要求有一定的业务销售能力，勤快，嘴甜，手法好。身体面部都要会做

【薪资待遇】 1.上海全城顶尖底薪10800元起，搭配高额提成，真实业内最高水平（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达10%至80%，上海地区独此一家 3.统一提供住宿，家庭式公寓配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专属宿舍管理员保障居住安全与环境整洁 4.每月固定1、2、3号连休三天亲情假，助你放松身心，拥抱生活 5.完善的带薪培训机制：零基础也无需担心，只要肯努力，就能实现突破 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等丰富福利活动，持续提升团队归属感 【任职要求】 1.不设学历门槛 2.年龄在18至38周岁之间 3.具备良好的语言表达与沟通技巧 4.心怀目标，愿意为理想全力以赴 工作内容: 1.门店接待客户，并通过公司官网在线沟通、邀约潜在客户 2.邀请客户到店看房，开展面对面交流 3.带领客户实地查看房源情况 4.协商价格，完成合同签署，实现成交并获取提成

【岗位职责】 1、根据销售目标，规划并执行销售方案，确保业绩指标顺利完成。 2、负责客户信息整理、客户开拓与关系维护、产品宣传推广，推动业务持续增长。 3、按时跟进回款进度，保障货款及时安全回收。 4、按公司规范落实相关协作任务，高效完成各项配合工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历。 2、对销售岗位充满热情，具备抗压能力，能适应频繁出差，自我驱动力强，富有进取心，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，学习能力突出，性格坚韧乐观，社交能力强，善于人际交往者优先考虑。 3、具备2年以上销售工作经验。 4、在电池充电器、锂电池充换电柜、锂电池、电芯、BMS、中控系统、电动自行车整车或配件、换电柜运营、充电桩等相关领域有销售经历及行业资源者优先录用。 5、英语能力全面，听、说、读、写熟练，可使用英语作为主要工作语言（必备条件）。 6、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金，收入上不封顶！ 7、能够接受长期出差的工作安排。

中国5G技术领先全球，国家正大力推动5G应用落地，在此背景下，5G网络发展已成为不可逆转的趋势。目前5G网络已实现全国所有区县覆盖，但5G用户渗透率不足10%，市场潜力巨大，前景广阔。 福利待遇： 1、提供公寓式住宿，拎包入住+8000元底薪+高额提成+奖金 普通干8000+，用心干10000+，加班干15000+，全力干30000+ 2、工作时间：8:30-18:30 3、公司提供系统化专业培训，快速提升销售能力与营销策略水平 4、拥有公开透明的职业发展通道 5、团队活动多样：生日会、团建聚餐、春秋游、业绩PK赛、丰厚物质奖励等 岗位职责： 1、负责5G套餐活动的宣传推广及业务办理 2、协助上级管理团队，落实主管安排的各项任务 3、经验不限，需具备强烈责任心、优秀的沟通与学习能力，积极主动，敢于挑战，富有团队协作精神

全上海就近分配，在家门口上班触手可及！ 全上海就近安排，真正实现就近就业，通勤无忧！ 当天面试，当天出结果，通过即安排住宿！高效入职，省时省心！ 当天面试当天反馈，录用后立即提供住宿支持，快速上岗！ 无责任底薪8000元，连续保障6个月！我们说到做到，真实可靠！ 无责底薪8000元，持续发放6个月，承诺兑现，绝不拖欠！ 欢迎零经验新人加入！专属导师一对一指导，带薪培训全程护航！ 【行业领先无责任保障薪资】： 本科及以上学历（学信网可查）——无责底薪8000元 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪8000元，不含绩效，无任何隐形扣减，收入透明。 面试当日出结果，无试用期，入职即享全额工资。 每3个月一次晋升机会，机制公开透明，杜绝空降，公司注重内部人才培养，助力长期职业发展！ 入职即享8000无责底薪+45%提成+免费住宿+各类奖金=月均收入19999元以上（上不封顶） ②住宿安排：提供标准化员工宿舍，步行10分钟内可达公司，配备空调、洗衣机等基础家电，生活便利； ③奖金体系：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，表现优异者享现金奖励； ④福利补贴：提供交通与通讯费用补贴，医保报销比例高达95%； ⑤培训机制：完善带薪培训体系，实行师徒制一对一辅导，每月组织3至4次系统学习； ⑥晋升机制：每月组织内部选拔，每3个月进行晋升考核；过程公平、公正、公开，坚持内部提拔，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪可达30万，发展空间广阔； ⑦专业课程：全面覆盖房产业务知识培训，包括房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等内容； ⑧晋升通道：清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效激励：业绩达标者定期获得公司奖励，包含实物奖品或现金奖励，金额通常在5000元左右； 【太平洋房屋——公司简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； ③上海本土老牌房产经纪品牌，深耕市场31年，客户口碑卓越，资源积累深厚； ④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍； ⑤拥有业内公认的权威培训体系——太平洋学院，被誉为房产经纪行业的“黄埔军校”； ⑥连续18届荣获房产经纪领域最高荣誉“金桥奖”； ⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍； 选择进入房地产行业的，通常出于两种原因： 一是希望快速积累财富，回老家购房安家； 二是希望通过销售岗位锻炼个人能力，实现自我突破。 若以上两点均不符合你的期望，建议慎重考虑，因为这份工作相比其他岗位确实更具挑战性。 【任职要求】： 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，专业、性别不限； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先考虑； 3、沟通顺畅，普通话标准，具备亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳，具有强烈的责任意识和良好的团队协作精神。 太平洋房屋，期待您的加入！ 【培训制度】 1.新人入职：为期3天岗前基础培训，明确岗位职责与工作内容； 2.入职初期：实行师徒带教模式，涵盖教学、练习、帮扶到独立作业全过程； 3.前三个月：重点开展技能训练与实操演练，提升业务熟练度； 4.三个月后：进入进阶培训阶段，包括晋升培训与绩优人员专项培养，追求卓越表现； 【晋升制度】——以培养管理层为核心目标，全部晋升来自内部选拔 1.晋升机制公开透明，所有管理者均从基层成长，不看资历，不论学历，只看贡献与能力； 2.初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（约6个月）→高级客户经理（约8个月）→店长（约10个月）→区域总监→公司副总 提供广阔发展平台，100%内部晋升机制，能者上位，平者让贤。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份可以成就自我的事业！ 薪资详情 薪资范围：13000-25000元/月 提成方式：按销售额计提；租赁提成25%-45%，买卖提成15%-45% 奖金补贴：绩效奖金、住房补贴

该岗位为集团下属战略品牌品类事业部 岗位职责： 1、负责水果单品的货源跟进与动态追踪； 2、监控到货品质，协助组织物流提货等相关事宜； 3、整理汇总批发市场水果价格行情及产地供应信息，保持与经销商的密切联系，协同开展市场趋势研判，并配合制定相应的货源统筹方案； 4、编制水果单品产季国内市场的行情分析报告； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，农业相关背景优先；工作经验不限，欢迎优秀应届毕业生或实习生应聘； 2、理解能力强，具备责任感，工作积极认真，拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，有意愿在水果领域长期发展； 3、熟练掌握PPT等常用办公软件； 4、沟通表达良好，能承受阶段性高负荷工作节奏，具备抗压能力，可接受出差安排。

岗位职责： 1、负责学员接待，制定个性化学习方案； 2、开展班级日常管理，协同授课老师提升班级续报率； 3、完成新学员招生目标，提升班级平均人数； 任职要求： 1、年龄22—32岁，全日制大专或同等及以上学历； 2、具备良好的职业气质与形象； 3、工作态度积极主动，富有责任心； 4、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏，追求高收入目标； 薪资构成： 底薪+业绩提成 职业发展路径： 课程顾问—明星销售—百万规划师/副校长—分校长—销售总监 团队成员平均拥有约5年教育行业从业经验，同时欢迎经验稍浅但渴望学习进步的新人加入，共同伴随公司持续成长！ 融创校区：浦东新区归昌路180弄金桥融创精彩天地C座 杨浦（五角场）校区：国霞路80号君庭广场5号楼3楼 云汇校区：浦东新区云汇天地2楼

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:00-17:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-20 我们的工作： 1、具备责任心，良好的沟通、协调能力及市场拓展意识。 2、开展口腔健康知识宣传，执行线下推广任务，收集目标客户信息，参与社区或商超筛查活动及公益义诊宣传，完成客户资料登记。 3、在指定点位提供便民服务，解答潜在顾客的口腔健康疑问并给予合理报价，实现有效导流。 4、持续跟进潜在客户，推动客户转化。 5、维护已到院就诊的客户关系，促进口碑传播，助力更多患者推荐与转化。

这是销售出差岗！销售出差岗！销售出差岗！ 输在犹豫，赢在行动 1.时间安排灵活自主 2.薪酬待遇上不封顶 3.专业培训全程免费 4.出行旅游作为奖励 5.晋升机制公平透明 加入我们，轻松实现高收入目标： 6000+提成＋奖金＋年终奖+提供住宿，人均月薪6000-2W+，按月发放，准时结算，绝不拖欠 你将享受全面的福利保障：法定节假日休息、节日礼品发放、年度不定期团建拓展、公司统一安排免费住宿，每月组织集体活动，表现优异者每年可享两次国内外旅游学习机会 你将拥有清晰的职业发展路径（晋升不看背景、不限学历、不讲关系） 工作职责： 1、依据市场需要，每月安排1-2周省内出差 2、负责省内市场运营，定期回访并维护老客户 任职要求： 1、年龄18-26岁，性格外向，责任心强 2、具备进取意识和职业追求，拥有良好的团队协作能力 3、敢于主动与陌生人交流沟通！！

[薪资福利] 1底薪+高提成+奖金综合薪资2w+无上限 2.不定时下午茶和团建 3.带薪培训节日福利生日福利五险一金 [工作时间] 周一到周四早9点--晚20点，周五及周日早9点--晚18点 [岗位职责] 1、公司提供精准客户，与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找机会并完成销售业绩; 2、了解客户的需求和基本情况，维护客户资源; [任职要求] 1.男女不限，大专及以上学历，优秀者可放宽，年龄22~35，接受小白; 2.具备良好的沟通能力，有较强的意识，沟通能力良好，积极乐观

找一台7.6冷藏货车干公司的活，需要装卸，公司垫油，运费月结，送江浙沪大润发超市。有意者来电咨询。

上海松江要塔吊夫妻对，新工地，，，干的好的，过完年接着干，

大龄5⃣7⃣岁大龄工 ❌不体检 不坐班车 工时高300-380小时 烟疤纹身➕黑户➕案底等全接受 【上海松江小仓库】 工资待遇 员工1⃣7⃣元/小时，每天计薪13-14小时左右工时超高，每天工资约2⃣2⃣1⃣～2⃣3⃣8⃣元/天左右 接受57岁，夫妻工提前报备！ ✅上班时间15-05点！ ✅工作内容：分拣，扫描，上货，下货（随机分） ✅吃饭：管吃一餐 ✅住宿10元一天 ✅住宿6人间，公寓，独立卫浴，不坐班车，走路10分，，无任何押金 ✅当天安排住宿，要能接受上铺，不面试，不体检， ⚠！ 政策 利润1⃣元/小时➕长期支付。

上海市，松江区，要3名钢筋工，年龄不超过58岁。，干两天以后每天工资日结，提供上下铺宿舍，宿舍费自理。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5.协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4.工作地点灵活，适应短期出差或区域驻点安排 5.诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感

加装电梯业务员，基本工资加高提成

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

工作内容 1、负责五金产品销售，电话联系客户，跟客户，成交客户 2、维护客户关系，确保客户满意度。 3、公司会给资源，前期都会有人带。 任职要求： 积极主动，能够适应快节奏的工作环境年龄18-35岁，保底综合底薪4000。 小白也可以有人带，八小时单休

岗位职责: 1、负责中国联通5G业务的日常运营，办理终端业务，维护客户关系并提供售后支持； 2、具备良好的团队意识，注重个人形象，善于协作配合，欢迎男女应聘； 3、学习意愿强烈，工作态度积极，乐于人际互动，勇于突破自我； 4、能灵活应对各类市场变化，协助市场主管拓展新客户资源； 5、协助经理完成团队管理及日常运营事务； 6、熟练掌握业务操作流程，并逐步提升传授技能与带教能力。 [任职要求]: 1、工作认真负责，积极进取，具备基本的团队协作精神； 2、沟通表达良好，具备应变能力和处理突发情况的灵活性； 3、有目标感和奋斗意识，保持主动投入的工作节奏与执行效率； 4、年龄18~25岁，性别不限。 薪资待遇 1.月薪6000-10000（含奖金＋提成），收入与业绩直接挂钩，多劳多得； 2、提供带薪岗前培训，免费住宿安排； 3、公司每年组织三至五次国内外旅游活动，定期开展团队建设，举办生日会、聚餐等员工关怀项目； 4、为员工搭建清晰的职业成长通道，实行公开透明的晋升制度， 热爱旅行者优先！喜欢篮球者优先！游戏爱好者优先！接受实习生、应届毕业生！ 公司承诺:不收取任何费用；无经验者提供免费带薪培训，包住；本岗位需全职到岗。 地址:上海市松江区九亭镇金地广场2号楼7楼703 九亭站地铁4号口出站后左转直行即见2号楼，进大堂乘坐电梯至七楼703室

一个人的成功，离不开志同道合陌生人的相助。生命中的贵人，不一定是最好朋友，也不一定是朝夕相处的家人。而是有能量有阳光的人。他也许只给你一个全新的信息，一个善意的指引，就可能改写了你人生的轨迹。天地虽大，不润无根之草；趋势再好，不渡无缘之人。任何的机会都是从相信开始的...

需要自备交通工具电瓶车的行，上门为中国移动用户服务。公司直招不是中介，不是中介。中介勿扰。

工作内容：销售（招商） 任职要求：表达清楚、沟通顺畅、心理素质好，具备目标意识和专注力，态度积极、富有激情与抗压能力，执行力强，能在实践中持续学习并优化自身状态与技能。 岗位福利：五险一金、高比例提成、办公环境舒适。 教育背景：市场营销、工商管理、广告等相关专业。 行业经验：有法律、财税、金融、招商、展览展会等面向企业客户的工作经历者优先，具备ToB销售或招商经验者优先。特别欢迎有创业背景的人员加入。 岗位经验：1年以上销售（招商）工作经验。 报酬：底薪8000元+提成或纯提成模式。 工作时间原则上为每日8小时，每周五天工作，周末双休。 销售人员与公司的合作方式：签订劳动合同或合作协议，采用底薪加提成结构。根据客户签约合同类型不同，提成比例有所差异：单项服务合同（如诉讼代理、债权债务协商、实缴、注销、合同起草、合同审查、其他工商登记事务）提成为20%；以年度为周期（1年、2年、3年）的企业法律风险防控服务（法律顾问）合同及会员类合同，直客成交提成50%，转介绍成交提成25%。薪酬计算公式为：Y(实发工资)=底薪+（实收X元×税点-社保成本-考勤扣款等-底薪）×提成比例-代扣代缴个人所得税。每月核算并发放薪资。出现以下情形时，公司有权单方面解除合作关系：1、实发工资等于或低于底薪水平；2、工作日未完成至少一次客户邀约或拜访；3、未提交工作日报，或日报内容未真实反映工作情况。

【薪酬福利】 1、首月带薪培训收入7350元，次月起保底5000元+满勤奖1000元+一线城市补贴2000元 2、健全的培训与带教机制，入职前10天集中培训，安排资深员工一对一指导 3、晋升通道公开透明，以实际业绩作为晋升依据 4、部门设立月度、季度激励奖金，工作满6个月可享保底补贴 5、提供全部办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤工作公司提供车辆支持 【岗位职责】 1、负责新客户信息收集并开展有效沟通，完成客户开发目标 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜力 3、定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定的合作关系 4、每月跟进客户回款进度，积极落实公司各项规章制度与执行要求 【职位要求】 1、年龄24～34岁，大专及以上学历 2、掌握基础办公软件操作，表达流畅，声音有亲和力，具备销售经验者优先考虑

岗位职责： 1、根据公司下发的新客户资料进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 晋升机制： 公司90%领导层均由公司内部透明选拔并晋升。销售专员——销售经理——销售总监——分公司总经理。（享受分红，股份） 早九晚六，周末双休，节假日正常放假 公司地址临近地铁站上班通勤方便，节假日福利、员工生日福利以及下午茶水果零食不定期投喂！ 都是年轻人的团队，好交流，好沟通，工作氛围轻松愉悦，欢迎有志的您加入我们，为自己的梦想一起追逐。

岗位职责：实习生也可 1、公司提供资源，筛选意向客户。 2、协助客户安排课程，推动客户了解其他课程。 3、做好客户的信息收集，统计。 4、与上级有效沟通，完成上级交代的其他工作。 任职资格： 1、善于沟通，有亲和力，有责任心，有耐心。 2、具有良好的客户服务意识以及团队精神。 3、有责任感，能自我激励，积极向上。

工作内容简单易上手，入职初期提供系统培训并有专人带教（不涉及贷款、不涉及理财） 主要服务对象为大型工程类、施工类企业，采用电话沟通结合后续跟进的方式开展业务。前期通过电话与企业高层、项目经理或财务负责人了解项目基本情况，后续通过微信或实地拜访进一步沟通合作细节。公司会提供充足的客户资源支持。 每月15号准时发放薪资，试用期即缴纳五险一金 薪资构成：底薪+高比例提成（8%-36%）+多项激励奖金（涵盖月度、季度、年度及新员工专项奖励）+五险一金+节日福利+生日福利 （根据当前在职员工收入水平：正常情况下，入职半年内月薪可达万元以上，半年至一年后月薪可达到2万元左右） 工作时间：每天7.5小时，实行单双休制度，上班时间为8:30-17:30；节假日安排遵循国家法定规定 办公环境优越，地理位置便利，团队氛围融洽，晋升通道清晰，配备全程指导式培训，收入上不封顶！ 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限经验，市场营销、金融、银行、建筑工程等相关专业优先考虑； 2、年龄在26周岁以内，性别不限； 3、具备良好的沟通能力，能胜任业务拓展类工作； 4、踏实勤奋，思维敏捷，适应快节奏工作模式； 5、无相关经验者可参加公司组织的免费岗前培训

上海市松江区招工地小工/杂工有五十几张板子。

岗位职责： 1、通过日常销售动作拓展新客户并促成交易，达成销售业绩目标； 2、协助客户解决实际问题，提升商家的活跃程度； 3、维护品牌形象，及时将市场动态及商户反馈传递至公司内部。 工作内容： 1、通过多种途径挖掘潜在客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品，推动合作落地； 3、预约客户进行面谈，深入沟通并精准识别其需求与痛点； 4、结合公司产品为客户提供定制化解决方案，完成签约流程； 5、与客户成功部门协同配合，交接已签约商户的基本信息与服务需求，共同做好后续运营支持。 任职要求： 1、具备客户开发及商务谈判能力； 2、对销售岗位充满热情，积极主动，结果导向意识强； 3、拥有良好的表达沟通、学习适应及抗压能力； 4、优秀应届毕业生亦可接受，有互联网销售背景者优先； 5、熟悉微信生态体系、公众号商城类营销工具者优先考虑。 成长建议： 1、学习互联网行业相关知识，重点关注线下门店的目标客群和运营模式，丰富跨行业交流的话题储备。 2、掌握ToB销售逻辑，提升多渠道获客与独立开拓客户的能力；熟练运用PPT、思维导图等演示工具；在实践中总结有效销售策略，形成个人方法论。 3、广泛接触各类商家，尝试洞察其经营诉求，理解如何帮助门店实现业务增长。