销售代表 一、工作内容： 1.通过电话、网络、微信、邮件等多种方式开发客户； 2.了解客户需求，向潜在客户推荐适合的项目和服务； 3.积极有效的优化个人话术，努力促成签单； 4.政府项目的搜集、整理、分析，及时汇报工作进程； 5.维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系； 6.维护公司形象，遵守公司规章制度； 7.具备一定市场分析及判断能力。 二、任职要求： 1.高中以上学历，有销售经验优先录取，无经验的录取后我司组织专业知识技术培训； 2.有良好的服务意识和服务态度，有一定的语言沟通表达能力； 3.做事认真，热爱工作，能融入团队合作共赢。 三、个人待遇福利： 1.入职缴纳五险一金，周末双休，法定节假日休息。 2.工作时间8:30-17:30，午休一个半小时。 2.有不定时的员工聚餐，团建活动，每年一次团队旅游； 3.提供岗位知识以及业务技能的培训，伴你快速成长。 四、办公地址：北京市石景山区杨庄华信大厦

薪资范围：8000-10000/月 职位底薪：8000/月 综合薪资4-7万/月，销冠月薪10万起 社保类型：五险一金 提成比例：15%-45% 提成方式：按回款金额计提 奖金补贴：话费补贴、住房补贴、全勤奖励、绩效奖金、激励奖金、年终奖金、现金奖励不断 当月达成5万业绩，奖励3000元 当月达成10万业绩，奖励10000元 当月达成20万业绩，奖励20000元 当月达成30万业绩，奖励30000元 工作内容： 1、接收客户平台申请信息，通过电话进行回访沟通； 2、核实客户资料，完成邀约流程； 3、协助客户对接合作银行（北京地区合作银行超百家）； 4、持续跟进客户资金需求，维护存量客户关系。 任职要求： 1、不限专业背景，欢迎无经验人员加入，前期由主管一对一指导培训； 2、具备良好的语言表达能力，能高效开展销售工作； 3、可独立推进任务执行，责任心强； 4、适应高效工作节奏，具备良好的团队协作意识。 晋升体系： 1、每季度组织内部管理岗位竞聘，配备系统的管理人才培养机制； 2、能力决定发展空间，广阔平台助力快速成长！ 薪酬待遇： 1、月收入=8000元底薪+15%-45%提成+3000-50000元绩效奖+五险一金+各类补贴； 2、入职即签正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3、提供系统化带薪培训，主管全程带教； 4、开放式办公环境，氛围轻松活跃； 5、团队活动丰富，每周每月定期团建、下午茶，享受带薪休假。 [今日面试，明日上岗，零基础享带薪培训，提供精准网络获客资源（可组建团队）]

1、 根据公司提供的数据资源，完成日常外呼沟通任务； 2、 普通话规范，语言表达清楚顺畅，具备较强的交流互动能力； 3、 熟悉计算机基本操作及Office办公工具，打字速度不低于40字/分钟 薪资待遇：平均月薪6000-15000元，试用期薪资全额发放，五险一金按规定缴纳， 上班时间：上午9:00-下午18:00，每周双休，享受国家规定的法定节假日休假 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日关怀、无加班文化、周末双休

英语、俄语、西班牙语、法语、德语、阿拉伯语之一即可 销售和翻译 开实习证明

有责底薪5000-6000，八小时工作制，上班时间自由。有业绩考核奖金，不用加班。

此岗位为销售岗，底薪加提成，无需坐班！！ 一、市场调研与分析 1.需求洞察 -深入了解乡村居民在自建房过程中面临的实际难题（如资金预算、设计喜好、政策约束等），掌握不同区域的市场需求变化。 -跟踪地方相关政策（如宅基地使用规定、建房补贴）及同行动态（定价策略、服务形式），为业务决策提供支持。 2.竞品与政策研究 -定期收集并分析竞争对手在价格、建材选用和服务模式上的做法，持续优化自身销售策略。 -熟悉农村建房相关法律法规，确保所推方案符合当地要求（如用地合规、建筑限高）。 二、客户开发与关系维护 1.精准获客 -通过实地走访（联合村委会、参与乡镇集市）和线上渠道（微信群运营、短视频平台推广）拓展潜在客户资源。 -组织建房知识分享会或开放样板房参观，增强客户兴趣与参与度。 2.需求沟通与方案匹配 -详细了解客户家庭成员构成及功能需求（如老人居住、储物空间），量身定制建房解决方案。 -结合本地风俗习惯（如房屋朝向、风水考量）调整设计方案，提升客户认同感。 3.长期关系管理 -建立客户信息档案，定期进行回访（节日问候、施工进展通报），推动二次合作或推荐新客户。 -出现问题时联动施工团队及时处理，优先保障工程质量与客户满意度。 三、产品与销售流程管理 1.专业能力积累 -掌握常用建筑材料（如框架结构与砖混结构差异）、施工技术要点，能清晰讲解各类方案的成本效益及适用场景。 2.全流程服务执行 -提供清晰透明的报价体系，支持多样化付款方式。 -协同设计人员修改图纸，并跟踪施工关键环节进度。 四、市场推广与品牌建设 1.本土化宣传策略 -制作带有方言特色的宣传资料（如传单、案例视频），在村内公告栏、集贸市场等场所投放。 -借助熟人网络，开展“老带新”奖励活动，扩大品牌影响力。 2.数字化营销运作 -运营短视频账号，发布建造过程记录、竣工实景展示，突出公司信誉与专业水平。 五、团队协作与目标管理 1.跨部门配合 -将客户反馈传递至设计部门（如空间布局优化）和工程部门（如工期调整），保障服务连贯性。 -参与项目总结会议，提出流程改进建议（如加快报价响应速度）。 2.目标设定与数据复盘 -制定月度及季度销售目标，并分解到具体区域或客户群体。 -统计转化率、客户来源渠道等数据，合理调配推广资源。 六、合规与风险控制 -严格审查合同内容（如违约条款、质保期限），防范法律纠纷。 -确保施工过程满足地方标准（如抗震设防等级），杜绝违规操作风险。 七、核心素质要求 -地域适应性强：通晓当地语言文化，易于赢得村民信任。 -主动解决问题：面对施工突发情况具备应变能力。 -抗压能力强：能承受频繁下乡走访及业绩考核带来的压力。

一、岗位职责： 1、按月度、季度、年度达成各产品的销售指标及回款计划，并完成其他既定工作目标； 2、开拓并完善农贸市场渠道的通路布局； 3、推进产品市场推广，提升整体销售业绩； 4、制定客户拜访计划，持续维护良好的客户关系； 5、落实上级安排的其他相关工作事项。 二、基本要求： 1、年龄******，大专及以上学历； 2、有快消品或冷藏冷冻肉制品行业从业经历者优先考虑。

工作职责 1、负责店内小天才手表，步步高家教机销售 2、维护老顾客开发新顾客 3、店内微信朋友圈、视频号，抖音，小红书，大众点评等平台推广 4、负责店内卫生及货品管理。 条件要求 1、年龄18-40岁 2、身体健康，抗压能力强 3、积极向上乐观开朗 4、亲和力好 5、有服务意识 6、一年以上销售经验

招聘业务员两名，，27到40岁，高中学历以上，能吃苦耐劳，做事踏实认真执着， 一般语言表达能力即可，能接受异地出差，底薪4000提成，管住

招销售专员需要会电脑，人力人才整合，出租出售商品楼，开发新市场！

北京市密云区西统路单位内部食堂招聘： 自助餐厨师1名6500—8000 厨师2名6500—7500 凉菜1名5500—6500 面点1名4500—5500 风味小吃1名 5000—7000 住宿就在单位，冬暖夏凉，有无线网，洗衣机，每周一天休息，联系方式

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二:小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500， 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---53周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址：江苏省无锡市梁溪区

儿童娱乐，店员，负责前台销售，后场卫生

日结220-260/天密云享界汽车超级工厂 不用面试现在报名满18周岁 （华为汽车生产线）享界S9 北京政策扶持新厂区，大量招聘汽车产线工人 年龄：18-45周岁，工人 20元/小时，56个工时以后日结 每天出勤11-13小时，日均约220-260/天 综合月薪7000-7500左右 福利：国内传统假日发放各种大礼包，过年有大红包 工作内容：辅助器械操作，活极度轻松，看机器人作业 工作地点：北京市密云区西统路 费用:，宿舍就在厂区，6人间，空调热水器齐全

招有经验在甜品店干过的，工资面议

招聘：销售人员，薪资：月结，工作地点：自由，工作时间：自由，感兴趣联系电话：王老师

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

职位详情 任职基本条件 1·中专或以上学历； 2·工作细致、认真，责任心强，有较强的沟通协调能力； 岗位工作范围 1.根据公司的产品和业务需求，开拓客户，与客户制定合作方案 2.及时捕捉市场信息，了解市场动态，掌握销售进度、制定销售计划，并组织实施。 3.熟记公司产品规格，了解客户的生产工艺标准 4.根据销售主管下达的周或月销售面积指标，制定出详细的销售方案，洞察竞争对手的市场动态。 5.领导分配的其他工作事项； 工作责任 1.对客户订单转内部订单的时效性、准确性负责； 2.对部门单价核算的正确性负责； 3.做好客户资料归类存档， 4.对上级交办的工作实施效果负责 入职就交五险，5.5天制，生日福利，员工团建

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与业务建议 4. 参与销售方案制定、合同谈判及后续履约协调工作 5.配合团队完成跨部门协作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与跟进记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 要求有招投标相关从业经验3年以

【加入贝壳，点燃你的职业高光时刻】 全成都门店 均可就近分配！！ 高收入潜力:底薪+高额提成+奖金，只要你足够努力,月入过万不是梦,轻松实现财富自由 灵活工作时间:合理安排工作与生活，让你在忙碌的工作之余,有更多时间陪伴家人、享受生活，广阔 发展空间:公司重视人才培养，为表现优秀的经纪人提供晋升机会，你可以从经纪人逐步成长为店长、区域经理,甚至更高层次的管理人才 年龄在20-40周岁之间，男女不限，学历不限，有无经验均可 具备良好的沟通能力和表达能力，善于与人打交道，能够准确把握客户需求 拥有积极乐观的心态，工作热情高，有较强的抗压能力和团队合作精神 诚实守信，遵守行业规范和公司规章制度，具有强烈的责任感和职业道德 如果你符合以上要求，并且对房产行业充满热情那么别再犹豫了!赶紧加入贝壳找房的大家庭与我们一起共创美好未来!

有业务经验，略懂装修流程，善于沟通交流，能联系装修业主

职责： 1.负责与客户进行沟通与对接； 2.组织并管理技术服务团队的工作安排； 3.开展技术人员的培训工作； 4.对技术指导过程进行分析与归纳，撰写相关总结报告； 5.收集与整理现场影像资料，指导拍摄并参与制作； 6.提出客户需求反馈及技术优化、改进与创新建议； 7.具备现场安装指导能力，并参与实际安装作业； 8.分析产品故障与问题，协调生产、研发及销售部门，判定是否需要产品召回； 9.负责技术服务环节的成本与效益管控； 10.协同开展产品二次销售的相关对接与配合工作； 要求： 1.大专及以上学历； 2.具备业务分析与总结能力，熟练操作常用办公软件（WORD\EXCEL\PPT等）； 3.机械、自动化或土木工程类相关专业； 4.拥有5年以上相关领域工作经验； 5.善于沟通交流； 6.可适应出差安排；

独立开拓市场渠道，能依据人员情况推荐不同养生调理套餐。以及安排的其它日常工作。

密云奥莱二层热风 招聘：全职 要求：20−30岁，大专以上学历， 有商场经验。热情 积极，配合工作，工作时间周一至周日，根据每周排班安排班次 薪资：全职底薪3300岗位工资补助1200销售提成） 地址：密云奥莱二层热风 联系人：陈女士

北京密云区鼓楼商业街腾信通手机卖场 招聘岗位 1.品牌手机销售 2.二手手机销售回收 3.维修收徒 培训上岗简单易学 工作环境好 男女不限口齿伶俐8名 爱好短视频或者直播者优先 保底工资6000＋提成

销售 本地人。负责店内销售及产品宣传；入户上门设计及产品调试；合作开发及维护；老客户关怀。 薪资福利:底薪（五险一金）+销售提成+补助+年终奖 工作地址:密云阳光街AO史密斯专卖店

密云一直路西营门货场急聘两名工人，工作地点北京密云。

亲爱的同学们大家好，我是链家总部HR冯雪松 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，并具有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于协作，富有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均工资8000-12000元/月 2. 提供住房，需员工每月自行承担房租约1000元，应届生可享受最长3个月的论文答辩假； 3. 实习期即投保实习意外险，入职后缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享有带薪年假与法定假期，内部员工享租房购房优惠，月度团建聚餐及短途团队活动； 5. 成交奖励赢取出境游机会，年度精英社获奖者享奖金、礼品及免费出国旅行，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务序列）：销售岗位共设10个职级，等级提升同步带来提成比例增长，提成区间为30%至90%； 2. 纵向发展（管理序列）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训支持：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训

销售沟通形式：线上、线下，线上为主 产品：杂志的推广、发行及广告 要求：1.沟通能力强，吃苦耐劳2.抗压能力强 入职：培训+实践+专人带 上班时间：8:00-17:00，周末双休 薪资：底薪+高提成+饭补+话补+全勤

续费出单员 薪资待遇： 综合底薪+新人补贴+餐补+绩效=综合收入7000-15000左右、上不封顶； 其他福利待遇： 1）缴纳五险一金 2）享受带薪年假，节日福利，竞赛奖励，团建活动，工会活动，文化类活动奖励等多项福利； 工作时间：09:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 工作地址：北京市密云区西统路云谷公寓附近