岗位职责：负责产品销售推广，开发新客户、维护老客户关系，完成销售目标。 任职要求：具备沟通表达能力，有销售意愿，经验不限，应届毕业生可投。 薪资福利：4000-8000 元/月（具体面谈），包吃住，缴纳保险，每周休息1天。

兼职销售

充电站场地合作，充电桩设备销售

我们团队福利稳定：享有节假日双休，依法缴纳社保，为你提供安心的合作保障。薪资结构清晰，3500元底薪+高额提成，收入潜力无上限。

岗位职责: 1.提供专业化的就业咨询服务，协助客户掌握央流程及相关标准 2.运用销售策略推广相关产品与服务，达成既定业绩指标 3.持续跟进客户关系，保障服务品质，提高客户认可度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及销售能力，能高效开展客户交流 2.拥有团队协作意识，可迅速融入团队并发挥积极作用 3.热爱本职工作，具备主动学习和不断提升自我的进取心态

诚邀合作，共启长期共赢 我们正寻找长期合作的意向客户，携手发展。 我们团队福利稳定：享有节假日双休，依法缴纳社保，为你提供安心的合作保障。薪资结构清晰，3500元底薪+高额提成，收入潜力无上限。 期待与眼光长远的你，建立稳定、持久的合作关系，共创价值！

要求靠谱，人品好，老板亲自带

公司2015年成立，现有北京、成都、重庆8家分公司，目前公司成立新职场，急需具有经验的优秀人才，诚邀有志之士加入！ 任职要求： 1．执行力强，年龄18-28岁，形象气质良好，渴望高收入，愿意挑战高薪并积极投入工作！具备良好的自我管理能力！ 岗位职责： 2．我们正在寻找积极向上、富有责任感并对目标充满追求的优秀人才 3．你将成为团队中关键的一员，我们需要你拥有坚持不懈的拼搏精神 4．具备销售经验者优先，无经验者亦可，公司将提供一对一系统化带教 薪资待遇：30000-50000+ 5．高额无责底薪＋高提成3.5-6个点＋多重奖金激励＋年终奖励＋额外绩效奖励＋7天带薪旅游（费用由公司全额承担） 6．月均收入3w-8w，能力决定收益，只要你愿行动，这里就是实现梦想的起点！ 8．工作时间灵活，享受法定节假日及带薪休假，定期举办节日活动、年会、员工生日福利及团队建设等丰富福利项目！ 9．这不仅是一份职业，更是一份事业，你将有机会收获属于自己的“踏实回报” 季度开单率超50％，成交率高且周期短（轻松实现月入数万＋） 公司不设空降岗，晋升机制公开透明（员工﹣经理﹣主管﹣副总），一切以业绩为导向！

销售专员有无经验均可

招聘网约车司机，工作地点北京市要求21到55岁.1.工资日结，前期0元上车，公司可提供住宿。也可保底8000！薪资8000-150002.公司提供车，有混动车，有电车，混动有雷凌，卡罗拉，比亚迪，电车有北汽，红旗，车型多多。3.主要在北京市跑滴滴，一人一车，24小时随便拉，

北京市昌平区招给排水

北京市昌平区招起重工、叉车工

1.年龄23-58岁，身体健康，无不良嗜好；2．持有C1驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉路况；会看导航3．无需装卸货物，仅负责驾驶工作；4．工作态度端正，责任心强，遵守交通规则。薪资要求：日结/月结，月收入9000-12000

全季北京昌平天通苑北枢纽站酒店现招聘： 1:酒店前台2名：月收入4500～6500 2:客房服务员2名:月收入4500-6500 3.厨工1名 月休4天至6天 提供食宿+节假日三薪+加班补助+年终奖+ 五险。有经验者优先 联系方式： 感谢转发推荐。谢谢

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B等行业经验者优先 3. 积极主动，目标感强，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，认同长期发展导向，愿与企业共同成长

有梦想，你就来

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源 2.维护现有客户关系，了解客户需求并提供合适的产品解决方案 3.定期完成销售任务目标，及时反馈市场动态与竞争信息 4.配合团队完成客户洽谈、合同签订及后续服务跟进工作 任职要求： 1.学历高中及以上，具备良好的沟通表达能力 2.对销售工作有热情，态度积极主动，具有较强的学习意愿 3.有无经验均可，公司提供系统培训，愿意从基层做起 4.具备良好的抗压能力和客户服务意识，责任心强

楼面事业部副总，若干名 工作地址:中国科学院云计算中心（松山湖科汇路一号） 8000-15000元/月➕业绩提成➕其他福利 负责各种招商会务活动策划，负责酒店、酒楼，早茶餐厅、私人会所等化橘红系列产品的业务推销，团队成员的组建与业务技能培训，负责各种招商会务活动策划，负责酒店、酒楼，早茶餐厅、私人会所等化橘红系列产品的业务推销，团队成员的组建与业务技能培训

岗位职责： 1.负责客户开发与维护。 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线销售信息与客户建议 4.协同团队开展推广活动。 5. 规范管理客户资料及销售过程记录，确保信息真实、完整、可追溯

工商财税电话销售有一定工作经验薪资面议

双休双休双休～ 办公环境超轻松，氛围超级融洽！想找一份无压力、快乐上班的工作？这里就是你的理想选择！ 无需经验，零基础也能快速上手，工作内容简单易懂。 主要负责在线回复客户咨询，解答疑问并完成相关服务与跟进； 客户资源由公司统一提供，只需用心沟通，提升客户对公司的认知与信任； 在线维护公司分配的客户，做好对接工作，同时维系好老客户关系； 根据公司业务要求，高效完成各项任务。 下午茶、零食自由、定期团建、生日会、丰富团体活动、年终奖统统都有！ 这样优质的岗位已经越来越少了，机会难得，速来加入！ 每周奖金准时发放，工资从不拖欠，待遇有保障！ 工作时间：早九晚六，午休1.5小时，周末双休，节假日正常休息。 这里没有职场纷争，没有勾心斗角，只有同事间的欢声笑语和互帮互助； 团队年轻有活力，领导亲切好相处，只要你肯努力，晋升空间随时为你敞开！

不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍 北京五险一金入职正常缴纳。 岗位职责： 1.达成公司设定的销售目标； 2.熟悉并掌握公司产品特点，能向客户清晰展示并提供基础服务支持； 3.以积极态度服务客户，定期开展客户回访，推动客户转介绍与口碑传播； 4.注重团队协作，主动配合上级完成各项工作安排； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上销售或客户拓展相关经验； 3、具备较强的抗压能力； 4、无责任底薪保障，半年一次晋升机会，提供快速成长发展平台；

招聘电话销售 1、负责向客户介绍证券类金融软件，完成免费客户向付费客户的转换 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户提供与证券经纪业务相关的 服务工作入职一年12万左右，入职2年20万左右，入职三年35万左右

机会属于积极主动的人，迈出一步，收获一份满意的工作，一个有潜力的发展平台，一群志同道合的同事，以及轻松融洽的工作环境。一份收入可观的岗位，何必再观望？勇敢尝试，未来可期！欢迎你的加入！ 公平、公正、公开的晋升机制 团队氛围温暖和谐，彼此支持无内耗， 充满活力的年轻态工作方式。 岗位要求： 1、年龄17～28岁，性别不限，性格乐观外向 2、是否具备销售经验均可，公司提供培训 3、责任心强，能适应高强度工作，具备良好抗压能力 4、学习能力强，乐于沟通，勇于接受挑战 薪资待遇： 1. 试用期底薪6800+提成+奖金（现金+实物）+补贴+福利=人均1.2w，上不封顶 2. 入职即享真正免费住宿，享有年终奖、绩效奖励，享受法定节假日休息 人生没有等来的精彩，只有奋斗出来的璀璨！

有销售经验没有任何传染疾病对代客户有耐心和热情有上进心

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与定期业务培训与案例分享，提升沟通技巧、产品知识及销售专业度 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听理解能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与目标感 4.对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

语言表达能力强，思维清晰，会开车，能吃苦耐劳，工作积极努力。

岗位职责： 1. 性格积极乐观，具备良好的沟通意识，能够主动与客户互动并准确把握客户需求心理 2. 接受有志于本行业发展的零经验人员，公司提供系统化岗前培训及持续性的在岗技能提升指导 3. 退役军人在同等条件下优先录用 任职要求： 1. 通过电话、微信及线上线下多种方式拓展并维护新老客户，挖掘潜在客户资源与有效线索 2. 主动热情回应客户咨询，完整记录客户信息，提供专业周到的服务，树立良好企业形象 3. 持续跟进现有客户关系，及时掌握并反馈客户需求变化 上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 年龄：20-33岁之间

工作职责: 1、负责中大型企业客户的开发与持续维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供全面的企业福利管理解决方案，涵盖百福得平台在内的综合服务方案； 3、深入挖掘客户潜在需求与价值，推动战略客户长期深度合作，持续提升客户合作产出； 4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态及竞争格局变化，为公司市场布局和业务发展提供有效建议。 任职资格: 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上销售工作经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补管理、费用报销、团体体检、团体保险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信赖并维持长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。

工作内容： 在我们的业务平台上，您将有机会实现 混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪500万以上！ 【公司介绍】： 1、优仙集团成立于2008年，专注于化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美养生仪器的研发、生产、销售，同时涵盖商业模式构建、市场拓展与售后落地执行，是一家全产业链闭环运作的集团化企业。 2、集团现拥有全国6大运营中心、7家商务子公司及2家自主生产研发工厂。 （强大的集团实力，保障市场开拓与售后服务高效推进） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，平均每天新增美容院超过5000家。 （美业为朝阳产业，市场规模广阔） 4、优仙国际现有员工2000余名，其中商务开发团队超600人。 【主营项目】 优仙集团联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床测试，推出“眼部抗衰大师”黑科技仪器，已获30多项专利技术认证。 1/一线明星温碧霞倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3/中国人保承保1000万元 4/荣获国家认证3A级诚信企业 突破传统美业依赖注射或手术改善眼部衰老的方式，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期即可解决眼周及面部老化问题。技术更科学、成本更低、效果更显著，有望引领未来3-5年美业发展潮流。 【行业机遇】 90年代抓住股市，2000年后赶上房产，2019年前布局抖音，都造就了一批成功者。站在时代风口，才能快速提升收入。 当前，全国数亿人群面临眼部衰老问题，过去几十年从未有企业能实现无创有效解决。优仙“眼部抗衰大师”依托电磁仿生学技术，填补美业30余年技术空白，未来1-5年内将迅速覆盖全国百万级美业门店。 该项目于2022年5月正式面市，目前处于市场萌芽阶段，未来几年将迎来爆发式增长。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源（美业门店负责人联系方式），以电话或微信方式向美容院老板介绍最新技术升级方案，突出性价比高、效果明显的优势，引导其支付599元启动金，先行开展爆卡引流与业绩变现。待店内产生实际效果后，再推进5.5分成合作或2.58万元加盟签约。 无需老板预先采购产品、设备或缴纳加盟费，零风险介入。我们先帮门店做出成果，消费者认可后再谈长期合作，降低决策门槛，更容易达成共识。 【薪资待遇】： 1、公司提供两种薪酬模式，可自由选择： ①底薪保障：8500元+每单2.58万加盟提成4750元，每张卡提成20元。 ②合作激励：每单2.58万加盟提成9500元，每张卡提成40元。 2、北京商务部现有百余名在职人员，人均月收入达23000元以上。 工作流程简单，成交转化顺畅。 3、自2022年5月启动眼部项目以来，优秀员工如李洋、刘伟，月收入稳定在50万元以上；另有众多同事实现月入20万+、10万+。 北京公司成立首月，高芳即实现月收入17万+。 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪500万以上！ 5、真实可查，经得起实地验证。平台优势显著，销售人员依靠高提成机制，在这里实现月入十万并非个例。 6、优质平台+扎实努力+积极心态，必将收获理想回报！ 【岗位要求】： 1、不限学历，不限经验，年龄20-45岁之间。 2、有美业背景，或具备电话销售、招商经理及其他销售类岗位一年以上工作经验者优先考虑。 【工作时间】： 1、每日09:00-18:00 2、每周日休息 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天提供标准化培训录音及学习资料，统一组织学习。 部门总监也将对新人进行一对一指导。 2、数据支持： 1/公司统一提供全国范围美业门店负责人联系方式； 2/总监将教授新员工自主获取客户资源的有效渠道。 我们仅需完成电话沟通并收取599元启动金。 3、成交情况： 收店效率：优秀员工单月可签约20家以上； 转化率：已缴纳599元启动金的门店，加盟转化率达67%。 举例：当月A业务员签约10家启动门店，其中7家转化为加盟，综合卡提与加盟提成收入可达8-10万元以上。 最高收入案例： 一、专注个人业绩者，月收入最高可达8-15万元； 二、组建团队并获得伯乐奖与管理奖者，月收入已突破50万元。 4、行业基础：公司多数员工此前并无相关行业经验，大家均从零起步。 不依赖关系，不依赖人脉，完全凭个人拼搏。许多新员工在入职2-3个月内即实现月薪5-8万元以上。 相信这个优质的事业平台，能够成就您和您的家庭