新人享带薪培训，主管一对一指导！应届毕业生同样欢迎！ 按时出勤即可获得无责任底薪！ 新员工薪资不打折，每月准时发放，绝不拖欠！ 薪资待遇： 底薪10500元+3000-30000元奖金+最高40%提成+月度奖金+年度奖金 公司全员综合月薪平均3.5万—6万元（新人保底1.5万起），薪资明细可查 不收取任何额外费用，非中介、非第三方，信息完全透明公开 福利待遇： 提供独立厨卫住宿，真正拎包入住，宿舍与公司步行仅需十分钟 依法缴纳上海五险一金，每周安排下午茶，每月组织团队建设活动 办公环境：国企大楼内办公，无需外勤，冬暖夏凉 标准八小时工作制，拒绝加班文化 晋升机制：每三个月一次晋升机会，唯才是举，能者上位，最高可晋升至公司合伙人 晋升通道： 业务→组长→主管→经理→分公司负责人→总经理→公司合伙人

热爱销售，善于沟通，有电话销售经验的优先，孝顺父母，善待朋友，欢迎加入我们的团队

【六兴地产-诚招销售精英】 1.永久底薪：高中及大专学历月薪一万元，本科学历月薪一万一千元起，叠加高额提成，待遇真实处于行业顶尖水平（无任何罚款机制，无业绩考核压力） 2.提成比例高达40%-80%，业内领先，收入上不封顶 3.提供家庭式住宿环境：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生，安心居住 4.每月休息7天：实行做六休一制度，additionally每月1、2、3号连续三天为亲情小长假，方便员工陪伴家人或外出旅行 5.年终孝心红利：除提成外，个人年度业绩的7%将作为孝心奖金发放 6.完善的带薪培训体系：零经验也可加入，只要肯努力，就能实现职业突破 7.丰富的员工活动：包含季度及年度旅游、部门团建、生日会等，营造温暖团队氛围 【任职要求】 1.具备高中及以上学历 2.年龄在18至40周岁之间 3.具备良好的语言表达与沟通能力 4.心怀梦想，愿意为理想全力以赴 【公司简介】 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的企业使命，持续快速发展。目前集团旗下设有六兴地产、六兴美化、六兴装饰三家子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域的二手房销售、房屋美化及装饰设计等领域，员工总数逾千人。现为行业内人均业绩与人均收入双项领先的企业。 【企业理念】 致力于提升人居品质，同步实现员工物质富足与精神成长！ 【企业精神】 坚持学习与创新，一切皆有可能！ 【企业核心价值观】 仁爱、勤奋、信任、实事求是、心怀伟大梦想、勇于批评与自我批评 【年终红利】 即便当前员工收入已远超同行，公司仍坚持每年提取营业额的10%作为亲情红利，发放给员工父母或亲属，感恩他们的支持与期待。 【亲情假期】 除每周固定休息外，每月1、2、3号额外享有三天亲情假。我们崇尚奋斗，更珍视亲情，鼓励员工陪伴家人共度时光，共同探索世界。此举虽使公司年损约2000万元，但我们认为值得。

亚商投顾（全商投资顾问有限公司）业务资格许可证号：ZX0072作为中国本土最早成立、具备较强影响力的专业咨询机构之一，也是首批获得中国证监会核准的证券投资咨询资质并开展投顾服务的持牌企业；曾培养出中国资本市场早期的股评分析人才；致力于打造国内资本市场领先的优质投资机会识别平台，助力个人投资者实现价值提升。 【工作内容】 1.运用公司提供的高质量客户资源，深入挖掘客户在证券投资方面的合作意向 2.熟悉掌握公司投顾产品体系，精准捕捉销售契机 3.持续维护客户关系，通过电话、微信等方式推动客户与公司建立稳定合作 我们需要你做什么： 1、借助线上沟通工具与客户互动，高效完成客户开拓任务； 2、制定个人周度/月度销售目标，并达成相应业绩考核要求； 3、全面学习并掌握公司推出的产品内容及服务体系相关知识； 我们需要什么样的你： 1、大专及以上学历，年龄21-30岁之间。（具备投顾背景或持有证券从业资格证者优先，无证新人亦可，公司将提供系统培训，但需具备销售实战经验） 2、责任心强，工作主动积极，具备良好的职业道德、表达能力及协作意识。 3、具备较强的交流能力，能熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效提成（表现优异可提前转正），综合收入10K-30K； 2、公司配备目标客户资源及通讯设备，无需自寻客源； 3、正规持牌平台，资源丰富且持续稳定； 4、5A级互联网金融办公空间，享受高端职场环境； 5、团队以90后为主导，管理扁平，沟通轻松无障碍； 6、定期举办生日会、户外团建、员工活动，氛围活跃有趣。

区域：上海 包吃包住（提供员工宿舍和每日餐补） 工作内容： 1、协助开展区域内新客户的拓展与开发工作； 2、协助做好区域经销商的日常管理及市场维护相关事务； 3、完成公司下达的销售目标及任务的协同执行； 4、协助收集、整理并反馈区域内竞品的市场动态信息； 5、配合推进销售策略在区域内的具体落地与实施。 岗位要求： 1、市场营销类专业优先考虑； 2、具备班干部、学生会等校园任职经历者优先； 3、热爱销售工作，具备强烈收入提升意愿者优先； 4、具备良好的沟通能力和执行力者优先

公司有3位曾负债30万的销售，入职仅4个月便成功还清全部债务！！！ 不信？欢迎来公司查看真实还款记录！ 公司提供： 1、公司在江浙沪地区同行业中规模最大，平台大、发展稳定、信誉良好、行业知名度高； 2、持续高额提成，业内提成比例领先； 3、所有经理均为月入10万以上的顶尖高手，亲自带教，助你快速上手、迅速开单赚钱； 福利待遇： 1、实际底薪5000+15000＋高比例提成＋（每月额外激励红包不断！）； 综合月薪4W以上，收入上不封顶，等你来挑战； 入职1-2个月：月收入2w-3W（经理全程指导，只要肯努力，就能出业绩）； 入职2个月以上：月收入稳定在3W-5W（平台资源充足，收入持续稳定）； 入职半年以上：月收入可达7W+（公司快速发展，管理岗空缺多，最快一个月实现晋升）。 以上薪资均支持查看工资条，欢迎实地核实确认。 2、新员工到岗即安排系统化入职培训； 3、表现优异者1个月即可晋升，机制公开透明，业绩达标即提拔！公司全力推动你成长！ 4、管理层收入极具竞争力，年薪百万起步！未来2年计划新增3家分公司，将从内部培养提拔数十名经理及3位分公司负责人，冲刺百万年薪目标； 5、团队以90后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，工作开心自在！期待你的加入！ 我们希望遇见的你： 背负债务没关系，只要你渴望赚钱！我们帮你实现收入飞跃，彻底还清债务！！！ 我司集团现有在职员工超500人，已设立4家分公司，现于南京、杭州、苏州、上海全面开启招聘，诚邀每一位有ambition、想拿高薪的你加入！如果你渴望突破自我，挑战高收入，立即联系我们吧~~

招聘岗位:1.销售代表：适合“应届毕业生”、“无经验新人”，收入稳定、上手迅速； 我们的要求: 1、年龄18-****，性别不限；若您热爱销售行业并愿意持续学习，学历不设门槛； 2、热爱销售工作，善于人际交流，敢于接受挑战，追求自我成长与能力提升； 3、无需相关经验，但需真心求职，具备较强执行力，做事认真负责，态度优先于能力； 4、拥有良好的个人品质，正直善良，能与团队成员和谐共处，以真诚热情服务每一位客户。 简单的工作内容: 1、新员工入职后，快速熟悉所在商圈及周边市场环境； 2、维护公司线上渠道信息，跟进分配客户资源，深入了解客户需求，实现精准匹配； 3、开展商务洽谈，推动线下交易达成；从带看到签约，全程由导师一对一指导； 4、为客户提供专业置业咨询服务，始终坚持客户至上的服务理念； 薪资待遇： ①新人综合薪资8500+，公司提供住宿，居住环境优良； ②净提成10%-40%，另享20%分红，月收入5000-30000元； ③公司85%员工月收入达15000以上，表现优异者月入10万+，只要肯努力，我们全力培养； ④晋升机制：每月一次晋升评定，过程公开透明，价值观契合且业绩达标即可逐级晋升； ⑤合伙人计划：入职即系统传授业务技能，重点向管理方向发展，晋升管理层后享有股权分红，年收入50万起，上不封顶； ⑥带薪培训，公司承担高额推广成本，提供全方位业务支持； ⑦配备高额商业保险； ⑧面试通过当日安排住宿； ⑨春节享受15天以上假期，工作形式灵活，无需长期坐班，主要外出与客户沟通洽谈。 ------------------------------------------------------------------------------------------ 工作内容：品牌选址 具体职责如下： 线上：依托公司数字化平台，收集并分析客户需求，精准推荐适配资源； 线下：邀请客户面对面沟通，推进成交流程，完成合同签署。 ----------------------------------------------------------------------------------------- 任职要求： ①年龄：******，男女不限； ②不限经验与学历，只要吃苦耐劳、积极进取，即可享受免费带薪系统培训！

开发维护客户，报价，

岗位职责： 1、负责美团共享充电宝在上海区域本地生活类商户的推广与运营； 2、按照公司标准，与商户进行沟通洽谈并促成合作； 3、积极开发潜在客户，实地走访商户，完成既定销售任务； 4、通过多种资源渠道和有效方式推进与商户的合作落地； 5、拓展新兴市场，发展新客户资源，维护现有商家关系，推动建立长期稳定合作关系。 入职要求： 1、具备大专及以上学历，能力突出或拥有相关资源者条件可适当放宽； 2、有地推相关工作经验，表达清晰，具备良好的人际沟通能力； 3、富有拼搏精神，具备团队协作意识，学习能力强，能独立开拓市场； 4、有地推从业经历，熟悉怪兽充电、小电来电等本地生活服务或共享充电宝项目，或自带商户资源者优先录用！ 薪资待遇： 1、底薪+补贴+提成+绩效奖励（综合收入10000元+/月） 2、双休+五险 3、主要工作区域为松江区，宝山区，徐汇区

岗位职责： 销售鲜奶（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

老单，长宁区安龙路需要照顾脑梗病人阿姨，家里母子俩，一室一厅，阿姨睡小床，主要烧饭保洁，阿姨跟妈妈一起照顾儿子，儿子可以自己吃饭，扶着走路上厕所，月休两天，工资6000一个月，60岁以下身体好的阿姨都可以，合适的联系

本店招聘 服务员2名 凉菜小工2名 手抓师傅1名 地址：上海市长宁区仙霞路321号阿西娅牛肉面 联系方式：（）

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

住家全能 工作地址:长宁区水城路 做六休一 10000做六休一 主要开车/带两个大小孩 + 妈妈助手 搭手简单家务 45以内

招聘队长岗位，年龄50岁以下，工作地点上海长宁区宣化路华宁国际广场。岗位要求会指挥车辆进车位及驾驶技术，尤其是老司机更有优势。工资每日200元，提供食宿，面试后即刻上岗。

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

招双语业务员，男女不限

有工作经验优先

上海六险一金，13薪 奥乐齐全职店员热招中简历报名 带薪假期，福利拉满！ 工作地点：长宁区伊犁南路/黄金城道 门店可选 工作内容：门店理货陈列、库存盘点、线上订单分拣、收银操作等，具体根据门店需求分配，上手简单！ ✅ 任职要求：20-35岁， 有商超相关工作经验优先，入职需健康证 ⏰ 工作时间：5:00-14:00 / 14:00-23:00 - 每天8小时，超出部分按1.5倍算加班工资 - 每周休息1-2天，接受灵活排班 薪资福利 - 综合薪资6240-7000元/月 - 13薪+节假日三倍工资+加班1.5倍工资 - 缴纳上海六险一金，额外配备可覆盖家属的商业医疗保险 - 带薪年病假，每月15号准时发薪 报名方式：加 ，备注 奥乐齐通岗店员

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:00-17:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-20 我们的工作： 1、具备责任心，良好的沟通、协调能力及市场拓展意识。 2、开展口腔健康知识宣传，执行线下推广任务，收集目标客户信息，参与社区或商超筛查活动及公益义诊宣传，完成客户资料登记。 3、在指定点位提供便民服务，解答潜在顾客的口腔健康疑问并给予合理报价，实现有效导流。 4、持续跟进潜在客户，推动客户转化。 5、维护已到院就诊的客户关系，促进口碑传播，助力更多患者推荐与转化。

岗位描述（底薪8k-10k，根据过往业绩水平）： 1、本岗位由部门负责人直接招聘，欢迎有意者投递简历，可随时沟通交流； 2、无需自带客户资源，国内500强企业中已有303家与东福合作，市场中小企数量庞大，团队专注特定行业并已形成成熟运营模式，核心要求是具备良好的服务意识； 3、需具备1-5年电销相关经验，有TOB客户服务经历，注重职业长期成长； 4、学历要求本科，此岗位期待情商与智商兼备的候选人，即使暂无销售背景也愿意培养，只要你想提升自我，我们愿投入时间助力成长； 东福深耕员工福利领域13年，服务过303家国内500强企业，现公司新组建SME电销团队，面向全国中小企业提供专业服务，在大平台支撑下，有能力者皆可施展才华！ 补充说明：电销与面销主要差异在于服务对象和方式，电销更少依赖人情往来，重点在于对客户需求的敏锐感知、产品知识的掌握及销售技巧的运用，目前仅招聘一人，感兴趣可随时提交简历。 办公地点临近地铁2号线淞虹路站及13号线祁连山南路站，公司早晚提供班车接送； 工作时间：每周五天工作制，上午9点至下午6点30分（实际通话时段为上午9点30至下午5点，配合客户工作节奏安排）； 通常乘坐6点45分班车，约十分钟抵达地铁站。

岗位职责Responsibilities: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面掌握公司销售制度与产品信息，严格执行公司销售策略，确保销售任务的达成； 3、跟进合同回款进度，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度。 岗位要求Requirements： 1、统招专科及以上学历（全日制），具备1年以上相关行业销售经验，有卡券类、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等领域背景者优先，办公用品、猎头、咨询、体检、团体保险等行业从业者亦可考虑； 2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业操守良好，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车往返直达接送； 3、季度团建基金； 4、生日会、节日福利、零食下午茶、福利体检、社团活动、带薪年假、年度旅游等； 5、东福内买活动，享受超低折扣与大力度优惠； 6、人脉：对接企业级客户，工作期间可沉淀高价值行业人脉资源； 7、氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放轻松的工作氛围。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周安排带薪集中培训； 2、配备主管带教，每日组织讲师分享会； 3、每周开展专业技能衔接训练； 4、定期举办产品直播培训； 5、持续更新实战型工作技巧课程内容； 6、公司设立东福学院，打造E-learning线上学习平台与线下培训体系，提供涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等多类课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%管理岗位由内部员工晋升产生，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

工作岗位：销售经理 汇报对象：销售总监 业务范围：全线 岗位职责： 1.开拓并维护企业客户关系，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩指标； 2.及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统在内的企业福利整体解决方案； 3.持续挖掘客户深层价值与潜在需求，深化战略客户合作，提升客户合作贡献度； 4.与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，推动大客户经营策略落地执行； 5.熟悉行业动态与竞品情况，为公司市场布局与业务拓展提供可行性建议。 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备1-3年销售经验，有toB背景者优先，具备C端经验亦可胜任； 3.精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与谈判获取商机，赢得企业客户信赖。 福利多多(MaterialBenefits) 1.提供往返直达班车服务 2.季度团建专项基金 3.生日会、节日礼品、零食下午茶、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等丰富福利 4.东福内购活动，享受超低折扣与专属优惠 5.人脉：对接企业级客户，工作期间积累高价值行业人脉资源 6.氛围：互联网企业，团队以90后、95后为主，开放轻松的工作环境，注重实效与协作 工作时间(WorkTime) 每日:朝9晚6(9:00-12:00;13:00-18:00) 每周:周末双休 晋升成长(PromotionandGrowth) 1.配套专项培养方案：包含产品知识、专业技能与话术的集中培训，为期两周，结业后正式加入业务团队； 2.实行扁平化管理：安排导师一对一指导，配备成熟系统的培养机制； 3.定期开展产品直播、客户案例分享直播，如“大王直播”、“小王直播”等栏目； 4.设立高管面对面、精英经验分享、同窗交流会等多种学习成长通道； 5.本计划培养人员享有专项赋能支持，晋升路径清晰，一年内可晋升资深经理，三年内有机会晋升总监，五年内有望晋升总经理

【岗位职责】： 1、负责企业客户的开发与日常维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户的需求动态，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利管理综合解决方案，同时包括百福得平台系统的技术支持与服务； 3、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动重点客户的战略合作，提升客户合作的深度与长期价值； 4、与企业预算相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略并推动执行； 5、熟悉行业发展趋势及竞争格局，定期输出市场洞察，为公司业务规划和战略调整提供有效建议。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售工作经验，具备ToB领域经验者优先； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与沟通获取合作机会，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、性格积极向上，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力及较强的抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入时间和精力提升专业素养与综合能力。

一、工作内容: 1、通过电话与意向客户进行有效沟通，完成客户跟进及邀约工作； 2、及时回应客户咨询，提供专业解答，搭建公司与客户之间的顺畅沟通渠道； 3、具备良好的语言表达能力，工作认真负责，目标感强，富有团队合作意识。 二、人才需求 1、具备管理带教能力，愿意学习岗位相关知识；有互联网、金融、大客户电销、保险等行业经验者优先录用； 2、热爱生活，性格乐观向上，具备积极正向的心态； 3、愿意接受高收入伴随高强度的工作节奏，既有拼搏精神也具持久战斗力，收入与付出成正比； 4、擅长人际交流，沟通自然流畅，普通话标准清晰。 三、薪酬福利: 1、底薪+提成，月均收入15000-30000元； 2、工作氛围轻松融洽，定期组织团队聚餐与集体活动； 3、工作时间：9:00-18:00，周末双休，入职即办理五险一金，无需加班。

【我们需要您—岗位职责】 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位、政府机关、外资企业等各类大中型B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面理解公司产品体系及销售策略，严格执行公司规定，积极达成既定销售任务； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户在产品使用过程中的反馈意见，并及时传递至公司相关职能部门，持续提升客户体验与满意度。 【我们希望您—任职要求】 1、全日制本科及以上学历，是否具备B端销售背景均可考虑； 2、有员工福利领域（如卡券、消费卡、礼品、健康管理、企业活动等）/餐补/办公采购/人力资源服务/体检/团体保险等相关行业经验者优先录用； 3、具备较强的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者更佳。 【我们能给您—福利待遇等】 1、具有市场竞争力的薪酬结构：入职底薪（5k-8k，每季度评估调整）+业绩提成+奖金，团队成员平均年收入20-50万元； 2、健全的企业福利保障：周末双休、法定节假日休息、五险一金、补充医疗保障、带薪年假、团建基金、生日及节日礼遇、兴趣社团活动等； 3、多元化的激励机制：项目支持费用、优秀团队表彰、销售竞赛、团队对抗奖励等； 4、系统化培训体系：针对不同阶段销售人员，设置专属培训课程与成长训练营； 5、透明晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休，法定节假日正常休假； 7、便捷办公地址：长宁区临虹路168弄2号楼（地铁2号线淞虹路站下车后班车直达）。 公司简介：专注为政府机构、事业单位、国有企业及大型外资企业工会与人事部门提供全方位员工福利服务，涵盖餐补管理、健康体检、商业保险、节日礼包、电影票、生日蛋糕券、团队建设活动等多个维度。 工作特色：服务对象多为文化素养高、社会层次优的单位与个人，有助于积累长期有价值的职业人脉；晋升机制公开透明，全国设有23家分支机构，发展空间广阔，杜绝人为因素影响成长；阶梯式底薪设计，确保高绩效人才获得更高回报；丰富多样的培训、赛事与激励活动，包含超万元个人奖励，让工作充满动力与乐趣。

岗位职责: 1.开展针对俄语地区的销售工作及市场拓展任务。 2.与俄语区客户保持高效沟通，建立并维护长期合作关系。 3.研判区域市场趋势，为客户量身提供专业的销售解决方案和建议。 任职要求： 1.拥有熟练的俄语表达与交流能力。 2.熟悉俄语市场环境，具备敏锐的客户需求洞察力。 3.工作态度积极，适应能力强，无经验者亦可快速融入团队开展工作。

岗位职责Responsibilities: 1、开发并维护企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩指标； 2、及时掌握企业客户的需求动态，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利管理综合解决方案，同时包括百福得平台系统服务； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在合作机会，推动重点客户的战略化运营，提升客户合作的长期价值； 4、与企业预算相关部门建立并维持良好沟通，拓展行业资源，高效落实大客户运营策略； 5、掌握行业发展趋势及竞品动态，为公司市场布局与业务升级提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售经验，具备ToB销售背景者优先，有C端经验亦可适配； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业的表达与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动力强，追求卓越，乐于持续投入以精进专业素养与综合能力。