一、岗位基本信息 岗位名称：公墓销售专员 所属部门：市场部 直接上级：销售主管/销售经理 岗位目标：通过合规化推广，精准挖掘客户需求，完成墓位销售指标，同时维护客户关系与品牌口碑，推动业务可持续发展。 二、核心工作职责 （一）地推推广与客户开发 依据公司销售策略，制定个人推广计划，选择合规场景（如社区服务中心、老年活动场所、合作渠道网点等）开展推广工作，严禁在医院、殡仪馆等敏感区域盲目推销。 主动对接潜在客户，通过专业沟通传递公墓产品信息（墓型、价格、位置、绿化、售后服务等），挖掘客户核心需求（预算、位置偏好、文化习俗、家庭决策需求等），建立客户信息档案。 收集区域内客户资源信息，分析客户群体特征，针对性开展推广活动，扩大客户覆盖范围。 （二）产品销售与合同履约 向客户清晰解读产品优势、行业政策（如墓位使用年限、禁止炒卖、明码标价等）及合同条款，解答客户关于价格、风水、售后等各类疑问，引导客户理性决策。 协助客户完成选位、咨询、预订等流程，促成销售签约，确保合同签订规范、信息准确，无隐瞒或夸大表述。 跟进客户付款进度，协调解决签约过程中的各类问题，确保销售款项及时到账，完成个人销售指标。 （三）客户服务与关系维护 签约后跟进后续服务流程，向客户同步手续办理、选位确认、祭扫安排等进度，提供全程咨询支持，提升客户满意度。 定期维护老客户，节日发送祭扫提醒、慰问信息，提供周年祭扫增值服务（如鲜花摆放、视频录制等），建立长期信任关系。 收集客户反馈与建议，及时上报公司，为产品优化、服务升级提供参考；鼓励满意客户转介绍，拓展新客户资源。 （四）合规执行与风险管控 严格遵守《殡葬管理条例》及公司各项规章制度，确保地推推广、沟通话术、合同签订等全流程合规，杜绝违规操作。 留存沟通记录、交易凭证等资料，重要环节按要求录音录像，预防法律纠纷；严禁泄露客户隐私信息。 及时关注行业政策变化，主动学习合规知识，确保推广行为符合政策要求与公序良俗。 （五）数据统计与汇报 每日/每周/每月记录地推工作情况（推广场景、接触客户数、意向客户数、签约数等），按要求提交销售报表。 定期向直接上级汇报工作进展、客户开发情况、遇到的问题及解决方案，配合团队完成整体销售目标。 三、任职资格要求 （一）基本要求 有销售、地推相关工作经验者优先 认同殡葬行业价值，尊重传统习俗，具备良好的职业素养与职业道德，无不良从业记录。 （二）能力要求 沟通表达能力强，善于共情客户情绪，能耐心倾听需求，用通俗语言传递专业信息，化解客户抵触心理。 具备较强的客户挖掘能力与销售谈判技巧，能灵活应对价格、政策等各类异议，促成转化。 熟悉本地区域情况，具备一定的渠道拓展与资源整合能力，能高效开展地推工作。 严格遵守合规要求，具备风险意识，能准确解读行业政策，避免违规操作。 抗压能力强，目标感明确，具备良好的团队协作精神与自主工作能力。 （三）其他要求 身体健康，能适应户外地推工作节奏； 能完成客户档案录入 四、权责边界 （一）权限 依据公司策略自主选择合规推广场景，制定个人推广计划； 对客户需求进行专业判断，推荐匹配的产品与服务方案； 按公司规定申请客户优惠政策（限时福利等）； 反馈客户问题与市场信息，提出产品或服务优化建议。 （二）责任 对个人销售指标的完成负责； 对推广过程的合规性负责，若出现违规操作需承担相应责任； 对客户信息的安全性与准确性负责，若泄露客户隐私需承担相应责任； 对客户服务质量负责，若因服务不当引发客户投诉需承担相应责任。 五、考核指标 销售业绩指标：个人签约额、签约单数、销售指

【招聘岗位：丰e足食BD推广专员】 一、任职要求 - 学历与年龄：中专/高中及以上学历，******； - 素质能力：责任心强、目标清晰、有强烈收入意愿，拒绝躺平；具备较强学习能力，能迅速掌握业务推广流程；沟通表达流畅，对商业机会敏感，善于客户维护与深度开发； - 经验优先：拥有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优。 二、工作内容 - 负责顺丰孵化的新零售品牌“丰e足食”无人智能柜的市场拓展； - 通过外出拜访、实地推广等方式，开发企业类客户，重点聚焦CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景。 三、福利待遇 1. 工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休假； 2. 薪资构成：底薪3500元+绩效1500元+阶梯提成（350-600元/台）+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松破万；团队内资深/星级销售月均收入稳定在15K-25K； - 薪资参考： - 第1个月（新人期）：6000-7500元（带教学习，目标较低）； - 第2-3个月：7500-10000元； - 第3-6个月：10000-15000元； - 半年以上：15000-25000元； - 顶级销售：月入可超10W； 3. 员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日关怀福利； 4. 公司文化：团队年轻化，人际关系简洁，工作氛围积极轻松，个人成长空间广阔。 四、职位发展 - 快速晋升：最快1个月内可获得晋升机会，能力突出、业绩优异者不受晋升周期限制； - 精英路线：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每级晋升后每月补贴递增，最高可达5000元/月； - 管理路线：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监。 五、公司介绍 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。 业务覆盖全国71座城市，服务14万家企业，用户超千万，员工3000余人，市场占有率位居行业第一，落地场景包括CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、医疗机构等多元化场所。

一、薪酬福利 1、综合薪资（8-13K）=（底薪+绩效奖金5100起）+提成+高销激励 2、采用阶梯式提成机制，签约量越大，提成比例越高，同时设有日、周、月度销售激励奖金 3、入职即缴纳五险一金 4、享受生日福利、节日福利、带薪年假等员工关怀待遇 二、岗位内容 1、负责智能售货柜的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式与各类客户建立合作 2、科学规划工作节奏，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘客户合作机会 3、开展新客户资源开发，维护重点客户关系，提升合作粘性 4、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护工作 三、任职要求 1、大专及以上学历，具备清晰的职业规划，有目标感，敢于拼搏（条件特别优秀者可适当放宽） 2、有地推或市场销售经验者优先考虑（表现突出的应届毕业生亦可纳入评估） 3、学习能力强，能快速熟悉并掌握【智能柜】相关业务及销售流程 4、具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 四、岗位优势 1、工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 2、管理风格：互联网企业模式，组织扁平化，沟通高效 3、培训辅导：提供老员工带教、师徒制、小组内训、公司级培训及优秀员工专项培养计划 4、晋升发展：拥有公开透明的晋升通道，团队处于快速发展期，管理岗需求充足 五、公司背景： 1　丰e足食于2017年由顺丰集团发起成立，专注于国内自动售货机零售运营服务，是国内领先的数字科技零售运营商。 2　依托顺丰集团孵化，2021年完成由软银亚洲领投的3亿元A轮融资，2023年9月再获湖南省财信产业基金管理有限公司领投的数亿元B轮融资。 3　全国范围内实行直营管理模式，自建物流仓储配送体系，结合大数据分析、人工智能与物联网技术，率先实现无人零售全链路数字化运营，商品售后服务体系通过国家级认证，服务品质达五星标准，凭借高稳定性与高品质运营能力，已成为超10万家企业客户的信赖之选。

拓跋科技正在寻找有活力、有想法的新伙伴加入团队！ 福利待遇： 1、无责底薪3000/3300+全勤200+六险+提成+后期收益（10号发薪）综合1W-2W，多劳多得； 当日个人销冠：，业绩优秀者可晋升团队长； 2、工作时间：早九晚六（下班外勤卡，时间自由灵活）+月休四天（任意调休）+节假日全休+。 3、发薪日：次月10号。 4、资深师傅一对一带，学会为止。培训师一对一答疑。不定期培训，提升业务能力。 项目优势： 1.支付宝旗下新项目，市场空白，产品小巧方便，商户接受度高，工作好开展，每天服务大约100商户。免费给商家安装，不改变收费渠道，，消费一笔商家可得到奖励。 2.工作时间自由灵活，无需坐班。 3.官签直营服务商，有对接的连锁门店与渠道资源！ 任职要求： 1. 有相关经验优先，应届生亦可； 2. 沟通表达能力强，执行力强，有责任心； 3. 有团队合作意识，工作积极主动，责任心强，抗压能力良好。 岗位职责: 主要是推广安装小蓝环+碰万物+收款音响+神卷+NFC碰一碰（N5-N8设备），免费推广；全职或兼职都可以，不坐班，时间自由； 不限于个人用户、各种小摊贩、菜市场、餐饮、便利店、商超、商场、超市、医院，校园、小区、景区、博物馆等； 此外，“消费一笔”设备还被应用于碰一下点餐、碰一下小区开门、碰一下开自助货柜、碰一下验票等； 无论是服务业还是其他需要收款或身份验证的场景，支付宝“碰一下”设备都有广泛的应用潜力； 欢迎各位有赚钱欲望的新伙伴加入，一起搞事情、做业绩、拿高薪！！！

主招光伏业务员大湾-兴隆-茨竹镇本地的人员

学历不限，有销售经验，不懂有专人负责带。吃的苦，静得下心，爱学习。主要负责游戏销售。维护客服，记录每天的工作日志。月休两天。工资待遇。4500--8000。底薪提成。男女不限。只想找个班上的误扰。

公司氛围融洽，领导平易近人，团队协作愉快 【岗位职责】: 1、公司提供稳定的老客户资源，无需外出推广，固定办公室办公，环境舒适，冬暖夏凉 2、通过沟通深入了解客户需求，挖掘合作机会，推动销售目标达成 3、持续维护老客户关系，提升客户满意度，促进长期稳定合作 1.薪资福利：底薪3300+提成35%+签单奖励+上门奖励+年终奖金+多项补贴，月均收入8000以上，上不封顶 2.员工享受社保、带薪年假、法定节假日休假、全勤奖励及开单激励 3.欢迎应届毕业生加入，无经验者前期由专人指导，另有节日红包、生日礼品、不定期组织团建活动 上班时间：9:20—18:00，午休两小时，周末双休，节假日按国家规定休假，年假最长可达20天

广发租房【重庆分公司】 正式面向社会诚聘英才 公司晋升机制公开透明，注重人性化管理 深耕行业20年，实力雄厚，大平台支撑，助力个人能力全面释放 （关注资源分配，资源决定收益潜力） 储备经理：具备一定销售或房产相关经验者优先！（定向培养管理人才）月收入10000+ 房屋管家：年龄*****！不限性别！底薪3000 +高额提成+员工旅游+社保+团队聚餐 稳定月收入4000-15000元 门店店长：有团队带领经历，具备店面运营管理经验者优先，支持带团队整体加入，月收入20000+

【集团直招，可就安排门店，无任何费用】 薪资福利： 1.底薪3000+70%的提成+2000租赁现金奖，综合薪资1万以上 岗位职责： 1. 在小红书、抖音、安居客发布租房信息 2. 负责收钥匙+拍视频 3. 在微信上维护客户 4.公司免费提供端口使用 无经验安排师傅带教 岗位福利: 1.带薪年假5天，春节放假10天左右 2.节假日福利，生日免费礼品 3.每月部门免费团建

不加班！不加班！不考核！不考核！ 周末正常休息不加班，法定节假日按规定休假 【福利待遇】： 1. 薪资待遇：无责底薪+通提40个点，平均入职月薪1.3w+，当月销冠最高收入16w，多劳多得，上不封顶； 2. 员工享受社保，带薪年假、病假及各项法定假期和节日福利； 3. 公司每年安排集体旅游，每月组织团队建设活动； 4. 正规企业，发展迅速，晋升通道广阔；（我们在全国拥有上百家分公司，完全合法合规） 【岗位介绍】： 客户资源全部精准获取，均来自互联网主动咨询并明确有需求（无需拨打骚扰电话，无需迎合客户，无需盲目寻找客户） 【任职要求】： 1. 性别不限，年龄******，学历不限。 2. 欢迎应届生、实习生加入，无经验者提供带薪培训 只要你有潜力，平台任你发挥

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

重庆市彭水苗族土家族自治县招光伏安装 做的TCL品牌130一张板，每户结至97%，3%质保一年，，切割片焊条不锈钢燕尾螺丝，破瓦立柱每块板加10元

要求要有高空作业证，和电工证，重庆市彭水县招拆（电杆）高压线，主要是野外作业，没证的不用联系了！

重庆市彭水苗族土家族自治县招水电，要有电工证

团队合作

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

南昌招长期售卖，要求会包会卖，包子流程都会随时上岗，要有责任心，做事干净利落，年龄不超过40岁，联系电话

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

岗位职责: . 不收费，不收费，不收费 1、负责利用公司提供的客户资源，联系客户匹配对应的月嫂/育儿嫂/家政人员，并顺利签单 2、解决客户疑虑，跟进整个服务过程，提高客户满意度，协助处理售后问题 3、协助管理月嫂/育儿嫂/家政人员，跟进服务过程中的问题提出建议并优化解决任职要求: 1、从事过家政行业相关职位一 年以上优先;可接受小白 2、沟通组织能力强，具有较强的抗压能力。工作认真敬业，具有很好的团队合作精神; 3、性格外向，富有亲和力，有耐心。头脑灵活，喜欢并善于与人沟通; 4、具有良好的语言表达能力; 5、无经验小白也可，有专业老师带 6、本岗位为销售岗位，渴望进步渴望赚钱，矫情者和玻璃心勿扰 7、招销售，不需要任何费用 薪资待遇:【无责底薪+提成10%-25%】 工作时间:朝九晚六点半，中午休息2小时、 （无责底薪+高提成+团队奖励+激励奖+福利齐全+晋升机制） 购买社保、法定节假日正常放假（婚假、产假、丧假等）

薪资待遇：高提成，综合收入上不封顶，多劳多得 工作内容： 1. 开发户用客户，推广光伏电站安装业务 2. 对接意向客户，讲解政策、方案与收益，促成签约 3. 沟通能力强，能吃苦耐劳，执行力强 6. 会使用手机/地图，有车、能跑市场优先 工作地点：彭水县普子镇、郁山镇，保家镇，龙塘乡。

贺驶员兼销售

招聘驾驶员兼业务员，工资面谈

业务员

贺驶员兼业务员

公司主要为企业客户服务，对接企业老板或公司管理层，没有个人客户的琐碎沟通，西南地区五家分公司，展厅总面积超一万五千方 企业大客户销售（驻店+不强制外出+不强制打电话+高提成） 主营业务： 公司开业或扩张所需办公家具、数码3C一站式采购 公司倒闭后提供一站式回收 工作内容 1、通过线上和线下获客，客户多为批量化大业务，单价较高。 2、维护现有客户关系，富有耐心和激情 3、对接和挖掘更多企业端客户，经营客情关系 薪酬待遇：高底薪+销售提成+回收提成+会员奖励+管理利益 工作时间：单休 早9晚6 公司管理不死板，弹性灵活，团队氛围清新不油腻。

找一起搞事业的小伙伴啦！ 办公室坐班，不用风吹日晒，不用外出拓客。 公司提供资源和培训，小白也能快速上手。 无责底薪6000+高提成+周薪奖，综合平均收入1.5w+。 团队年轻有活力，不压任务、不搞PUA，上班开心最重要。 想提升收入、想成长的朋友，欢迎来聊！

工作内容： 公司提供精准客户资源，配备工作手机及专用微信账号，无需涉及个人隐私信息，无需外出跑动或陌生拜访，所有客户问题均在办公室内完成处理。 上班时间： 9:30—18:30，周末双休，法定节假日正常休息，午间休息两小时 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、年龄******，无不良信用记录； 3、为人踏实诚恳，具备良好沟通能力，思维灵活，应变反应快； 4、有网络销售相关工作经验者优先录用。 薪资待遇： 1、【薪酬】阶梯式无责任底薪3000-6000+提成（5%-20%），综合收入7k-1W，上不封顶 2、【福利】缴纳五险，享受带薪年假，节日发放礼金； 3、【奖金】每月开展高激励活动，设新人奖、业绩冠军等现金奖励； 4、【环境】办公环境干净整洁，团队氛围积极融洽； 5、【晋升】网销专员—销售主管—销售经理

ps：不是贷款，不是贷款，不是企业贷，不是金融。 （一）公司介绍： 凌巨集团2007年成立，至今已进入成熟稳定发展阶段，全国设有22家分公司，员工近900人。 公司专注于为企业提供线上信息咨询服务，打造一站式服务解决方案，主要服务对象为建筑类企事业单位，业务涵盖资质咨询、工商注册、税务代账、法律顾问及办公设备销售等多个领域。 （二）上班时间： 周末双休，工作日早9点至晚6点半，无加班安排，法定节假日正常休假。我们所言的双休即真正意义上的双休，绝不会在周末临时召集会议或要求到岗。公司倡导健康高效的工作节奏，无加班文化。作为真诚的HR，我欢迎你实地考察办公环境，氛围舒适安逸！ （三）岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源，无需自行拓客，主要通过微信添加客户，持续跟进服务流程，推动合作达成，并非传统电销模式！ 2. 无需外出拜访，全程室内沟通完成签单，绩效直接挂钩成单，客户覆盖全国范围； 3. 定期回访老客户，促进续签合作，对成功转介绍者发放专属奖励，行业复购率与客户推荐率均处于较高水平。 （四）岗位要求： 1. 年龄需满23岁，学历高中或大专以上； 2. 态度积极，性格乐观，具备拼搏精神； 3. 形象得体，具备良好的职业素养； 4. 公司分配全国性客户资源，通过电话与微信对接客户需求，协助签约服务，以网络销售为主，企业服务行业续签率高，转介绍频繁，客户关系稳固，业绩提升更轻松。 （五）薪资待遇： 1. 薪资结构：3200元底薪 + 500元开单奖励 + 高额提成（10%-40%） 2. 月综合收入：7000-12000元 3. 节日生日福利 + 年终奖金 + 团建活动 + 出国旅游机会（提成比例行业领先，在职员工平均月薪过万，优秀者月入3-5万元，历史最高月薪达11.7万元） 4. 所有法定节假日照常休息，春节享受15天带薪假期，入职满一年享有7天带薪年假 5. 依法享受带薪年假、病假、产假等各类国家规定假期

职位描述 岗位职责： 1. 依托公司现有客户资源，定期回访并维护老客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系； 3. 落实并监督区域内各类促销活动的执行情况； 任职要求： 1. 具备饮料行业销售相关工作经验； 2. 愿意长期发展于饮品或销售领域； 3. 具备较强的沟通协调能力； 4. 工作积极主动，踏实肯干，敢于面对挑战，富有责任感； 注：面试地点为当地办事处