长期招聘业务员，待遇优厚

主要职责： 1.负责公司包装设备的市场拓展与销售执行，达成既定销售指标及回款目标。 2.开拓潜在客户资源，维护现有客户关系，积极布局新区域市场，深入挖掘客户需求并提供专业配套方案。 3.开展市场信息收集与分析工作，掌握行业趋势，协助制定有效的销售策略。 4.参与各类行业展会及市场推广活动，强化企业品牌形象与行业影响力。 5.统筹售前、售中到售后全流程协作，保障客户服务体验与满意度。 6.参与销售管理制度、流程规范的制定与优化，推动其持续匹配市场变化需求。 7.定期向上级反馈销售进度与市场反馈情况。 8.完成领导交办的其他相关工作任务。 职位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、机械工程、自动化等相关专业优先，具备5年以上销售管理岗位经验。 2.有包装设备或纸箱制造领域销售背景者优先考虑。 3.熟悉包装机械行业相关的法规与标准要求。 4.掌握现代营销理念，具备敏锐的市场洞察力，能独立开展市场分析并把握发展趋势。 5.拥有出色的市场开拓能力与客户开发能力，沟通表达清晰，谈判能力突出。 6.工作责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强，可适应出差安排。 7.具备一定技术知识基础，能够快速掌握产品技术特性与应用原理。 8.发展方向：市场部经理、在职股东、合伙人

岗位职责： 1、负责开发客户,了解并挖掘客户物流需求,为客户提供报价,物流解决方案； 2、负责向客户推介运价信息，提供航线、运价,解答客户咨询问题； 3、负责跟进客户业务需求，为客户制定物流方案并报价，取得订单，为客户策划预占舱位； 4、跟进业务进度及对应业务的收付款情况。 任职要求： 1、专科/本科学历，国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先； 2、目标感强，有较高的市场开拓意愿； 3、擅长沟通交际、责任心强。 工作时间：早8:30-晚5:30中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日休息 福利待遇：餐补、五险一金、年终奖金、带薪年假、各种节日福利及每年集体出游

负责天津市槟榔产品的市场推广与销售，拓展新客户并维护现有客户关系； 2、制定并执行销售计划，完成销售目标，提升产品市场占有率； 3、收集市场反馈信息，分析竞争对手动态，为产品策略调整提供依据； 4、策划并执行营销活动，提升品牌知名度和产品销量； 5、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备2年以上快消品行业销售经验，有槟榔或类似产品销售背景者优先； 3、具有较强的市场分析、营销、推广能力，能够独立完成销售任务； 4、良好的沟通能力和谈判技巧，能够建立稳定的客户关系； 5、积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。

全天津可就近安排！工作自由度高！！付出与回报成正比！减少内耗，团队氛围积极向上！！ 一、岗位要求： 1. 性格外向乐观，热爱销售工作，具备团队协作意识，敢于追求高收入，实现自我突破 2. 是否有工作经验均可（公司提供带薪岗前培训），具备同行业经历者可优先安排更高职级入职 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2. 深入理解客户需求，推动房产买卖或租赁成交，并跟进后续流程及权属过户等服务； 3. 开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 二、福利待遇： 1、薪酬：试用期1-3个月，表现优异可提前转正，综合底薪4000-5000元，转正后提成比例45%-65% （月均收入在10000元至15000元之间） 2、福利： 1. 个人保障：五险、带薪年假等基础福利 2. 孝心回馈：发放孝顺金、节日礼品 3. 健康关怀：年度免费体检、格林互助计划（含家属权益） 4. 团队建设：集体婚礼、单身交友活动、文体赛事、户外拓展训练 5. 内部支持：提供学历提升通道，老员工享受租房、购房及服务费专属折扣 三、岗位优势： 1. 无需承担端口费用，不需举牌发传单，拥有大量真实房源，共享庞大商圈客源 2. 配备VR看房工具，平台化、智能化作业模式，科技赋能告别传统中介方式 3. 培训体系完善：覆盖入职至晋升的全流程培养，定制化课程；包含线上学习、科技产品使用、业务专项培训 4. 多样化的文化生活，每季度举办大型表彰大会，销售精英享年度大奖及季度国内或海外旅游机会 5. 法定节假日发放丰富实物福利，依法享受国家规定休假（实行轮休制） 四、晋升空间： 1. 专业发展路径（A0-A10）：成为资深职业经纪人的成长通道 2. 管理发展路径：房地产经纪人 → M店长 → S商圈经理 → D营销总监 （所有管理岗位均通过内部竞聘产生）

岗位职责: 1、现场销售岗位，面向4S店内提车客户，提供专业的车辆保险说明服务，配套推广车辆小修服务及全损赔付保障方案，完成汽车延伸类非车险产品的销售任务。 2、维系与4S店的良好合作关系，协助门店开展相关营销活动的组织与落地，持续跟进新车销售动态。 3、负责服务协议的签署，指导客户完成费用支付流程。 4、整理客户档案信息，统计客户数据，每日按时提交工作日报。 客户均为自然到店，客源稳定，交车数量多，成交机会高！！！ 任职资格 1、年龄22-37岁，具备销售经验者优先录用； 2、具备优秀的沟通能力，善于人际交往，能快速适应团队协作； 3、对汽车行业有热情，认同行业发展方向，对销售岗位抱有强烈兴趣； 4、工作踏实，有责任感。 我们期待渴望突破收入上限的你加入我们的队伍~！！ 薪酬：底薪+阶梯提成+绩效奖金+社保公积金，具体面议 试用期6-9K，入职半年后月收入稳定在7k-14k+ 福利：五险一金，带薪年假、生日福利、节假日礼品、团队聚餐、K歌等丰富团建活动。 晋升路径：驻店销售专员-运维经理-飞行督导-区域销售经理-大区经理 上班时间：9:00-17:30，不加班不加班不加班！

岗位职责 负责客户咨询、日常客服对接、业务开发及销售全流程跟踪 独立完成弱电、智慧工地项目报价、成本分析与工程量清单编制 承担投标文件撰写、标书排版、打印、装订及递交工作 运用CAD软件绘制项目图纸、调整设计方案、归集整理技术文档 对接客户需求，跟进项目执行进度，持续维护客户关系 任职要求 弱电、智能化、计算机、工程类相关专业优先考虑 了解弱电及智慧工地领域，具备客服、销售、商务或技术支持经验者优先 可独立开展项目报价，熟悉招投标流程，能独立编制标书 熟练操作CAD及Office等办公软件 沟通表达清晰，责任心强，具备独立推进项目的能力 工作地址 天津 薪资福利 薪资面议 | 缴纳社保 | 带薪培训 | 绩效奖金 | 节日福利 薪资：底薪4000-8000元+高提成+奖金 提成：利润2%-5%，上不封顶 福利：社保+餐补+交通补贴+月度奖励 项目稳定，收入透明，晋升空间大

市场业务岗：主要从事渠道销售，服务对象为农资经销商、零售商及大农户。 一、岗位性质 需长期驻守所辖市场区域，工作地点主要在农村乡镇及田间地头，工作环境较为艰苦。 （业务岗：须长期驻点于县区，可能分配至省内外） 二、主营业务 1、芸保凯——国内农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2、公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3、区域分配原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（国内除台湾、青海、西藏外均可）；原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4、销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户。 三、工作内容 1、维护各级渠道客户关系，负责销售回款及市场秩序管理； 2、开展产品田间对比试验示范，进行后续回访跟踪，并组织现场观摩活动； 3、策划并执行各级农民技术培训会等市场推广活动； 4、新员工试用期为六个月，在此期间不独立开展业务，不考核销售指标，主要跟随资深员工学习产品知识与植保技术，熟悉客户情况及公司运营模式，后期确定固定负责区域。 四、基本要求 1、品行端正、能力突出、积极进取，年龄不超过32岁； 2、专科及以上学历，能适应长期出差，对农业有热情； 3、在校期间担任过学生干部、获评三好学生、获得奖学金者，党员身份者优先录用； 4、退役军人或退伍军人优先考虑。 五、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终岗位在全国各县区统一调配） 六、薪资福利 1、试用期基本工资：6000-9000元/月（根据学历、工龄综合评定）； 2、试用期内承担销售任务的员工收入结构：底薪+提成+奖金；两年以上成熟业务员年均收入达24万元以上； 3、食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4、其他福利：节日慰问品、工装发放、各类补贴合计2000元/年以上。 注：本岗位在全国范围内灵活调配，因需服务经销商、零售商及终端用户，涉及频繁出差与驻点，需长期驻扎县区，请仔细阅读岗位说明。 注：采用线上视频面试形式，面试前需提交笔试材料。

底薪7500无要求（干够一个月就给！！！）无克扣工资和罚款提成15%~40%奖金高达3W+接受新人小白帮扶政策好晋升机制完善早九晚六五险一金带薪病假无压力

岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的专属咨询服务。 2、协同教师为学生制定针对性的学习方案。 3、根据公司标准执行市场调研与相关推广任务。 4、跟踪学生学习进展，提供专业且贴心的服务支持。 任职要求： 1、年龄27周岁以下，具备大专或以上学历，热爱教育事业。 2、具备良好的亲和力与沟通表达能力。 3、工作积极主动，具有较强的服务意识。 4、有团队协作精神，责任感强。 福利待遇： 1、薪酬体系：行业具竞争力的薪资+住宿补贴+丰厚绩效奖金，上不封顶。 2、福利体系：保险+超长年假+国内外旅游机会+团队活动+节日福利+子女免费就读。 3、培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导。 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升同步带来薪资、知识与综合能力的全面提升！ 5、其他收获：丰富个人阅历+拓展人脉资源+提升管理技能+实现快速成长。 6、认同天童家天下文化理念，有儿童教育相关经验者优先。

天津市河北区招架子工

司机抛家舍业出来不容有，我们一定像家人一样对待，我司招聘新车国六车，本公司招聘A2司机3名，货运从业资格证，主要跑天津河北，活多，钱准，来我公司，少奋斗10年，月收入12000-15000，每月15号开上月工资，有意向的联系刘姐，

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

招A2司机，双架，两天一圈，台安车低栏 主要跑天津，河北，回家卸货是沈阳，鞍山，辽阳，有意者打电话，

天津市河北区招园林养护工。男女不限。会熟练使用园林工具如割草机、割灌机、绿篱机等园林机械。要求踏实肯干、认真负责，薪资3000-3600。每天工作8小时，管住、不管吃，本地优先

股票业务员 工作地址:渝中区大坪英利国际23-08 9:00-17:30，周五下午15:30下班，周末双休，节假日照常休息，不加班 无责底薪3300+《7%-13%》业绩提成+开单奖励+季度奖金+各种不定期福利+季度星级奖励 社保开单奖励, 季度奖金, 各种不定期福利, 季度星级奖励 时实盯盘，研判行情走势，制定交易策略；不用拨打陌生电话，有要求每天拨打量！无经验要求

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4. 工作地点灵活，适应本地化业务拓展需求 5. 诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档，确保资料准确、完整、可追溯； 2.协助处理来访接待及解答； 3. 保持店面环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升店面运转效率。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.工作认真负责，有较强执行力和团队协作精神 4.无经验者可培养，有1年以上文职经验优先

男女不限，年龄18-45岁， 肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可(新手会有专业的优秀师傅一对一带，只要您愿意学，基本没有问题)

本小区谈业务

大客户销售经理（薪资可面议） 【岗位职责】 1、开拓企业级客户市场，依据客户需求定制员工福利解决方案并推广百福得SAAS平台； 2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3、主要面向2B类企业客户，承担客户接洽、商务谈判、合作协商及项目落地全流程； 4、落实公司制定的销售策略，确保销售任务按时保质完成； 5、负责订单回款跟进，并同步完成客户回访记录与反馈整理； 6、运用专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 【任职要求】 1、年龄不超过30岁，全日制统招本科及以上学历（专业不限）； 2、具备1-3年团体体检业务相关工作经验； 3、具备清晰表达观点的能力，能顺畅开展客户谈判；同时需拥有高度的工作热情、责任心和敬业精神； 4、具有较强的社交拓展能力，熟悉大客户销售流程与方法，具备一定的市场资源积累。 【福利待遇】 1、上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末及国家法定节假日正常休息； 2、社保缴纳：入职即按国家标准办理五险一金； 3、公司福利：季度调薪机会、带薪年假、定期团建、节日关怀礼品等； 4、销售激励：优秀销售奖、业绩竞赛奖励、团队建设基金、管理提成、营销费用支持、“三连升”晋升奖励、内部推荐奖金等。 【培训机制】 1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过远程授课或实地培训覆盖各区域分公司，培训组织由人事部统筹安排； 2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师为公司销售总监，结合自身专长开发系列精品课程。

岗位职责: 1. 按要求执行并落实各项任务与工作内容 2. 主动配合团队协作，推动项目顺利实施 3. 持续精进专业能力，积极提升业务水平 任职要求： 1. 具备优秀的沟通意识和团队协作态度 2. 能够保质保量高效推进工作进度 3. 热爱本职工作，勇于面对挑战并实现成长

工作职责: 1、负责企业客户的开发与维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统等在内的企业福利管理整体解决方案； 3、持续挖掘客户潜在需求与价值，深化战略客户合作，提升客户合作深度与长期价值； 4、与企业预算管理部门保持高效沟通，拓展行业资源，推动大客户经营策略落地执行； 5、掌握行业动态与竞品信息，结合市场变化为公司业务发展和战略规划提供有效建议。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年销售工作经验；有员工福利领域（如福利平台、电影、礼品、蛋糕）、HRSaaS、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补管理、费用报销、团体体检、团险等相关行业经验者优先，具备ToB服务经验者优先，C端经验亦可接受； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。

一、薪酬福利 1、综合薪资10-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异 3、绩效奖金1000元；阶梯式提成机制，单笔300-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀 二、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓并发展企业客户 2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、高中及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，善于发掘潜在客户资源 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜与自贩机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场景 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【岗位职责】 1、负责无人售货机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、楼宇走访等方式与企业客户（写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫等）建立合作关系； 2、科学规划日常行程，达成公司下达的业务开拓指标，积极挖掘合作机会； 3、开展新客户资源开发，并维护重点客户的长期合作关系。 【任职要求】 1、对个人职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行能力强，富有进取心，愿意拼搏，条件优异者可适当放宽标准； 2、具备地推、市场拓展或销售相关经验者优先（表现突出的应届毕业生亦可考虑）； 3、拥有良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程； 4、具备较强的组织协调与沟通能力，责任心强，能够适应高压力、高挑战的工作节奏。 【晋升发展】 1、入职即配备专人指导，组内定期培训，助力快速适应并成长； 2、具备完整透明的晋升通道—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升均享补贴/提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：09:00-次日04:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 【工作内容】 主要是协助驾校进行招生推广，每成功推荐一名学员即可获得高额提成。只需利用空闲时间在朋友圈、小红书等社交平台发布信息，就能轻松增加收入。 【收益测算】 根据当地驾校市场标准： 每推荐1名学员可获500-800元提成 每月推荐10人=月收入5000-8000+ 表现积极者月入破万并非难事！ 【优势亮点】 零门槛：无需经验，快速上手 时间灵活：完全自主安排，利用碎片时间即可 收入可观：提成当日结算，多劳多得 资源支持：驾校提供宣传资料及操作培训 【报名条件】 年满18周岁 具备智能手机及常用社交账号（微信/小红书/抖音等） 性格外向，乐于分享者优先 想增加收入的朋友欢迎加入

一、工作岗位：渠道招商（电销岗） 主要业务板块： 青牛云品牌短视频产品 二、岗位要求： 1、普通话标准。 2、具备电销或销售经验。 3、有互联网短视频行业经验优先。 三、工作内容： 1、根据公司提供的资源，开发符合目前公司自主研发短视频产品的渠道代理商。 2、电话联系全国各地企业老板、了解企业获客痛点，提供解决方案并达成合作。 3、电销50%+线上沟通50%（不出差）。 四、福利待遇： 1、跳点底薪 2、提成阶梯式 3、续费全部享受永久提点 4、月度+季度+年度激励奖金 5、双休+五险一金+法定节假日

长期招聘在校大学生、校园代理、宝妈 本公司的产品为日化用品属必备消耗品，适合任何人使用 要求: 1:不能耽误学业 2:为人热情积极向上、青春阳光善于沟通 3:不需坐班，调整好自己的时间进行产品宣传

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩指标； 2、及时掌握企业客户的实际需求，提供涵盖卡券服务、礼品方案、餐费补贴、企业活动及百福得平台系统在内的综合性福利管理解决方案； 3、持续发掘客户深层合作潜力，推动重点客户的战略化运营，提升客户合作的广度与深度； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业关系网络，落实大客户发展策略并推动执行； 5、掌握行业动态与竞争格局变化，结合市场趋势为公司业务拓展和战略规划提出可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售工作经验，具备toB销售背景者优先，有C端销售经验亦可接受； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业表达与谈判获取合作机会，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、性格积极主动，学习适应能力强，拥有良好的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高标准表现，乐于持续投入以精进专业素养与综合能力。

岗位职责 1.市场开发与客户拓展 ○聚焦消费电子、汽车电子、半导体等核心领域，调研目标市场趋势与潜在客户需求，制定区域/行业开发计划； ○主动挖掘新客户资源，完成商务接洽、需求对接，扩大客户覆盖范围，为业务增长奠定基础。 2.销售目标攻坚与达成 ○根据部门年度销售战略，分解个人业绩指标，制定月度/季度销售策略； ○推动电子材料的样品测试、小批量试用及批量签约全流程，确保个人及团队业绩目标达成。 3.技术对接与方案支撑 ○深入理解客户生产工艺及材料应用场景，精准传递公司电子材料的性能参数、应用优势及适配方案； ○协同技术团队解决客户在试用及使用过程中的技术问题，提升客户对产品与服务的认可度。 4.客户关系深度维护 ○建立客户分级管理体系，定期回访核心客户，及时掌握客户生产计划、需求变化及满意度； ○高效响应客户订单需求，协调供应链保障交货周期，提升客户复购率与忠诚度。 5.市场信息研判与反馈 ○收集行业政策、技术趋势、竞品动态（价格、性能）及客户痛点信息，每月提交市场分析报告； ○反馈客户对产品性能、规格的改进建议，为公司产品迭代优化提供决策依据。 6.销售流程合规管理 ○规范执行客户建档、报价、合同签订、回款跟踪等全流程，确保销售数据准确录入CRM系统； ○严控信用风险，保障销售账款及时回收，维护公司业务合规性。