市场部新销售 从事口腔市场部相关工作，工作时间早8点至晚5:30 薪资福利:全勤底薪4500起，（底薪浮动：8000，9000，10000底薪）＋业绩提成+饭补+宿舍，月休4天＋保险，平均工资15000以上，上不封顶 招工人数:3名 工作地址:密云鼓楼大街国泰商场南底商德米口腔

我们是乐口乐饮品生产厂家，专注于饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品研发与生产。 服务对象涵盖餐饮、水吧、烘焙等各类商业客户。 岗位待遇 1、无责任底薪+绩效奖金+销售提成+额外奖励 2、单休+法定节假日（可调休）+员工福利+工龄补贴＋年终奖金 （能力突出者税前综合收入可达月薪2万元以上，年收入最高超20万元） 关于你的核心关切 1、行业前景广阔，拥有自主生产基地，支持长期稳定职业发展；（关键优势） 2、每月10日准时发放薪资（遇节假日顺延），坚决保障工资按时到账；（重要承诺） 3、收入上不封顶，多劳多得，真正体现个人价值 工作职责（需适应长期外出差） 1. 主要负责北京区域市场的客户开拓、关系维护及产品销售； 2. 推动公司产品在所属区域的宣传与市场推广； 3. 根据市场热销品类动态，灵活制定个性化销售策略； 4. 跟进订单执行情况与回款进度，及时完成客户售后回访。 岗位要求 1. 大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专水平； 2. 性格开朗，态度积极，具备良好的沟通意愿； 3. 具备较强的抗压能力与持续学习意识； 4. 有明确目标感和成长欲望 晋升通道 初级销售→中级销售→高级销售→销售副经理→销售经理→区域总监 只要你有能力、有追求、肯付出，这里将为你提供广阔发展空间。

1.客户挖掘 2.客户维护

图源科技成立于2014年，公司主要业务：提供空间地理数据获取、处理、分析及应用一体化解决方案，面向客户行业：国土、测绘、规划、水利、农业、林业、交通、海洋、环保、电力、应急保障、教育等，是国家级高新技术企业，中关村高新技术企业，具有ISO9001质量管理体系，多项软件著作权，是中国遥感应用协会商业遥感卫星专业委员会会员单位。 岗位职责： 1、负责区域内行业产品及解决方案的销售与推广； 2、至少熟悉一种行业，测绘、国土、水利、林业、农业、环保、教育、交通，完成公司定制的销售任务，达到预期销售目标； 3、重点领域测绘、规划、水利、农业、林业、环保、高校等3S用户； 4、根据公司业务拓展新客户，引导和挖掘客户需求； 5、负责遥感影像、inpho、自研产品、三维激光扫描仪及相关产品市场推广。 任职要求： 1、具有大专及以上学历，1年以上相关专业的销售工作经验，可接受地理信息专业应届生，从事过GIS、遥感与摄影测量工作经验者优先考虑； 2、具备良好的客户服务意识及营销策划能力； 3、具有较强的沟通能力和应变能力,掌握一定的谈判技巧，善于挖掘和发现客户需求及销售机会； 4、具有极佳的语言表达及沟通能力，团队合作精神； 5、具备吃苦耐劳，抗压能力强，适应出差工作环境。 在图源你将收获： 1、定期团建+节日福利+话补+餐补+五险一金+高额提成+双休； 2、入职享有国家规定各项社会保险、公积金等； 3、弹性工作时间＋六日双休＋带薪年假； 4、人性化管理，广阔的发展空间，良好的人文环境，员工友爱互助。

开发客户维护客户，需要外勤 无责任底薪6000，有提成面谈 住宿 月休四天，8.30-17.30 与客户建立并维护良好的合作关系，理解客户需求，提供专业的产品和服务。 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决客户问题。

我们是一家专注于企业咨询服务的公司，核心业务聚焦于企业线下融资，公司规模精干高效，现有员工约50人，管理精细，正处于快速发展阶段，现诚邀优秀人才加入！ 【薪资待遇】 ①底薪8-12k（能力突出者可面议）+ 通提4-25%； ②入职即缴纳北京社保； ③享受法定节假日； ④表现优异者可获得年终绩效奖励； 【工作内容】 1、通过公司提供的目标客户资源进行电话沟通，了解客户意向； 2、对有意向客户进行分类标注，并添加微信持续跟进维护； 3、为客户提供专业咨询支持，精准匹配需求，推动签约达成； 4、长期维系客户关系，增强客户信任感，提升品牌口碑； 【岗位要求】 1. 普通话标准，语言表达清晰流畅。 2. 具备较强的沟通技巧，能与客户顺畅交流并建立联系。 3. 情绪管理良好，善于洞察并响应客户需求。

我们总公司位于北京亦庄，现通州分部正在招聘，专注细胞领域，行业领先。通州分公司今年刚成立，正处于快速扩张期，大量岗位虚位以待。主推中医养生、中药调理与细胞修复三位一体的健康管理方案，目前招募合伙人，高提成可达30%，客单价从几万到数百万不等，每月结算三次。周末双休，法定节假日正常休息。 公司无需自带资源，主要通过电销与线上渠道获客，全程提供系统化方法指导。无经验也不用担心，我们配备完整的业务培训及自媒体运营课程。表现优异者可带领团队，享受团队整体提成。 应聘仅两种选择，一经确定不可更改： 1. 底薪4000元，提成5% 2. 纯提成30% 公司深耕健康管理领域，属当前热门赛道。 成立于1986年，是一家专注于为高净值家庭提供个性化健康解决方案的集团型企业，目前在北京、上海、珠海、通化、杭州均设有分支机构，行业地位领先。 北京通州办公区正加速组建团队，办公地点位于通州万达C座，实行弹性工作制，现面向社会招聘全职人员。采用高提成合伙机制，平均客单价10-40万元，每单按成交额计提30%（非利润提成），因服务交付效果出色，客户复购与转介绍比例持续走高。 新人入职后，只需按照成熟的方法执行，通常1-2个月内即可实现开单，全国各地年薪超百万的员工屡见不鲜，诚邀优秀的销售人才加入！ 任职要求： 1、踏实肯干，追求高收入，学历不限。 2、有创业经历但未成功的，优先考虑。 3、具备良好表达能力，能用通俗语言清晰传递信息，优先考虑。 4、若自认年龄偏大，求职受限，但内心不甘平凡，渴望突破，优先考虑。 5、认同努力必有回报的理念，愿意坚持付出。 6、曾从事企业家培训相关工作的，上手极快，目前该类背景人员平均开单周期约一个月。 如果你： 热爱生活，心态积极乐观。 重视团队协作，责任心强。 真心服务客户，勤奋友善。 那么，北京通州团队期待你的加入！

负责对接客户

招聘支付宝官方NFC团队成员50，全国支付宝的NFC的铺设，学历年龄不限，有师傅带包教包会，老师傅亲自带。底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶。时间比较自由

【岗位描述】 1、商圈社区专家：调研社区楼盘及周边商业配套信息，提供专业咨询与解决方案； 2、资产管理顾问：整合、分析、匹配并维护推广房产资源，制定个性化资产管理建议； 3、房产法律咨询顾问：解答客户关于房产相关的法律问题； 4、社区公益者：关注并帮助社区内有需要的邻里，传递温暖与关怀。 【工作职责】 1、Online：通过线上平台进行房源信息发布与维护，塑造专业可信的个人形象 2、Offline：负责客户接待与咨询，提供全方位的房地产置业专业服务 3、深入挖掘客户需求，精准推荐合适房源，并主导商务沟通与协商 4、陪同客户实地看房，推动二手房买卖及租赁交易达成 5、持续拓展公司房源渠道，积累优质房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，20、21年毕业学生均可 2、具备强烈的进取心，学习能力强，抗压能力好，勇于面对挑战，不轻言放弃 3、性格积极向上，踏实肯干，心怀理想，愿意通过自身奋斗实现人生价值 4、工作热情高涨，富有团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先 5、语言表达流畅，普通话标准，亲和力强，态度主动，心态乐观 6、可快速入职 【优厚的薪资福利】 1、21届实习生无责任底薪4500元；20届毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000元保障薪资，持续一年），转正后享受行业领先提成30%-75%，租赁成交奖励2000-4000元，入职一年平均月薪8K-12K，多项新人激励政策支持； 2、提供员工宿舍资源，个人承担约1000元/月房租； 3、实习期间投保意外伤害险（商业保险），表现合格者统一给予转正机会； 4、法定节假日发放节日礼包，享有带薪年假与公休假、年度体检、企业互助金、跨品牌（宝马、海底捞等）专属折扣、内部员工租房购房优惠；每月组织聚餐与近郊活动；开单享大奖免费出国旅行，年度精英社评选含奖金奖品及免费海外游，优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴与国宴； 5、实习期可申请最长3个月论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】 1、职业晋升路径清晰，竞聘、晋升、评优机制公开透明 2、双通道发展模式：可选择专业路线或管理路线发展 专业路线：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才培养机制源于企业文化内核。倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远目标攻坚困难区域或开拓新市场并取得突破；重视传承与带动，设有内部管理储备池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家。 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

北京密云招60岁以里小工六人，一天二百管吃管住，一个来月活，干完结转，中间可以预支生活费，活轻松不累，谁去联系电话

李总（在密云，无夜班）开小三吨7000一个月，有想法的联系

北京密云招60岁以里小工4人，一天二百管吃管住，长活月结，中间可以预支生活费，活轻松不累，谁去联系电话

密云享界汽车返修工 短期工，工期到节后 308一天，28一小时 可以预支工资 管住不管吃 有汽车工厂返修板金经验，或者汽车维修经验 随时能上班的

踏实肯干，长期，包吃住

美国轻奢皮具品牌招聘啦 【坐标】：深圳八号仓奥特莱斯 【职位】：SA店员 【薪资】：底薪+个人提成+店铺提成+13薪 【福利】：六险一金，节日福利，带薪年假病假。 【工作时间】：做一休一周末串班 35岁以下，男女不限。一年以上轻奢品牌销售经验，外资轻奢品牌优先。 ☎相关人事： 欢迎自荐和推荐

☀ 杭州大厦｜精品奢侈品鞋履 招聘销售 懂高端服务、爱鞋履穿搭的小伙伴看过来～ 工作地点：杭州大厦 ⏰工作时间：做五休二 薪资构成：底薪 + 补贴 + 提成 ✨福利齐全：五险一金、带薪年假、节假日三倍薪资 任职要求： 35 岁以内， 有稳定的服装 / 鞋履销售经验优先，有小红书线上运营经验，离职状态，可以快速入职的 ☎应聘联系：（） 欢迎自荐与推荐

、 生鲜超市招聘 水产主管：1名 工资：7500加提成 要求：年龄50岁以下、做销售，会叫卖、懂控损、有责任心 联系电话： 华姐： 工作地点：佛山

活动专员 大专及以上学历，市场营销/会展管理相关专业优先；1年以上活动执行或快消品推广经验；沟通协调强，能多任务处理；会基础数据分析，熟练Office；吃苦耐劳，适应短期出差及节假日外勤；持C1驾照，有食品行业经验者优先。负责展会、美食节、市集等活动的全流程对接（策划、场地洽谈、物料筹备、现场执行、总结反馈）；整理客流、销售额等数据，分析效果并优化建议；协助经销商开展试吃、促销等线下推广；收集经销商需求及市场反馈，优化策略；协助日常事务（资料整理、数据录入、归档等） 招工人数:若干 工作地址:杏坛镇南朗村万亩工业园3号之五

广州南沙时代少年团场外销售 时间：-（连续5天） 【工作内容】销售周边打印纪念票 【工作地点】南沙大湾区文化体育中心 【工作时间】（班次A） 10点到23点 薪资150  （班次B） 9点到23点 薪资160 （班次c） 8点到23点 薪资170 33 以内 不内向 【工作要求】听从安排 【工期】 ⚠要求5天满勤，。

密云成立8年稳定文化公司 工作时间:早九晚六，双休，午休1小时，法定节假日正常休息 岗位职责 1、根据公司提供的客户电话，进行电话外呼回访，促成交 2、有老人带，有团队经理随时帮忙解决问题。 3、此岗位无需外出 4、公司提供电话数据，工作手机，微信，交电话费 任职资格 1、性别不限，年龄20-45岁，热爱销售行业 2、有保健品和艺术品行业经验优先 公司福利：五险一金，项目奖励，月度、年度奖励，节日福利，团建，聚餐，带薪培训等 团队氛围超级nice 只要你想得到高薪，欢迎加入

电话销售50岁以下，。公司提供精准数据拨打电话（客户资源），无需外出。工作时间：9：00-18：00。周末双休，法定假日全休+20天春节假。薪资福利:无责底薪3千到4千+提成+五险一金＋奖金+双休同步工作地址:密云区山水大厦d

收银员能吃苦耐劳，服从管理薪资福利:面议工作地址:密云区富民街

负责装修客户对接、邀约谈单、跟进签单。 要求有家装经验，会沟通、懂报价、能独立谈单成交。 薪资：底薪+高提成，客源稳定，上手快赚得多。 踏实肯干、有责任心的来。

岗位职责: 1、主要负责密云区域市场（周边区县市场为辅）空气能热泵，中央空调，地暖和净水产品的销售工作； 2、负责开发和维护密云区域市场内的二级分销渠道客户。 任职要求： 1、要求住在密云或密云区周边区县； 2、有中央空调、空气能销售工作经验者优先； 3、性格外向、表达能力较强，具有较好的沟通能力，踏实肯干有一定的抗压能力。

招聘要求:年龄26_55不限具备一定的社会关系，有销售经验的优先 工作内容收集农村建房信息，建房客户开发维护薪资标准底薪3000起加丰厚提成加团队鼓励 招聘岗位业务主管 招聘人数，5 招聘要求年龄是25~50岁，有三年以上销售经验，户籍不限。

澳柯玛空气能销售底薪加提成月入一万置二万不是梦

北京密云区鼓楼商业街腾信通手机卖场 招聘岗位 1.品牌手机销售 2.二手手机销售回收 3.维修收徒 培训上岗简单易学 工作环境好 男女不限口齿伶俐8名 爱好短视频或者直播者优先 保底工资6000＋提成

亲爱的同学们大家好，我是链家总部HR冯雪松 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，并具有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于协作，富有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均工资8000-12000元/月 2. 提供住房，需员工每月自行承担房租约1000元，应届生可享受最长3个月的论文答辩假； 3. 实习期即投保实习意外险，入职后缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享有带薪年假与法定假期，内部员工享租房购房优惠，月度团建聚餐及短途团队活动； 5. 成交奖励赢取出境游机会，年度精英社获奖者享奖金、礼品及免费出国旅行，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务序列）：销售岗位共设10个职级，等级提升同步带来提成比例增长，提成区间为30%至90%； 2. 纵向发展（管理序列）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训支持：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训

跨越速运集团是一家市值300亿、自有员工超7万人的大型运输企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，团队氛围轻松融洽，我们秉持的理念是：员工满意——客户满意——公司满意 我们的薪资： 公司提供优厚福利待遇，入职即享万元起步薪资，无责任底薪保障 首月入职保底7350+ 次月保底8000+ 常规表现可达15K以上 全力冲刺薪资上不封顶 工作时间：9:00——19:00，午休2小时，法定节假日正常休息（团队设有灵活调休机制，每月均可享受双休） 销售日常工作：只要你具备销售经验，大胆加入，资源由公司提供（含公司分配、司机引荐、经理划区），客户通过电销+面销结合方式开发，持续积累意向客户并开展实地拜访；同时配备专属导师一对一指导，全程带教，并提供为期8天的专业化系统培训赋能 我们为你提供的支持：软硬件全面配套，五险一金、办公手机与电脑、通勤班车、客户拜访全程行政车辆保障、节假日礼品福利、定期团建活动、生日会等，全方位保驾护航 行业不了解？客户群体不熟悉？这些都不是问题，只要热爱销售事业，跨越速运欢迎您的加入，立即开启职业新篇章！