薪资待遇 1.无责底薪8000（不与绩效挂钩）+提成15%-40%+奖金（3000-16000） 2.依法缴纳五险一金 3.享受法定节假日、年假、婚假等休假权益 岗位职责 1.公司提供精准客户资源，负责与意向客户沟通并审核其资质（无需外呼，客户意向明确，成交率高） 2.结合客户实际情况，制定专业且可行的个性化方案 3.完成客户邀约、签约及后续维护工作 岗位要求 *******，接受零经验者，应届生亦可，不限工作经验 提供住宿安排，配备员工宿舍

任职要求： 1-年龄：25-45周岁 2-学历：本科，表现优异者可放宽至大专 3-经验不限 4-品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，具备良好的沟通与协调能力 5-有独立见解，思维敏捷，性格坚韧 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下跟进模式，带领客户参观养老社区，通过体验式服务推动签约 2-落实总公司高客战略，结合总部规划及客户回访反馈，推进相关工作执行 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进并推进客户开发 4-策划组织高端小型沙龙活动，深化客户关系并推动二次转化 养老社区简介： 1-全国布局24个城市，支持旅居养老服务 2-四大服务区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区 3-社区文化体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制 4-五位一体理念：温暖之家、开放学府、雅致社交圈、专业健康管理中心、长者心灵归属地 薪酬待遇： 1-月薪范围：16000-30000元 2-收入结构：基本薪资＋业绩提成+季度奖金＋年终奖励＋长期服务奖＋管理激励奖 3-企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤残及身故保障、疾病身故保障 4-涵盖各阶段的培训机会、境内外旅游、现金激励、实物奖励等福利 晋升机制： 发展通道明确！ 入职半年内有机会晋升管理岗位，享受管理津贴与团队培育津贴，支持团队建设与发展

每天下午4点供应下午茶，零食包括辣条、薯片，奶茶不定期安排，团队活动丰富，节假日享受带薪休假，节日福利齐全，定期发放节日礼品，下午茶氛围轻松愉快 岗位职责： 1. 负责联系有意向的客户，工作无需外出，不需要亲自接待客户，主管协助完成签单，个人独立享有全部提成； 2. 欢迎零经验人员加入，公司提供免费系统培训，由主管一对一指导，重点考察工作积极性与态度； 3. 具备良好的沟通能力，能够熟练使用普通话交流； 4. 上班配备公司提供的手机和电脑设备，无需自备； 公司位置：地铁6号线通州北关A口出站，步行三分钟直达写字楼 绿地广场2期01写字楼2105室（位于21层）

【高薪诚聘】房产销售精英 | 无责底薪+高额提成+团队共进 | 北京营信创新 突破收入极限！加入我们，实现年薪百万不是幻想！ 【收入构成 - 拼搏即有回报】 无责底薪4500-5500元（入职即享） 带看奖励1000-4000元/月（客户到场即享激励） 阶梯提成35%→37%→40%（业内领先比例） 年均收入38-60万，顶尖销售月入超50万！ 次月准时结佣，公司垫付保障生活品质 【我们期待这样的你】 年龄22-30岁（优秀者可适当放宽） 全日制大专优先（具备半年房产经验可放宽至高中） 退伍军人持证者优先（年龄22-30岁） 勇于冲刺高薪，认同协作共赢理念 特别通道：条件不符？直接致电 ***********，为你开启破格机会！ 【你将拥有】 雁阵文化支持：资深带新人全程指导，杜绝内部竞争内耗 5A级办公环境：独立工位+智能系统+充足客源支撑 三阶成长体系： 新人训练营：7天掌握电销与面访技巧 月度进阶课：销冠分享实战经验 百万特战队：达标即享高端自驾团建 多层激励矩阵： 带看奖→小组奖→事业部奖→年度公司大奖（200-1万+） 温暖职场氛围：每月聚餐交流+生日惊喜+节日福利礼包 【岗位职责】 核心工作：精准电话邀约+高效现场成交（公司提供80%客户资源） 发展路径：电销能手→面销达人→团队管理者 协作模式：雁阵式作战，客户归属清晰透明 加入我们，你将感受： “并肩作战不孤单”的团队氛围 “努力必有回馈”的激励机制 “每月都有新突破”的成长节奏 郑重承诺：带薪培训，保底扶持！ （退役军人及行业资深人士享专属晋升通道） 立即投递简历，明日即可参加专场面试！ 联系方式：张经理 ***********《微信》 公司地址：北京亦庄朝林广场A座 雁阵精神代代传承，百万军团虚位以待！你的梦想，我们全力护航！

【我们为什么值得你选择】 行业前景广阔：企业金融贷款领域发展潜力巨大，合规运营模式成熟，公司资源充沛，客户精准匹配！ 收入无上限：无责底薪+20%-40%高比例通提，一年收入抵他人三年！ 年轻化团队：氛围纯粹，以结果为导向，杜绝内耗！ 如果你追求高收入，渴望快速成长，欢迎加入我们，在这个充满机遇的赛道上实现自我价值！ 一、公司优势： 依托专业服务能力和稳健运营体系，与多家主流银行建立专属合作通道。产品线丰富，资源支持强，服务效率高，回款周期短，为业务推进提供强力支撑。 二、【薪资福利】： 1、底薪6500-9500（持续发放）+20%-40%通提提成＋即时现金奖励＋季度奖金3000-30000+团建旅游＋苹果手机＋品牌礼品+分红激励，收入上不封顶，业绩突出者月入数万可期，充分体现个人价值 2、福利保障完善：享受带薪年假，节日福利，定期免费健康体检，北京五险一金齐全，解决后顾之忧 3、培训晋升体系健全：提供系统的企业贷专业知识培训，助力快速上手；晋升机制公开透明，表现优异者可直接晋升为团队主管，开启管理生涯 三、工作环境 办公环境整洁明亮，配备舒适办公设备，团队积极进取，氛围轻松融洽 四、【工作内容】： 1、对有融资需求的客户完成邀约或实地走访，客户资源精准（能力强者可独立谈单） 2、专业引导客户，突出产品优势与亮点 3、负责后续客户跟进，推动成交转化 4、完成部门日常工作任务 五、【任职要求】 1、年龄21-40岁，热爱销售工作，愿意在销售领域深耕发展； 2、具备1-3年以上销售、金融、市场营销或管理相关工作经验者优先； 3、具备良好的沟通引导能力、促单技巧及长期维护客户关系的能力； 4、拥有稳定的自主学习和工作节奏，具备主动为企业发展贡献力量的意识

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近27000人，门店1600余家，线上成交占比已超过80%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立24年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 【个人简历】发送至******************* 北京链家总部招聘部徐永超：*************（ 同微信） 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪30万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的您加入，我们一起前进----

[抱拳]诚聘：粮油业务兼配送2名 工作内容：粮油销售。 工资：初期工资保底6000千一个月(包吃住)，保底加提成每月9000多。三个月后提成工资可达12000-13000 招聘：司机，C1以上驾驶证，身体健康，有事业心. 工作描述：一车一人，开五菱阳光电车，划分片区，在片区内送货、回访客户。 工作地点：北京市大兴区， 联系电话：（微信同步）

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作 2. 积极拓展新市场，开发新客户资源 3. 维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1. 有销售行业从业经历者优先考虑 2. 具备较强的心理承受能力，能适应高强度工作节奏 3. 擅长人际沟通，具备敏锐的用户需求洞察力，共情能力突出 薪资待遇： 1. 丰富的团队建设活动 2. 定期组织专业技能培训 3. 五险一金、享受法定节假日 4. 销售业绩提成奖励 5. 月薪10000-12000万 岗位职责： 1. 主动挖掘潜在客户，通过高效沟通实现客户关系的建立与维系 2. 精准把握客户需求，提供针对性的产品推荐与服务支持 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能妥善处理客户问题 2. 热爱销售岗位，具备高度的责任感与职业进取心 3. 能在快节奏的工作环境中保持积极心态，具备出色的计划与时间管理能力

能吃苦耐劳身体健康年龄20-40

包吃包住（免费）宿舍离公司2公里内 面试当天给结果 大专底薪9500+45%提成和奖金 本科底薪10500+45%提成和奖金 小白月入2w+，老人月入5w+，销冠月入50w+ 接受小白，你只需要做好客户跟踪，收集客户资料，维护客户即可。 早九晚六法定节假日年假 免费提供住宿中午免费包吃 北京五险一金

2.密云开发区京东快递招卸车打卡12小时，200元/天，来车就卸不来就待着， 招京东快递分拣180/天打卡12小时共计五人来回有车接送，有能干的电话联系

明天密云来个专业装岩板台面师傅需要裁切，

密云库迪咖啡奥莱店招聘小时工： 1、工作职责：店内饮品的制作，打扫环境卫生，货物盘点， 2、岗位要求：年龄35岁以下，男女不限，服务意识好，干活干净利索，身高160以上 3、能够接受店长调班，每班最少四个小时，特殊情况能够接受延长工作时间，工资面议 4、有相关工作经验者优先， 联系人，赵先生

年后上班 北京永兴源工贸有限责任公司 招聘操作工：4000-8000 招聘焊工：4500起 招聘折弯工：4000起 招聘组装工：3800-6500 招聘库房：男女不限；45岁以内；薪资： 3500起 以上岗位一经录用：包吃住 地址：密云区开发区汇通街3号 电话：

密云公路画线，招聘司机、大工、小工， 司机/大工月薪6000，小工4500 司机c1本手动挡 有夜班 联系

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

襄阳市襄城区招其他销售，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

招聘销售员20人，最好有销售经验，年龄在25-60岁，工资面议， 另招：支付行业招聘销售员

1、发展所负责区域内电信宽带、通讯号卡、智能组网等业务； 2、拓展房屋中介、物业管家、家居建材等异业合作渠道； 3、进行手机终端、宽带升级等产品营销，完成销售指标； 4、工作地点：龙泉驿区十陵。

销售人员，发货人员，分拣工作人员等

理货员 薪资福利:管吃住，月休两天待遇电话联系 工作地址:密云河南寨中庄村

1.抗压力强 2.沟通能力强 3.吃苦耐劳 4.会使用电脑

销售 本地人。负责店内销售及产品宣传；入户上门设计及产品调试；合作开发及维护；老客户关怀。 薪资福利:底薪（五险一金）+销售提成+补助+年终奖 工作地址:密云阳光街AO史密斯专卖店

活动1常温促销员，，26岁内，，活动时间每周六日，上班时间早九晚六，180一天，有能做的发照片面试井号 环宇金龙南彩（1人） 供销益家南彩（1人） 鲜汇超市采育（1人） 以下门店年龄50岁内，有健康证即可 物美新华联（1人） 朝菜物美（1人） 三里河物美（1人） 双井物美（1人） 密云果园物美（1人） 玉庭桥物美（1人） 百易生鲜（朝阳1人） 能做的联系:（同步）

招聘：招聘导购20到40岁之间性格开朗，卖朱砂，，过年有7天有双薪水，工资200元，4提成，有经验的优先， 时间：2026年到2026年. 地点：北京市密云区鑫海运通， 招聘电话.杨总

招营业员 高中学历以上，30岁以下，会简单使用办公软件。每天7小时，每周单休 薪资福利:3000-4000（后期可考虑提成），可上五险 可在下午五点前到店面试 工作地址:新北路16号楼1层底商16-8

岗位职责: 1、主要负责密云区域市场（周边区县市场为辅）空气能热泵，中央空调，地暖和净水产品的销售工作； 2、负责开发和维护密云区域市场内的二级分销渠道客户。 任职要求： 1、要求住在密云或密云区周边区县； 2、有中央空调、空气能销售工作经验者优先； 3、性格外向、表达能力较强，具有较好的沟通能力，踏实肯干有一定的抗压能力。

北京密云区鼓楼商业街腾信通手机卖场 招聘岗位 1.品牌手机销售 2.二手手机销售回收 3.维修收徒 培训上岗简单易学 工作环境好 男女不限口齿伶俐8名 爱好短视频或者直播者优先 保底工资6000＋提成

跨越速运集团是一家市值300亿、自有员工超7万人的大型运输企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，团队氛围轻松融洽。我们秉持“员工满意——客户满意——公司满意”的发展理念。 我们的薪资待遇： 公司提供丰厚福利，入职即享万元起步薪资，无责任底薪保障。 首月入职保底7350元，次月保底8000元起， 普通工作状态月薪15K以上，全力冲刺上不封顶。 工作时间： 9:00—19:00，午休2小时，法定节假日正常休息。 日常团队设有灵活奖休机制，每月均可享受双休。 销售日常工作： 具备销售经验者优先，公司提供客户资源（来自内部支持、司机推荐及经理划区），通过电话+面访结合方式开发客户，积累意向客户并进行实地拜访。同时配备专属导师一对一指导，新人享有8天专业培训课程，快速提升业务能力。 我们为您提供： 软硬件全面支持，五险一金齐全，配备办公手机与电脑，提供上下班车、客户拜访专用车辆全程跟随，节日礼品、团队建设活动、生日会等福利一应俱全，全方位助力职业发展。 行业不了解？客户群体不熟悉？ 这些都不是问题。只要您热爱销售事业，跨越速运欢迎您的加入！

职责： 1.负责与客户进行沟通与对接； 2.组织并管理技术服务团队的工作安排； 3.开展技术人员的培训工作； 4.对技术指导过程进行分析与归纳，撰写相关总结报告； 5.收集与整理现场影像资料，指导拍摄并参与制作； 6.提出客户需求反馈及技术优化、改进与创新建议； 7.具备现场安装指导能力，并参与实际安装作业； 8.分析产品故障与问题，协调生产、研发及销售部门，判定是否需要产品召回； 9.负责技术服务环节的成本与效益管控； 10.协同开展产品二次销售的相关对接与配合工作； 要求： 1.大专及以上学历； 2.具备业务分析与总结能力，熟练操作常用办公软件（WORD\EXCEL\PPT等）； 3.机械、自动化或土木工程类相关专业； 4.拥有5年以上相关领域工作经验； 5.善于沟通交流； 6.可适应出差安排；