【工作职责】 1、学习、了解公司的高端养老社区及居家养老和大健康板块等产品； 2、维护好公司分配的客户渠道，主动进行目标客户的开发； 3、每月达成公司的销售目标。 【任职要求】 1、年龄28-45周岁 2、男女不限 3、在沪3年及以上，有销售及养老相关的工作经验优先 4、热爱销售工作，能通客户面对面沟通，期望挑战高薪。 【工作时间】 1、每周五天，周末双休 2、每天九点半按时打卡上班，下班未弹性工作时 3、享受国定节假日。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线销售信息 5. 协同团队完成项目推进、合同签订及售后跟进工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础销售意识，有无经验均可，公司提供系统培训 3.学历不限，中专/技校及以上优先，具备行业相关背景者更佳 4. 诚实守信，责任心强，能适应灵活的工作节奏

盛百颜集团上海美业商务专员 日结提成无经验可 不用熬资历，不用拼背景。每页赛道的普通人逆袭通道来了 我们深耕美业合作赛道多年，全国布局33家分公司，现有运营团队近7000人，已经培养出上千家靠努力实现收入跨越的伙伴。从零基础到稳定开单，我们有一套完整的带教体系，让你少走弯路。 这次上海新区域全新版工场地扩招，把晋升通道完全放开，给所有敢拼的人留足机会 新人也能快速上手，零基础新人3～7天即可出单，有经验伙伴月均稳定8～15单，上手无压力 提成日结 绝绝不拖欠，提成比例高达40%，加单量提成一到3w不等，日结不压款，收入看得见 晋升不设天花板： 1～2个月晋升团队总监月薪6到10万 6～10个月晋升运营部总监月薪10到30万 1～2年冲刺分公司总总经理自主带团队当老板 销冠一对一无保留带教、团队氛围融洽，无职场内耗销冠全程手把手带教，从获客到成交全流程帮扶努力就有结果，薪资透明可查，在岗员工真实收入可到公司核实 普通商务经理：月均3～5万 高级商务专员：月均5～8万 顶尖商务精英：月均10～30万 核心月薪月薪：月均30～50万 综合月薪保底3万+多劳多得，收入无上限 工作时间：9：30～18：30，午休1.5个小时，节奏合理， 不甘于原地踏步的职场新人，想换赛道突破收入的销售伙伴，只要你肯努力，我们给你实现财富与职业目标的平台，期待敢拼敢闯的你一起在美业赛道拿到结果。

岗位职责 （一）市场拓展与客户开发 1. 主动拓客：通过电话营销、网络推广、上门拜访、行业展会、渠道合作、社交网络（如LinkedIn、行业社群）等多种方式，主动寻找并开发潜在客户。 2. 商机挖掘：深入分析目标行业及客户群体，识别其财税服务需求，创造销售机会。 3. 线索管理：对公司分配的销售线索（如400电话、官网留言、广告咨询等）进行及时、有效地跟进与转化。 4. 渠道建设：维护与发展合作伙伴、中介机构、商会协会等渠道关系，获取客户。 （二）销售流程执行 1. 客户拜访与洽谈：预约并拜访潜在客户，进行专业的业务演示与需求沟通。 2. 需求分析与方案制定：精准识别客户痛点与需求，结合公司服务产品，提供初步的解决方案与报价。 3. 谈判与合同签订：主导商务谈判，处理价格、服务范围等异议，促成签约，并负责合同的起草、评审与签订流程。 4. 销售预测与目标管理：制定个人月度/季度销售计划，定期向上级汇报销售预测、项目进展及目标完成情况。 （三）客户关系维护与深度开发 1. 客户建档与锁定：在CRM系统中为新签约客户完整建档，确保客户信息准确，并完成“客户－专员”锁定流程。 2. 初期服务衔接：协助客户完成相关手续，与客服/交付团队进行无缝交接，确保服务顺利启动。 3. 长期关系维护：定期对名下锁定客户进行回访，了解服务满意度，维护客户关系，提升客户黏性。 4. 增值业务开发：基于对客户的深入了解，主动挖掘其代理记账、税务合规、审计、咨询、培训等后续及增值服务需求，进行交叉销售与向上销售，实现客户价值深挖。 （四）市场与竞品分析 1. 信息收集：收集所在区域的市场动态、行业政策、竞争对手的产品、价格及市场活动信息。 2. 分析反馈：定期对市场信息进行分析，并向公司提出产品、价格或市场策略的优化建议。 任职要求 教育背景与经验： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、财经类相关专业优先。 2. 具备2年以上B2B销售经验，有财税、企业服务、商务咨询等行业背景者优先，有成功客户开发案例者优先。 专业知识与技能： 1. 熟悉企业财税服务（如代理记账、税务申报、审计、咨询等）的基本内容与业务流程。 2. 掌握销售全流程管理，具备较强的客户需求分析、方案呈现、商务谈判及合同管理能力。 3. 熟练使用CRM系统、Office办公软件，能有效进行客户信息管理与销售数据分析。 核心能力素质： 1. 市场开拓力：积极主动，能多渠道挖掘潜在客户，对商机有敏锐嗅觉，具备较强的抗压与目标达成能力。 2. 客户经营力：具备优秀的沟通表达能力、客户关系建立与维护能力，能够通过专业服务获取客户信任，实现长期价值挖掘。 3. 分析解决问题能力：能快速理解客户业务痛点，提供针对性解决方案，并能够收集分析市场与竞品信息，支持业务决策。 4. 协作与执行力：具备良好的团队协作意识，能高效完成客户交接与内部协同，对销售流程与公司制度有高度执行力。 附加要求： 1. 具备较强的学习意愿与成长潜力，能够持续了解财税政策、行业动态。 2. 具备驾照并能接受短期出差或客户拜访。 3. 具有渠道合作资源或客户资源者优先。 岗位福利 我们为员工提供具有竞争力的全面薪酬福利体系，旨在吸引、激励和保留优秀人才，与员工共享发展成果。 一、 基础保障福利 1. 有竞争力的薪酬：提供行业内有竞争力的底薪+丰厚的绩效奖金/销售提成，收入上不封顶。 2. 五险一金：入职即按国家规定足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 3. 带薪假期：享有国家法定的年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类带薪假期。 二、 补贴与津贴 1. 通讯补贴：每月定额报销或补贴工作相关的通讯费用。 2. 交通补贴：根据外勤工作需要，提供交通补贴或实报实销合理的交通费用。 3. 差旅补助：因公出差享有差旅津贴，并报销符合标准的交通、住宿费用。 三、 员工关怀 1. 节日福利：在国家法定节假日（如春节、端午、中秋等）发放节日礼品或礼金。 2. 生日关怀：员工生日当月提供生日礼品或生日祝福金。 四、 成长与发展 1. 系统培训体系：提供入职培训、产品知识培训、销售技能培训、财税专业知识进阶培训等。 2. 清晰的职业通道：设有“销售专家（资深顾问）”与“销售管理”双通道发展路径，为员工提供明确的晋升方向。 3. 内部竞聘机会：公司内部岗位空缺优先向内部员工开放。 五、 生活与工作平衡 1. 弹性工作制：在保证核心工作时间和业绩达成的前提下，可享受弹性的工作时间安排。 2. 团队建设基金：定期提供部门团建经费，组织丰富的团队活动。 3. 文娱活动：不定期组织各类文体活动、年度旅游、年会等。 六、 特殊激励 1. 高额提成/佣金：提供阶梯式、高激励性的销售提成方案。 2. 业绩排名奖励：设立月度/季度/年度销售冠军、新人王等奖项，并给予额外现金或荣誉奖励。 3. 超额完成奖励：对超额完成业绩目标的个人或团队给予特殊奖励。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养

招聘销售人员 年龄 18--40 岁之间 底薪3000左右加提成 有意者联系

岗位职责：负责园区、社区、街道外场的移动业务营销、农村市场拓展；针对移动、家宽产品提供上门服务体验及办理；负责辖区内场景营销活动组织、基础信息排摸、日常客情维系； 岗位要求：高中（中专）及以上学历；年龄20-45岁；身心健康、品行端正；良好的团队合作意识及协同能力；有销售经验者优先

1. 负责在KTV包厢内与顾客互动，通过聊天、助兴、简单才艺展示（如唱歌、玩游戏）等方式，提升顾客消费体验，营造活跃的包厢氛围。 2. 配合顾客完成酒品传递、点歌协助等基础服务，响应顾客合理需求，保障顾客消费过程的舒适度与满意度。 3. 遵守KTV现场管理规范，维护包厢及公共区域秩序，配合团队完成场次衔接、客户留存等工作，助力门店业绩提升。 任职要求 1. 年龄20-30岁，形象气质佳，身材匀称，具备良好的个人外在形象与精神面貌。 2. 性格开朗外向，沟通表达能力流畅，善于察言观色，能快速与顾客建立良好互动。 3. 无不良从业记录，具备较强的服务意识与责任心，能适应夜间工作节奏，接受轮班制。 4. 具备一定的应变能力，面对突发情况能冷静处理，严格遵守门店各项规章制度与行业规范。 薪资待遇 1. 薪资结构：日结+提成，日薪区间1000-1200元，业绩优秀者收入上不封顶，具体面议。 2. 福利保障：包食宿，定期团建，节日福利，完善的岗前培训与职业晋升通道。 3. 工作时间：夜间班次（具体以门店安排为准），月休[X]天。 联系电话️ 注：本岗位严格遵守国家法律法规及行业管理规定，拒绝一切违规违法服务，保障从业者与顾客的合法权益。

［任职要求］ 1. 20--33周岁 2. 学历不限，接受小白无经验，三个月可晋升，上岗后有培训，安排手把手带新 3. 具备良好的沟通协调能力 4. 性格开朗，工作积极主动 每三个月部门内会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺100多个管理岗位。 ［薪资待遇］ 无责底薪6500+全勤500+40%高提+奖金（3000-3w）+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物苹果手机应有尽有！ 高干平均薪资水平，均薪3W起，咱们这的伙伴基本稳定下来平均年薪基本在30--55万，top年薪可以有80万，单月top是拿过30万呢。 ［工作内容］ 审核意向客户的信息（公司提供精准客源:不需要自己挖掘客户，客户主动提交的资料，前端确认意向度，我们直接成单。 ［福利待遇］ 定期团建、购买每天下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖（工龄工资）、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等！ 专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划！

酒 吧，营销包吃住

福苗小骆驼（上海区）诚聘：洗碗工：5500-6000元钟点工:100元/4小时联系电话:地址:静安区亚新生活广场2楼福利待遇：管吃＋管住＋每月休假4天，生日礼物所有门店均可上班

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住家阿姨上海静安带4岁半双胞胎，以上学了，很少带睡有带过4岁宝宝经验的对孩子我爱心需要做家务需要开车熟悉做六休一工资：7000～8500。

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BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

要有驾驶证，天花板材料

主要是做入户更换到期燃气表加销售， 年龄要求18—45周岁，沟通交流能力强，有团队精神，服从管理， 其他人员的人均月收入为12000左右，只要能力强，收入就会更高，欢迎兄弟姐妹们来电咨询，

全国开发吃喝玩乐市场，做本地生活，百分之五十分成，全职，兼职都可以，无底薪，零成本合作。

在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

1、有3年销售工作经验，或有区域管理经历； 2、2年以上体育教育行业销售管理、儿童教育行业从业经验者优先考虑。 3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力； 4、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐，喜爱孩子并愿意投身儿童教育行业。 5、能够承受团队业绩压力，具有较强的自信心、领导能力和组织能力、优秀的团队合作精神、自我驱动力及良好的时间管理能力。 6、要求完成每月公司交办的销售量；

岗位职责 客户沟通：作为客户与内部团队（技术、运营、交付、财务）之间的主要对接人，及时响应日常咨询，跟进业务进展，处理合同及发票相关事务。 流程管理：把控销售全流程（从商机确认到回款完成），确保报价单、合同、投标文件等资料的准确性与提交时效。 会议与演示：协调组织销售会议，制作演示内容，整理会议记录并落实后续行动计划。 负责新客户拓展及老客户持续维护，达成公司下达的销售目标； 结合市场调研、实地拜访与需求洞察，为客户匹配个性化解决方案； 推动销售各阶段进程（线索获取→商机转化→签约执行→回款完成），加快项目落地效率； 深化客户关系，提高客户满意度与续约意愿，探索长期合作潜力； 联动产品与技术部门，传递一线市场反馈，支持产品迭代升级。 任职要求 大专及以上学历，欢迎应届生或实习生投递 对销售岗位有热情，具备销售经验者优先考虑（面向B端客户，行业不限） 【薪酬福利】 薪资结构：无责任底薪 + 高额提成，收入上不封顶，付出与回报成正比； 完善福利：五险一金、双休、法定节假日、节日福利等一应俱全； 发展平台：身处人工智能前沿领域，国家高新技术企业，提供广阔职业发展空间

外企“眼镜、香氛”类新老店铺招聘【店员10人】浦东ifc、静安嘉里、希岸、万象等【职责要求】36岁以下，形象较好，工作稳定性较好、积极向上，需有3年以上零售品牌销售经验（化妆品、香水、服饰、精品类等销售经验）。底薪6000-8000+提成+五险一金。工作时间:根据店铺先看清楚上面具体要求后，速来电咨询：-（先打电话咨询，说明上海品牌职位应聘，勿）欢迎大家推荐有经验人选，谢谢！

无需法律背景 我们不推销产品，而是为有需求的人提供法律援助，主动邀约掌握先机。每日资源均为最新最热，配备专用手机及号码卡，话费全免。 （工作轻松，推广后获取主动咨询线索，每分钟都可能收获有效意向客户，无需盲目外呼） 一、岗位职责： 1、律所提供精准客户信息，认真倾听当事人诉求； 2、以成功邀约为目标，协调当事人预约或到所咨询； 3、采用呼出与接听结合的方式开展沟通； 4、无需盲打，锁定精准客群！ 二、任职要求： 1、具备电话销售或相关邀约工作经验； 2、有邀约类销冠经历者优先考虑； 3、普通话标准，表达清晰，年龄22-38周岁； 4、乐于挑战自我，心态积极，能承受工作压力，具备团队协作意识。

个贷客户经理 （银行正编） 工作职责 1、负责开展我行个人贷款业务的市场推广与客户开发； 2、为客户提供个贷业务咨询，并协助完成相关业务办理。 职位要求 1、具备本科及以上学历； 2、具有较强的市场开拓能力和自主开发客户的能力，能够适应一定工作压力； 3、具备良好的风险防控与合规意识，无重大违规违纪行为记录。

岗位职责： 1.负责艺术馆、博览会等大型活动展期的出入口安全检查与客流引导，保障现场通行有序 2. 协助前台接待工作，包括访客登记、信息核验、秩序维护及临时性协调任务 3.巡查活动现场，识别并及时上报安全隐患，配合执行应急响应措施 4.按标准化流程完成每日工作记录与交接，确保服务规范统一 5.灵活适应不同场次排班安排，支持周末、节假日及暑期短期用工需求 任职要求： 1.年龄18-35周岁，无违法犯罪及不良从业记录 2. 责任心强，具备基本沟通表达能力与服务意识 3.能快速理解并执行标准化操作流程，适应快节奏现场环境 4. 身体健康，能胜任6-8小时站立及走动 福利待遇：180-260元/天，日结 工作制度：每日工作6-8小时，每周可灵活选班 无需经验

静安区生鲜超市。招专业做猪肉。多年老店，生意非常稳定，蔬菜每天7千到8多。电

对接，各部门的业务统计工作！

岗位职责 1、负责客户开发、跟进与维护，挖掘客户需求，达成销售目标 2、对接客户咨询，讲解产品优势，促成合作签约 3、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 4、配合团队完成业绩指标，参与市场推广活动 任职要求 1、28-45岁，学历不限，有无经验均可 2、沟通表达能力强，有责任心，抗压能力强 3、热爱销售，目标感强，愿意主动学习 4、有销售、客户服务经验者优先

同行业市场核心优势： 1，优质资源：入职当月开单(抵押月均2单+,信贷6单+)，业绩在10到15+ 2，培训机制：老带新，新人入职当天培训上岗，每天晚间例会 工作心得交流分享，每周2-3次各大银行信贷/抵押政策培训，电销话术，邀约，谈判，客户产品方案匹配培训等 3，公司氛围：入职同事均为90后，00后充满活力的新兴力量，大家互相关心，帮助，共同成长；团结友爱，工作中齐心协力 随便做：月均收入在30000-50000好好做：月均收入在60000-80000认真做：月均收入在100000+ --优质资源开单轻松，客户到访有主管，经理谈判对接；入职后产品培训，技能技巧培训 [工作内容及产品优势] 1，公司提供优质客户资源 2，根据公司提供的客户资源进行外呼，确定客户的最新需求及合作方向，有需要的客户邀约至公司，敲定合作合同，帮助客户完成一系列贷款操作 3，公司合作上海42家大小银行，拥有专业的渠道消化能力和全面的市场各类产品，能满足客户的各种需求 [上班时间及薪资福利] 1，上班时间：周一至周五，早10：00-晚6:00,双休；不加班!不加班!不加班!可到点就走；国家法定节假日正常放假 2，薪资提成： a。底薪4000+，提成20%~50% b。五五模式：50%-60%业务提成 3，定期组织员工活动(聚餐，户外活动等) 4，所有员工免费参加公司业务范围之内的培训 5，带薪年假(除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假) 6，享受员工生日Party，以及精美生日礼品 7，定期的享受免费为员工提供的美味多姿的下午茶，如咖啡，饮品，蛋糕，水果等等 8，若您自己在家里做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉 9，丰富部门活动，户外拓展，一年2次以上的国外旅游