招聘招聘啦‼ 上班地点：蜀都万达商场 招店长：1名（店长综合工资1Ｗ➕） 员工：4名 招聘要求：有2年以上女装品牌销售经验，身高158以上（有快时尚女装经验者优先） 年龄：20岁-35岁(销高条件可放宽) 上班时间：周一至周五上一休一（节假日早晚班8小时） 待遇：底薪➕提成 综合薪资8000+ 福利：社保➕法定假日三倍➕奖金➕加班费➕带薪年假 联系电话：()

‼招聘启事 品牌:POLOWALK大装 招聘岗位：临促特卖员（2名） 工作地点：龙泉百货（汇联美连锁超市（中街店））一楼中庭 工作时间：早9:30—晚21:30，上一休一 薪资待遇：160元/天➕当天销售2个点提成➕奖金 岗位职责： 积极热情招呼顾客进店销售，保持好卖场陈列整齐，卖场卫生。 任职要求： 沟通能力强，有零售行业经验优先； 能适应商场工作时间，工作积极主动。 联系方式：

1.具备良好的销售技巧和沟通能力，能够与顾客建立良好的关系 2.对女装产品有一定的了解和热情，能够快速掌握

工作品牌：伯希和户外 【工作要求】 工作时间：店长中班／店员一休一 职位：门店店长／店员 男女不限：男身高170+女身高160+ 1、全面负责门店管理，完成门店经营目标； 2、商品的出入库、陈列、库存及防损管理； 3、负责店铺人员的排班调整、培训带教、考核评估； 5、营造公平、积极的团队氛围 6、负责店铺突发事件、顾客投诉的处理，维护公司形象。 7、20-43岁，大专以上学历，适应排班工作制，有零售管理经验者优先； 8、热爱零售行业，具备优秀的客服思维及营销管理意识； 9、具备良好的沟通能力，销售、团队管理能力 10、有户外品牌从业经验者优先 11、身材匀称，有运动习惯，喜欢户外运动; 12、具有亲和力，会沟通，善表达，有耐心，能吃苦耐劳，有团队荣辱感; 13、适应零售业工作环境和工作时间。 14、销售技巧佳优

招聘内衣营业员 人数：2人 上班地址:成都杉杉奥特莱斯曼妮芬 上班时间：9点30--22点 3.31- -5.30 薪资：150元1天➕2%业绩提成 要求： 1.年龄25岁一48岁，熟手优先 2.会推销，有责任心 3.能吃苦，执行力强 温馨提示：放鸽子的，上不完一个档期的，手机党的，请勿打扰，有意者加下面或者打电话应聘 联系电话：

招聘：服装导购（青白江） 薪资：4000-7000元 岗位职责：1、接待顾客，了解顾客的需求并达成销售； 2、向顾客提供优质的服务，提高客户满意度； 3、协助店长完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、协助完成公司安排的其他工作。 任职资格： 1、形象气质佳，具有较强的沟通能力及服务意识； 2、有1年门店导购经验优先。 福利待遇： 1、薪酬待遇：基本工资 高额业绩提成 工龄工资 社保福利（1个月） 加班工资； 2、福利待遇：节日福利 生日福利 带薪旅游 培训学习机会。 工作时间：上二休一

女装品牌新店招募 JSAPUILIN 招聘：店长和导购（预计4月初开业） 工作地点：成都杉杉奥莱 薪酬待遇：底薪+提成+激励(具体面谈) 店长综合：8000-15000 员工综合：6000-10000 福利待遇：五险+法定节假日3薪，免费品牌工作服 工作时间：开业后根据实际情况定 工作要求：36岁以内，形象气质佳，学习能力强，有中大淑女装品牌店长或导购经验优先 ☎相关人事： 欢迎自荐和推荐

服装销售顾问 1.年龄18-35岁，形象气质佳；2.性格开朗外向，懂时尚穿搭；3.沟通表达能力强，服务意识好；4.有服装销售经验者优先录用 薪资福利:综合月薪3000-6000元（基本工资+高额提成+岗位津贴+绩效奖励）入职即缴五险，保障齐全月休4天，带薪年假10天年底享13薪年终奖 工作地址:新津碧乐only

成都万象城！！！急招！！ 轻奢男女装导购！！到手8-12K+++++ 底薪+提成+季度奖金 5险1金 带薪年假+免费工服+节假日3薪 35岁以内，，需要有相关服装经验，稳定的轻奢，高端男女装 做五休二 ☎ 欢迎自荐和推荐

轻奢男装华萨尼招聘优秀导购两名店长一名 店员薪资福利:底薪 3500-4500 销售提成 5.5 个提成点，工资 7000-12000.购买五险 店员工作时间：上一休一 店长薪资福利:底薪 5000-7000 销售提成 1-2 个提成点，工资 8000-17000.购买五险 店长工作时间：中班 有店长经验优先，有良好的沟通和语言表达能力，抗压能力强执行能力强学习能力 性格开朗外向，有服装相关工作经验者优先！ 联系电话陈小姐： 同步 工作地址： 成都杉杉奥莱店

岗位内容: 根据图纸进行组装焊接。 任职要求: 1.必须有焊工证，焊接经验2年以上，会看机械图纸。 2.成品需要试压测试合格。

岗位职责： 1. 按照生产计划和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等作业 2. 检查包装材料质量及产品外观，确保包装完好、标识准确、数量无误 3. 协同流水线作业，及时补料、整理工位，保持工作区域整洁有序 4. 配合质检人员完成抽检及异常反馈，协助改进包装流程 5. 遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具，杜绝违规操作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字与计数能力 3. 服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4. 有工厂包装、物流分拣或流水线作业经验者优先 5. 无不良记录，能接受倒班或加班安排

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高薪诚聘 招聘要求：服装导购 招聘人数 : 多名 工作地点： 1、东莞桥头店 2、东莞厚街店 ⚠招聘要求： 18-38岁（有销售经验优先） 积极主动、吃苦耐劳 ⚠⚠低头族 冰美人、勿扰 薪资待遇： 底薪3500-4000+提成+激励 综合薪资5000–12000 电话☎：（）

老意法 ：四楼 高薪诚聘 高级简约风 店长1名 30岁以内：有客户资源优先录取 有丰富的市场工作经验，店长管理经验，有责任心，有担当，管理能力强，好相处。 穿版；2名 身高1米61-1米65年龄18-26周岁，身材好体重95-105左右 销售：2名 要求：身高160以上，有工作经验 ，热爱服装 ，沟通能力强 皮肤白，会做生意 小弟2名，有经验的优先 店内氛围好，待遇优厚 欢迎加入我们 联系方式：

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高端户外HOKA 轻奢鞋履服装品牌 招聘导购 【职位】：1休休2为主 北京朝阳大悦城、颐堤港 【薪资待遇】底薪5K，额外享有补贴+奖金，具体薪资面议。 【任职要求】： 1.35以内，有稳定服装鞋履经验 2.积极开朗，具备良好的沟通表达能力及学习能力 3.较强的责任心及团队合作精神 有意者联系☎（）

招聘销售精英2名（因扩大店面需求） 待遇：综合底薪3000+提成+节假日三薪+保险+半天班（早8:45-3:00晚2:30-9:00）+月休2天 综合工资4000-7000 要求：20-43岁 有无经验均可 工作认真 责任心强 具有良好的沟通能力和抗压力 工作地点：唐山市凤凰购物中心三层女装商场 有意向的请联系:（专柜面试）

工作时间:早上9:30-晚上10:00，上二休一。 福利待遇:购买社保医保。 工作内容:门店儿童与成人棉品及床品销售，线上客户反馈与沟通，仓库整理，库存盘点；配合商场例会与工作安排。 备注:有服装销售经验者优先。

招聘： 地点：双流区成都天投万怡酒店 日期： 上班时间：12:00-17:00 招聘人数：1人，（人偶） 薪资待遇:200元/天 现结 人员要求：身高170及以上，吃苦耐劳，主动积极，不水，不事 联系电话：电话

不要打电话！不要打电话！ 工作轻松无压力 年满18，男女皆可 负责日常销售工作

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岗位职责： 1. 负责门店日常顾客接待、产品介绍及销售促成，提升客户购买体验与成交率； 2. 熟悉公司沙发材料、软床材料、家居保洁用品及保健功能家居产品特性，精准匹配客户需求； 3. 维护陈列展示，保持样品整洁有序； 4. 主动收集客户意见与市场信息，协助优化服务流程与产品推广策略； 5. 主动联系老客户拓展业务，使用短视频推广产品、发展新客户； 5. 配合团队完成销售目标、促销活动执行及日常运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识；具有数据分析能力; 2. 有零售、家居建材或快消品导购经验者优先； 3. 形象端正，亲和力强，能适应门店轮班工作制； 4. 具备基础学习能力，愿意深入了解家居材料专业知识； 5. 责任心强，具备团队协作精神与积极进取的工作态度。

年龄40岁左右月休两天会拼音

年龄20--36岁，学历不限，工作经验不限

成都远大嘉顿门业 诚招：业务员 2名✅ 薪资待遇 底薪4000元+高提成 综合薪资：4000～15000元 任职要求 能适应出差，有相关建材销售经验优先 工作地址 彭州市大龙潭路33号 联系电话 何总 有意者直接电话联系～

酒水促销 1：要求净身高155以上，微胖也可以，有纹身也接受，年龄18到35左右。 2：包住不包吃，自己提供床单被罩整套，可以做饭有无线网，二人一间。 3：工作晚上八点到凌晨一点，工资日结，穿自己服装，长裙短裙短裤晚礼服旗袍汉服都可以。 4：保底8000—12000+提成，综合收入最少15000+新人有无经验都行，有人带有人交几个人一起，也可以叫上自己朋友闺蜜一起。 5：能接受穿高的鞋子，化妆不过敏，全职兼职都可以，全职月休八天。

负责收银理货商品陈列  即食产品加工等夜间上货清洁设备等 岗位职责: 1.熟练掌握产品知识，负责销售和推广产品； 2.保持产品的展示和库存管理； 3.按照公司规定准确记录销售情况； 4.完成上级分配的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和表达能力； 2.能够承受工作压力，具有责任心； 3.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.能够快速适应工作环境，解决问题。