海尔明用光伏寻求业务销售合作人数名，工作地点大长寿区域，时间自由安排，非常适合在家带娃的朋友们，月入过万不是梦具体详情电话联系

岗位职责： 1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力； 4、提供优质的售前、售中及售后支持，确保客户满意度； 5、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定合作。 任职资格： 1、年龄18岁以上，发音标准，普通话顺畅，声音表达具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备积极的从业心态； 3、学习能力强，善于表达，拥有良好的人际沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力与抗压能力； 5、具有敏锐的市场感知能力，富有进取心、责任心及端正的工作态度。 晋升机制：业务员--主管--经理--区域经理 工作时间： 周一至周五8:30-18:00周末双休。每月月底公司组织聚餐或各类集体活动.年中跟年尾公司组织团体旅游.

岗位职责 1、负责为客户提供医养结合类咨询服务，达成既定业务目标； 2、落实接待流程，引导长辈及其家属实地参观项目，讲解服务内容，回应客户疑问； 3、协助开展各类营销推广活动的落地执行； 4、持续开发并维护外部合作渠道资源； 5、按时完成市场信息收集与调研任务； 6、确认客户入住安排，推进入住前各项服务衔接工作。 任职要求 1、具备销售或客户服务相关从业经历，有在养老、医疗等机构从事市场推广经验者优先考虑； 2、掌握市场营销基本理论与实务操作知识； 3、性格温和，表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧； 4、认同养老服务事业，服务意识突出，作风正派，富有亲和力。

公司直招，招满即止，热爱旅游者优先，退役军人、篮球爱好者优先考虑。 福利待遇： 1、提供免费公寓住宿，房间配备全新洗衣机、冰箱等家电，可自行烹饪，真正实现拎包入住。 2、市内出差全程费用由公司承担，无需个人垫付。 3、无责任底薪5500元，叠加20%-50%提成，综合收入8K-15K，上不封顶，试用期薪资全额发放，真实透明。 4、提供系统化培训及公平晋升机制：晋升通道畅通，成长空间广阔。 其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日礼金等； 工作职责： 1、根据业务需要，每月安排1-2周市内出差，无特殊情况无需外出。 2、负责本市范围内线下商户的开发，以及老客户的维护与定期拜访（属销售岗位但无硬性业绩指标）。 3、参与工作流程与管理制度的优化与执行。 4、入职即配备主管一对一辅导，享受带薪岗前培训。 5、采用团队协作模式，提升成员整体市场运营能力。 任职要求： 1、具备较强的独立工作能力，能快速适应不同环境； 2、抗压能力强，富有拼搏精神和职业责任感，善于复盘总结； 3、具备团队协作意识，踏实肯干，积极进取； 4、年龄要求20-27岁

买五险一金，月休6天，包中餐，上班时间短，工资含提成非固定薪资，新人试用期享保底待遇 工作职责： 1. 负责市场推广活动，涵盖集贸市场、商超、社区等地的摆摊宣传与地面推广； 2. 在指定点位开展便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题进行解答并提供报价，实现有效引流； 3. 持续跟进并开发潜在客户资源； 4. 维护已到院就诊的患者关系，促进口碑传播，拓展更多转介绍患者； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 不限性别，具备良好亲和力，性格积极乐观，沟通表达能力强，品行端正； 2. 学历不限； 3. 执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成； 4. 有房产、保险、教育等行业销售经验者优先录用。 公司福利与其他： 1、缴纳五险一金，每月休息6天 2、办公环境：现代简约，舒适宜人，团队氛围轻松融洽； 3、薪酬待遇：提供具竞争力的薪资体系，为优秀人才打造充分发展空间； 4、发展平台：企业处于快速发展阶段，晋升通道畅通，机会众多

一、【工作内容】 1、驻点4S店，通过店内转介绍向购车或售后车主推广产品； 2、办理客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数据的整理统计； 3、维护4S店销售与售后团队的良好关系，确保持续稳定的客户推荐渠道； 二、【任职要求】 1、年龄20岁****之间，大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2、仪容整洁，具备汽车服务、保险/金融/房产销售或导购经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，能够建立并维持长期客户关系； 4、热爱汽车行业及销售岗位，具有积极的团队协作意识和学习进取心； 三、【销售概况】 1、主推产品：汽车事故补偿服务类产品；（非整车销售，非车险续保业务） 2、销售方式：全程面对面销售，无需电话营销或外出拓展；（固定驻店办公，配备工位） 3、客户来源：在4S店进行提车或维修保养的车主；（由门店工作人员引荐） 四、【工作时间及地点】 1、工作时间：09:00-17:30（无加班，每月休息4天） 2、就近分配工作门店，根据住址安排至石桥铺、四公里金陵车世界区域内的4S店

此店为调理型母婴店，要，年龄20-45岁，热爱母婴护理行业，有积极乐观精神，对工作认真负责。

工作地点：根据就近安排 岗位职责： 1、负责苹果品牌系列电子产品的销售工作，达成公司制定的业绩目标； 2、按公司标准完成商品陈列及店铺环境卫生维护； 3、妥善处理客户反馈问题，并及时向主管汇报相关情况 任职资格： 1、不限性别，年龄20岁以上，高中或同等学历以上； 2、性格开朗，具备良好的语言表达能力，善于与人交流； 3、对智能手机、电脑等数码产品有一定认知； 4、有销售工作经验者优先考虑，同时也欢迎优秀的应届毕业生应聘 晋升渠道：导购—店长—区域经理—总经理 福利：带薪年假+带薪培训+年终奖+工龄工资+海外旅游 工作时间：早班9：30-19:00 晚班13:00-22:00 每周休1天

长寿益捷叉车工五险一金5000-6000 需持叉车证（油叉电叉都有），会熟练开叉车 工资：5000-6000，工资构成基本工资2330 +岗位补贴100+ +绩效500 + 加班工资1.5倍 和2倍，节假日3倍 ，，试用期三个月满了就买公积金 地址：长寿区明桃一路999号 联系燕子

长寿八颗招聘：叉车工1人需持叉车证（油叉电叉都有），会熟练开叉车基本工资2330岗位补贴100绩效500加班工资1.5倍和2倍，节假日3倍，，试用期三个月满了就买分积金，综合5000-6500/月面试地址：长寿区明桃一路报名联系：

重庆市长寿区招地坪/自流平/固化(地胶板)

重庆市长寿区招土工膜

招电焊工，要求有焊工证、高空证。懂维修方面的钳工、在重钢做过的的优先，包住、有社保。

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

能连着做过年不回家

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

招聘：销售代理（双休+长白班+会开车） 薪资：3000-20000元/月 岗位职责 1.负责拓展客户资源，完成销售任务指标 2.深入了解产品，为客户提供专业解决方案 3.维护客户关系，及时处理客户反馈问题 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业 2.具备良好沟通能力，抗压能力强 3.有销售经验者优先 4.会开车并自己有车 工作时间 周一至周五8：30-17：30

长寿区域农村分布式光伏业务。

1、自有商用洗碗机租赁和销售；2、五险；3、法定假期；4、团建；5、晋升空间；6、交通补助；

长寿区 具备一定公共人脉资源者优先！！！ 免费安装光伏阳光房，无需业主出资，不涉及贷款、不需抵押，无任何隐性费用。 工作要求： 1、学历不限，熟悉本地市场环境，曾在乡镇、村落有良好人际关系者优先考虑。提供免费培训，快速入职。 工作内容： 1、深入各乡镇、村落，发掘可与公司协作的光伏项目合作人选。 2、向客户讲解行业发展方向、项目优势及具体实施方式。 3、持续与客户保持联系，建立稳定合作关系，协助完成合作协议签署。 薪资待遇：月均收入过万，上不封顶。 主要职责为推广光伏新能源相关政策，并开发潜在客户。您将承担关键宣传职能，助力光伏新能源普及与应用。需与乡镇政府及社区紧密配合，参与营销方案的规划与落地，推动光伏产业在基层的发展。

任职要求： 1.热情，三观正，性格开朗大方； 2.有餐饮商家资源或者BD销售行业工作经验者优先考虑； 3.适应出外勤，喜欢沟通交流，欢迎应届毕业生加入； 4.20—30岁。 福利待遇： 1.竞争力的薪资5000-8500元 2.良好的福利待遇——社保+交通补贴+话费补贴+法定节假日+带薪年假+节日福利+生日福利+团建； 3.充分的成长空间——带薪培训+团队交流+自主空间； 感兴趣请投简历 工作地址可选择：青白江、自贡、富顺、南充、长寿

公司直招长寿区各乡镇光伏业务员、业务团队，提成高，施工快，回款快。可全职可兼职，无需坐班，时间自主安排。 工作区域：长寿区 项目介绍： 光伏发电是国家推进能源结构升级、落实“双碳目标”、带动经济成长与就业增长、增强能源安全保障、助力乡村振兴和区域协调发展的重点工程。当前市场处于发展初期，行业潜力巨大。 项目优势： 不涉及产品销售，无贷款推广，采用纯场地租赁模式，全部投资由公司承担，利用农户屋顶建设电站，所发电量并网售电，电费收入为唯一回报来源。公司业务具有共享价值，免费为居民屋顶加装阳光棚或坡面瓦房，有效解决漏雨、暴晒、降温难题，同时每年向农户支付稳定租金。因此，光伏合作实现双向受益，易于推广落地。 职位描述： 1. 向乡镇及村级住户宣传屋顶租赁合作方案。 2. 通过手机App完成租赁协议签署。 3. 负责签约项目后续进度跟进。 任职要求： 1. 熟悉本地村镇情况者优先考虑； 2. 喜爱市场营销，具备良好表达能力和谈判技巧。 3. 自备交通工具（汽车/摩托车），可独立外出拓展。 培训制度： 1. 公司组织系统化培训，提供全流程业务支持。 2. 配备专人指导，手把手带教。 薪资待遇： 1. 底薪＋高额提成＋各类补贴，能力强者月入5万以上，勤奋者3-5万，持续投入者1.5-3万； 2. 公司定期组织团建活动，在工作中融入轻松氛围；

薪酬： 具备同行业资源者，可根据个人经验与综合能力定制薪酬方案； 拥有相似客户类型关联企业背景的，年薪预计25-40W； 无行业经验但岗位匹配度较高的，年薪预计20-30W； 工作地点： 无需固定坐班，华东、武汉、重庆、广东、华南等区域均可远程办公 工作内容： 1、负责汽车包覆胶及其他内饰胶黏剂产品的市场推广与销售； 2、开展汽车内饰产业链上下游客户的开发与关系维护； 3、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 4、拓展新兴市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖范围； 5、收集所辖区域市场动态，分析竞品发展情况； 6、维护客户长期合作关系，推动战略协作落地。 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，了解B端业务运作模式； 2、有服务大客户及品牌客户开发与维系的实际经历； 3、销售执行力强，对市场开拓工作具有高度热情； 4、沟通协调能力突出，客户服务意识强

岗位职责： 1、负责对指定客户（水泥厂）客户维护； 2、负责开拓新客户（水泥厂）； 3、在销售经理带领下，对全国范围的意向客户（水泥厂）进行跟进，谈判，达成合作，签定销售合同； 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、1年以上水泥厂相关原料、助磨剂、降铬剂等销售经验或水泥厂实际工作经验； 3、具备较强的客户沟通能力，具有良好的团队协作经验，能适应出差。

长寿区、江津区、巴南区、 具备一定公共人脉资源者优先！！！ 免费安装光伏阳光房，业主无需支付任何费用，不涉及贷款、不需抵押，无隐藏条款。 工作要求： 1、学历不限，熟悉当地市场环境，曾在乡镇、村落有良好人际关系者优先考虑。提供免费培训，快速入职。 工作内容： 1、在各乡镇、村落发掘可与公司建立合作的光伏项目合作伙伴。 2、向客户讲解行业发展趋势、项目优势及具体实施方式。 3、定期与客户沟通，维护长期合作关系，并协助完成合作协议签署。 薪资待遇：平均月收入过万，上不封顶。 主要职责为宣传光伏新能源相关政策，开发有意向的客户资源。您将承担关键的推广任务，助力光伏新能源的普及与应用。同时，您将与乡镇政府及社区紧密协作，参与营销策略的制定与落地，推动光伏新能源产业在当地的发展。

岗位职责： 1.负责公司产品在指定区域内的渠道开拓与维护，开发新客户并建立长期稳定的合作关系 2.定期拜访渠道合作伙伴，了解市场需求动态，提供专业的销售支持与解决方案 3.完成公司下达的销售目标，制定并执行有效的市场推广计划，提升品牌占有率 4.协调内外部资源，推动渠道销售活动落地，及时反馈市场信息以优化策略 5.跟进合同签订、订单执行及回款等全流程工作，确保业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有渠道销售或相关领域工作经验者优先，能快速适应市场变化 3.具备较强的抗压能力与目标导向思维，愿意接受挑战性任务 4.熟悉本地市场环境，拥有一定行业资源者可适当放宽条件 5.诚实守信，具备良好的团队协作精神和职业操守

在老年社区销售。 维护客户，超体营销 任职条件 具备出色的沟通能力。 能独立完成销售任务。 有招聘人资，经验优先。 有团队管理经验优先。 六险

1、公司服务对象为建筑行业的中大型B端企业，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品涵盖行业领先的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统； 2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理解决方案，有效降低客户获客成本，显著提升销售团队作业效率； 3、产品需求刚性，市场定位清晰，属细分领域头部品牌，全年业务稳定，无明显淡旺季波动，抗风险能力强； 4、产品为高附加值的组合型服务，单笔成交金额从万元到数十万元不等，销售提成比例具有竞争力； 5、采用“电话销售+实地拜访”相结合的双轨模式（以电销为主），公司提供成熟客户资源库，配套培训指导开发流程，精准匹配客户需求，无需盲目拓客。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、热爱销售岗位，目标意识强，有B端软件销售或电话销售经验者优先； 3、表达清晰，性格积极乐观，能适应快节奏、高效能的工作氛围； 4、工作认真负责，专注投入，具备良好的抗压能力与持续作战韧性。 培养机制： 1、带薪培训：入职即享2-3周免费系统化岗前培训，由专业培训部门全程支持； 2、师徒带教：实行一对一导师制度，资深员工手把手指导成长路径； 3、主管扶持：主管绩效与团队业绩直接挂钩，全力协助成员达成业绩目标； 4、成长追踪：配备自主研发的E-learning学习系统，科学记录每位员工的成长轨迹。 福利待遇丰富： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、假期优厚：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增最高可达14天，另设带薪病假及全部法定节假日； 3、奖项多样：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，包含生日礼、生育礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、长期关怀：入职满2年的员工及子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠专属礼品；满三年及五年员工父母可分别获得大病保险保障； 6、团队活动：组织业务精英海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地），定期开展部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会； 7、健康保障：每年安排全员健康体检； 8、补贴齐全：提供餐补、服装补贴，覆盖全员； 9、团队氛围：团队年轻化，充满朝气与活力； 10、办公环境：位于城市CBD核心区域，周边商业配套齐全，餐饮便利，办公条件舒适优越。 RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同推动建筑行业的高效化与透明化进程！在这里实现个人价值，开启成功人生，我们期待您的加入，携手共进！