—————————————————————— 【团队福利】：接纳新手，全程由导师指导、一带一培养，00后为主，团队颜值高、氛围佳，每月组织团建，每日提供下午茶 【工作内容】: 1、负责小红书、58或抖音账号的运营（可自由选择平台） 2、新房源空出后前往实地拍摄照片与视频，录入公司内部系统，后续坐享业绩分配 3、及时跟进并维护线上咨询客户 4、达成成交即享提成！提成比例高达100%！ 5、开展房屋租赁业务，为客户精准匹配合适房源 6、定期回访老客户，增强客户粘性，提高续租率及转介绍率 【工作时间】：早九晚六不加班，月休6-9天，调休自由安排，无强制坐班要求 【晋升空间】晋升迅速！合伙人→智能店长→区域经理→区域总监 【公司福利】 1、设有月度奖、季度奖、年终奖、团队奖，表现优异者可参与团队分红 2、提成100%兑现 3、新人入职配备专属导师全程带教，无需担忧开单问题 4、员工享受租房优惠，入职后在全武汉范围内租房免中介费 5、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖齐全，优秀成员有机会参与分红 6、零经验也可加入，一周内快速上手，迅速成长为业务能手 7、每日提供下午茶，每月固定团建，团队年轻化，工作氛围轻松融洽

橙心直聘!青年公寓管家招聘！！！名额有限，全市就近安排，住宿优惠，58和安居客资源免费使用!!! 在租单:量奖(300-2500) 职级奖(500-3000) 开单奖(58-388) 月度排名奖(300-2000) 新人刚入职基本薪资是在6000-8000，入职第二个月基本8000以上 我们只出租房子!不是房产中介!不是房产中介!没有任何中介费! 不地推，不穿西装，工作简单好上手，无须经验，可以短租， 一、岗位职责： 1、将公司现有房源发布到互联网 2、通过58、闲鱼、贝壳等行业网络渠道及其他渠道获取客户资源（90%的客户为主动需求） 3、不用主动寻找客户（客户主动联系你） 4、解答客户咨询，推荐合适的房源 5、带客户实地看房并促成租赁交易 （公司业务、无中介费，成交率超高！） 二、要求： 1、大专及以上学历，男女不限 2、具有良好的团队合作精神 3、精神状态佳，善于沟通，表达能力强 4、积极进取，勇于挑战自己，挣钱欲望强烈 5、年龄21-40岁 三、薪资待遇 有责底薪最高4200+提成50% 无责底薪4000+按单提成（最高260/单）+额外补贴50 在租单量奖金300-2500 工龄奖500-3000 月度排名奖300-2000 开单红包388 长达15天年假带薪年假 平均薪资7-10K 相关福利： 1、租房服务费全免，还可以拿自己的租房提成； 2、在租单量奖+职级奖+交通补贴+全勤奖+节日福利+生日福利； 3、优秀储备+高职级最高底薪10700元； 4、不定期下午茶+每月团建+运动会+高温补贴； 5、公司购买端口； 四、早9:30-晚19:30，中午一个小时休息时间（6-7点客户看房高峰期）自由工作制，给你充足的发展空间 晋升路线 出房管家-储备主管-出房主管-储备区总-区总 出房管家-合伙人-商圈经理-储备区总-区总 只看业绩，每季度公开竞聘！达到固定单量即可参与晋级考核，成为公司管理层，带自己的团队，收入和成长upup！！！ 上班地址 武昌：丁字桥路50-6号向阳佳苑A区马路旁底商 光谷1店：虎泉翡翠城1-1-1809（交院隔壁） 汉口：菱角湖万达A3座1920 汉阳1店：人信汇soho公寓1107 汉阳2店：钟家村远洋国际中心A4座底商 徐东：福星惠誉国际城3期1栋303

工作职责： 1、产品面向企业客户，提供互联网信息服务，采用顾问式销售方式； 2、给客户做产品讲解与演示，清晰展现产品核心价值与竞争优势； 岗位要求： 1、专科及以上学历，主要看能力； 2、具备销售或客户服务相关经验者优先； 3、表达流畅，心态积极，能适应快节奏、高效率的工作节奏；

岗位职责: 1.负责社区线下门店的销售服务工作，能适应与中老年客户群体日常互动，具备耐心和亲和力，有面向银发人群销售经验者优先考虑。 2.主动与顾客沟通交流，推广免费会员卡及储值卡服务，介绍专属福利与消费折扣，依托社区门店优势，实现高频复购，享受独家产品供应资源。 3.持续维护客户关系，提升服务体验与客户满意度 任职要求： 1.具备良好的表达能力和销售意识 2.可独立开展销售工作，主动完成业绩指标 3.具备团队协作意识，能与同事协同推进任务执行 该门店为连锁运营模式，需接受次年在武汉市内统一调配安排，总部提供标准化培训，考核通过后分配至相应门店。为帮助候选人更好了解实际工作场景，前期设有3天门店试岗环节，随后进入总部集中培训阶段。 底薪范围3000-7000元，实行浮动底薪机制，依据销售目标达成情况及过程数据动态调整；提成按3%-5%-10%阶梯计算；成熟销售人员入职前3个月月均收入约4000元，3-6个月约7000元，半年后可达15000元左右。 上班时间： 上午7点至12点，下午14点至17点下班，如参与值班则次日可晚到1小时，即8点到岗；无法接受早班者可选择前一晚值班，居住较远者可提供宿舍支持。 后续将实施早晚班轮值制度，每周一、三、五为早班，周二、四、六为晚班。 职业发展： 针对无经验人员：门店导购员→门店销售→资深销售→销售组长→储备店长→店长（侧重销售或运营方向） 针对有行业背景人员：门店销售→资深销售→销售组长→储备店长→店长或合伙人（共享企业供应链、系统及平台资源）

品牌洗衣液的推销和售后工作，工资面议

招聘银行助贷专员 朝九晚六，周末双休，员工旅游 培训提升机会多，享受节假日福利，定期组织团建聚餐 办公环境优美，团队氛围融洽，领导亲和力强 要求： 学历与经验均不限 品德端正，态度积极，性格开朗 具备良好的沟通能力、学习能力，富有责任心

—————————————————————— 【团队福利】：欢迎新人加入，全程由导师指导、一带一培养，团队充满活力，清一色00后，帅哥美女齐聚，氛围轻松融洽，每月组织团建活动，每日提供下午茶 【工作内容】： 1、负责小红书、58同城或抖音账号的运营（可自由选择平台） 2、新房源上线时前往实地拍摄照片与视频，录入公司内部系统，后续自动生成业绩 3、及时跟进并维护线上咨询客户 4、达成成交即可获得提成！提成比例高达100%！ 5、协助客户完成房屋租赁，精准匹配租房需求 6、定期回访老客户，提升客户粘性，促进续租和转介绍 【工作时间】：早九晚六，不加班，每月可自由安排6至9天休假，调休无限制，无需坐班打卡 【晋升空间】：晋升通道畅通！合伙人→智能店长→区域经理→区域总监 【公司福利】 1、设有月度奖励、季度奖励、年终奖励及团队奖励，表现优异团队成员可参与利润分红 2、提成100%发放 3、新员工入职配备专属导师，全程带教，快速上手，无需担心开单问题 4、享受租房优惠，入职后在武汉租房免收中介费 5、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖齐全，优秀者有机会参与团队分红 6、零经验也可加入，一周内快速掌握业务技能 7、每天提供下午茶点，每月固定团建，团队年轻化，工作氛围极佳

不是电销、无需外出、无需自拓资源、享有绩效奖、工龄奖、年终奖~收入轻松破万~ 【岗位职责】 1、公司提供学员意向线索（来自主动咨询的用户信息），你只需通过线上方式与学员沟通； 2、根据学员的咨询内容或学习目标，匹配推荐合适的课程类型及班型，协助完成报名； 3、提供专业答疑服务，结合学习规划或职业发展方向，帮助学员解决顾虑，提升转化。 【薪资待遇】 1、底薪最高6500＋高额提成【18%】＋多项奖金＋入职即缴社保＝试用期平均月薪8-10k；转正后两个月内平均薪资10k以上。 2、奖励机制丰富（月度销售TOP奖、季度优秀团队奖、新人进步奖、星级员工奖、年终奖金等） 【工作时间】 每月出勤25天，每日10:00-19:00，法定节假日正常休息并享受带薪假期 【工作地点】 武汉诚功.新时代20楼【靠近马房山/街道口地铁站】 【专属福利】 1、我们有：团建聚餐、集体出游、下午茶时光、生日庆祝、节日礼品等暖心活动； 2、我们提供：员工可免费学习公司全部课程，助力个人多维度成长，增强职场竞争力； 3、设有篮球社、足球社、台球社、舞蹈社等多种兴趣社团，自愿参与，充实业余生活。 【晋升通道】 销售发展路径：初级顾问—中级销售—高级销售 管理发展路径：课程顾问—储备主管—销售主管—销售经理 【培训体系】 1、雏鹰计划（新员工阶段）：涵盖企业文化、产品知识、销售实战技巧等内容； 2、超A训练营（储备主管阶段）：聚焦团队管理、经验复制、数据分析等能力提升； 3、牛人课堂：优秀员工在内部平台分享实战经验与高效方法，促进共同成长

营信商业地产销售招聘： 1，公司理念： 经营诚信，赢得信誉 2，企业文化： 雁阵精神，同事之间互帮互助，无勾心斗角争客户抢业绩现象 3，薪资待遇： 无责任底薪4000~12000元，佣金35-40%提成，五险一金。（业务员平均年薪30万-50万） 4，招聘要求： 年龄1994～2000年（23～30岁），有地产经验高中以上学历，无地产经验大专以上学历，退伍军人优先录用 5，工作环境： 高端写字楼办公，专注线上营销与推广，环境优雅，非传统中介模式，无门店运营，无需外出跑业务，不从事发传单等基础体力工作 6，产品信息： 武汉各区域优质商业地产项目，直接对接开发商合作，无中间环节，佣金高于行业水平，服务客户群体高端 7，学习晋升： 公司提供系统化培训体系，从零基础起步，分阶段进行能力提升培训，只要踏实肯干、用心做事，即可充分施展个人才能 8，公司福利： 月度小组出游，季度全员全国旅游，年度精英海外旅行 开单奖励，月度现金奖，季度现金奖，年度豪华神秘大奖

要求形象气质佳，会销售物品，兼职节假日 大学生均可，可做到十月底每个节假曰

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提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

岗位职责: 1.审核并评估客户的信贷申请，提供专业化的贷款建议与服务支持； 2.负责贷款流程的全程管理，确保申报材料的真实、完整与合规； 3.全程跟进贷款进展，保障资金按时发放及后续回收工作顺利推进； 4.维护客户关系，保持高效沟通，提升服务体验以满足客户实际需求； 5.关注行业与市场变化，适时优化信贷策略以应对市场新情况。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和主动服务意识； 2.拥有较强的风险判断与问题识别能力； 3.认同团队协作，能在高强度工作中稳定发挥； 4.工作认真负责，注重细节，能妥善处理信贷事务； 5.具备良好应变能力，能迅速适应环境变化并高效解决各类问题。

能力要求：执行力强、客户触达精准、渠道渗透与服务能力突出 岗位职责：以提升老客户销量为主，同步拓展新客户资源 1.具备1-3年快消品或食品领域销售经验，熟悉商超及生鲜类渠道运营规则 2.擅长品牌终端活动策划与落地执行，拥有完整的“终端形象建设”实操经验 3.曾独立运作区域内商超系统，对销售目标负责，具备目标分解与过程管控能力 4.具备初步市场调研及新客户开发能力 5.有良好的客情维护基础，善于支持和服务代理商，具备较强的协作意识与服务精神 6.需经常出差，能适应高强度工作节奏 7.年龄不超过38周岁

共享兑引客来，是潜江市本地企业开发的平台。商家入驻后，能获得聚合收款、20多种营销功能的营销二维码，能有效为商家引流。生成互利共赢的生态圈后，更能通过积分兑换，解决居民、社区、单位解决现实需求。具体巨大的发展前景，现实的工作收益。

销售业务员全职兼职都可

岗位职责 1、负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售目标。 2、通过电话、网络或面对面等方式开拓客户资源，维护客户关系。 3、收集并分析市场信息，为公司提供有价值的市场反馈和建议。 4、配合团队完成销售数据统计与汇报，协助制定销售策略。 岗位要求 1、大专及以上学历，专业不限，有销售经验者优先。 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够适应较强的工作压力。 3、熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力。 4、工作积极主动，责任心强，具有团队合作精神和抗压能力。

1、学习口腔方面的专业知识和沟通技巧，解决客户咨询的牙齿方面的问题。 2、通过多种模式，负责对公司的外场宣传推广工作，拓展有意向客户，建档。 3、邀约有意向客户到店检查牙齿，并配合门诊，解决客户的疑虑，并达成成交，进行客情关系维护。 4、完成上级领导分配的本月业绩任务。 5、完成上级领导交办的其他工作。 职位要求： 1、初中及以上学历 2、有销售工作经验 3、有较强的沟通表达能力 4、性格外向，能吃苦耐劳 工作时间：8:20-17:30，月休6天，试用期无责保底3000-4000

【工作时间】 五天7.5小时工作制，08:30-17:30，午休1.5h，固定周末双休！法定节假日休息！（不打折扣） 【岗位职责】 通过公司提供的客户资源对客户进行相对应的产品推荐，并提供专业的企业咨询服务。 【任职要求】 1、大专及以上学历；年龄21-35岁； 2、不限经验，有一带一专门培训，可快速上手开单！ 3、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神。

营信商业地产销售招聘： 1，公司理念： 经‌营以诚，信‌誉为本 2，企业文化： 倡导雁‌阵文化，团队成员间协‌作共进，无内耗争抢客‌户、分摊业绩等现象 3，薪资待遇： 无责任底薪4000~12000元，佣金提成35-40%，缴纳五‌险一金。（业务‌人员平均年‌薪30万-5‌0万） 4，招聘要求： 年龄1995～2003年（23～30岁），有地‌产从业经历者学历要求高中及以上，无相关经验者需大‌专及以上学历，退伍军人优先考虑 5，工作环境： 办公地点为高‌端写字‌楼，主要开展线上营‌销与推广工作，环‌境舒‌适，非传统中介模式，无门店运营，无需外出跑‌业务，不涉及发‌传单等体力类工作 6，产品信息： 覆盖武汉各核心区域优质商业项‌目，直‌连开‌发商合作，省去中间环节，佣金高于行业水平，服务客户群体层次较高 7，学习晋升： 提供系统化成长培‌训，从零基‌础起步，按阶段匹配对应提升课程，只要踏实肯‌干、积极进取，便有机会充分施展个人能力 8，公司福利： 月度小组团建出游，季度全员国内旅游，年度绩优员工享海外游 设置开‌单奖励、月度现金奖、季度现金奖、年度豪华神秘大奖