工作内容: 1.跟踪客户订单，安排产品物流，单据整理，报销等事宜； 2.打印产品标签，保证准确； 3.统计数据，建立客户信息表，各类报表制作，遇异常汇报并提建议； 4.完成领导临时工作。 要求: 1.会开车、驻厂或住玉峰山附近优先。 2.沟通、抗压、适应能力强。 3.有责热心，细心。

1.文件处理与制作：制作、打印、整理和归档 2整理产品数据录入与管理： 二、客户服务与沟通 1.回复微信与转接：解答基本的产品或服务咨询，并将重要信息转接给相应人员。 2.邮件与信函处理：处理客户的日常邮件，进行初步回复、转发或跟进。 3.订单跟进：处理客户的订单，跟进订单的发货、物流状态，并及时与客户沟通进度。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持高效有序 5.配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、财务或法律相关专业优先（接受优秀应届毕业生）； 2、经验要求：有行政/人事/财务相关实习或1年左右工作经验者优先； 3、技能要求：熟练使用Office办公软件； 4、核心素质：工作细心、有责任心，具备良好的沟通能力和学习意愿； 5、稳定性高：有长期发展意愿。 薪资福利：薪资3 - 4k，依个人能力与经验定。购买五险、节日福利。 工作主要内容： 办公室事务

1、了解行业发展动态，学习并认同公司企业文化； 2、快速掌握公司业务知识，熟悉各项业务流程； 3、参与驻厅实训（华为授权店），在基础岗位轮岗期间（如手机导购/店长助理）主动识别问题，积极反馈并提出可行性改进建议； 4、定岗至指定门店担任店助，协助店长完成门店日常运营管理及团队协调工作，实习期满后具备独立承担门店管理工作的能力。 补充说明： 1、工作态度端正，责任心强，具备良好的抗压能力； 2、具备较强的主动性，善于发现运营中的问题并形成独立思考； 3、不限性别，形象良好，气质出众，富有亲和力； 4、面向25-26届应届毕业生，本科学历，年龄范围21-23岁

一、基础任职 1. 学历：中专及以上，文秘/建筑相关优先，懂基础建筑术语更佳 2. 技能：熟练Word、Excel、会做台账、表格、文件排版 3.年龄40岁以下，工作3年以上。 4.无经验可上手，从业建筑行业优先。 二、日常工作标准 1. 资料管理 收存图纸、合同分类归档，台账登记，资料随用随找。 2. 文书内勤 起草通知，会议纪要，收发快递，登记台账，项目部人员考勤统计、办公用品申领采购。 4. 数据统计 用工台账、耗材台账、进度简易报表录入。 三、职业素养 1. 细心严谨，建筑资料严禁错漏、遗失； 2. 守密：保密工程造价、合同、招投标资料； 3. 工作固定很少外出、偶尔加班赶资料。 希望在工作地点附近居住。

负责内容收集、整理及日常发布。 每天发布2-3条内容（公司提供），维护客户关系。 根据数据反馈和客户意见，调整优化发布效果。 任职要求： 1、年龄学历不限。 2、手机操作，方便快捷。 3、居家办公，不用通勤，时间自由。

1．缴纳五险一金，保障全面； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利丰厚，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；享有国内外旅游名额，定期组织团建聚餐，生日会、年会等活动丰富多样； 3．平台，晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升评定，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流，拥有较强的社交能力； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受实习生（实习期3个月以上），可签订三方协议，并开具实习证明。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人入职三个月后普遍实现薪资显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5天，国家法定节假日带薪休假（含国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、国有企业，纯办公室作业，常白班制，无需加班，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3、入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手，顺利开展工作。

【工作内容】 1、负责对接企业微信咨询客户，及时回应并解答法律相关知识 2、挖掘客户委托意向，引导客户达成法律委托合作 【工作时间】 早九晚六 固定休周日 不加班 【薪资待遇】 1、综合底薪4000+提成+奖金+五险（综合薪资8000+） 2、阶梯式提成，出单量越高，提成比例越高 3、接受小白，欢迎想赚钱的小伙伴投递~ 【岗位福利】 每月免费的员工聚餐费用、零食下午茶

北碚团山堡将24墙拆12墙，5平方，另开一个门洞，都是红砖墙

重庆市招聘龙门吊操作人员，要求操作120吨、30米跨的龙门吊。

服务员年龄18-35岁薪资福利:2000-3000元/月招工人数:1名⑧工作地址:元盛路

传菜员年龄18-35岁薪资福利:2000-3000元/月招工人数:2名⑥工作地址:元盛路

江津双福招聘工人岗位焊工（长白班）综合工资7000左右，计件制要求：20岁-50岁（持证）每月10日准时发薪面试时间：上午9:30准时报名热线

长期文员一名，熟练优先录取。工厂直招 工厂直招 薪资：4000元/月 后期可涨 年龄要求:18-35 员工一名 时间：7:30-16:30，每天8/小时 福利：包吃.上六休一.五险一金 岗位职责 1、文件打印、录入、整理归档，台账统计，做好各类表格； 2、对接车间，登记数据，单据核对； 3、办公用品申领、盘点，日常行政事务； 4、领导安排的其他文职工作。 任职要求 1、会基础Word、Excel，会做表格； 2、做事细心有耐心，责任心强； 3、服从安排，踏实稳定； 4、有文员经验都可以。 地址：东湖塘汽配厂 联系电话:

晚上7点半开始上班，接单开单，年龄45岁以下，男女不限，要求身体健康，工作细心耐心

早八晚五 双休 招聘文员 18到35周 加我详聊

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保障信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤支持，维护良好办公环境 5. 完成领导交办的其他基础性、辅助性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生或转岗人员应聘 5. 形象端正，亲和力佳，适应哈密本地工作环境

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.工作地点在苏州

岗位职责： 1.在指定场所（商超、门店、展会等）开展产品推广与销售工作，主动向顾客介绍产品特点与优势 2.按照品牌方要求布置展台、陈列商品、维护形象物料，确保促销环境整洁规范 3. 引导顾客参与互动活动、收集潜在客户信息，协助完成销售目标与数据反馈 4.及时向主管汇报现场情况、库存状态及顾客反馈，配合团队完成临时性任务 5. 遵守公司及合作方各项管理规定，展现良好职业素养与服务意识 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰流畅 2.具备基础销售意识和服务热情，有快消品、美妆、家电等行业经验者优先 3. 学历不限，能适应灵活排班及短期驻点工作安排 4.具备责任心与执行力，能独立完成日常促销任务 5.服从管理，具备良好的团队协作精神和应变能力

接待顾客，收银

岗位职责：服务公对公客户单位职工福利保障讲解或自选福利销售 任职要求：本科，具有C端销售经历 福利保障：正式劳动合同制职工（非代理人合同），每月底按时发薪，正式职工含六险二金（社保五险+单位员福商业保险+公积金+企业年金），节日礼品福利，职位薪+各类提奖+年终奖

OUO潮品店招聘职位店长1名工作要求1：全面负责店铺的日常运营工作，确保店铺高效、有序运转。2：制定并执行店铺销售策略与目标，带领团队完成销售任务。3：主导并指导员工进行商品的创意陈列与摆放，根据不同主题（如二次元IP、季节热点、新品上市等）打造吸睛的视觉效果，提升商品吸引力与购买欲。关注市场潮流趋势，不断优化陈列方案，让店铺时刻保持新鲜感与潮流感。薪资薪资:店员5000-8000元/月要求：年龄20-39岁，性别不限联系电话:

岗位职责 核心工作：对接本地餐饮，做抖音团购套餐搭建 + 美食探店推广 1、开发对接本地餐饮商家，跟老板搞好长期合作，给商家定制适配的套餐； 2、维护已经合作的商户，帮店铺做流量、涨曝光，把线上生意做起来； 3、结合商家实际情况推荐合适的抖音团购套餐，跟进落地执行拿到结果； 4、多部门联动，快速响应商家遇到的各类问题，做好服务。 职位要求 1、学历不卡！会做商务拓展、能推进项目就行，应届生也欢迎！做过本地生活的小伙伴优先考虑； 2、喜欢本地生活这个赛道，对吃喝玩乐尤其是“美食”感兴趣，愿意踏实干活； 3、可以独立跑业务，做事主动，脑子灵光，会谈客户，上手快，擅长复盘总结； 4、冲劲足，目标感拉满，扛得住工作压力，会自我调节心态。 薪资福利 1、无责底薪4000+各类补贴+提成，多劳多得； 2、五险一金全额缴纳； 3、周末双休！法定节假日正常放假； 4、每年10天带薪年假。 培训&发展 1、新伙伴有带教，每周有业务复盘培训，小白也能快速上手，最快3天即可开单； 2、晋升路径公开透明，不靠关系！ 业务线（横向）：职级往上走，底薪同步上涨 管理线（纵向）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监 3、每3个月就有星级晋升调薪机会。

岗位职责： 1.根据公司提供的精准意向客户数据，通过电话邀约客户，进行有效沟通，确保客户理解并愿意参与我们的服务或产品。 2.需要对客户进行详细信息介绍，回答客户咨询，提供专业解决方案。 3.与客户保持良好沟通，建立和维护良好的客户关系。 4.需要定期参与团队会议，分享销售经验和客户反馈。 薪资福利： 1.底薪5200+高额提成+奖金+五险，综合薪资10000元以上。 2.法定节假日休息，提供带薪假期。 3.提供专业带薪培训，帮助新人快速上手，老人提升沟通技巧。 4.提供良好的晋升机会，鼓励员工发展。 工作时间： 9:00-18:00，中午休息一个半小时 热烈欢迎各位有志人士加入我们这个大团队！！！

招聘营业员：2名积极主动，服从安排。有相关经验的优先考虑，薪资面议！双福水果市场兴茂北座2栋黄星默零食精选联系电话：

薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 休息时间：月休8天 提成：日结 有赚钱欲望 想早日上岸 想改变现状 可接受小白，入职老带新一对一培训 新人入职20内总监先帮开一单，不用担心开不了，我们会让你从这里从0~1从头到尾所有东西都会为止，不用担心，自己去摸索，熟手之后月均最少3-5单，提成现结一单10000起/现结!!! 人均工资至少3-5万，公司入职一年奔驰保时捷比比皆是，可来查证 晋升空间大，公司最快新人到总监1个月，到运营部总监6个月。 只要听话照做，快速帮你拿到结果，全力扶持半年上岸，一年翻身!!! 只要你有决心，只要你欲望大，只要你想赚钱!!!

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

办公室内工作不需外勤周末固定双休工作时间早九晚六 朝九晚六+双休+法定节假日带薪休假月收入综合9000~20000+ 工作内容简单易上手入职有人指导不要求个人背景优秀同样享受高薪资 晋升通道广阔五险齐全每年组织国内外团建旅游 领导亲切好相处团队氛围融洽无业绩考核压力 岗位职责：通过电话或线上方式邀请客户来公司面谈客户资源由公司统一提供 无需自行开发客户资源！

线上水果店吃苦耐劳有责任心服从安排有野心