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空气能地暖地推，销售推广，宝妈可以兼职

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北京有点穿线的活。

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行政楼层接待员 薪资福利:每周5天工作日，法定年假及福利年假，法定节假日；五险一金、补充医疗保险及雇主责任险；营养健康的工作餐；多种选择的员工宿舍；特殊班次及相关技术证书补贴；社交媒体好评奖励；年终奖金；销售奖励；认可激励奖励；具竞争力的人才推荐奖；潮流时尚舒适的工服；放松愉悦的工作氛围及丰富多彩的员工关爱活动；员工兴趣俱乐部；强大的培训及人才发展体系(酒店及洲际集团）；洲际集团全球内部调转、晋升发展机会；洲际集团酒店住房员工价&亲友价；多元、平等、包容的企业文化；专业、提供支持的管理团队 面试时间：周一 - 周五10：00 - 17：00；扫描左侧二维码即可进行视频面试；邮箱: 工作地址:北京市朝阳区南三里屯路一号

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岗位职责： 1. 负责售前材料的搜集与整理，汇总并分析市场动态，开拓潜在客户资源，深入挖掘客户需求，探寻合作契机； 2. 承担客户对接工作，开展市场拓展、标书编制，跟进销售订单全流程，与客户建立稳定良好的协作关系，熟悉企业销售运作机制，及时维护客户关系； 3. 制定切实可行的销售方案，确保各阶段目标顺利达成； 4. 高效落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 工作态度端正，细致严谨，具备责任心和耐心； 2. 具备较强的服务意识及抗压能力； 3. 学习能力突出，积极主动，善于沟通协调，具有团队协作精神，掌握基本销售沟通方法； 4. 本科及以上学历，市场营销、电子信息工程、电气自动化等相关专业优先； 5. 拥有1年以上销售岗位工作经验； 6. 熟悉科研单位业务流程，了解常用国军标规范，掌握配套产品开发流程； 7. 有科技类或机加工行业背景者优先录用； 8. 熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 9. 具备项目管理经历，拥有一定渠道资源者可适当放宽条件； 10. 提成按公司相关规定执行； 11. 具备科技领域从业经验或为中共党员者优先考虑。

岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户关系，定期回访，提升客户满意度和忠诚度； 3、收集市场反馈，为产品优化和市场策略提供支持； 4、参与销售团队会议，分享成功案例和市场信息，共同提升团队业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求； 2、有销售热情，目标导向，能够在压力下保持积极的工作态度； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、有电话销售或相关销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可。 5、年龄24-45周岁 6、眼高手低者 免打扰！

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1. 达成公司下达的各网点相关业绩推动目标及服务质量管控要求； 2. 定期向渠道经理反馈所负责网点或证券营业部的业绩完成情况，以及银行网点或证券营业部日常服务开展状况； 3. 严格执行公司各项规章制度，积极参与公司安排的各类会议与培训活动； 4. 落实所管理网点的培训支持及相关服务保障工作； 5. 配合银行网点人员开展客户资源拓展，组织实施客户沙龙、外拓营销等各类客户营销活动。

岗位福利： 1，综合薪酬5000-10000+绩效+高提成+五险一金（底薪无责） 2，上班时间：早九点晚五点半，不加班，周末双休，国家法定节假日休息 3，试岗七天，带薪培训，丰厚奖励 4，入职即享带薪年假15天 5，入职当月纳五险 6，轻松的工作氛围，舒适的工作环境 岗位职责 性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力，具有亲和力

(别的岗位内容里边有惊喜呦) 首先最重要的底薪无责9000！ 新人3W+起步，真的高收入，你可以不问，但我必须讲 1.接受零经验，用心带教新人，有导师一对一辅导，错过就真的错过了 2.薪酬构成：无责底薪9000+业内最高提成45%+奖金10000-30000 3.资源支持：每日提供百度大搜20-40条精准线索，持续投入直到你成单 4.通勤便利：公司紧挨地铁站，出站步行100米直达办公楼 5.开单难吗：新人入组当天即可成单。如此优秀的团队，大家收入如何：99%以上新人月收入突破2万 6.入职即享15天带薪年假，缴纳北京五险一金，零食饮品、下午茶等福利齐全 在这里没有二八法则，只有快乐赚钱

详细职责： 1. 负责所辖区域海外市场的开拓与新业务推进，开展商务接洽，确保按部门业务规划达成既定目标； 2. 汇总、整理并研判市场动态，为业务策略优化提供可行性建议； 3. 维护区域内海外客户关系，推动业务延伸，承担客户日常沟通、采购磋商、审批流程、订单执行及运营监控、问题协调等工作； 4. 依据已签署订单内容，审阅商务条件，并基于贸易条款向公司提交运输费用报价； 5. 推进订单落地执行，协同相关部门处理执行中出现的各类商务事项； 6. 根据合同约定的收款方式，协助拟定报关/清关所需费用文件； 7. 对接所辖区域供应商的货运代理与报关单位，统筹清关材料准备，落实订舱、物流运输、报关、缴税及结算等环节跟进； 8. 承担海外市场品牌权益维护相关工作。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的辛苦与挑战，经历成长的历练，接受市场的真实检验，随着时间和经验的累积，逐步成长为可独立掌控市场格局、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【定制化培养方案】 1. 双通道发展路径：管理序列与专业序列并行； 销售主管（1年）-销售主任（2-3年）-销售经理（3-4年）-销售总监（5-8年）-销售总经理（9年以上） 2. 系统化培养机制：①由企业高管亲自指导，加速成长进程；②分阶段、个性化设计培训课程，融合理论与实战，夯实专业能力；③提供多元岗位实践机会，持续创造价值；④健全的人才储备与发展体系，突破职业瓶颈；⑤广阔晋升空间。 【具有竞争力的薪酬待遇】 1. 月薪资：9000元-10000元/月； 2. 激励奖金：包含年终奖励及阶段性评优激励，按贡献价值评定，上不封顶； 3. 福利支持：多项补贴 六险一金 定期健康检查 带薪休假 礼金 节日福利 团队活动 天津户口办理等 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放录用通知 任职要求: 我们期待这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，英语、商务英语、国际经济与贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够接受单休工作安排。

岗位职责： 1、达成公司在系统集成方向的销售目标，负责项目销售全过程，包括信息获取、甄选及跟进； 2、在指定市场区域内开发并维系客户关系，推动建立持久稳定的合作模式； 3、及时响应客户需求，提供全方位解决方案，确保客户体验与满意度； 4、协同其他区域或行业销售团队，共同推进跨区域或跨领域的销售项目落地； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备系统集成类销售背景，了解智能化工程实施流程者优先； 2、具有3年以上信息系统集成销售经历，或3年以上金融领域产品推广经验，在金融或系统集成行业拥有稳定人脉资源； 3、掌握服务器存储、网络交换设备、私有云建设、大数据应用、智慧金融等相关知识者优先； 4、具备市场洞察力，深刻理解销售本质，拥有商务洽谈的实际能力与策略思维； 5、沟通协调能力强，执行高效，富有团队协作精神； 6、能适应出差安排，抗压性强，具备明确的职业发展目标。

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岗位职责： 1、通过电话沟通，直接上门约谈，对酒店进行考察评估，洽谈合作，并根据酒店的现状给到具体的运营方案和建议。 2、完成酒店从签约到上线过程中的沟通协调，以及后续的运营对接工作。 3、处理各类活动报名，价格调整、项目推进等日常运营事务。 4、与酒店保持紧密联系，主动联系协助商家做好线上运营，提高间夜和收益。 岗位要求： 1、具备一定酒店行业知识优先考虑。 2、优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件。 3、有较强的团队精神，执行力强，主观能动性强。 4、具备一定的抗压能力，能够接受短期的出差。 5、性格开朗，积极向上，有责任心。 6、具备一定的职业规划，有上进心。 福利待遇 1、薪资10-20k 2、六险一金、交通补贴、高温补助、13薪 3、周末双休、带薪休假 4、丰富的团建生活 5、丰富的培训内容，入职即实行1对1师徒带教帮助新人成长，广阔的发展空间和成长机会。