1.负责家具销售，为客户提供专业的产品介绍和 销售服务 2.维护客户关系，确保客户满意度 3.协助团队完成销售目标，提升团队整体业绩 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够快速学习并掌握产品知识，为客户提供专业建议 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 薪资方式：底薪加提成 做五休二 五险一金 带薪年假 工龄奖 年终奖 绩效奖

儿童游乐场营业员

收银，理货，补货，

快闪店内的秩序维护，引导，看护 衍生品区域的售卖，导购，盘点

主要负责水果洗切打包，协助收银称重

1.负责店铺货品日期管理，销售，整理排面 2.遵守尚嘉中心商场相关要求上下班制度 3.商场营业时间:10:00-21:30，做五休二 核心能力要求: ‌沟通能力‌：需主动了解顾客需求并推荐合适产品，建立良好互动。‌ ‌销售技巧‌：掌握产品知识、促销策略，有效促成交易，连带做大单。‌ 团队合作:性格开朗大方，跟同事配合冲刺销售目标。

叮咚招聘夜班专员，无学历限制！！！ 全职岗位 找兼职请勿投递 【本公司承诺】 此职位为叮咚招聘，不收费无套路，薪资每月12号准时发，面试通过当天试岗专人带教！ 本岗位属于纯夜班，主要负责夜间的仓库管理，接货，仓库内货物的盘点，晚间工作轻松自由，如果有想上夜班并且不想像工厂那样流水线工作，并且想要挑战高薪的，尽快联系确定就近分配站点！ 【福利待遇】 1、薪资待遇：基本工资+职级津贴+夜班补助，综合8000+ 2、其他福利：带薪年假、工龄津贴、职级津贴、绩效奖金 【职位描述】 1、负责整体站内商品的接入、入库； 2、负责站内整体安全工作的保障； 3、负责商品的及时清点处理、及一键入库； 4、做好和仓管员的承接工作及完成站长安排的相关工作； 年龄要求：18-40岁 晋升空间：仓管---店长---主管，最快的是1个月升级一次 【注】各区域站点人员需求量不一致，具体的岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员

20元/H+男女不限+工作轻松 20元/H+男女不限+工作轻松 每天借支150元 大量招聘日结工23-42岁， 20元/小时，后每天借支100-150元，(按实际考勤折算借支)，每月15号发放工资

身体健康. 形象良好. 要求能正常认字！

上海市徐汇区招卖菜员工一个，一个月5千到6千管吃管住，20到40岁

高位叉车 工作地址:上海金山 早班 07:00-19:00；中班 12:00-24:00；晚班 19:00-07:00 7000-8000/月，年终奖、工龄奖等 缴纳上海五险一金每月发放餐补360元

化妆品设备经理 工作地址:上海市金山区揽工路568号 18k-19k 建立健全部门各项管理制度，对本部门人员负责并对其工作进行检查考核；制订个人及小组内年度绩效目标及达标行动计划；编订设备开发记录和报告；编写设备维修保养年度计划及实施；负责领导生产设备及厂房设施的管理工作，设备设施的选购工作，领导设备维护保养工作，保障生产及办公环境的正常使用；保障水电等配套设施的顺畅工作，优化生产及办公条件，控制污染，做好节能减排；负责部门内台账、报表的制作与审核，并向上级提交部门报表；其他保障公司正常运作的工作的组织安排；及时处理各部门提交的保修单；负责本公司办公区域内低压线路、电气设备的安装、保养、维护、修理工作；负责办公区域内桌椅板凳、门窗、门锁等办公用具的维护、修理工作；负责全公司水管网络的维护、保养、维修；及时做好各种配件材料申报计划，做好维修记录，登记备件消耗；负责定期检查办公区域，及时更换老化电气线路，排除安全隐患。发现私自乱接乱拉电线，使用高功率电气设备，及时汇报，监督整改；负责电梯的正常运行，定期督促电梯维保公司对电梯定期检查、维修、保养，并做好记录；熟悉公司办公区域内房屋内外部结构、附属设施、水、电、消防管道走向、分布。，建立健全部门各项管理制度，对本部门人员负责并对其工作进行检查考核；制订个人及小组内年度绩效目标及达标行动计划；编订设备开发记录和报告；编写设备维修保养年度计划及实施；负责领导生产设备及厂房设施的管理工作，设备设施的选购工作，领导设备维护保养工作，保障生产及办公环境的正常使用；保障水电等配套设施的顺畅工作，优化生产及办公条件，控制污染，做好节能减排；负责部门内台账、报表的制作与审核，并向上级提交部门报表；其他保障公司正常运作的工作的组织安排；及时处理各部门提交的保修单；负责本公司办公区域内低压线路、电气设备的安装、保养、维护、修理工作；负责办公区域内桌椅板凳、门窗、门锁等办公用具的维护、修理工作；负责全公司水管网络的维护、保养、维修；及时做好各种配件材料申报计划，做好维修记录，登记备件消耗；负责定期检查办公区域，及时更换老化电气线路，排除安全隐患。发现私自乱接乱拉电线，使用高功率电气设备，及时汇报，监督整改；负责电梯的正常运行，定期督促电梯维保公司对电梯定期检查、维修、保养，并做好记录；熟悉公司办公区域内房屋内外部结构、附属设施、水、电、消防管道

免费体检0费用入职 包吃包住待遇非常好 工作轻松人性化管理 年龄20-45岁 男女不限 【上海金山鑫博海食品】 员工月薪8500元/月 员工月薪8500元/月 薪资待遇：23元/小时，法定：40元/小时高低温：10元/班（色拉低温补贴:20元/班）夜班补贴：8、16、21元/班 综合均单价25元/小时左右 入职首月：按（底薪+加班费）结薪 以上综合月收入：7500元-9500元 工作内容：公司经营范围包括：食品生产（盒饭、快餐、糕点，面包，蔬菜沙拉）等。主要供应：罗森便利，光明餐饮，国内高铁。 吃住：包吃包住4人间公寓-有空调-洗澡间-饮水机-洗衣机-提供WIFI 无线（水电自理）

公司直招司机，非中介 1、一个人一台车，时间自由，车子24小时由司机保管 2、当天安排宿舍，拎包入住; 4、公寓式住宿淋浴，空调，无线网，洗衣机。 任职资格: 1、21周岁到62岁,C1C2驾驶证都可以，有实际驾驶经验，驾驶技术娴熟; 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的 安全意识; 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。 原标题：《每日结，网约车司机包住》

金山区小区招夜班监控各1名，240一天，小区上班轻松事少轻松，，包住不包吃，不包吃住。宿舍可做饭联系人:张队项目自招无其他上班地址:金山区博才路59弄依云湖小区

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招聘[礼物][礼物][礼物]‖武邑万德福购物广场二楼运动男装诚邀加入销售导购5名要求:热情开朗善于沟通。有销售经验者优先，无经验者可培训。年龄50岁以下薪资待遇：底薪＋提成＋全勤奖＋节日福利：武邑万德福购物广场二楼：

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【品牌城市】上海食其家/滨寿司兼职【工作职责】通岗店员接待点单基本卫生按店长完成岗位任务【薪资待遇】：25元/小时+法定40元/小时【员工福利】出勤四小时享受一次点单折扣八小时两次点单折扣，员工餐面条一餐【上班时间】：项目一/五：9点-22点排班8-10小时月200小时【要求】：18-35岁固定班次排班，长期稳定【工作地址】：除了金山崇明其他区域都有安排[玫瑰]报名私聊我:。

负责门店全屋定制产品的客户接待、咨询解答，精准挖掘客户装修需求与预算； 上门量房并结合户型、风格偏好，出具定制设计方案与报价，完成方案讲解和洽谈； 跟进客户意向，处理方案修改、异议解答，推动合同签订与； 协同设计、安装团队，跟进订单生产、安装全流程，把控交付进度与客户体验； 做好老客户维护与转介绍拓展，同时通过线上/线下渠道开发新客户，完成销售业绩指标； 整理客户资料与销售数据，及时反馈市场需求和竞品信息。

金山中国联通招聘本科学历28-39做五休二营业员:8.30～6.30社区经理:9.30～6.30本地优先有无经验均可，男女不限。工作小区就近安排。薪资5000-10000（上不封顶）联系电话

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超市面点 售卖面食 要求45岁以下 头脑灵活 干活麻利利索

岗位职责: 1.负责面馆的日常运营工作，包括接待客人、点餐、制作面食等。 2.保持面馆的卫生和整洁，确保提供给顾客的食物和环境符合卫生标准。 3.协助处理顾客的投诉和问题，提供优质的服务体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客进行有效的互动和交流。 2.具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务。 3.具备一定的厨艺基础，对面食制作有一定的了解和经验。

销售员收银等等杂活

大米先生直招，寻找想在餐饮业发展的伙伴，有意欢迎沟通！ 【管理培训生】 1.学习门店基础岗位知识 2.轮岗学习，大厅开铺打烊，吧台开铺打烊等 3.负责协助店长管理门店日常工作 4.学习门店基础营运知识 5.学习外卖，订货管理，排班入职等 6.3个月左右一次晋升考试，没有考过次月还有机会继续考试晋升 7.有工作经验者优先 晋升方向：管理生-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总

工作内容: 负责接待及引导客户入座，指导协助客户进行观影，桌游，电玩等游戏项目(新手可学)营业时间: 1.下午3点到凌晨1点(根据个人时间灵活安排)。 2.全职兼职都可职可位要求: 1.年龄18-26周岁，五官好端正(形象优秀可放宽)。 2.性格开朗，有活力。 3.有赚钱欲望的来。岗位福利: 1.高薪资，待遇优厚，有山各种奖励制度。 2.氛围好，00后为里主，组织团建。 3.无责任底薪8000

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 无不良从业记录，能服从门店统一管理 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训