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学历:高中及以上；工作内容:销售，办消防验收资料。

岗位职责: 1.负责房地产相关文书处理，包括文件归档与信息记录维护； 2.协助团队成员，保障日常办公流程高效运转； 3.配合项目销售工作，负责资料的整理与归类管理； 4.按要求完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及良好的沟通意识； 2.工作主动性强，能独立开展工作，责任心突出； 3.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理能力。

招聘文员 招聘办公室文员有无经验均可，有人带年龄在23~45之间。初中以上文化，会普通话。会打字。 工作地址，曙光国际公寓 联系电话

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喀什市急招湘菜小炒师傅1名，工资1万，要求勤快利索。。长期干的。工资相当准时。联系方式

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一、日常资料管理与台账建立 1. 负责劳务分包相关合同、协议、人员资料、签证单、结算单等文件的收集、整理、归档与保管，确保资料完整、规范、可追溯。 2. 建立并更新劳务人员花名册、考勤台账、工资台账、进场退场登记等各类电子及纸质台账，做到数据准确、更新及时。 3. 协助完成分包单位资质审核、人员证件核验（身份证、上岗证、技能证等），整理上报备案资料。 二、考勤与薪酬核算辅助 1. 收集、核对劳务班组每日/每月考勤记录，核实出勤情况，处理考勤异常信息。 2. 配合财务及项目管理人员，核算劳务人员工资、加班费、绩效等数据，编制工资发放表，确保数据准确无误。 3. 跟进劳务工资发放公示、签认工作，留存相关凭证，协助处理工资核对及疑问解答。 三、劳务流程对接与沟通协调 1. 负责与各劳务班组、项目部、公司职能部门的日常对接，传递工作指令、报送资料、反馈问题。 2. 协助办理劳务人员进场、安全教育、手续登记、离场结算等全流程事务性工作。 3. 及时记录、上报劳务现场人员异动、用工缺口、班组协调等情况，保障用工顺畅。 四、报表编制与数据上报 1. 按要求定期编制劳务用工统计报表、人员变动报表、成本相关报表，按时上报至项目部及公司。 2. 配合完成劳务分包结算、对账工作，整理结算所需资料，核对工程量与人工费数据。 3. 协助上级完成劳务相关数据统计、分析及资料汇总工作。 五、现场辅助与其他工作 1. 协助开展劳务人员安全教育、会议通知、文件传达等工作。 2. 完成领导交办的其他劳务分包相关行政、文职及临时性工作。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动筹备及跨部门沟通协调工作 5. 严格遵守公司保密制度，妥善保管各类文书及敏感信息 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的逻辑思维与多任务处理能力 3. 具备基础计算机操作能力，能快速适应企业信息化办公环境 4. 无经验者可培养，有行政、文秘类实习或工作经验者优先

招聘文员助理30名（应届毕业生也可） 年龄22~40岁之间(男女不限), 没经验也可以，有销售工作经验优先，勤奋好学，有上进心 薪资待遇 无责底薪2500+300(全勤)+提成上六休一， 工资综合下来一个月能拿5000以上 早上8.00--晚上6.00包吃包住 工作地点，驻马店市驿城区

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水果店招聘啦 招：水果店店员～ 招水果店店员2名 要求： 1、人品好、勤劳 2、有基础的接待沟通能力 3、年龄：22-45岁，身体健康 工作内容： 1、到货商品进行验收，补货，打包，打扫店面卫生等工作 2、热情积极接待顾客，了解顾客需求，给顾客推荐合适的商品 3、积极完成领导交给的任务 薪资待遇：3000-5000 实习期7-15天左右 月休2天 联系电话☎:

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年龄：18–35岁，身体健康。 2. 学历：初中及以上即可 3. 经验：有无超市/零售经验都行，有经验优先 4. 工作内容 - 商品上架、理货、排面整理 - 收银、导购、顾客咨询 - 盘点、清洁、服从门店安排 5. 能力要求 - 做事勤快、细心、有责任心 - 会简单手机/电脑操作 - 能适应倒班/轮班（早班、晚班） 6. 其他 - 无不良嗜好，品行端正 - 服从管理，团队意识强

地址：古城汗巴扎夜市 工作内容：餐饮卖货店员 薪资待遇：底薪3000＋百分之一的提成+奖金＋月休两天，可以解决住但不管吃（能力决定了你的薪资待遇，能力越强挣的越多） ，长期，服从管理，标准的国语，理解能力强，表达能力强，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，有责任心，年满18周岁至25岁 具体面试详谈：

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