电器公司招聘导购员数名。综合薪资4000-8000元/月，长白班。提供免费培训，传统节日放假，每年组织旅游及团建活动。有意者请电话联系。

运动品牌特步顾乡凯德店招聘导购员1名，男女不限，1、底薪++特提+业绩提成+销冠奖+节假日三薪2、面议要求:年龄25-40岁，特别优秀可放宽，要求有销售经验，具备沟通能力和服务意识，踏实肯干.有团队合作精神，能够执行公司和店铺的规章制度，执行能力强，能够长期稳定的，爱请假的勿扰，月休8天，上班时间跟随商场[福]谢谢。有意者咨询

招聘导购人员。要求五官端正，能吃苦耐劳。前三个月工资为3500-4000元。招聘人数为多名。具体事宜可电话或到店咨询。工作地址位于亿联商贸城。

招聘定制家具导购人员，有3年以上工作经验者优先。薪资为5000-10000元/月，另含社保和年终奖。

招聘导购人员，若干名。，年龄18周岁以上至中年，善于沟通，待客热情，有工作经验者优先。薪资福利为底薪加提成加多元化激励奖金，工作班次需服从管理。工作地址位于叶集史河东路意尔康。

招聘导购员。薪资为6000-11000元/月。该岗位属于舒城上规模的家居旗舰店，发展空间大，晋升空间大，团队氛围好。工作内容简单，负责进店客户的产品介绍。有意者请直接电话联系。

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七彩娃童装店公司福利：岗位:营业员/童装（8小时+招长期工）薪资：3500-6000元/月点击查看详情，申请职位：岗位:童装店临时工（7小时100元）薪资：1元/月点击查看详情，申请职位：岗位:童装/导购员【工作轻松+请直接打电话】薪资：3500-6000元/月点击查看详情，申请职位：岗位:童装店小时工（6点到9点半）薪资：薪资面议点击查看详情，申请职位：舒城讯上网络公司公司福利：五险,工作餐,免费培训,晋升空间,年度旅游,全勤奖岗位:法人客户经理《综合薪资5000+五险》薪资：2000-10000元/月点击查看详情，申请职位：岗位:客户服务顾问《入职五险+综合薪资5000》薪资：2000-10000元/月点击查看详情，申请职位：岗位:企业服务专员《综合薪资5000+五险》薪资：2000-10000元/月点击查看详情，申请职位：岗位:客户服务专员《入职五险，带薪培训》薪资：2000-10000元/月点击查看详情，申请职位：安徽夏星食品有限公司公司福利：五险,提供食宿,节日福利,年终奖,定期体检岗位:餐饮店前厅/后厨【3000-4000元/月+工作餐】薪资：3000-4000元/月点击查看详情，申请职位：岗位:叉车工【5000-7000元/月+提供食宿+多种福利】薪资：5000-7000元/月点击查看详情，申请职位：岗位:急聘品管员【5000-6000元/月+五险+提供食宿+多种福利】薪资：5000-6000元/月点击查看详情，申请职位：岗位:普工【4000-6000元/月+轻松手面活+提供食宿】薪资：4000-6000元/月点击查看详情，申请职位：岗位:驻外品管员【5000-6000元/月+五险+多种福利】薪资：5000-6000元/月点击查看详情，申请职位：舒城万客汇农贸市场管理有限公司公司福利：五险,提供食宿,年底双薪,节日福利,晋升空间,全勤奖岗位:大区经理助理薪资：0元/月点击查看详情，申请职位：众爱食品（安徽）有限公司公司福利：五险,提供食宿,节日福利,带薪年假,工作餐,年终奖,免费培训岗位:食

利郎lessismore招聘1.招店长/店助/导购2.提成6-8个点3.丰厚的货品奖励4.底薪+个提成+岗位提成+奖励+年度百万奖+法定三薪月薪资店长7500-20000店助6000-15000导购5000-12000年高销奖3000-5000联系方式：（）想挣钱的来一起搞钱

有想上班的宝子们看过来储备干部:2名导购员:2名生鲜理货员:5名薪资待遇-底薪+提成：行业领先底薪（3000-8500）福利保障：五险＋节假日福利＋生日福利华联超市凤城店欢迎您的加入[握手][握手]。

创新大道有70包扛复室的工作，能胜任者请联系。

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六安市中医院：招聘物业保洁人员若干名；年龄55岁以内，有从事经验和身体素质较好的可适当放宽；要求:责任心强，吃苦耐劳，服从管理。上班时间：6:30一11:0013：30一17:00月休四天联系电话：

新厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市常州

安徽金寨招聘一名喷浆小工，工资6500元，包吃住，急需到岗。

招聘：导购薪资：2800-8000元/月岗位职责1.负责门店商品的销售任职要求1.具备良好的沟通能力与亲和力，性格开朗活泼2.有经验者优先3.具备较强的服务意识与责任心

诚招促销员信息。本公司现招门店月饼导购员1名，能够服从上班时间和卖场管理规章制度，工资待遇110元/天，保底130元/天，提成1%，工作时间20天左右，有意者请致电门店主管或公司主管

超市优秀导购有快消品、纸品卫品洗化相关推广经验优先，男女不限，年龄25-50岁，吃苦耐劳，踏干薪资福利:薪资待遇面议

导购性格开朗，热爱销售。接待顾客，鞋品销售薪资福利:底薪+提成+奖金，月均3500-5500。福利：带薪年假

太阳城广缘招伊利成人奶粉导购，大班，44周岁以下，会卖货有健康证，上岗有五险，具体联系

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招聘品牌服装店销售员。薪资为4500-15000元/月，包含社保及多种福利。岗位要求：有品牌经验者优先录用；形象气质佳，热爱时尚；有良好的沟通能力，热爱品牌行业。工作时间：7小时对班次。薪资概况：岗位基本工资加岗位绩效加个人完成激励，月均4500-15000元/月。

金安国际MLB招聘导购（加编1人）底薪重新调整，分级别，绝对满意入职交五险（未毕业交不了五险的勿扰）：凭实力定底薪提成2%-3%晋升空间大，上下午倒班，月休4天，到手工资6000-10000，高质量商场，流量品牌，赚钱店铺，名额有限：混日子的不要。联系电话：微信同步

招聘华联超市金江店现招蔬菜理货员数名，年龄30～55岁（入职后可交社保）工资：3300+绩效+节假日福利要求：工作认真，有责任心，能吃苦耐劳，有意者面谈，联系人:王店长电话主管

大润发六安店招聘生鲜蔬果员工一名。工作内容包括日常排面陈列、补货理货、线上订单捡货等。任职要求为初中及以上文化，熟练操作智能手机，会简单的电脑操作，能接受早晚班，服从管理。岗位福利包括入职购买六险一金，入职满一年享带薪年假，底薪3300左右。有意向者可电话联系。工作地点在安徽六安。

安徽六安招聘理货员，薪资范围2000-2400元/月，主要负责店内理货工作。

招聘由家良品导购。综合薪资为4500-6000元/月，多劳多得，法定节假日享3倍薪资。工作时间实行两班制：早班8:30至15:00，晚班14:00至闭店。工作地址位于舒城万达一楼1066-1067商铺由家良品。

安徽六安招聘店员，月薪范围3500-5000元。

品牌女装招聘导购百盛优秀店长1名底薪4100提成综合薪资7000-10000导购：百盛1名、金安1名薪资：底薪3100元+满勤200元+排名奖400元+满年奖600元+提成+超额奖＝综合薪资6000-8000上不封顶，每天7小时倒班制。月休息3天（入职条件：形象气质佳、有较强的服务意识、有正能量、热爱销售行业，从事过服装销售经验者优先考虑）联系电话同步

招聘储备店长。薪资为3500-8000元/月。薪资构成包括底薪、提成、免费培训、日奖励、满勤奖、节日福利、、伯乐奖机制、旅游奖、毛利提成和分数提成。岗位职责包括：确保门店业绩，负责店内的销售管理；协助组长完成店内班组销售业绩；制定店内每日业绩方案；负责属下员工的考核、培训、奖罚等一系列工作；协调好员工之间的工作配合；总结一天工作中存在的问题，并做出第二天工作安排。