提供精准客户资源+拒绝加班文化+团队氛围轻松融洽+晋升空间广阔+首月综合收入1.5万-3万元 销售岗位+成熟完善的会议营销体系（办公地点位于国贸，楼下即地铁口，交通便利） 公司统一提供高质量客户资源，工作时间灵活弹性。企业正处于高速成长期，为员工提供清晰的职业发展路径，业绩突出者可快速晋升为团队管理负责人。我们拥有一支年轻化、专业化、富有创造力的队伍，重视每一位成员的成长与价值，定期组织系统化培训与团队活动，助力能力提升。 岗位职责： 1、深入理解公司发展战略，借助公司平台高效拓展客户资源。 2、负责维护高端VP级个人客户及公司存量客户，推动持续合作与深度开发。 3、依据公司整体目标，科学规划销售策略，并积极完成既定业绩指标。 4、主动参与公司组织的各项培训课程及团队建设活动。 5、按要求及时准确完成各类业务报表及相关工作任务。 6、积极为公司优化营销方案建言献策，探索更贴合客户需求的服务模式，成长为专业化的客户财富管理顾问。 达成上述要求，确保月均收入达5万元以上！ 任职要求： 1、热爱大健康产业或医疗领域，愿意在该行业长期深耕发展。 2、具备出色的客户服务意识，对高端服务标准有深刻认知。 3、拥有良好的沟通技巧、谈判能力和对外协调能力。 4、具备强烈的责任心、目标导向意识和团队协作精神。 5、有高端客户服务经历，或具备房地产规划、健康管理等相关背景者优先考虑。 6、自带高净值客户资源、大客户资源者尤为欢迎。 薪资待遇：基础薪资7k-10k（具体面议定薪）+英才责任津贴16k-40k，提成比例20%，另享管理奖金22%。 季度奖金14%×4次，年终奖9%，持续服务奖8.8%，长期贡献奖4%。 每年安排两次团队旅游，一次国内，一次海外。 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，午休2小时。因本岗位热度高，且由资深负责人亲自带教新人，本次仅开放10个招聘名额，招满即止。若你自信实力出众，渴望突破与成长，欢迎前来面试！

一、岗位职责： 1、在4S店面向车主推广产品，讲解产品优势，推动签约达成，实现销售业绩目标； 2、负责销售合同签署，客户信息归集与资料上报； 3、维护与4S店的长期稳定协作关系； 4、为公司客户提供在4S店内维修、保养、保险理赔等环节的协助支持； 5、主动获取市场动态及客户反馈建议。 二、任职资格： 1、20岁****，高中或以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应力、抗压能力和团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等假期权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动等员工关怀。 四、完善培训与成长机制： 1、提供14天带薪岗前培训，配备专人一对一指导； 2、开展业务技能强化训练、品牌话术实战演练、全国优秀案例分享会； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址： 岗位工作地址（可就近分配）：

一、岗位定位 本岗位隶属于市场部，负责制造业转型升级咨询服务（工程咨询、绿色制造评价、数字化/智能化转型咨询、政策扶持申请等）的市场开拓、客户开发及销售，服务国、上市公司、大中型制造企业及政府部门，达成业务目标。 二、基本要求 1. 学历：本科及以上（985/211优先），市场营销、工商管理、工科类（机械/电子/化工/环境）、公共管理相关专业优先； 2. 年龄：30周岁以下（以身份证日期为准）； 3. 经验：1年以上To B市场开拓及销售经验，制造业、工程咨询、绿色低碳、数字化转型、产业政策服务行业经验优先，有央/上市公司/政府项目销售经验者优先； 4. 素养：认同公司“120%努力达成客户110%期望”价值观，无不良商业记录，有保密意识及廉洁从业意识； 5 能力：熟练使用Office及CRM系统，书面+口头表达清晰，逻辑严谨。 三、核心任职要求 6. 市场开拓：能独立挖掘客户需求、开拓渠道，定位绿色/数字化转型、政策申报类目标客户，联动行业资源搭建合作网络； 7. 销售攻坚：可独立完成“接洽-方案演示-谈判-签单-回款”全流程，能拆解销售目标并落地； 9. 专业认知：了解制造业绿智化转型趋势及国家/地方产业政策，可基础解读政策； 10. 沟通协作：能与企业高管/政府负责人高效洽谈，联动内部专家团队服务客户，维护客户关系并挖掘二次合作； 11. 抗压执行：能承受业绩压力，接受全国短期出差（服务北京/河北/河南/重庆等客户），按时完成跟进任务。 四、薪资待遇 1. 薪资结构：7k-14k / 月（固定底薪）+ 销售奖励（上不封顶）； 2. 福利保障：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金），年底发放年终绩效奖（根据个人业绩及公司年度效益核算）； 3. 额外补贴：全国短期出差享交通、住宿、餐费补贴，节假日发放节日福利（春节、中秋等）； 4. 发展支持：提供行业政策、公司业务、销售技巧等专业培训（可联动内部专家团队学习），定期组织团队团建活动。 五、加分项 12. 有国/上市公司/政府部门直接客户资源或合作渠道； 13. 具备碳资产管理、绿色制造评价、政策资金申报相关知识或背景； 14. 持注册咨询工程师、碳资产管理师、CMMM评估师等证书； 15. 有工程咨询类服务销售经验且过往业绩优异（需提供证明）； 有销售小组管理经验，可协助搭建销售体系（适配高级销售/主管岗）。

【我们是谁？—— 农批数字化领军者】 深耕农批 8 年，多轮融资， 经营态势稳健向好 ， 自身资金循环能力充沛。 服务 6 万 + 果蔬 / 水产批发商，覆盖全国 31 省市 500 + 批发市场（占农批 SaaS 市场50% 份额 ） 产品解决「开单慢、对账乱、坏账多」痛点，商户效率提升 50%、坏账率从 5%→3% 【你能赚多少？—— 薪资透明，上不封顶】 无责底薪 4K + 绩效 2K（共 6K 保底，考勤 + 客户跟进量达标即全额拿，同行大多无绩效保障） + 阶梯提成 20%~50%（同行提成普遍 10% - 20% 封顶 ） 额外激励：每月可瓜分3W 奖金池（新人奖、开单奖、排名奖等） + 每年 4 次调薪机会（业绩+绩效达标直接涨底薪） 划重点：Top 销售月入 3万 +，年入 50 万 +，提成按月结算，次月 1 2 日准时到账 【你要做什么？—— 驻点拓客，轻松开单】 驻点拓客：扎根市场，线上（企微 / 电话）+ 线下（驻点沟通）找客户，专挑「开单慢、对账乱」的商户推系统（对比同行：别家让你纯陌拜扫街，我们 60% 新客户来自转介绍 ） 演示促单：用系统演示「语音开单」「赊账催收」等功能，清晰展示系统价值助力签单转化；老客户定期回访，借助优质服务促进续费、推动转介绍 业绩目标：独立或带团队完成签单量 / 营收额，和售后团队配合让客户用得满意 【干这活有多轻松？—— 资源拉满，不用瞎跑】 客户资源：60% 新客户来自老客户转介绍（平均 1 个老客户带 2.3 个新客户 ），总部稳定输出意向名单，驻点就能接客，不用纯陌拜（同行大多让销售自己找资源 ） 工具支持：7 天「农批业务训练营」+ 现成话术 / 案例包 【我们要这样的你 —— 没经验也能闯】 经验：1-3 年销售经验（农批 / 供应链行业优先，没经验？7 天训练营包教会，同行对新人门槛高 ） 能力：能吃苦（农批旺季忙但提成高）、会聊天（听懂商户痛点，用系统解决） 加分项：做过 SaaS 销售、有农批人脉、会看账单找需求 【工作亮点 —— 灵活到爽】 驻点不坐班：按早晚班次打卡，线上聊客户 + 线下跑市场，干完活可自由安排 福利实在：每月 2000+差旅额度报销 + 每月团建+统一工服（不用自己花钱置装）

1、深入掌握销售方法、中小学学科知识框架、学习路径规划、北京地区中高考政策、志愿填报策略、家长与学生心理特征分析、教育心理学等相关专业内容。 2、借助各类市场推广活动邀约客户到店咨询，推动客户转化签约，达成公司下达的月度业绩目标。 3、根据客户个性化需求，制定匹配的学习方案，顺利完成签约流程； 4、保持与客户的持续互动，做好关系维护，定期进行回访，促进老客户转介绍并实现二次签单。 岗位要求： 1、具备教育、快消、房地产等行业销售经验者优先考虑； 2、体育、教育、市场营销等相关专业背景者优先录取，选拔条件可适当放宽； 3、性格积极乐观、沟通能力强、富有亲和力、目标感强、踏实肯干，普通话流利； 4、具备快速学习能力、灵活应变能力及良好的抗压素质，愿意在工作中持续成长并长期发展； 5、对教育领域有热情，服务意识佳，能接受弹性工作时间（含周末）； 6、欢迎有志从事教育行业的应届生投递申请。 薪酬福利： 1．无经验者经1-2个月系统化岗前培训，均可成长为独立胜任的业务骨干 2．五险一金＋带薪年假＋高于行业平均水平的底薪、课时提成＋国内外团建旅游 3．综合年薪：18w至40w 4．入职享有三个月保护期，并配备导师在工作与生活中给予细致指导与关怀 5．晋升通道：初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→咨询师组长→咨询师主管→咨询主任→副校长→校长 地址：北京市东城区银河SOHOB座（距天安门3公里，超5A级写字楼）

【北京市7个主城区60余家职场可就近安排】 【永久无责底薪5200-7700+销售额提成，月均收入12-18K+】 一、公司简介：中国远行集团创立于2009年，以企业办公选址为核心业务，经过15年高速的发展，公司目前已进驻北京、上海、广州、深圳、杭州、重庆等全国20余座一线城市，是国内商办领域最大内资行和头部企业； 二、工作内容：B端大客户销售岗，负责对接企业单位的高管层（决策人），根据客户对于职场选址基本需求和条件，提供办公场地选址对接、选址方案制定、选址建议规划和市场数据分析等一站式咨，主要服务过的企业有：中国电信、中国黄金、360、伊利、蒙牛、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度、美团、特斯拉、星巴克、海底捞、霸王茶姬等知名企业！ 三、岗位福利： 1、入职缴纳五险一金 2、早九晚六、周末双休、带薪年假、节日福利、活动奖励 3、定期团建活动、生日宴会、半年国内外出游 4、师徒1V1带教制度、带薪培训、商学院课程体系 5、丰富的业余生活（定期举办篮球、足球、英雄联盟等文娱竞技类比赛，各大企业联谊会等等） 6、舒适的办公环境，工作地点主要在CBD核心商务区/写字楼，团队多是95后/00后，氛围纯粹，有活力感 7、定期举办远行·爱公益活动（环保，帮扶，助学等众多公益慈善活动） 8、健全透明的晋升机制，管理层一律内部培养竞聘（合伙人机制）； 四、岗位职责： 1、从事高端商业写字楼招商相关业务，为企业客户提供办公区选址服务； 2、对接中大型企业用户，开拓客户办公选址需求，在专注的行业范围内开发有潜在需求的企业客户； 3、拓展全国布局的行业、领先或发展迅速的优质客户资源，寻访关键联系人，与团队一起约见客户； 4、按开拓计划定期约见公司目标客户，并进行公司内部系统录入; 5、详细了解客户选址需求，进行项目匹配和方案整理、商务洽谈，促成项目成交； 6、负责新、老企业的客户关系管理和维护； 7、熟系了解所在区域高端写字楼项目资源 8、积极配合团队其他伙伴协同工作，完成上级交办的其它任务； 五、任职要求： 1、年龄20―30之间，M身高不低于170cm，W身高不低于155cm； 2、专业不限，大专及以上学历（退伍军人凭退伍证适当放宽）； 3、五官端正，普通话流畅，性格开朗，积极正向，追求卓越，热爱销售工作，有从事销售行业经验、规划者优先； 4、具备出色的沟通能力和团队合作精神； 5、具有较强的分析和解决问题的能力； 6、对工作有高度的热情和专业精神，能够在快节奏环境中保持高效率； 六、岗位经验：不限；拥有完善人才培养体系，可接收无行业基础新人； 七、晋升通道：顾问—师傅—经理—区经—城市总—高级股东合伙人 【 这是一家特别有温度、有前景、重人才的企业，相信也会是您最优的选择！星辰大海，职等你来 】

1 提供入职后的系统化专业培训，主要业务涵盖工商注册、代理记账、建筑资质办理、商标注册及知识产权相关服务 2 通过电话方式开发客户资源，进行有效筛选，实地拜访高价值客户，并借助方案设计、产品介绍与服务支持拓展客户合作 3 对高价值客户及意向客户持续跟进关键机会点，推动成交并完成订单转化 4 遵从公司工作安排，具备较强执行力与学习能力，拥有良好的团队协作精神 5 能够静心专注投入工作，具备基本的职业素养以及清晰的3至5年职业发展目标 6 维护长期客户关系，主动跟进潜在客户群体，全面助力公司业绩增长 7 达成公司设定的客户签约目标、外呼任务指标，积极参与公司组织的各类项目推广与营销活动 任职资格：薪酬结构为底薪加提成 福利待遇：享受带薪休假、五险保障、节日福利、定期团建活动及和谐融洽的工作氛围

岗位职责: 1、通过公司系统化培训，掌握并熟悉公司业务体系及操作流程； 2、根据公司提供的销售线索，主动联系意向客户，推进沟通并达成销售目标； 3、积极拓展新客户资源，依照销售计划开展客户开发工作，按项目管理规范跟进全流程环节；深度挖掘存量客户的潜在需求，推动二次合作与业务增量； 4、定期回访已合作客户，持续维护良好合作关系，提升客户忠诚度，促进长期稳定合作； 5、完成公司设定的年度销售指标以及上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、年龄20-35岁之间，有相关经验者可适当放宽年龄限制； 2、具备较强的责任意识，能适应高强度工作节奏，保持积极进取的工作热情； 3、按时保质完成团队分配的各项任务，主动参与部门及公司组织的专业培训，善于复盘与自我提升； 4、欢迎应届毕业生投递，公司配备系统培训机制及老员工“一对一”带教，零经验亦可加入 福利待遇 1、工作时间：上午9:00-下午6:00，周末双休，法定节假日正常休息（午休时间为12:00pm-1:30pm）； 2、无责任底薪+高比例提成；综合月收入可达18K以上； 3、节日福利：享受春节、中秋等传统节日礼品或补贴； 4、业余生活：定期组织形式多样的团队建设活动，丰富员工业余生活

市场空白，好推广，高提成

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在20-40之间，学历不限，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。（会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先录用）， 薪资待遇：实习期一个月无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩40万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班， 福利待遇：公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游等，欢迎加入我们团队

急招:工人 怀柔农家大院看护，种菜小农活，每月3500/月，包吃包住。有媳妇也可以随住。年龄63岁以下.随时上岗.

安全员一名，晚上10点到2点，300元，每2天去一次

北京市怀柔区招安全员/安全负责人1天，隔几天去一次，每次4小时，晚上300元

北京怀柔区找铲车替班司机半个月活，有去的自己打电话联系

汤河口搅拌站替班铲车司机夜班为主，需要3-4个

招聘：客户邀约员（节日福利） 薪资：9000-15000元/月 岗位职责 1. 负责拓展新客户，邀约客户到店，不需要谈单 2. 精准挖掘客户需求，提供针对性解决方案 任职要求 1. 有销售经验者优先 2. 具备良好沟通能力，能有效处理客户问题 工作时间 9:00-12:00，14:00-18:00

室外文创销售 室外销售，吃苦耐劳，服从管理。西安城墙永宁门兼职，工作时间为4月28日 - 5月5日，9：00点到20：00 薪资福利:150一天，1200/八天 报名时请“截图”此岗位发给HR，便于交流和录取

大家好!我们是一家成熟的房地产公司，目前公司大量招聘！琉璃河三街店！ 年龄要求: 30~50周岁 工作时间: 早9:30~11:30 晚13:30~15:30（午休两小时）双休！接受无经验，每天四小时工作时间，不耽误您接送孩子照顾家庭。 综合薪资:5000~10000，（具体可面议，收入可观） 欢迎加入我们️联系方式:(微信同号)

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

薪资待遇：7000-12000 工作内容：处理系统，简单容易上手 工作时间：朝九晚六. 任职要求：年龄18-38岁，沟通表达流畅，掌握基本的电脑操作 公司环境好，同事nice，设施全面，带薪年假，六险一金 到点上下班；按时发工资，不加班，多元化激励机制，多彩员工活动，年终奖， 入职后，与公司签订正式合同; 公司采用员工内部培养，所有岗位均为内部晋升，机制合理; 欢迎投递简历详聊哦~

销售人员，上六休一

售卖相关岗位要求18-45岁，会卖货，会用空气炸锅，敢吆喝；。在怀柔雁西湖工作，工作时间为24、25、26三天，每天10-20点薪资福利:180一天，招工人数:6人工作地址:怀柔雁西湖

招聘，招聘，怀柔雁西湖24.25.26三天。18-45岁，会卖货，会用空气炸锅的，敢吆喝的，要1名上班10-20点，需要6人工资待遇180一天，同步，

招聘，招聘，怀柔雁西湖24.25.26三天。18-45岁，会卖货，会用空气炸锅的，敢吆喝的，要1名上班10-20点，需要6人工资待遇180一天，同步，

世界500强企业因业务扩大，现招聘: 职位：文员，销售,经理助理，售后客服，讲师 （全职具体面议） 收入：5000以上，上不封顶 底薪+提成+季度奖+年终奖+旅游奖+荣誉方案， 要求:男女不限，23至55周岁 ️工作时间：上午8:30–11:00，下午1:30–4:00 地址：怀柔万达写字楼 应聘电话：韩经理:

收银员1、高中以上学历、35岁以下、懂电脑操作、踏实肯干、责任心强；2、有相关工作经验者优先。薪资福利:招工人数:2人投简历邮箱:95da-工作地址:怀柔区府前街14号

招聘电销专员/电话招生专员 1.学历不限；年龄在20~28岁之间，男女不限； 2.普通话流利，具备良好的沟通表达能力和亲和力； 3.有较强的抗压能力和积极乐观的心态，不惧拒绝，勇于挑战； 4.三个月以上电销工作经验。 薪资福利:综合月薪5000-10000； 1.丰厚薪酬：底薪+高提成”模式，业绩突出者月入过万不是梦。 2.职业发展：清晰的晋升通道（专员→资深顾问→团队组长→主管），为你的成长保驾护航。 3.福利保障：提供教职工免费宿舍，提供教职工免费食堂，带薪年假、节日福利、定期团建。 工作地址:北京市怀柔区于家园南街6号

负责联系街道，党群工作部相关业务工作

销售公司产品

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