空气能，地暖，中央空调等附属暖通产品销售

跑业务销售地暖，空气能，中央空调

北京朝阳桶装水定制水推广代表 桶装水、瓶装定制水推广，有相关经验的，想找稳定工作的欢迎联系。 1.桶装水、瓶装定制水陌拜销售工作。 2.维护客户业务关系，了解客户需求。 3.完成团队销售目标，保持团队合作。 任职要求： 具备良好的沟通能力，对销售工作有热情，有责任心。 招聘人数：5人。

岗位职责：负责产品销售推广，开发新客户、维护老客户关系，完成销售目标。 任职要求：具备沟通表达能力，有销售意愿，经验不限，应届毕业生可投。 薪资福利：4000-8000 元/月（具体面谈），包吃住，缴纳保险，每周休息1天。

兼职内容： 1、负责天然气下游业务的沟通与谈判； 2、跟进业务进展，完成合同签署及回款工作； 任职资格： 1、了解以天然气为原料的下游产业链； 2、具备下游产业相关资源，熟悉行业动态； 3、有较强的创收意愿，能推动项目落地，完成签约与回款。 全国范围可远程开展

：北京招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2：全国首例支付NFC铺设 3：北京城市正式启动 4：公司给客户资源安装简单工作自由 5：有师傅包教包会，亲自教，亲自带 6：保底10000上不封顶，薪资组成，底薪加提成

兼职销售

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧 2、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3、热爱销售岗位，拥有较强的市场分析与洞察能力

1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

产品介绍，客户维护，维护客户

急招配送员！站长直面（非中介）！ 招聘要求: 1.会骑车看导航 2年龄18-55周岁(有类似配送经验可放宽年龄) 岗位职责: 1.根据平台派发的单量，按照提示去指定位置取货，准时送到客户手中(或顾客指定的位置) 3.公司可提供住宿和电瓶车，有骑手餐厅，可以预支工资 薪资待遇: 每天单量60-70之间，多劳多得，平均薪资12000上不封顶 2.公司配备：头盔、工服、餐箱等；有车自带，没车公司可安排 3.奖金补贴：远距离配送补贴、超重货品配送补贴、恶劣天气配送补贴、全勤奖、

站点直招配送员，直接到站点办理入职，新人入职首月车电住宿免费！前7天每天保底300 岗位职责： 1，配送范围:0-3公里以内，门店不同配送距离不同 2，不用打包，拿着就走，不用打包 职位要求： 1，男女不限，18-55周岁 2，没有犯罪记录 3，会骑电动车，会看导航; 4，可以接受无经验，前期会有老员工带

配送员前7天每天保底300，首月车电住宿免费，就近分配 冲单奖励200-1000全勤300新仓日均约4000单，人效较高，3公里商圈 配送详情：配送距离1公里，单多密集好送，扫码取货就走，会骑电车使用手机到岗，当天即刻上岗，新人入职有老人带，班次灵活可按个人时间进行调整。 薪资：8000-12000上不封顶，踏实肯干月薪过万不是梦！ 车电住：入职首月可免费提供车电住 只配送一个超市的订单，蔬菜水果，零食，生活用品。 需到多个商家取货，只需在固定门店取货，拿东西就走，系统优化派单不用抢单。 北京就近安排。

【京东前置仓】配送员首月免费住宿和车子，前7天每天保底300，月薪10000-15000不用打包固定站点取货全北京就近分配。 【应聘要求】 1.18-55周岁以内，无犯罪记录 2.会骑车，会导航，熟练使用app软件，有良好的交通安全意识 【岗位职责】 负责将顾客在app里面买的东西，准时准确的送到顾客手里 配送范围：0-3公里以内 配送物品：主要以生活用品为主 系统派单不需要抢单，一趟3-10单 感兴趣者投简历或者电话都可以~

【七鲜】前7天每天保底300，首月车电住宿免费 超市配送固定门店取单系统派单不用抢单 1.主要送水果蔬菜日用品之类的 2.工龄奖励三月后每月200元，六个月500元 3.配送详情：配送距离2公里，单多密集好送，95％小区可以骑车进。日均人效可达70。 4.会骑电车使用手机当天即刻上岗，新人入职有老人带，班次灵活可按个人时间进行调整。 5.薪资：8000-13000上不封顶，踏实肯干月薪过万不是梦！ 要求会骑电动车会用导航 全北京就近分配

招聘短期临时工，干到过完五一假期 40岁以下男女不限 小店现招售卖员，简单小吃制作，手脚麻利，做事主动，全程手把手教，半天就能上手，抽烟喝酒的勿扰， 时间早9点—晚7点，管一顿饭 薪资130/天，具体事宜 面谈 ☎王 地址市南区中山公园 ❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

万事开头难，如果你渴望高收入，想要在市场起步阶段抢占先机，勇敢迈出第一步，坚持下来的人都已实现月入过万 一、工作模式 电销+面销 公司配备成熟的销售体系与稳定客户资源，无需外出开发，工作轻松上手。自带资源优先考虑，无经验亦可加入，是新人入行的理想平台 二、薪资详情 -薪资范围：15000-30000元/月 -职位底薪：8000元/月 -社保类型：意外险 -提成方式：按单提成 -奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖，工作每满一年，额外获得500元工龄津贴；每满五年，额外获得1000元长期服务津贴 三、职位详情 -客户类型：个人（ToC） -销售模式：面销/陌拜 -产品类别：其他产品/服务、医疗/大健康、金融产品 -经验要求：无经验要求 -销售场景：会展销售 四、岗位职责 1.负责养老与大健康领域的销售运营，制定并落实销售方案，推动业绩稳步提升。 2.主动拓展新客户，维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供定制化服务方案，保障客户体验。 3.持续关注行业趋势与竞争动态，收集分析市场信息，优化调整销售策略以提升成效。 4.配合团队开展各类展会营销活动，展示企业产品与服务优势，增强品牌影响力。 5.达成公司设定的销售目标，定期反馈业绩进展，助力团队整体发展。 五、我们的优势 1.强大的企业背景：集团创立于1996年，总部设在北京，历经近三十年发展，已形成保险、资产管理、医养三大主业协同发展的格局，稳居大健康产业领军地位。连续七年入选《财富》世界500强，2024年排名位列第381位，管理资产超42000亿元，累计服务企业超49万家，实力坚实，发展可持续。 2.领先的行业影响力：深耕养老与大健康领域多年，养老社区覆盖全国36城，落地44个项目，22城实现25个社区连锁运营，入住居民超17000人；医疗布局涵盖东西南北五大医学中心，在医养融合模式和服务质量方面树立行业典范，拥有广阔的发展前景和丰富的客户基础。 3.创新的业务模式：董事长陈东升引领变革，构建“支付+服务+投资”三位一体的新寿险生态，深度融合保险与健康养老服务，为客户提供全周期养老与健康管理解决方案，顺应行业方向，为员工提供前沿视野与发展空间。 4.清晰的晋升路径：提供公开、公正、多元的职业上升通道，销售表现突出者可晋升为销售主管、销售经理或更高管理层，也可转向其他核心岗位。不乏从入职到总监仅用三年的成长案例，全力支持员工实现职业跃迁。 5.优厚的福利待遇：除具有市场竞争力的薪酬与完善的提成、奖励机制外，还提供六险二金（在五险一金基础上增加补充医疗险和企业年金），以及专业培训、年度体检、节日关怀等多项福利。

找工作的小伙伴看过来啦氛围超级好! 一、工作职责: 1、微营销或电话聊天沟通开发客户! 二、岗位要求: 1、学历大专学历及以上，具备良好的职业操守 2、工作认真，积极，有高度责任心 3、一定要喜欢微信聊天，热爱沟通，善于表达自己的观点，性格好。 三、工作内容: 1负责公司产品的销售，能独立完成项目销售工作 2.总结当天工作进展，第二天的工作计划，彻底了解公司产品，能够指出本公司产品的优点 4.了解客户的需求，把公司的产品讲解到位 5.随时更新行业知识，了解行业发展动态可指出本公司产品的优势。 要求:形象好气质佳，口齿伶俐年龄:22岁~26岁无责任底薪:5500和提成4到8 工作时间:9:00-6:00午休12:00-1:30待遇:法定节假日正常休息，双休，五险，每月聚餐，现癿糖考奖励，小礼品等 职位要求: 1.对销售有良好的认识及理解，具有良好的沟通能力 2.能积极主动学习，具备良好的文字表达能力和较强的执行力.注重团队合作，有集体荣誉感，服从公司安排管理 3.踏实肯干，追求上进，不满足于现状，有责任心 4.五官端正，态度认真负责，有耐心，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通者优先考虑 来到这里我们可以一起舒心的工作，经理会全程的帮助来开发业绩，绝对不会落下每个人，需要的就是你的用心与坚持，业绩并不难，难在自己的内心抗拒，团队目前4个岗位，欢迎优秀的你加入!

薪资待遇：底薪9300+提成40%+奖金3k-3w 月薪平均3W+只有肯努力明天开上法拉利! 岗位轻松自由，操作简单易上手，没考核，来就过 带薪培训+无责底薪+15%-40%的高额提成+奖金+五险。 公司每周下午茶、水果、小零食、每月员工聚餐，部门聚餐、员工生日会，外出旅游、每月有节假日还会有礼品。 我们的优势： 有无经验者均可，学历没有要求，不需要自己开发客户，公司提供精准客户资源，无需外出。 室内坐班，24小时空调，办公室工作轻松，都是90和00后工作氛围朝气蓬勃，最最最最重要的是工作之余让你眼花缭乱!最最最最最最重要的是 不加班!!!!我们老板鼓励大家下班可以消失放飞自我。

❤马上上班❤老意法 招 聘 风格：韩系休闲 要销售 要销售 （要有经验） 店里有客户资源 来了就能接手 要喜欢一起搞业绩 搞钱的销售 底薪10000-20000 要求：20-30岁 能卖货 能穿版 懂穿搭 审美在线 有上进心 有团队精神 有市场2年以上工作经验）有提成 有奖金 只要你有能力 有野心 都可以来谈 联系

客户群体：企业负责人，年收入1000W以上的法人或实际控制人 薪资福利： 底薪6500元+3%-7%签单提成，综合月收入约3万元，五险一金齐全，享有带薪培训 优势： 1、公司全程提供100%精准意向客户，主要来自北京及周边区域，业内成交率领先 2、工作模式灵活，外勤作业，无需固定坐班 3、公司配备京牌车辆，出行费用实报实销 4、依法缴纳五险一金 岗位要求： 1、年龄******，普通话流利，五官端正，气质佳 2、具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力、抗压能力及服务意识 3、至少2年面对面销售经验，有房地产面销经历者优先，重点考察谈判技巧 4、具备企业贷款实地审核经验者可优先考虑

我们专注于财富传承与银发经济领域的发展。作为团队负责人，我期待不甘平凡、心态稳定、充满正能量的你加入！ 这份工作带给你的不仅是可观收入，更是一个优质平台和广阔人脉资源，现诚邀看好银发经济未来的同行者携手前行！ 如果你具备良好的电话沟通能力，擅长面对面交流客户 如果你对银发经济与财富传承方向抱有热情 欢迎立即联系我 任职要求： 1.经验不限； 2.具备韧性，能承受较强工作压力； 3.擅长人际互动，善于洞察客户需求，具备共情力。 薪资待遇： 1.丰富的团队建设活动 2.定期组织专业培训 3.五险一金、享受法定节假日 4.销售业绩提成 5.月薪16000-55000

岗位职责：负责线下地推拓客，对接商户和渠道终端客户，完成基础推广及用户沉淀； 2. 挖掘、开发B端渠道团长（社区团长、行业团长等），搭建并维护团长合作体系； 3. 跟进团长合作全流程，协助完成推广目标，优化渠道转化效率。 任职要求： 有1年以上地推实战经验，任务性平台充值经验，熟悉线下推广逻辑，能快速适配地推场景； 具备B端渠道团长开发、维护的经验，有成熟团长资源者优先，（教育渠道资源优先）； 抗压能力强，执行力拉满，擅长沟通谈判，能独立完成拓客及团长开发任务； 目标感清晰，愿意深耕线下渠道，配合团队完成整体推广指标。 岗位福利： 面谈

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

1.深入与客户交流，精准把握客户需求，提供专业的建议与指导，协助客户规划合理的装修方案。 2.结合客户实际需求，推荐合适的全案设计师及相关产品信息，确保客户获得系统完整的装修解决方案。 3.及时响应客户的咨询与反馈，快速妥善处理问题，以贴心服务提升客户体验，维护公司专业形象。 4.制定明确的销售目标，落实并完成门店团队下达的各项销售指标。 5.执行既定营销计划，为客户提供全流程装修服务，依据客户意见评估服务满意度，增强客户粘性与复购意愿。 6.跟进并统筹装修各阶段进度与施工环节，保障工程有序开展、质量达标及成本有效控制。

【您要做的】 1.通过电话对接公司提供的精准意向客户资源（客户均来自公司线上推广，主动咨询并带有明确需求，无需盲目外呼，无需迎合客户，沟通轻松高效）。 2.接待上门咨询的客户（客户意向明确、需求清晰，沟通顺畅）。 3.所有客户资源均由公司统一提供，均为贷款领域高意向客户，成交率极高。 4.公司配备标准化培训机制，助您快速掌握工作流程并投入实战。 【职位要求】 1.热爱销售工作，具备自信心态和清晰的职业目标。 2.渴望高收入，有强烈的赚钱动力和进取心。 3.法定节假日正常休息。 【您能享受】 1.高额提成+阶梯奖金（3W业绩奖励2K，5W业绩奖励3K，10W业绩奖励8K，20W业绩奖励2W）； 2.不定期下午茶+定期团队建设活动+节日福利； 3.无严格经验门槛，由主管一对一指导带教。