熟悉电脑，电话销售，网络销售，其它渠道销售

工作职责: 1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务； 2、销售日常工作“三步曲”： 第一步：通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案； 第二步：跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化； 第三步：预约客户，为客户提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 3、客情维护很重要：积极接待客户,展现出良好的职业素质和形象；客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系； 4、新客开拓涨业绩：与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，。 5、掌握行情最明智：分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案。 任职资格: 1、专业不限； 2、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力

1.负责公司产品的销售及推广 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 4.管理维护客户关系

1、面向外贸企业、生产型出口企业、国际物流合作伙伴及跨境电商等相关方，推广公司优质航线资源与服务方案； 2、通过电话联络、邮件交流及实地拜访等形式开展高效沟通，挖掘客户需求，促成合作意向，巩固现有客户关系并拓展新业务渠道。 岗位要求： 1、具备物流、货运代理或销售相关从业经历者优先； 2、思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，易于建立信任关系； 3、具有一定市场洞察力与判断力，注重客户体验，服务意识佳； 4、工作积极主动，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 5、认同销售岗位价值，愿意追求业绩突破与高收入回报。 公司福利： 1.月度综合薪资+丰厚提成+年终奖金 2.工作时间：双休，上午9:00-12:30，下午14:00-18:00 3.表现突出者可获得专项奖励； 4.完善的保障体系，包含五险一金及商业意外险； 5.入职后享有5天带薪年休假，首年按转正后月份折算，次年起享全年额度； 6.晋升机制：提供多元化职业发展通道与晋升机会； 7.年度旅游：公司每年组织全员外出旅游一次； 8.员工关怀活动：部门团建聚餐、端午节与中秋节福利金、生日礼品、年度大型年会； 9.薪酬调整：每年根据个人绩效表现提供调薪机会。

负责天津市槟榔产品的市场推广与销售，拓展新客户并维护现有客户关系； 2、制定并执行销售计划，完成销售目标，提升产品市场占有率； 3、收集市场反馈信息，分析竞争对手动态，为产品策略调整提供依据； 4、策划并执行营销活动，提升品牌知名度和产品销量； 5、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备2年以上快消品行业销售经验，有槟榔或类似产品销售背景者优先； 3、具有较强的市场分析、营销、推广能力，能够独立完成销售任务； 4、良好的沟通能力和谈判技巧，能够建立稳定的客户关系； 5、积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。

1:协助经理达成团队设定目标，实现个人期望的成果。 2:通过电话邀请客户到店，后续由专业人员跟进沟通。 3:完成到店邀约即为任务结束，回报令人满意，团队氛围和谐，无任何裙带关系。

岗位职责： 1.对接工程项目，开展区域内的市场开发与业务推广； 2.维持现有客户联系，提高客户满意程度与长期合作意愿； 3.汇总市场动态，评估竞争格局，拟定应对方案； 4.调动内部协作资源，达成销售任务指标； 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与谈判水平； 2.具有敏锐的市场感知力及开拓新业务的能力； 3.能够适应出差工作，具备较强的压力承受力； 4.拥有同行业从业经历者可优先考虑。

高薪诚聘销售精英（底薪+提成+奖金=月入3W不是梦） 岗位名称销售专员 你要做什么 主动开拓新客户资源（公司提供线索+自主开发双通道） 持续维护老客户，挖掘长期合作潜力 结合客户需求设计专属方案，推动成交落地 达成并超越月度/季度销售指标（我们期待你不断突破） 参与市场策略迭代，用一线经验助力团队优化 我们要找这样的人 学历不限！关键要有拼搏精神与强烈的成交意愿（具备销售经验者优先） 善于表达：能将产品亮点转化为解决客户难题的有效方案 目标明确：享受签单成就感，渴望成为团队销冠 心态坚韧：把拒绝视为成长路上的必经考验 加分项：自带客户资源或熟悉行业渠道者优先考虑 你值得拥有的福利 ▷业内领先的薪酬体系：底薪+高额提成（3/7分成，上不封顶，账目公开）+绩效奖金+年终激励+节日礼遇+团建活动 ▷每月销售冠军奖励：现金红包或薪资翻倍激励 ▷完善培训机制：新人带教+资深销售一对一指导+定期能力提升课程 ▷年轻有活力的工作环境，与优秀伙伴共同进步 应聘方式 微信/电话直接联系：赵经理*************（同微信号，谢绝简历投递）

渔民新村餐饮店（北塘店） 招聘:服务主管一名 销售:两名 服务员:2名 具体薪资面谈 有想做的电话沟通

岗位职责: 1.借助公司提供的优质客户资源，通过电话沟通挖掘有贷款需求的潜在客户，邀约其到公司进行面对面洽谈，协助客户办理24家银行的抵押贷、信用贷及企业贷相关业务。 2.定期与合作客户保持联系，建立稳定持久的合作关系，持续维护老客户资源，提升业务延续性。 工作时间: 上午9:30-下午18:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利: 底薪最高4000元+全勤奖+绩效奖金+回款激励+15%-40%业绩提成（综合收入8k-15k） 办公环境优越，无需外出奔波，享受定期下午茶，每月组织团队团建活动，员工生日关怀，年度集体旅游 晋升机制公开透明，最快3个月晋升组长，6个月晋升主管，9个月晋升团队经理 入职不收取任何押金，每月15日准时发放薪资，底薪与提成同步到账（遇节假日提前发放） 缴纳五险 工作地址：南开区金融街C座

天津市西青区招腻子/大白/墙漆

现在去，西青区精武镇祥和园，油烟机拆洗120元 现在去，西青区精武镇，2小时厨房深度，不含玻璃100元。

天津市西青招工地小工/杂工，包吃包住，夜间巡查维护与保养，工作时间凌晨0-4:30，工资月3500，每月固定发。每周休息2天，每月休息8天，超出部分有加班费，节假日如有加班3倍工资。 维保养护地点分布： 京华东道、北辰科技园北、直沽、金钟河大街大毕庄站、新开河站、迎风道站、尖山路站、梅林路站，团泊医学园站、京华东道站。

天津三国汽配日结210/天人走帐清 提前三天申请都可以年龄：17-45 主要是设备辅助工、没有工作强度、外资企业，管理人性化、来了就知道好。 三天以后一天一结工资 工资210元/11小时＋免费工作餐＋住宿6-8人独立卫生间洗澡间

天津西青招装修木工

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注于为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能柜，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返点收益。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户开发难度较低。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的拓展工作，通过地推、实地拜访、客户转介等多种方式开拓新客户。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，确保项目顺利落地，并跟进后续设备激活及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、工作区域为天津，外勤制灵活打卡，就近安排任务 2、每日工作时段为9:00-18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪与绩效合计5K起，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月收入稳定在12K-20K 每月提供400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，配合组内培训，助力快速成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均有相应补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

主要职责： 1.负责公司包装设备的市场拓展与销售执行，达成既定销售指标及回款目标。 2.开拓潜在客户资源，维护现有客户关系，积极布局新区域市场，深入挖掘客户需求并提供专业配套方案。 3.开展市场信息收集与分析工作，掌握行业趋势，协助制定有效的销售策略。 4.参与各类行业展会及市场推广活动，强化企业品牌形象与行业影响力。 5.统筹售前、售中到售后全流程协作，保障客户服务体验与满意度。 6.参与销售管理制度、流程规范的制定与优化，推动其持续匹配市场变化需求。 7.定期向上级反馈销售进度与市场反馈情况。 8.完成领导交办的其他相关工作任务。 职位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、机械工程、自动化等相关专业优先，具备5年以上销售管理岗位经验。 2.有包装设备或纸箱制造领域销售背景者优先考虑。 3.熟悉包装机械行业相关的法规与标准要求。 4.掌握现代营销理念，具备敏锐的市场洞察力，能独立开展市场分析并把握发展趋势。 5.拥有出色的市场开拓能力与客户开发能力，沟通表达清晰，谈判能力突出。 6.工作责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强，可适应出差安排。 7.具备一定技术知识基础，能够快速掌握产品技术特性与应用原理。 8.发展方向：市场部经理、在职股东、合伙人

一、［招要聘求］： 不限年龄，不限学历，不限经验 小白入职师傅一对一，一对二，二对一，多对一从方法，技巧，服务细节等全方位讲解实践。 注重新人培训，人才特殊培养、快速升职加薪。 二、【作工时间］：朝九晚六，双休，自由调休，工作时间自由，无领导压迫，春节假期15天以上。 三、［工资遇待］：行业内最高提成 合作伙伴：每月总业绩4500以内22%提成，超过 4500部分100%全提，综合月薪1W~3W，这个看个人想要多少而决定的。 四、［福利待遇］：晋升渠道简单透明，晋升空间大，晋升速度快！！工作自由，没有老板压迫！五、［晋升空间］（智能店长）入职期间任意两个月业绩超过4500可晋升为智能店长，成为初级管理，组建自己团队，团队每位业绩超过4500的伙伴，智能店长奖励3510，上不封顶！上不封顶！上不封顶！只要有一个伙伴业绩过4500，那么你的收入就是月入过万！ （人店店长）团队只要有两个伙伴两个月过4500，可以晋升为人店长，享受底薪+业绩提成+团队分红。 月收入可超过2w+，上不封顶 店长：业绩提成+底薪+40％分红，综合年薪15-30W ［岗位福利］：月休6-8天，公司提供零食下午茶等福利，工作环境好，氛围轻松，有定期团建聚餐户外活动。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户和团队成员交流。 2.积极主动，能够在没有经验的情况下快速学习并适应工作环境。 3.时间管理能力强，能够自主安排工作，追求高效的工作成果。

负责在摊位上售卖食品，薪资加提成，综合薪资五千到九千元

生鲜超市理货和收银工作

负责天津市以及周边城市销售工作

打电话给客户，邮寄公司产品

销售，有责任心，善于沟通有亲和力

岗位职责： 1、现场销售岗位，主要接待4S店内前来提车的新车客户，为车主提供专业的车辆保险咨询服务，重点推介车辆小修服务及全损赔付保障方案，完成汽车延伸类非车险产品的推广与销售任务。 2、维护与4S店的良好合作关系，配合门店开展相关营销活动的策划与落地执行，及时跟进4S店新车销售动态。 3、负责服务合同的签署工作，协助客户完成付款流程，确保交易顺利完成。 4、整理客户资料，统计客户信息数据，并按时提交每日工作汇报。 客户均为自然进店，客源稳定，交车数量大，销售机会多！！！！ 任职资格： 1、年龄22-37岁，具备销售经验者优先录用； 2、具备优秀的沟通能力，善于人际交往，能快速适应团队环境； 3、对汽车行业有热情，认同行业发展方向，对销售工作抱有持续兴趣； 4、工作认真负责，具有较强的责任心。 我们欢迎渴望高收入、勇于挑战薪资上限的人才加入团队~！！ 薪酬：底薪+阶梯式高提成+绩效奖金+社保公积金，具体面议。 试用期月薪6-9K，入职满半年后月收入稳定在7k-14k+ 福利：五险一金、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、定期聚餐、K歌等丰富团建活动。 晋升路径：驻店销售专员→运维经理→飞行督导→区域销售经理→大区经理 上班时间：9:00-17:30，不加班不加班不加班！

岗位职责： 1.代理商开发：开拓新代理渠道，完成签约、建档及并网目标规划，保障业务指标顺利达成。 2.新代理商支持：开展政策解读与培训辅导，助力新代理快速适应并实现成长。 3.全流程运营指导：协助代理开展业务，优化获客、签约、建档、施工、并网等核心环节。 任职要求： 1.学历和经验不限，具备光伏、家电、快消等行业下沉市场拓展背景者优先考虑。 2.擅长挖掘资源型客户并进行有效谈判（如村委干部、乡镇意见领袖）； 3.可接受跨区域出差，能够长期深入乡镇及农村市场开展实地工作。 4.目标意识强，踏实肯干，具备良好的抗压能力与人际洞察力。