主要负责工业通讯电线电缆与线束销售，有工业机械手臂销售经验的优先

岗位职责： 1、负责中医药领域代理商的开发与合作推进 2、维护已有客户资料，积极拓展新客户渠道 3、跟进项目回款进度，协调处理售后及后续订单相关事宜 薪资待遇： 打打酱油：6000-8000 跺跺小脚：8000-10000 福利待遇： 公司提供餐食；五险一金；十三薪；十四薪；十五薪；司龄奖；节假日福利…公司氛围超级好，朝阳行业，晋升空间大，业务稳定，快来加入我们吧！！！ 任职要求： 具备大健康行业从业背景者优先考虑～

天津助友钢结构 招聘销售专员（每周双休） 20-45岁男女不限，经验可，一对一培训+客户资源直供 高底薪+高提成+年终奖，9:00-17:00，每周双休+定期团建 联系我们 应聘专线：（杜先生） 与时代同行，携手辉煌！

北京人寿保险股份有限公司是一家专注于人寿保险领域的企业，由北京市政府牵头，联合国有企业、集体企业和上市公司共同出资成立。目前天津分公司因业务扩展需要，现面向社会招聘主播助理、保险顾问及团队长岗位。 保险顾问岗位职责： 1、通过微信群形式开发潜在客户，客户资源由公司统一提供，无需外出或电话营销。 2、拓展并积累新客户，同时维护现有客户关系，建立长期信任，达成业绩目标。 3、掌握扎实的保险专业知识，无经验者公司将安排系统化培训。 4、具备才艺者可参与直播环节展示，提升个人影响力与曝光度。 任职要求： 1、性别不限 2、年龄20-40岁 3、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 5、性格积极乐观、形象良好、充满热情、热爱岗位工作，具备良好的表达与沟通能力 6、具备强烈的进取心，若有志于挑战月薪十万，欢迎加入我们。北京人寿为有梦想、有目标的人才提供坚实的发展平台与支持 7、具备销售相关工作经验者优先考虑 8、拥有才艺特长者优先录用，如唱歌、跳舞、小品、相声、脱口秀等 福利待遇： 1、底薪3000元-10000元（可冲刺月薪十万） 2、提成比例42%-70%（底薪+提成双重收益） 3、工作时间朝9晚6，周末双休 4、福利包含：保险保障、年终奖金、生日及节日福利金、定期团建活动、国内外旅游等 5、办公环境优越，团队氛围融洽，管理人性化 主播助理岗位职责： 1、负责运营管理工作及公司品牌宣传与福利发放的统筹执行 2、目标数据档案管理及直播间后台客服运维支持 3、协助完成签约资料整理及相关后续维护工作 4、具备舞蹈、音乐等才艺者可参与直播出镜展示，助力个人品牌打造 职业发展路径：可成长为职业主播、专职讲师（年薪50W以上） 任职要求： 1、性别不限 2、年龄20-45岁 3、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 5、性格外向、形象气质好、富有激情，擅长表现与沟通交流 6、有才艺特长者优先录取，如歌唱、舞蹈、小品、相声、脱口秀等 福利待遇： 1、责任底薪3000元-10000元（形象气质出众或具才艺者薪资可面议） 2、工作时间朝9晚6，每周双休 3、福利涵盖：保险保障、年终奖、月度绩效奖金、生日及节假日福利金、定期团建、旅游活动等 4、办公环境舒适，同事关系和谐，实行人性化管理模式

岗位职责： 1. 负责维护公司现有客户关系，配合总监开拓新客户资源 2. 深入了解客户需求，挖掘潜在购买意向并进行报价跟进 3. 收集与分析市场动态信息，整理潜在客户资料，及时更新商务信息管理系统 4. 制定方案及报价文件，独立开展与客户的商务沟通与谈判工作 5. 妥善应对和解决客户在日常合作中出现的问题，达成既定的客户满意度目标 任职要求： 1. 大专及以上学历，国际贸易、物流等相关专业优先考虑； 2. 性格外向，态度积极，具备良好的沟通、表达与理解能力； 3. 学习能力突出，乐于接受挑战，有志于在货代销售领域长期发展；

完善的供应链与成熟的运营体系，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务 目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户达14万家，行业口碑领先，发展空间广阔！ 【8K-15K高薪诚邀挑战】 底薪3000+绩效1000+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级津贴，月收入轻松突破10K； 团队中资深及星级销售员每月稳定收入12K-15K 社保公积金完整缴纳，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活便捷 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加； 表现优异者3个月内即可获得晋升机会，BD岗晋升储备主管后绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 1、推广无人智能柜机设备，通过实地拜访、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源， 目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 2、维护核心客户关系，负责签约后的设备激活及后续客户维系工作 注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米的放置空间，后期由公司专业团队统一运营管理 【我们期待你具备】 1、年龄20-33岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备良好的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程 3、能承受压力，踏实肯干，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴 【你能收获什么】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定可靠，为你提供充分施展能力的舞台 激励机制丰富，奖金力度大，助你高效实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，工作更有归属感 培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

业务范围:天津区域各地医院，骨科，外科，涉及截肢患者跟踪寻访。

1，负责客户接待及咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2，深入挖掘客户需求，推动一手房、二手房、高端住宅买卖及租赁交易达成； 3，积极开发与维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 [任职要求] 1，大专及以上学历，对销售工作有高度热情； 2，具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 3，富有进取精神，学习能力强，敢于突破自我； 4，具备较强的服务意识，为人诚信踏实，勤奋耐劳。 [薪酬福利] 1，底薪绩效5500-6000+高比例提成30%-75%+五险一金+带薪年假； 2，舒适办公环境，可提供住宿或住房补贴； 3，工作地点就近安排，实现通勤便利化。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 包吃 员工旅游 带薪年假 保底工资 绩效奖金 年终奖 定期体检

岗位职责： 1. 海外市场战略规划。系统研究目标国家基础设施建设规划、业主投资动向、竞争企业布局及招标机制，挖掘核心市场机遇并预判潜在风险（包括市场准入门槛、融资方式、政治与法律环境等）。制定区域市场开拓路径与项目获取策略，确保市场发展目标与公司国际化战略协同一致。联动技术、商务、法务等职能部门，设计符合当地实际的综合性营销方案。 2. 营销投入与合规管控。编制海外市场拓展成本预算（涵盖商务考察、投标支出、合作磋商、第三方服务、税费等相关费用）。审核各类市场开发活动及项目推进过程中的合规性，确保符合所在国法律法规、行业规范以及使领馆或商会相关要求。 3. 市场研判与项目风险识别。持续跟踪目标国宏观经济走势、政策调整、工程建设项目需求及同业竞争格局，输出结构化市场分析成果。参与项目可行性研究及合作模式谈判（如EPC模式），助力公司争取有利商业条款（如本地化实施、资金安排、分包机制）。识别并评估项目潜在风险，包括汇率变动、政治不确定性、业主资信状况等，为管理层决策提供依据。 4. 跨部门协同与投拓落地。主导项目前期商务对接与客户关系管理，保障市场开发阶段与后续投标、合同磋商环节顺畅衔接。与海外业主、政府部门、咨询机构、设计单位及合作方保持高效沟通，及时掌握项目动态并响应信息澄清需求。优化海外项目投资拓展流程，推动标准化执行。 任职资格： 1. 本科及以上学历，土木工程、工程管理或相关专业背景。 2. 熟练掌握俄语或英语，具备3年以上海外市场开发工作经验，曾独立主导过项目落地。 3. 具备优秀的沟通协调能力及公共关系维护能力。

酒水销售每月8千至1万2，销售员，工资提成当天发放，联系电话本店管住，有厨房可以自己做，有时大家一起吃

天津市河北区招园林养护工。男女不限。会熟练使用园林工具如割草机、割灌机、绿篱机等园林机械。要求踏实肯干、认真负责，薪资3000-3600。每天工作8小时，管住、不管吃，本地优先

公司直招保安年龄18到55岁工资每个人一个月5000到6000包吃包住服装被褥免费发。不收取任何费用

天津河北区招信号工多名，月薪6000，有意的电话联系

急聘白班8小时阿姨 客户家住河北区爱家星河，主要做3口人的饭，每天3个菜，厨房卫生，80平米屋里简单卫生，辅助孩子姥姥看7个月大的女宝，不用买菜，雇主提供食材，9点～下午5点每周双休，3800-4000元/月，要求阿姨干净卫生，55岁以下，有带宝宝经验者优先 有意者尽快联系，天津如意家政服务中心 联系电话： 公司地址：河北区养鱼池路

天津市河北区招砼工/打灰/浇筑

男女不限，年龄18-45岁， 肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可(新手会有专业的优秀师傅一对一带，只要您愿意学，基本没有问题)

本小区谈业务

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

一、【找的就是你】 1、中专/高中及以上学历，年龄****** 2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力获得回报，拒绝躺平的奋斗者 3、具备良好的学习能力，能迅速理解并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会敏感，能够主动维护和拓展客户资源 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐 二、【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，聚焦于CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐等高人流场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假 2、薪资构成：底薪3800元+绩效1000元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪12K-20K 【薪资参考】： 第1个月新人收入预估：6000-7500（首月侧重带教与适应，目标较低） 第2-3个月收入预估：7500-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上成熟员工收入预估：15000-20000 顶级销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、公司文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围轻松，成长空间大 四、【职位发展】 1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前已布局全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

1. 通过电话为客户提供支持，及时回应并解答客户疑问 2. 负责客户关系维护，妥善安排客户到店后的接待工作 3. 协同团队成员，合力达成部门制定的服务目标

大客户销售经理（薪资可面议） 【岗位职责】 1、开发大客户市场渠道，结合客户需求，定制员工福利解决方案并推广百福得SAAS平台； 2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3、主要面向2B企业客户，承担客户接洽、商务谈判、合作协商及项目落地工作； 4、落实公司各项销售策略，确保销售任务如期完成； 5、跟进订单回款进度，并按时完成客户回访记录与反馈整理； 6、运用专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 【任职要求】 1、年龄30岁以下，全日制统招本科及以上学历（专业不限）； 2、具备1-3年团体体检业务相关从业经验； 3、具备清晰的表达能力，能与客户高效沟通、顺畅谈判；同时需拥有高度的工作热情和严谨负责的职业态度； 4、需具备出色的社交拓展能力，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。 【福利待遇】 1、上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末及国家法定节假日正常休息； 2、社保缴纳：入职即按国家规定办理五险一金； 3、公司福利：提供季度调薪机会、带薪年假、定期团建、节日关怀等； 4、销售激励：设立优秀销售奖、业绩竞赛奖励、团建基金、管理提成、营销费用支持、“三连升”晋升奖励、内部推荐奖金等。 【培训】 1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过远程授课或实地培训覆盖各分公司，各地培训由人事部统筹组织； 2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大类，每月更新培训计划；讲师为公司销售总监，依据自身专长研发并讲授系列精品课程。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【岗位职责】 1、负责无人售货机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、逐层走访等方式与企业客户（写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫等）建立合作关系； 2、科学规划每日工作安排，达成公司下达的业务开拓指标，积极挖掘合作机会； 3、开展新客户资源开发，同时维护重点客户的长期合作关系。 【任职要求】 1.对个人职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行能力强，有进取心，愿意拼搏，条件优异者可适当放宽标准； 2.有线下推广、市场拓展或销售相关经验者优先（综合素质突出的应届毕业生亦可考虑）； 3.具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程； 4.拥有较强的组织协调与沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 【晋升发展】 1、入职即配备专人指导，组内定期培训，助力快速上手与成长； 2、拥有完善透明的晋升通道—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升均有补贴/提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

营运规划储备 1、本科及以上学历，理工科类、管理类、交通类、物流类相关专业；2、具有基本运力知识，热爱运力规划工作；3、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；5、能承受一定压力，善于学习和积累。1、协助网络规划经理完成关于网点、线路、班次等网络规划相关工作；2、处理网络规划组日常的各项工作，保证工作目标的达成；3、相关项目性工作开展方案的撰写及工作推广；4、完善中转体系数据库，指标达成，报告撰写。 招工人数:5人 本科：培养快递员岗位2个月 - 仓管员岗位2个月 - 客户经理2个月，评估（实习期表现+面试）通过后在本岗位进行实岗历练，历练时间1年内；（必须前置实习）专科：培养快递员岗位3 - 6个月 - 仓管员岗位3 - 6个月 - 评估（实习期表现+面试）通过后纳入储备池 - 竞聘上岗（储备网点负责人） 工作地址:天津市河北区茂业大厦9层

一、薪酬福利 1、综合薪资10-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障3800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资无差异 3、绩效奖金1000元；阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀 二、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户 2、达成公司设定的市场拓展目标，按标准场景模式寻找合作企业客户，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、高中及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开发意识 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售卖机免费投放，合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责: 1.负责外卖订单的出餐工作，确保订单准确无误； 2.与顾客进行有效沟通，提供优质服务； 3.保持工作区域的清洁和整洁，确保卫生标准； 4.及时补充库存，确保产品的新鲜和质量； 5.店长需把控店面整体动态，确保出餐流程顺畅。 6.工作时间10:00-21:0017:00-01:00（两班倒） 我们是做刺身类生食的店铺，没有明火和油烟！所以店面整洁，适合不喜欢油烟熏呛的伙伴！店面较大，环境干净整洁。管吃管住，期待您的加入！

公司15年成立至今一直深耕互联网行业，通过精细化运营与数据驱动，助力企业突破地域限制，精准触达全球目标用户，实现品牌曝光与商业增长。 岗位职责： 1、负责各企业的开拓与维护工作，了解企业推广需求； 2、完成既定品牌广告及效果广告销售目标，促进TikTok、Facebook、谷歌独立站等公司产品的广告营收； 3、与客户深入沟通、洽谈，建立深度合作关系；  4、完成公司安排的广告销售计划和目标 用人标准 1、20-35岁，大专及以上学历，普通话标准、流利，男女不限，有电销经验优先； 2、有从事过广告营销行业或TOB销售经验的优先考虑； 3、沟通能力和应变能力强，对销售工作有浓兴趣； 4、性格开朗，充满自信，积极进取，抗压能力强。 薪资福利： 1、基本工资（4000—6500）+ 提成（12%-20%）+ 绩优奖金 + 餐补交通补+开单各种奖励，平均综合薪资10000以上。 2、入职3年以上员工，可以向公司申请分公司管理资格。 3、周末双休，法定节假日按国家标准执行，年假15天，并享有带薪婚假、产假等其他假期。 4、舒适的办公环境，商业圈美食街应有尽有。！ 5、整合营销应用平台为你提供充足发展的平台，与广阔的人脉积累。 6、公平透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。 7、带薪培训，团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式;。  8、周、月、季度表彰总结大会+物质奖品；员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步新人奖、员工奖等）+年终奖等； 9、公司长期在电视、网络、报纸等媒体投放广告，让签单水到渠成。 工作时间：8:40-18:0012:00-13:30午休 面试流程：大boss直接面试，当天定offer。

【找的就是你】 1、中专/高中及以上学历，年龄20-40岁 2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，有进取心，不甘于平庸的伙伴加入 3、具备良好的学习能力，能迅速掌握业务推广流程与技巧 4、表达沟通顺畅，对商业机会敏感，具备主动维护和拓展客户的能力 5、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐 【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作 2、通过外出地推、实地拜访等方式，开发企业类客户，如：CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休假 2、薪资构成：底薪3800元+绩效1000元+阶梯提成300～600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售月均收入稳定在10K-15K 【薪资参考】 第1个月新人收入预估：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低） 第2-3个月收入预估：7500-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上成熟员工收入预估：15000-25000 顶级销售——月入可达10万元以上 员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等 公司文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围轻松，成长空间大 【职位发展】 1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务已遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万 公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP1

大客户销售经理（薪资可面议） 【岗位职责】 1、开拓企业级客户市场，依据客户需求定制员工福利解决方案并推广百福得SAAS平台； 2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3、主要面向2B类企业客户，承担客户接洽、商务谈判、合作协商及项目落地全流程； 4、落实公司制定的销售策略，确保销售任务按时保质完成； 5、负责订单回款跟进，并同步完成客户回访记录与反馈整理； 6、运用专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 【任职要求】 1、年龄不超过30岁，全日制统招本科及以上学历（专业不限）； 2、具备1-3年团体体检业务相关工作经验； 3、具备清晰表达观点的能力，能顺畅开展客户谈判；同时需拥有高度的工作热情、责任心和敬业精神； 4、具有较强的社交拓展能力，熟悉大客户销售流程与方法，具备一定的市场资源积累。 【福利待遇】 1、上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末及国家法定节假日正常休息； 2、社保缴纳：入职即按国家标准办理五险一金； 3、公司福利：季度调薪机会、带薪年假、定期团建、节日关怀礼品等； 4、销售激励：优秀销售奖、业绩竞赛奖励、团队建设基金、管理提成、营销费用支持、“三连升”晋升奖励、内部推荐奖金等。 【培训机制】 1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过远程授课或实地培训覆盖各区域分公司，培训组织由人事部统筹安排； 2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师为公司销售总监，结合自身专长开发系列精品课程。