同管理系统，定期整理合同数据，提供合同统计分析报告。 5、完成上级交办的其他与合同、财务及库存管理相关的工作任务。 6、抗压能力强。 薪资待遇：月薪4000-4500元，单休，法定假日，社保，团建，过节福利等。 工作地址：孔雀城夏园 联系电话：池经理

招聘 水果主管：1名 工资7000-8000 要求：责任心强，沟通能力强，会精品陈列，会做销售/懂抓毛利 包住 工作地址：广州增城聚佳豪超市 电话/吴总

马边，沐川，犍为大量招聘光伏业务人员。价格高，结算快。每户大概佣金3000-5000。。有意者电话联系

隆江新惠龙生活精品超市因公司业务需要，现诚聘:理货员二名✔要求:身体健康，有责任心，吃苦耐劳，积极向上，有经验者优先，服从安排管理！薪资待遇:底薪+奖金，月休二天 联系电话：朱小姐

诚聘 食品区理货 工资待遇 3400一4000元 工作时间每天8小时 月休2天 福利面谈 生鲜区理货 工作待遇：3800—4500元 每天8.25小时轮班制 月休2天 福利面谈 年龄25岁至50岁 生鲜区兼职蔬菜理水果理货 时间6.30至12点 7.30点一10.30点 (每小时15元一20元)两个班可选 年龄 18岁一55岁 地址 仙桥高美好又宜 联系电话是 以上职位好又宜各店均可面议

招工一名，包吃包住一个月3000会杀鸡加500，工作时间，下午3点到凌晨一点，地址，湖心胡农庄，靠近白马市场边，有求，30 到 50 岁，会说普通话。

青菜店招工啦招工（要求会熬夜，肯吃苦，手脚灵活）工资待遇面议或电联有意者详谈。

糖巢零食诚聘 岗位职责 负责店内商品陈列，整理及补货提供顾客咨询与收银服务 保持店面整洁，完成日常运营支持 职位要求 ，不限学历，经验，20-40岁勤劳，身体健康，能适应倒班工作工作时间 倒班制，具体班次面议薪资福利 综合月薪3000-5500元基础薪资2800元/月绩效奖金+全勤奖金加班补助 地址：港畔村技校斜对面糖巢零食开发区店联系电话：

招聘开发助理，工作地点广东揭阳，月薪3-5.5K元，主要负责协助开发和整理样品，要求应聘者为人正直诚恳，踏实能干，有责任心并能承受工作压力。

招聘：销售 薪资：2500-10000元/月 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、有销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。

销售导购 年龄25 - 48岁，男女不限，有销售经验优先，面试不会可学；性格外向，会沟通，有耐心；有销售家具经验/建材销售经验优先。门店接待客户，介绍沙发、床、茶几等家具；维护老客户，协助开单、跟进订单；保持店面整洁，可不用外出跑业务(看个人喜好相对自由) 薪资福利:保底底薪2000 - 2800元/月+全勤200元，高额销售提成+开单奖+月度奖金，综合月薪6000 - 10000+上不封顶，月休2天，工作环境舒适 招工人数:2名 工作地址:普宁市·光南·燎原东路1号家具店

揭阳中国移动｜高薪急聘✨ 多岗位可选，就近安排，稳定白班，福利齐全～ ✅邀约专员 / 销售文员 薪资 4k-8k｜月休 4 天 固定白班 9:00-17:30，新手保底 3000 带薪培训、零基础可做，会潮汕话优先 炮台 / 榕城 / 地都 / 梅云 / 渔湖 / 上义等多门店就近分配 ✅移动营业厅店员 薪资 6k-8k｜月休 3 天 前台业务办理 + 客户接待，有销售经验优先 ⏰上班 08:30-17:30，渔湖营业厅上班 ✅接听客服 薪资 4k-6k｜月休 6 天 轮班 8 小时制，工作简单，新手可入 揭阳多地门店，就近安排 硬核福利： 带薪培训、、全勤奖、绩效奖金 节假日休息、年终奖、团建下午茶等 ☎联系人：蔡小姐 电话同步，添加请备注应聘岗位和地址哦~

潮源兴食材供应平台招聘门店帮工和冻库工人，工资面议，工作地点在广东揭阳，联系方式暂不提供。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习经验或社会实践经历者优先，应届毕业生亦可培养 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神