岗位职责: 1.利用公司提供的客户资源，与客户进行高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标。 2.及时响应客户关于加盟事宜的咨询，涵盖线上留言、电话沟通等多种形式。 3.持续跟进意向客户，开展洽谈工作，做好客户关系维护及品牌形象提升，并实施定期回访。 4.协助安排客户实地考察项目，后续由部门负责人主导商务谈判。 任职要求: 1.熟悉办公软件的基础操作。 2.语言表达清晰，具备标准普通话能力。 3.具备良好的沟通技巧、应变能力和较强的责任意识。 4.对销售岗位充满积极性和热情。 5.具备一年以上电话销售、网络销售或招商相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇及福利: 1.薪资面议+个人提成+团队绩效奖励。 2.享受国家法定节假日。 3.公司定期举办聚餐、唱歌等团建活动。 4.缴纳五险一金。 职位晋升: 招商专员→招商主管→招商总监→合伙人

注:全上海就近分配，到沪可报销车费 面试当天安排住宿(空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖)、超长带薪资年假 不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，总部直招! 【看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高】 重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿ψ(｀∇´)ψ 当天解决住宿(～￣▽￣)～ 提供冰箱，空调，厨房等家电齐全，拎包入住φ(*￣0￣) 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍放宽适当（￣︶￣）　 ②善于沟通，亲和力强，有良好的判断力和职业操守ヾ(≧▽≦*)o ③相比经验我们更看重工作意愿和学习态度，有较强的进取心(◡‿◡) ④有较强的服务意识，勇于挑战自我，不甘平庸 (•̀ω•́) 面试通过即刻入职安排住宿，无责底薪试用期，工资从没拖欠(≧∇≦)ﾉ 备注：就近安排！！！提供住所！！！每月10号发工资！！！ 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 大专6000！！！大专6000！！！大专6000！！！ o(*￣︶￣*)o 【薪资待遇】 1.底薪：本科8000，大专6000，退伍军人高中/中专6000-7000 2.提成：租赁统提35%，买卖提成15%~45% 底薪+提成+奖金+社保+包住+不要经验(´◡`) 60%正常干：20000-30000/月 30%努力干：50000-100000/月 10%拼命干：400000/月以上（不封顶） 【发展方向】 1.带教线上线下培训结合（＾∀＾●）ﾉｼ 2.绝无“空降兵”，晋升体系与选拔机制并重\(￣︶￣*\)) 3.伯乐寻千里马+年薪30万晋升空间大专业培训：晋升初级经纪人一置业顾问-门店店长-总监-副总-城市总经理.ω. 【职位要求】 1.******，有无经验均可（我们只看你是否有意愿）（。＾▽＾） 2.大专及以上学历，（退伍学历可以放宽）(╹ڡ╹) 3.有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）(•_•) 4.能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）(¬‿¬) 5.退伍优先考虑（团队合作与毅力，是我们看重的精神）（。＾▽＾） 6.实习应届一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台）(o|o) 公司名称：太屋集团 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 工作地点：全上海13大区就近安排工作地点！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、虹口、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、杨浦、青浦等） ᓚᘏᗢ欢迎你的加入！！！

本公司专注于培养专业销售人才，致力于打造职业化销售管理团队，现面向社会各界诚聘有志青年！公司提供全方位平台支持与丰富资源，配备专业培训教材及资深销售导师指导，全程免费培训，包住无忧，期待你的加入！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000元+1%提成+奖金+免费培训+五险 2、出差期间免费安排住宿，配备暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全生活设施 3、公司统筹安排出差并承担全部差旅费用，实现边工作边旅行 4、设有清晰晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会 5、每年享有两次国内或海外旅游奖励 6、定期组织员工集体活动，如海边露营、拓展训练、野外烧烤、爬山、游泳等 7、入职即享免费岗前培训，工作期间由主管一对一辅导 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，性别不限 2、具备吃苦精神，诚实守信，作风务实，沟通表达能力强 3、富有创业意识，责任心强，性格亲和 4、退伍军人及优秀应届毕业生优先录用 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（设立分公司） 2、职业发展：成长通道宽广，平台发展空间大 3、晋升支持：只要敢想敢拼，持续创新，晋升机会触手可及 公司郑重承诺：为外派员工提供住宿保障，入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧等），全程不收取任何费用！

办公地址：上海28家校区，可就近分配； 工作职责： 1、洞察客户实际需求，讲解赢在起点课程体系，协助制定个性化学习方案； 2、针对公司分配的客户资源，进行高效跟进与长期关系维护； 3、按时参加内部培训，持续提升专业能力，增强客户体验与满意度； 4、依据公司整体发展目标，达成每月既定的业绩任务； 职位要求： 1、大专及以上学历，具备销售从业经历者优先考虑； 2、性格温和，富有责任感，具备良好的沟通表达能力； 3、认同素质教育（早教）理念，愿意陪伴孩子成长，有耐心与服务热忱； 4、适应教育行业排班机制，接受周末出勤、周中调休的工作安排； 公司待遇： 1、薪酬：底薪5k-9k+季度补贴+周度奖励+高比例提成，综合月收入1w-2w；优秀者可达3-4W； 2、资源支持：公司精准提供潜在客户，无需自主拓客； 3、福利保障：齐全的五险一金+多重员工关怀（专属生日礼+多样化团建）+带薪年休假+温暖团队氛围； 4、办公环境：配备独立工位，氛围童真温馨； 5、交通便利：校区位于高端商业中心，地铁直达，出行便捷； 6、职业路径：系统化带薪培养机制，晋升通道透明清晰； 课程顾问→资深课程顾问→销售主管→中心校长；

我们是北大荒集团战略合作伙伴——上海运营中心农垦优选，专注于绿色食品、米面粮油、菌类乳制品、营养品等品类的销售，总部位于上海，在苏州、浙江均设有分支机构，目前在上海拥有16家连锁超市，为支持业务快速扩张进行人才储备，现面向社会大量招聘门店销售岗位。 职业发展路径：公司设有健全的人才成长机制，门店员工晋升通道清晰： 实习销售→销售主管→销售经理→实习店长→职业店长→股份店长 通常每三个月组织一次晋升考核，表现特别突出者可破格提拔，股份店长可获得单店20%股权激励，年薪普遍在30-50万元之间。 岗位职责： 1、依托公司成熟的线上线下客户引流体系，精准获取高转化客户资源； 2、通过地推、面销及会销三种形式与客户高效沟通，完成销售目标； 3、积极开发新客户，同时做好老客户的定期回访与关系维护； 4、根据工作安排需参与出差任务，无法接受者请慎投。 任职要求： 1、对销售工作充满热情，认同食品行业价值，具备基础的食品行业认知； 2、工作态度积极，责任心强，执行力高； 3、年龄23-40周岁，性别不限。 薪酬待遇： 1、月薪6000元起＋业绩提成（提供住宿）＋学历补贴（300-500元），综合收入10000-15000元/月； 2、新人入职即享系统化带教培训，由资深员工一对一指导； 3、踏实肯干者初期月收入可达7000-8000元。 工作时间： 每日8:00-18:00，无需加班，中午安排1-2小时休息时间，试用期两个月。 员工福利： 1、定期举办员工生日会，发放生日蛋糕与红包； 2、传统节日福利全覆盖（春节、端午、中秋均有大礼包）； 3、每月组织团队建设活动，每年提供两次国内外旅游机会，工作与生活兼顾； 公司提供带薪培训，发展空间广阔，晋升通道透明！ 公司概况： 北大荒上海运营中心（实体直营门店） 1、团队以80后、90后及00后为主，年轻活力，氛围融洽； 2、注重工作效率，实行弹性管理，确保每日八小时工作制； 3、晋升机制公平透明，平均2-3个月一次竞聘机会，充分满足个人成长需求； 4、重视人才培养，内部选拔优先，提供持续成长平台！诚邀有志之士加入！

有潜力的行业！ 有积累价值的岗位！ 越拼搏越收获！ 随着年龄增长，专业经验愈加丰富，个人价值持续提升！ 平台佳！社保全！待遇好！ 公司统一组织培训，提供成长的时间与空间！ 工作内容: 1、有效整合市场资源，挖掘有知识产权需求的客户；具备扎实的业务拓展能力； 2、对接目标企业客户，在知识产权（专利、版权、商标等）及科技项目申报、体系认证、ISO等方面提供专业咨询与服务，完成商务洽谈与签约。 客户对象：以各类企业（B端客户）为主。 3、定期参与公司组织的专业知识学习及政策更新培训，持续提升专业素养。 5、本岗位由公司提供客户资源，采用电话沟通与线下拜访相结合的方式开展工作。 6、负责客户需求对接、咨询答疑、撰写分析报告、制定解决方案、协调客户沟通等工作； 【任职要求】 1、大专及以上学历；有相关从业经历者可适当放宽学历要求。 2、具备出色的沟通表达能力，热爱销售岗位，拥有良好的职业形象与谈判思维。 3、现阶段不限制行业背景，具备销售经验即可；有企业服务、园区招商、知识产权或财税领域经验者优先考虑。 【公司福利】： 1、下午茶点、定期团建聚餐、团队旅游、生日庆祝活动。 2、法定节假日休假，节日精美礼品，家属关怀礼赠。 3、员工婚假，入职后享有新婚红包。 4、周末双休，法定假日正常休息，无需加班。 【我们将为您提供】： 1、具有竞争力的薪资增长机制与清晰的晋升路径； 2、系统的岗前培训与持续技能进阶培训，配备一对一导师指导。 3、精准的潜在客户资源支持。 4、轻松融洽的团队环境。

公司氛围超好，都是9000后欢迎来公司考察 岗位职责： 1.工作内容轻松，压力。 2.负责邀约精准客户到访，前期会有主管帮着谈。 3.普通话流利，具备基本的电脑操作。 4.性格最好要开朗一点的，大家都是年轻人，气氛好。 5.入职都会安排同事带，能沉下心踏实做就行。 薪资福利： 1.责底薪7300（任何业绩考核）+提成+奖金 综合月收入8000-12000。 2.节日福利，逢节就发，定期组织员工活动（聚餐户外活动等） 3.明确的薪酬制度和快速晋升机制。 4.岗前带薪培训，上岗后安排一带一学习。 5.法定节假日带薪休假，带薪年假。氛围轻松 6.五险团建下午茶，各种现金奖励拿到手软 幽默搞笑的小朋友也适合～欢迎打扰，很好说话的！具体工作内容可以详情私聊了解！ 直招直招，不是中介！

一、岗位职责 产品销售与服务：负责店内华为，vivo，oppo，荣耀手机、配件及智能产品的销售工作，热情接待顾客，精准匹配顾客需求与产品，提供专业购机咨询、真机演示及售后指引。 店面运营维护：管理柜台产品陈列、补货及店面环境，确保产品展示规范、环境整洁美观，维护品牌高端形象。 业务能力提升：积极参加公司产品知识培训及销售技巧学习（前期配备资深师傅一对一“传帮带”），快速掌握业务流程，持续提升专业能力。 客户关系管理：建立良好客户关系，促进二次复购与转介绍，提升客户满意度与品牌忠诚度。 二、任职要求 学历与专业：高中（含）以上学历，专业不限。 职业素养：性格活泼、善于沟通，具备服务意识与销售热情，敢于挑战高薪；具备逻辑思维能力，能准确理解顾客需求并提供合理解决方案。 经验与稳定性：欢迎有社会阅历、处事成熟者加入（有销售经验者优先）；需具备责任心与团队协作能力，能稳定从事销售工作。 三、薪资福利 薪资结构：无责任底薪+提成，综合薪资6000-20000元/月（上不封顶，多劳多得）。 福利保障： 休息制度：每天8小时，月休4天，自由调休； 员工关怀：生日福利、节日礼品、员工内购优惠（享华为全系产品内部价）； 培训体系：系统化产品知识与销售技巧培训，资深师傅带教，快速成长。 四、晋升通道 销售顾问→销售组长→储备店长→店长→区域经理 晋升周期：表现优异者，2个月可晋升为销售组长，半年可晋升为店长，2年可晋升为区域经理。 成长支持：公司提供管理能力培训、团队运营指导，助力员工从专业销售向管理岗位转型。 五、工作地点 周浦、宝山、曹路、惠南、青浦、普陀、静安、嘉定（就近分配，可协调调整）

招聘需求（月结电工，搬运工） 1:电工两名：要求有电工证，55岁以内，有电器接电项目经验。工作时间6到8小时，价格：350到400元/天，超出时间额外记费。 2:辅助搬运工四名：要求身体健康，50岁以内，工作时间6到8小时，价格300元。都要求拉无犯罪记录证明，填写登记表格，工作地点：虹桥机场。

上海市长宁区招氩弧焊一个爬梯不锈钢栏杆，清包，

大型物流仓库招长期工，签订正式劳务合同，接受部分短期，， 仓库装卸货: 计件月薪7000元至12000元。 多付出多回报，货物主要为小件百货，饮料，牛奶，吃的，用的以及其它货物等，食品仓库，百货仓库，重量一般在5公斤至25公斤左右，快运仓库，大件有叉车，两三个人一组， 分拣，质检，理货，打包: 6500元至9000元，活比较轻松，小件 工作时间： 做六休一，可少休，干活十小时左右，住宿，工作餐都免费，不扣钱，工资按月发放，入职七天以上可申请预支。服从安排，能吃苦！ 我公司上海及周边区域共有二十多个仓库！ 仓库分布区域为：上海市嘉定区，青浦区，，浦东新区，松江区，杭州，无锡 可根据情况安排就近区域工作

上海市长宁区招氩弧焊，做水处理管道更换，不要只会烧的，要会拆装的，价格好说，两天活，必须做过水处理管道安装，没用过别打浪费时间，过来不会做也白搭，最好以前工厂干过的

工期20天+人走账清 工期结束继续干工资不变 工作餐免费+住宿20/天 员工点对点220元/天 应聘要求： 身体健康 工作内容：分拣，扫描，打包，装卸，随机分配 免费住宿，住宿4人间，空调热水器，水电免费平摊，上下班600-800米 纹身烟疤不过份可以，案底及征信不良，顺丰黑名单的不行！

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

有工作经验优先

招聘岗位：销售员 六险一金，无责底薪4300，男女不限 必须大专文凭，年纪25～50，月休4天 工作地点桂林本地，做过销售的优先，非诚勿扰谢谢

Responsibilities岗位职责 1.Developandimplementstrategicsalesplanstoachievethecompanyssalestargets. 制定并实施战略销售计划，完成公司的销售任务指标。 2.Buildandmaintainstrongrelationshipswithkeyclientstofosterlong-termpartnershipsandrepeatbusiness. 建立并维护与关键客户的牢固关系，促进长期合作伙伴关系和业务的持续发展。 3.StayuptodatewiththelatestadvancementsinGPU/CPUtechnology,NVIDIA,AMD,Intelserverprocessorsandservermodulestoeffectivelycommunicateproductfeaturesandbenefitstoclients. 及时了解GPU/CPU技术、英伟达、AMD、英特尔服务器处理器和服务器模块的最新进展，以便有效地向客户传达产品特点和优势。 4.Collaboratewithcross-functionalteamsandoffices. 与不同职能团队及各个办事处协作。 5.Analyzemarkettrends,competitoractivities,andcustomerfeedbacktoidentifynewbusinessopportunitiesanddevelopstrategiestostayaheadinthemarket. 分析市场趋势、竞争对手活动和客户反馈，发现新的商机，并制定策略保持市场地位。 6.Salescollectionmanagement,responsibleforcollectingaccountsreceivablefromcustomers. 销售回款管理，催收所负责客户的应收销售款项。 Requirements岗位要求 1.Collegedegreeorabove,computersciencemajorispreferred. 大专及以上学历，计算机专业优先。 2.Haveatleast1yearofworkexperienceinGPUrelatedcontentsales. 拥有1年及以上GPU相关内容销售的工作经验。 3.ExtensiveknowledgeofGPU/CPUtechnology,particularlyNVIDIAandAMDproducts,aswellasIntelserverprocessorsandservermodules. 精通GPU/CPU技术，尤其是英伟达和AMD产品，以及英特尔服务器处理器和服务器模块。 4.Stronganalyticalandproblem-solvingskillstounderstandcustomerrequirementsandproposesuitablesolutions. 具备强大的分析和解决问题的能力，能够理解客户需求并提出合适的解决方案。 5.Excellentcommunicationandnegotiationskillstoeffectivelyengagewithclientsandclosedeals. 具备出色的沟通和谈判技巧，能够有效地与客户进行互动并促成交易。 6.ProficiencyinEnglishandChinese. 精通中文和英文。 7.Canacceptbusinesstrips 能够接受出差。 fringebenefits福利待遇 1.Salaryandbenefits:negotiable 面议 2.Workinghours:10:00-19:00 工作时间:10：00-19：00 3.Paidinsocialsecurityandhousingfunduponemployment 入职实缴社保公积金 4.Thecompanyprovidesafternoontea,holidaydinners,holidaygifts,etc. 公司提供下午茶、节日聚餐、节日礼金等。 5.Variousspecialholidayactivities(annualparty,DragonBoatFestival,MidAutumnFestivalwelfare,etc.) 各类特色节假日活动(年会趴、端午、中秋福利等) 6.Freshindustryinformationanddrygoodssharing,regularlyprovidingcomprehensiveproductknowledgeandpersonalabilityimprovementrelatedcoursetraining. 新鲜行业资讯干货共享，定期提供全方面的产品知识以及个人能力提升相关课程培训。 Weadheretothetalentselectionmechanismof"moralityfirst"andemphasizetheuseoftalentsstrengths; 我们坚持“品德优先"的人才选用机制，强调用人所长; Wehaveacomfortableofficeenvironment,ampleroomforgrowth,andcompetitivesalarypackagesinthemarket.Welookforwardtoyourjoiningandgrowingtogetherwiththecompany. 有舒适的办公环境，有广阔的成长空间，更有市场竞争力的工资待遇，期待您的加入并与公司共同成长。

岗位描述（底薪8k-10k，根据过往业绩水平）： 1、本岗位由部门负责人直接招聘，有意向者欢迎投递简历，可随时沟通交流； 2、无需自带客户资源，国内500强企业已有405家选择东福，市场中小型企业数量超千万，团队已锁定特定行业并形成成熟运营模式，关键在于具备良好的服务意识； 3、要求具备1-5年电销经验，有TOB客户服务经历，注重职业长期发展； 4、需本科及以上学历，该岗位重视情商与智商兼备，无销售经验者也可培养，只要积极进取、追求成长，公司愿投入时间助力提升； 东福专注福利领域13年，服务国内500强企业达303家，现公司新组建SME电销团队，面向全国中小企业提供服务，在大平台上只要有能力即可充分施展才华！ 补充说明：电销与面销的核心差异在于客户群体和服务方式，电销更少依赖人情往来，重点在于对客户需求的服务热情、产品理解力及销售技巧的掌握，目前仅招聘一人，有意者可随时提交简历。 办公地点临近地铁二号线淞虹路站与十三号线祁连山南路站，上下班提供班车接送，早间三班、晚间三班，通勤便利。 工作时间：每周五天工作制，上午9点至下午6点30分（实际服务客户时间为上午9点30至下午5点，结合客户工作时段灵活安排）。

职位：上海电话销售（可缴深圳社保） 工作时间：09:00-19:00（中午休息一个小时） 工作地点：上海市长宁区兴义路8号万都中心7F、19F 休息日：大小周（存在连续多个小周的情况）＋法定节假日 薪资：7K，底薪2590+餐补1144+绩效保护3300＋深圳社保补贴400 社保：深圳社保，七险一金，深圳社保&公积金比上海扣费少，实际每月到手比上海社保&公积金多到手439元 选择深圳社保可以免费申请2个月宿舍 选择上海社保，不可以申请宿舍， 深圳社保缴满一年也可以转回上海社保

【岗位职责】 客户使用信用卡消费后，通过电话方式友好邀请客户办理信用卡账单分期及现金分期业务。 全程线上操作，无需外出见客户，银行提供精准客户资源，无需自行寻找数据，线上完成转化，单次沟通时长一般5至30分钟，以高效推进为主。 即使无相关经验也无需顾虑，公司将提供系统化带薪培训，帮助新人迅速掌握技能，顺利开启职业发展新阶段。 【薪资待遇】 试用期前3个月享保护薪资（综合底薪+保护绩效）7100元/月，若实际收入超过保护标准则按较高者发放。 转正后薪资结构为：综合底薪4300元+提成+奖金，整体收入更具竞争力，每月15日准时发放。团队平均月薪达1万元，表现优异者可超3万元。 【岗位福利】 1，入职即按规定缴纳五险一金 2，享受各类带薪休假；定期组织团建活动，聚餐娱乐丰富多彩；节日礼品持续派送，关怀氛围浓厚 3，晋升通道畅通：入职满一年可参与管理岗竞聘，职业路径清晰（坐席专员-组长-主管-经理-总监），助力实现收入与职级双提升 4，成长支持体系完善：配备专业讲师与资深员工一对一指导，全程带教，加速能力成长 【职位要求】 1，高中及以上学历，能力突出者学历可适度放宽 2，普通话流利，具备良好的学习能力和沟通表达能力 3，意志坚定，反应灵敏，能适应快节奏工作环境，抗压能力强，有明确的收入目标和进取心 【工作地址】 上海市长宁区兴义路8号万都中心19楼 抓住机会，加入我们，共同开启高回报、广发展的职业新篇章！

岗位福利： 1.高底薪+高业绩提成，月度冠军奖励+特定节日业绩翻倍； 2.上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末及国家法定节假日休息； 3.公司福利：年底双薪、五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、定期调薪、节日福利等； 4.销售福利：模范销售奖励、业绩PK奖励、团建基金、管理提成、营销费支持、季度升舱、内部推荐奖励等； 5.购买社保：按照国家规定购买五险一金。 岗位职责： 1.拓展大客户销售渠道，根据客户需求完成福利相关产品的销售； 2.通过公司培训，完成部门销售任务； 3.主要服务对象为企业客户，负责接洽、谈判、协商并促成合作； 4.执行公司的销售政策，完成销售目标； 5.跟进订单回收款，并及时做好客户回访工作记录； 6.以专业的沟通、谈判，进行客户拓展等。 任职要求： 1.男女不限，有半年以上销售经验，本科及以上学历； 2.具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 3.社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源； 4.员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团销、地产、保险金融等行业从业经验者优先。 关于培训： 1.安排全国优秀的销售总监分享优质培训素材或远程培训到各分公司，各地由人事部牵头组织培训工作； 2.培训内容分为技能类和知识类培训，每月会更新培训排期表；培训讲师为公司销售总监，根据各自擅长领域开发除不同的精品课程。 有关晋升： 晋升通道：销售经理——资深销售经理——销售总监——城市总经理 您是我们的宝贵财富 我们热忱的欢迎您的加入 我们提供让您展现才能的平台 我们提供让您发挥才能的平台

岗位职责： 1.通过系统自动外呼或手动拨打客户电话，解答其关于信用卡分期业务的相关疑问，介绍分期服务的优势，包括分期时长、手续费及利息等政策内容； 2.根据公司提供的信用卡客户名单，主动致电邀请客户办理分期业务，协助完成申请流程，并持续跟进进度，为客户制定合适的分期方案。 任职要求： 1.普通话流利，发音清晰无地方口音，具备良好的沟通表达能力； 2.具备较强的语言表达与交流能力，熟练掌握基础电脑操作； 3.年龄在20至34周岁之间，具有本科或以上学历，通勤时间控制在1.5小时以内； 4.有1年以上电话销售工作经验者优先录用。 公司福利： 1.绩效奖金； 2.带薪年假； 3.新员工补贴； 4.享有国家法定节假日及节日礼品； 5.提供员工宿舍、班车接送服务。

【教育新征程，圆君赚钱梦】 1.起点优越，月薪过万，入职即享4000元底薪（业绩优异者底薪可上浮至最高2万元），另享高额提成+奖金+开单奖励 2.晋升畅通，共享分红 管理发展路径：班主任→主管→校长→总监 （公司为创业型合伙制企业，凡管理层（分行主管及以上职级）均享有公司股东身份，无需承担运营成本，参与年度利润分红，零风险、高回报） 3.合伙机制：达成晋升业绩标准者，提成比例相应提升。心有多大，舞台就有多广。 五大专业培训体系，助力快速成长。配备资深导师带教，一线讲师专项培训，主管全程亲自指导。三个月内即可实现从新手到业务能手的蜕变。 主营业务：K12线下招生+在读学员维护 【应聘要求，择优录用】 年龄20-40周岁，身体健康；有强烈收入期望者优先 语言表达能力强，普通话标准流利（具备销售经验者优先） 吃苦耐劳，坚持不懈，勤奋好学，拼搏进取；工作时间：做六休一 渴望高收入，富有创业热情，此类员工将更有可能成长为销售骨干与公司核心成员 岗位职责：K12线下招生

1、全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下，具备销售相关经验者优先，特别优秀者可接受应届毕业生； 2、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公物资/人力资源服务/管理咨询/健康体检/团体保险等领域从业背景者优先； 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素质良好，责任心强； 4、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与方法，拥有广泛的市场资源积累。

工作职责： 1.依据公司发展战略，规划并落实与国内外数据库原厂的合作策略，达成年度签约及回款目标。 2.搭建并持续深化与原厂核心部门（渠道、联盟、产品、销售、法务）的协作关系，定期推动高层互访与技术研讨。 3.牵头设计合作机制，涵盖框架协议、定价结构、服务范围界定、联合品牌推广等内容，保障双方权责明确、效益可量化。 4.联动内部销售、交付、法务、财务等团队，将框架合作转化为具体项目订单，主导投标、合同签订及回款执行。 5.定期编制行业动态与原厂政策分析报告，为管理层决策提供支持。 6.完成领导安排的其他相关工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、市场营销或相关专业优先考虑。 2.具备3年以上IT行业商务拓展或渠道管理经验，其中至少1年专注于数据库或云厂商方向。 3.熟悉主流商业及开源数据库的授权模式、渠道体系与价格规则，能独立制定合作方案。 4.具有出色的跨团队沟通与项目统筹能力，可高效并行推进多项任务。 5.有成功签署并落地单笔千万元级服务合同者优先录用。

岗位职责Responsibilities: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计匹配的员工福利解决方案，推进福利产品的销售工作； 2、全面掌握公司产品信息及销售政策，严格执行销售策略，确保销售任务的达成； 3、跟进订单回款进度，及时开展客户回访，收集客户使用反馈并传递至相关部门，持续提升客户满意度。 岗位要求Requirements： 1、统招专科及以上学历（全日制），具备1年及以上相关行业销售经验（如卡券、消费卡、礼品、健康产品、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检/团体保险等领域者优先； 2、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养良好，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定市场资源积累。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车直达往返接送； 3、季度团建基金； 4、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游等； 5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 6、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 7、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周享受带薪新人培训； 2、由主管亲自带教，每日安排资深讲师分享经验； 3、每周组织专业技能衔接训练； 4、定期开展产品直播培训； 5、持续更新工作技巧课程资料； 6、公司设立东福学院，打造完善的E-learning学习平台与线下培训体系，提供涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等多类课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%以上的管理岗位均从内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

无责底薪6000，包住宿，工作时间早7点至晚6点弹性安排（每日不超过8小时，通常约6小时），单休，无需经验，只需协助销售开展工作 另有长宁店可供选择 任职要求： 1.具备良好的服务意识，能积极配合销售工作 2.具有团队协作精神，可与团队成员顺畅沟通

1.底薪5000+奖金+销售提成+免费提供住宿 2.欢迎无经验者报名，接受应届毕业生及在校生实习（可盖实习证明公章） 3.无需经验，入职后由部门经理指导带教 4.工作时间安排灵活，自主支配空间大，注重能力与结果导向 岗位职责： 1.配合上级完成销售任务； 2.维护现有客户资源，保持良好互动； 3.协同部门主管开拓市场新机会； 4.主动学习业务知识，持续提升专业水平，确保客户满意 要求： 1.性格亲和，易于相处 2.具备良好的沟通表达能力 3.具有团队协作意识