招聘售杂工2名，要求有残疾证，身体轻度残疾，可开展部分体力杂工工作。

1：北京招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2：全国首例支付宝NFC铺设 3：北京城市正式启动 4：公司给客户资源安装简单工作自由 5：有师傅包教包会，亲自教，亲自带 6：保底12000上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：北京支付宝官方服务商负责人王总

岗位职责： 1、熟悉招投标业务操作流程 2、负责招投标文件的编制整理及项目后期跟进工作； 3、负责与客户进行对接沟通； 4、积极开发招标委托单位资源，建立并持续维护客户信息档案； 5、做好销售协议、合同等相关资料的归档管理工作。 6、具备2年以上销售工作经验，有科研仪器或实验室设备销售背景者优先； 任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业； 2、有招投标实操经验者优先，具备实验室仪器设备行业经验者优先； 3、熟练掌握英语及计算机操作技能； 4、具备较强的口头表达与沟通协调能力，工作细致认真，态度积极，乐于学习与创新。

岗位职责： 空间单细胞蛋白组学相关科研技术服务的市场拓展； 公司现有客户关系的持续维护与深化； 开拓并对接科研项目负责人等目标客户，建立长期合作关系，推动技术应用沟通； 明确合作需求，推进服务协议签署，并跟进项目款项回收； 任职要求： 硕士学历； 具备3年以上销售或市场推广领域工作经验； 有同类专业背景或行业从业经历者优先考虑

岗位职责： 1、落实门店标准化操作流程，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、以专业态度接待客户，提供产品讲解与个性化服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，激发试驾意愿，有效化解客户购车过程中的核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，引导客户完成高质量的试驾体验； 5、参与市场推广活动执行，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高意向客户群体。 任职要求： 1、年龄25-33岁，具备大专或以上学历，表现优异者学历可适当放宽； 2、具备良好的服务意识与营销思维，有强烈的收入目标追求； 3、拥有5年以上豪华汽车品牌销售冠军经验，积累稳定客户资源（具备非同行业销售背景者亦可考虑）； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心，具备良好亲和力，且具有出色的服务意识与实操能力；

岗位职责: 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约达成。 2-落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进并推进客户转化。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，强化客户关系维护与后续深度开发。 泰康养老社区简介: 1-已在全国26个城市完成布局，支持旅居养老服务模式。 2-设有四大服务区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化体系包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间互助银行。 4-打造“五位一体”服务体系：温暖的家庭、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。 薪酬待遇: 1-月薪范围：35000-100000元。 2-基本底薪：16000-40000元/月 3-收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖励+持续服务奖励+管理绩效奖励 4-享有企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外身故保障、疾病身故保障 5-享受公司各阶段提供的培训机会、境内外旅游、现金激励、实物礼品等福利。 晋升机制: 入职半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴 任职要求: 1-年龄要求：25至45周岁 2-学历要求：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可适当放宽条件 3-经验不限 4-品行端正，具备归零学习态度，工作积极认真，拥有良好的沟通与协调能力。 5-有独立见解，思路清晰应变强，心理素质佳，能适应高强度工作压力。

岗位职责: 1.负责互联网地推活动的策划与执行 2.通过各种渠道推广美菜品牌，扩大用户基础 3.与潜在客户建立联系，提供专业的产品介绍和服务

岗位职责： 1.根据公司业务方向及部门工作安排，主导线下特色活动的策划工作，涵盖创意构思、内容设计等方面，独立撰写完整的活动策划方案； 2.结合互联网行业动态与热点话题，开展需求分析与市场调研，整合内部资源，推动创新类活动的开发与落地； 3.联动部门内部团队及外部协作单位，推进活动方案的实施与执行，确保各环节顺利衔接； 4.制定活动传播策略，统筹外部宣传推广计划，强化公司在行业内的品牌声量与影响力； 5.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备扎实的活动策划经验与文案表达能力； 2.思维敏捷、条理分明、理解力强，擅长信息收集、创意构思、资源整合以及跨部门沟通协调； 3.工作积极主动，具备较强的责任意识与抗压能力； 4.拥有商务对接经历，可独立完成商务洽谈、合同签署等相关工作； 5.具备3年以上大型活动策划工作经验，曾独立主导两个以上线下大型项目的策划与执行，有互联网行业会议、展览、发布会、赛事等大型活动经验者优先考虑；

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岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、座位引导与预约管理 3. 核对并保管营业款，每日完成现金盘点与报表提交，保障资金安全合规 4.协助维护前台区域整洁有序，配合门店日常运营及突发事务处理 5.配合店长完成会员推广、促销活动执行及基础客户信息登记工作 任职要求： 1. 诚实守信，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 能熟练操作收银系统及基础办公软件，有餐饮收银或前台经验者优先 3.具备基本数学计算能力，细心负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 5.遵守门店规章制度，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

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招聘：兼职 服务员：20~40岁 ＜做年货商品茶叶售卖＞做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130＋餐补30=160天（＋奖金），工作时间早9点﹣9点，2月13~3月3号 邱先生（微信同号）

招聘： 兼职 服务员：20~40岁 〈做年货商品茶叶售卖〉做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130+餐补30=160天（+奖金），工作时间早9点-9点，2月13~3月3号

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招聘要求:年龄26_55不限具备一定的社会关系，有销售经验的优先 工作内容收集农村建房信息，建房客户开发维护薪资标准底薪3000起加丰厚提成加团队鼓励 招聘岗位业务主管 招聘人数，5 招聘要求年龄是25~50岁，有三年以上销售经验，户籍不限。

王老吉华远市场促销专员招聘 薪资：每日170元，结束打卡 招聘要求 1. 年龄40周岁以下，形象良好，沟通能力强； 2. 需提供本人银行卡号、开户行（用于薪资发放）、身份证（用于身份核验）； 3. 熟练使用手机打卡功能，确保考勤正常； 4. 工作地点：密云华远市场 5.工作时间开始到 每天8点上班 休息一小时 下午5点下班 岗位职责 1. 负责市场内产品的推广、销售及客户咨询解答； 2. 完成日常促销任务，维护产品陈列及市场秩序； 3. 及时反馈市场动态及客户需求。 应聘方式 有意者请联系：

续费出单员 薪资待遇： 综合底薪+新人补贴+餐补+绩效=综合收入7000-15000左右、上不封顶； 其他福利待遇： 1）缴纳五险一金 2）享受带薪年假，节日福利，竞赛奖励，团建活动，工会活动，文化类活动奖励等多项福利； 工作时间：09:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 工作地址：北京市密云区西统路云谷公寓附近

招聘：招聘导购20到40岁之间性格开朗，卖朱砂，，过年有7天有双薪水，工资200元，4提成，有经验的优先， 时间：2026年到2026年. 地点：北京市密云区鑫海运通， 招聘电话.杨总

职责： 1.负责与客户进行沟通与对接； 2.组织并管理技术服务团队的工作安排； 3.开展技术人员的培训工作； 4.对技术指导过程进行分析与归纳，撰写相关总结报告； 5.收集与整理现场影像资料，指导拍摄并参与制作； 6.提出客户需求反馈及技术优化、改进与创新建议； 7.具备现场安装指导能力，并参与实际安装作业； 8.分析产品故障与问题，协调生产、研发及销售部门，判定是否需要产品召回； 9.负责技术服务环节的成本与效益管控； 10.协同开展产品二次销售的相关对接与配合工作； 要求： 1.大专及以上学历； 2.具备业务分析与总结能力，熟练操作常用办公软件（WORD\EXCEL\PPT等）； 3.机械、自动化或土木工程类相关专业； 4.拥有5年以上相关领域工作经验； 5.善于沟通交流； 6.可适应出差安排；

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跨越速运集团是一家市值300亿、自有员工超7万人的大型运输企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，团队氛围轻松融洽。我们秉持“员工满意——客户满意——公司满意”的发展理念。 我们的薪资待遇： 公司提供丰厚福利，入职即享万元起步薪资，无责任底薪保障。 首月入职保底7350元，次月保底8000元起， 普通工作状态月薪15K以上，全力冲刺上不封顶。 工作时间： 9:00—19:00，午休2小时，法定节假日正常休息。 日常团队设有灵活奖休机制，每月均可享受双休。 销售日常工作： 具备销售经验者优先，公司提供客户资源（来自内部支持、司机推荐及经理划区），通过电话+面访结合方式开发客户，积累意向客户并进行实地拜访。同时配备专属导师一对一指导，新人享有8天专业培训课程，快速提升业务能力。 我们为您提供： 软硬件全面支持，五险一金齐全，配备办公手机与电脑，提供上下班车、客户拜访专用车辆全程跟随，节日礼品、团队建设活动、生日会等福利一应俱全，全方位助力职业发展。 行业不了解？客户群体不熟悉？ 这些都不是问题。只要您热爱销售事业，跨越速运欢迎您的加入！

亲爱的同学们大家好，我是链家总部HR冯雪松 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，并具有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于协作，富有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均工资8000-12000元/月 2. 提供住房，需员工每月自行承担房租约1000元，应届生可享受最长3个月的论文答辩假； 3. 实习期即投保实习意外险，入职后缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享有带薪年假与法定假期，内部员工享租房购房优惠，月度团建聚餐及短途团队活动； 5. 成交奖励赢取出境游机会，年度精英社获奖者享奖金、礼品及免费出国旅行，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务序列）：销售岗位共设10个职级，等级提升同步带来提成比例增长，提成区间为30%至90%； 2. 纵向发展（管理序列）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训支持：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训

销售沟通形式：线上、线下，线上为主 产品：杂志的推广、发行及广告 要求：1.沟通能力强，吃苦耐劳2.抗压能力强 入职：培训+实践+专人带 上班时间：8:00-17:00，周末双休 薪资：底薪+高提成+饭补+话补+全勤

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