要去五官端正，能吃苦耐劳，年龄18-40，

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急急急！！！招人啦！！！超棒行业 不谈单！！不催收！ 工作时间早九晚六点半！！！ 法定节假日带薪休假！ 每周下午茶零食！ 平台足够大 晋升机制完善 职等你来 新人底薪7000＋提成＋奖金综合月入15000，带薪培训，经验无需担心入职就培训，培训结束老师傅一对一带教 不聊一下，怎么知道合不合适？95～00后团队公司氛围好，年轻化工作容易上手快，室内办公

是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看，双向选择最重要!!拒绝画饼! 知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 [薪资待遇] 底薪6500+提成+奖金(3000-3w)+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物苹果手机应有尽有 [福利待遇] 购买每天下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划! [任职要求] 1、学历不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后有培训，安排手把手带新 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格开朗，工作积极主动

销售代表的工作模式是体验式营销，客户群体主要针对政府及各大企事业单位，如街道办，派出所等机关单位。公司提供客户资源（无经验者公司有主管带）无需挨家挨户推销、更不需要陌生拜访，岗位职责就是给所在单位在职人员提供产品体验及讲解，长期久坐的办公室人员后会有颈椎腰椎关节疼痛以及体质问题（气血不足，湿气重、肠胃不好等）做健康咨询。给客户提供健康服务体质辨证及产品体验讲解，客户体验完以后，感觉效果好，会主动找我们购买。 任职资格： 1、18岁~26岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、对销售工作有较高的敏感度； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；有团队精神 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售业务工作经验者优先。 6、敢于挑战高薪，有冲劲的年轻人 相关福利： 1、每月定期或是不定期进行团队聚餐或是Party活动； 2、年度团队出国旅游；季度省外旅游，月度省内旅游 3、公司不定时的提供学习培训，可以学习到很多医学以及营销知识。 4、进公司业绩和综合表现突出者，总部投资开公司 工作时间： １，正常班：五天八小时制；月休8天（周六日双休），节假日均有休息！ 2，免费提供住宿，住宿环境不错（空调、热水器、冰箱、洗衣机…家庭式配套齐全），带薪培训，。 待遇：底薪+提成+奖金+带薪培训（具体面议） 以上人员，男女不限，18-26岁，多劳多得，能者居上。 职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、弹性工作、员工旅游、每年多次调薪、创业公司、周末双休 职位亮点：双休，晋升快，高薪，一对一培训，氛围好

岗位职责: 1. 对接老客户发货需求，跟进货物取派进度并及时反馈； 2. 处理部分货物异常，协调相关部门推进问题闭环； 3. 协助经理跟进客户情况，维护客户关系，参与客户拜访； 4. 配合经理进行新项目产品报价及相关商务支持； 5. 客户物流费用对账与账款跟踪，确保数据准确与回款及时。 6.开发新的目标客户（有发货需求的客户） 任职要求: 1. 24-36周岁，大专及以上学历；1年及以上销售经验，优秀者可适当放宽； 2. 具备开拓精神与职业素养，具备市场洞察力和良好的社交能力； 3. 保持积极心态与规范行为，具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件； 4. 对公司事业、客户及团队负责，诚信务实，抗压能力强，执行力佳。 薪资福利与工作安排: 1. 薪资：入职无责底薪7480元；提成不封顶；缴纳五险一金； 2. 培训与发展：完善的培训带教体系，包含新人培训及老员工一对一指导；公开透明的晋升机制，以业绩为导向，路径为：客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→销售总监； 3. 激励与氛围：多样化奖励机制，包括集团月度/年度奖金及部门月度、季度额外奖励；管理层年轻化，月度、季度团建； 4. 办公支持：配备工作笔记本电脑、手机卡；外出配行政车；新北、武进、金坛均设办公地点； 5. 工作时间：8:30-18:30，上六休一。

行业方向： 儿童康复/医疗健康产品销售。 岗位要求： 1. ，年龄18-25岁，形象气质佳，亲和力强； 2. 中专/高中及以上学历。 3.性格开朗，目标感强，愿意在医疗康复行业长期发展。 薪资福利： · 薪资结构： 底薪（3000-5000元/月）+高额提成+绩效奖金，综合月薪6000-12000元（上不封顶）。 · 福利待遇： 五险、节日福利 · 工作时间： 每周单休 工作地点： 江苏常州 欢迎有梦想的年轻人加入我们的团队，一起帮助特殊儿童康复。

朝九晚四，双休！双休！不加班，节假日按国家法定放假。 【招聘岗位】：康养财富规划师 【岗位职责】: 1、负责公司现有VIP老客户的日常维护与服务工作，包括活动邀约、提供专业的健康保障与理财规划咨询、年度保单检视等持续性服务； 2、参与公司提供的多维度专业培训，考取健康管理师、养老规划师、财税规划师、传承规划师等相关认证，为客户制定覆盖全生命周期的个性化保障方案及产品咨询服务，并提供平台支持； 3、陪同客户实地参观养老社区，详细介绍公司大养老战略布局、社区核心优势及入住流程； 4、面向高净值人群提供综合性解决方案，满足其康养与财富管理需求； 5、组建并管理专属康养规划团队，甄选优秀人才，推动团队建设与职业发展通道搭建； 【任职条件】: 1、学历要求：大专及以上； 2、从业经验：具备金融、养老、健康、医疗护理、教育培训、房地产、建筑设计、销售等相关行业背景者优先考虑； 3、年龄范围：25-45周岁； 【薪酬/福利保障项目】: 1. 提供高额新人津贴，月发放标准为15K-3W，持续享受期达15个月； 2. 收入构成包含首年佣金、续期佣金、季度奖金、年终奖金等多项激励； 3. 配套意外险、住院医疗险、养老保险等商业保险福利，全面保障职业发展安全

招聘客服销售人员2名：8：30-17:30，午休12:00-13:00。 双休且法定节假日正常休息，但休息时需在线回复信息。底薪+提成，综合真实半年以后薪资7000+，能力好着2W＋。任职要求：有销售工作经验，打字快。年龄25-35岁优先，全日制大专以上学历优先。联系电话：，工作地址：新沂城南

一、岗位职责 1、负责街区节日活动、主题营销及促销联动等方案的策划与执行落地。 2、熟悉公众号运营流程，具备基础文案撰写能力，能独立输出宣传内容。 3、对接媒体资源、异业伙伴及本地达人，推进线下合作活动，提升街区知名度与用户口碑。 4、收集商户运营需求，提供营销建议，并协助其开展推广工作。 5、监测客流、曝光量、到店率及转化效果，进行活动复盘，持续优化营销策略。 6、负责会员新增、社群维护与粉丝互动，增强用户粘性与复购率。 7、协助完成营销预算管理、费用报销、合同处理及资料归档等日常事务。 二、技能要求 1、熟练操作PS、AI等设计工具，可独立完成宣传物料设计，具备商业设计经验与良好审美素养。

大量招小工，上下班班车接送。每天干不着5个小时活，下午两点半收工回家。60岁左右都能干。电话：

连云港要指挥塔吊男女不限女工53岁男工55岁加班15元

要一个小工甘霖

墟沟某小区招聘岗位（交五险）1、水电工：应发4500，交五险，不包吃住，8:00-11:30,14:00-18:00，上六休一，65岁以内，有电工证，有物业水电相关经验2、物业管家：应发3500，交五险，不包吃住，8:30-12:00,14:00-18:00，上六休一，45岁以内，必须有物业收费经验3、保洁：男女不限65岁以内，2430元/月，不包吃住，7:30-11:00，13:00-17:00，单休4、保安：65岁以内，必须有保安证，可交五险，到手2400左右，退休人员到手2600，不包吃住，上24小时休息24小时详情咨询：（）更多岗位请关注井号：【、、派遣、外包合作】

连云港连云区园区保洁，上班9小时，有住宿，环境非常好，工作轻松，年龄 55 岁以下，50 岁以下

岗位职责: 1. 根据安排完成日常工作任务 2. 配合团队完成指定的短期项目 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 任职要求：年龄不限

开拓销售工作内容： 1.收集客户名单，找到相关联系人联系方式； 2.电话联络，争取面访机会； 3.收集客户现阶段材料使用情况/现有供应商情况，争取报价送样机会； 4.定期跟踪客户，争取成交； 5.日常跟单维护。 要求：有抗压能力，有目标感，完成业绩，拿提成得高薪。

岗位职责： 1. 开展市场调研与客户开发，挖掘潜在销售机会 2.负责产品推介、商务洽谈及合同签订全流程工作 3.维护现有客户关系，提升复购率与客户满意度 4. 定期汇报销售进展，配合制定并执行销售策略 5.协同团队完成业绩目标，参与跨部门协作项目 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力 2. 有较强的目标感和抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 行业经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入 5. 诚实守信，具备团队协作意识与服务意识

负责转介绍达成合作，赚取佣金，愿意操这个心的有组织能力的优先

宝妈可做!宝妈可做!家庭和赚钱两不误 [工作内容] 1。负责客户保全工作，通知公司下发的老客户领取月度福利，协助客户完善资料办理领款和理赔服务等保全。 2。定期跟进客户，处理客户投诉件，提升客户满 意度。 [招募要求] 1。年龄23~55周岁，高中/中专及以上学历，男女不限，接受无经验，公司有完善的系统培训；2。服务意识突出，有耐心，能灵活处理客户需求； 3。熟练使用Excel/微信等基础办公工具。 [上班时间] 上午8.30-11:00，下午14:00-16:30，月休6天，节假日正常放假(熟练之后可自主安排时间，家庭工作两不误) [工资待遇] 1。无业绩要求基础津贴3600~4000两档，以面试结果为准，服务奖励+津贴综合收入6K~8K以上

招聘家电导购，要求1-3年相关工作经验。 有连锁工作经验者优先 学习能力强，拥有良好的沟通能力。 负责门店客户接待、开发、跟单、成交。

理货卸货收收银

不加班!!!不加班!!!不加班!!! 双休!!!双休!!!双休!!! 写字楼办公室上班, 每天工作8小时早上9点——下午6点 老板nice公司氛围轻松 无责任底薪+提成综合薪资5k——10k上不封顶 工作内容: 1.公司提供优质的客户资源,精准定位客户群体，通过电话或微信与客户进行沟通; 2.根据客户需求,帮客户解答和下单; 3.维护好客户关系,建立良好的长期合作关系. 任职要求: 性格乐观开朗，有无经验都可胜任,只要你肯学肯干,就ok. 赚钱养家，周末节假日又可放心带娃。 薪资福利： 1. 薪资小惊喜：底薪+全勤+提成 2. 休息小确幸：双休!!!节假日正常放!!! 3.不定期团建:不占用休息时间，一起聚聚吃吃饭，吃完就走。 快来投递简历，和我们一起在辅材江湖里快乐搞钱、大展身手吧！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成月度、季度及年度销售任务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求与行业动态，为产品优化提供有效建议 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，有较强的目标感和抗压能力 3.有销售工作经验者优先，优秀求职者可适当放宽条件 4.具备良好的学习能力，愿意接受公司系统培训与职业发展指导

招聘：研发经理薪资：面议岗位职责：1、统筹公司机械/产品研发整体规划，制定年度研发项目计划、技术路线与研发预算；2、搭建并管理研发团队，分配工作任务、把控项目进度、统筹人员考核与培养；3、主导新产品立项、方案评审、结构研发、样机试制、测试定型全流程；4、负责核心技术攻关、现有产品迭代优化、工艺改良与降本增效；5、对接市场、生产、销售部门，拆解客户需求，输出可落地技术方案；6、建立研发管理制度、图纸标准、技术文档体系，管控知识产权与技术保密；7、跟进行业前沿技术、竞品动态，规划中长期产品研发布局。岗位要求：1、28–45周岁，本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业；2、5年以上机械行业研发经验，2年以上研发团队管理经验；3、精通CAD、SolidWorks/UG等设计软件，熟悉机械结构、传动、液压及加工工艺；4、具备独立整机项目从立项到量产的全流程操盘经验；5、有较强统筹能力、团队管理能力、沟通谈判及问题解决能力；6、原则性强、责任心重，能承受项目进度与研发业绩压力。

招聘东区超市招工，做鸭血粉丝汤打杂，包吃住卖，4000元～4200元/月，要求55岁左右识字，干活手脚麻利电话

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风险政策与合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和控制潜在风险事件； 5、对所负责客户进行电话沟通，并依要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握并响应客户需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：采用第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

工作内容： 1、面向市区及周边沿街的B端客户推广代理购电服务，推动合作并完成签约； 2、整理有意向客户的资料，协助办理购电相关手续，帮助中小商业用电单位降低用电成本； 3、协同公司内部各职能部门，快速响应并解决商户售后需求，提升整体服务体验。 任职要求： 1、学历不限，性别不限； 2、具备销售或商务拓展经验者优先，能适应外勤工作，踏实肯干； 3、具备良好的沟通表达能力。 福利待遇： 1. 早9晚6、无需固定坐班，线上参与会议即可，行业符合国家政策导向，发展潜力大； 2. 底薪+绩效+提成+开单奖励+多重激励机制，签约客户数量越多，收入越高； 3. 双休+法定休假+节日福利+6险一金。 公司介绍： 中能国宏于2018年成立，是一家以售电为核心，集能源增值、电力工程为一体的综合性能源服务集团。截至2025年，集团布局六大区域，在全国30个省市区设立超150家市级分公司，现有员工1000余人，累计售电量突破1000亿千瓦时，服务企业客户超20000家，持续为全国客户提供专业高效的能源解决方案。

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