招聘导购员。要求年满18岁至45岁，性格开朗，有上进心，吃苦耐劳，有工作经验者优先。薪资福利为底薪加提成加节日福利，具体面议。工作地址位于淅川县富强路万悦汇购物中心服务台。

高蒂专柜在河南南阳招聘店长1人、导购2人，共3个岗位。要求年龄18-35周岁，形象好气质佳，有责任心和团队精神，有销售经验者优先。薪资待遇面谈。

招聘导购2名，工作地点位于4楼。地址在河南南阳。

招聘导购5名，，年龄18-40岁，有销售经验者优先。薪资福利包括底薪、提成、奖金和分红，月综合薪资4000元起，上不封顶，旺季月份综合薪资可达8000至12000元。工作时间每月休息2天。工作地址位于穰东镇仲景路（穰东李宁专卖店）。

万悦城店招聘长期导购:年龄28-48岁之间，有一定的销售工作经验者可优先考虑，工资:底薪+提成+周月奖励，平均每月工资2600以上。电话:，同步，非诚勿扰！

招聘导购2名。要求年龄18至45岁，具备较强的沟通能力及服务意识，有相关工作经验者优先。薪资福利为无责底薪3000元加提成（上不封顶），另有福利，每月休息2天。工作地址位于淅川县富强路万悦汇购物中心服务台。

招聘:招临促导购(招聘1位)地点:砂之船芭蒂娜日薪：150元/天提点，时间：9.1--要求：有销售经验者优先详情请

招导购2人，4楼。联系电话

招聘导购员，月薪3000-6000元。

招聘总监或部门经理岗位，薪资范围为5000至10000。该岗位需协助事业部总经理全面负责新能源储能板块的整体营销经营管理，聚焦大型储能、工商业储能、户储、共享储能、源网荷储一体化项目的市场开拓，主攻电网体系、发电集团、地方城投国资、大型工业企业、新能源总包EPC、海外储能大客户，统筹营销战略、大客户开发、项目全周期运作、团队管理、回款风控与品牌建设，对事业部整体销售业绩、市场份额、毛利水平及增量增长负责，是储能业务市场化拓展的核心经营管理岗位。一、营销战略与经营目标管理：协助总经理制定储能业务中长期营销发展战略、年度经营规划及销售目标，拆解年度、季度、月度的销售额、新增签约容量、项目中标量、回款率、毛利率、新增战略客户等核心指标，对整体营销业绩达成负责。深度研判储能行业政策、电力市场规则、储能补贴、峰谷电价、辅助服务市场（调频、调峰）、并网政策等行业动态，跟踪锂电储能、液冷储能、户储、工商业储能、电网侧储能技术迭代与竞品策略，结合公司产品及系统集成优势，制定差异化市场打法与产品推广策略。统筹营销预算、项目报价体系、利润模型管控，根据不同应用场景（电网侧、电源侧、用户侧、海外户储）制定差异化报价与商务政策，严控低价无序竞争，保障事业部整体盈利水平。定期开展营销经营复盘，分析市场趋势、项目储备、成单转化、业绩缺口、回款进度，输出经营分析报告，动态优化营销策略、客户结构与项目运作模式，保障业务稳步增长。二、大客户体系建设与市场开拓：统筹储能核心大客户资源开发与高层维护，重点对接国家电网、南方电网、五大六小发电集团、地方能源集团、城投国资平台、大型工业高耗能企业、新能源EPC总包、海外贸易商及储能运营商，建立战略级合作关系。搭建标准化大客户分层经营体系，区分战略客户、核心客户、潜力客户，建立常态化高层拜访、需求对接、年度框架合作机制，深度挖掘客户储能配套、扩容、新建项目需求，实现存量客户深耕、增量客户突破。拓展储能行业前置渠道资源，对接电力设计院、能源研究院、行业协会、招投标平台、新能源产业园区，建立项目信息前置获取通道，提前锁定储备项目，构建市场资源壁垒。统筹国内区域市场与海外市场布局，规范区域客户划分、渠道政策与市场秩序，杜绝内部抢单、乱价、无序竞争，保障全国及海外市场体系健康稳定发展。三、储能项目全流程操盘管理：主导大型电网储能、共享储能、工商业储能、光储充一

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岗位职责： 1.负责vivo品牌手机及智能终端产品的现场销售与客户接待，提供专业、热情的导购服务 2. 熟练掌握产品功能、卖点及竞品对比，精准匹配客户需求并促成成交 3.主动维护门店形象与展台陈列，确保产品展示规范、整洁、有吸引力 4.及时记录客户反馈与市场信息，协助店长优化销售策略与服务流程 5.积极参与品牌推广活动，配合完成销售目标及用户口碑建设 任职要求： 1. 学历不限，热爱消费电子行业，具备良好的沟通表达能力 2.有零售/快消/3C类导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与应变能力 4. 认同vivo企业文化，责任心强，能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

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