杭州富阳浩能基础工程有限公司现需招聘办公文员一名↵工资4000每月，交社保，单休。单位地址：万达童心湾北区4幢201室

【岗位职责】 1. 负责日常单据的录入与整理。 2. 协助完成数据的核对与更新。 【岗位要求】 1. 本岗位为公司履行社会责任，提供的残疾人专用岗位。 2. 工作简单，空调环境。 3. 要求智力正常，能自理，聋哑人，手脚局部残疾，均可。必须要有残疾人证。 【福利待遇】 全额缴纳社保公积金。

工作职责： 1. 统筹执行公司日常行政事务，涵盖文件收发、会议记录整理及办公用品管理。 2. 协助推进跨部门间的信息传递与协调沟通，确保内部信息传递及时准确。 3. 负责数据录入、资料归档等基础性事务，保障信息完整且可追溯。 4. 配合开展来访接待、差旅安排等后勤支持事项，提升整体办公运作效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具有一年及以上行政或助理相关工作经验者优先。 2. 熟悉Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据处理技能。 3. 责任心强，注重细节，能够独立应对多任务并行的工作场景。 4. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识佳，能较快融入团队协作环境。

【岗位职责】 1. 负责档案资料整理、电脑扫描、图像处理、质检、装订等工作。 2. 工作内容简单易上手，不会可学，入职前提供培训。 3. 实行一人一岗制。 【岗位要求】 1. 必要条件：只考虑能接受调配的人员。 2. 大专及以上学历。 3. 具备良好的职业道德，工作细心，能吃苦耐劳。 4. 学习适应性强，执行力强。 【工作环境】 干净整洁，空调办公。 【工作时间】 8:30-17:30 【福利待遇】 1. 五险 2. 全勤奖 【面试地点】 浙江省杭州市钱塘区新加坡科技园16幢801-803室

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

岗位职责： 1、负责采购订单的录入、跟进及日常管理，保障采购环节高效运转； 2、协助完成供应商信息的整理与维护，维持良好的协作关系； 3、配合团队做好采购相关单据的归集与存档，确保信息真实准确； 4、参与日常采购数据的统计与分析，助力流程持续优化； 5、负责与供应商进行账务核对工作。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、具有2年及以上采购文员岗位工作经验，熟练使用常用办公软件； 3、具备良好的沟通意识和责任意识，能够承受一定的工作强度； 4、工作态度严谨细致，具备较强的数据处理及分析能力。

岗位职责： 1。负责老客户的售后维护及深度服务（公司提供客户资源）； 2。主动参与公司组织的各类客户互动活动，提升客户满意度与信任度； 4-6个月接触人力资源相关工作 3。承担招聘相关工作，包含复试跟进、新员工培训等环节； 4。参与团队日常管理，如考勤统计、任务分配等；参加公司安排的系统培训，涵盖业务能力与管理技能，向团队管理岗发展 薪资待遇： 底薪+提成+新人补贴+管理补贴+额外奖金，收入保底且无上限，综合月薪15000以上 任职要求： 1。具备大专或以上学历； 2。具备较强的沟通表达能力和逻辑分析能力； 3。责任心强，具备团队协作意识； 4。具备一定的抗压能力 工作时间： 周一至周五上午8:30-10:00为晨会时段，10:00后时间自主安排，下班无需打卡！周末双休！法定节假日正常休息！ 团队旅游，定期组织团建，氛围轻松融洽，提供专业培训，入职配备专人指导！

杭州市上城区in77找一个专业做排烟管道岩棉保温工人，自带焊钉枪一晚上活

杭州市临平区招工地力工、空调安装/维修、工地小工/杂工、工地学徒工、通风安装/维修

杭州市上城区招装修木工

制药车间夹层配管穿线、设备安装、工地大工/小工，做过洁净车间，熟悉门禁、监控、AP、互锁、PLC

杭州滨江区招电焊安装门窗钢副框

主要负责 ①员工考勤排班，招聘 ②在平台上筛选客户信息，寻找潜在客户 (包吃住，需住公司宿舍) 备注： 要求形象好，能说会道，有培养潜质 可向项目经理岗位发展

岗位职责： 1.负责石材订单全流程客户对接，包括需求沟通、订单确认与进度反馈 2.整理并归档客户资料、合同及订单文件，确保信息准确、可追溯 3.协助销售团队处理订单异常、交期协调及售后初步响应 4.录入及维护ERP系统中的订单数据，保障信息及时性与完整性 5.配合财务完成对账、开票等基础单据支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2.普通话标准，沟通耐心细致，具备良好的服务意识 3. 工作认真负责，有较强的数据敏感性和条理性 4.有石材、建材或B2B行业文员经验者优先 5. 能适应阶段性订单高峰期的工作节奏

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5800（真实无套路）+餐补600+交通补贴400+奖金等，月7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部实习操作 期间需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资240一天包食宿。

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 1,负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往; 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录: 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生 二、[薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500---7000元; 2、第二月正式底薪6500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8000-9500左右; 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月 三、【任职要求】 1,18-48周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收; 5、公司地址：江苏-苏州-虎丘区-枫津大街 【注:厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全

负责内容的收集、整理与发布。 每天发布2-3条内容（公司提供素材），维护客户关系。 根据数据反馈和客户意见，优化发布策略。 任职要求： 1、年龄学历不限。 2、手机操作，轻松上手。 3、居家办公，不用通勤，时间自由。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉分销体系运作模式 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展区域市场开拓与管理 4.具备基本的市场分析与销售数据分析能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

工作地点：可协商，需接受客户拜访与必要出差 业务阶段：先深耕中国市场，随后拓展全球市场 汇报对象：CEO 你要做什么 这不是一个只负责投放广告、维护公众号或整理销售表格的岗位。 你需要主动走出去，找到最需要宽宝的人，理解他们的真实问题，并推动他们从“感兴趣”走到“真正开始使用”。 1. 主动寻找潜在客户 通过线上和线下多种方式持续建立客户线索，包括但不限于： ●主动拜访基金公司、私募、券商、研究机构、投顾团队及金融科技公司； ●参加金融、量化、AI、资产管理等行业活动； ●从微信群、公众号、知乎、小红书、金融社区、行业名单和公开资料中发现潜在客户； ●通过微信、电话、邮件、LinkedIn 等方式主动建立联系； ●寻找适合产品的合作伙伴、渠道方、创作者和早期生产者。 你不能只等待客户上门。 2. 完成从线索到试用的完整转化 你需要能够： ●判断一个线索是否是真正的目标用户； ●约到客户并完成产品介绍和现场演示； ●理解客户目前如何做研究、使用什么工具、遇到什么困难； ●将客户的问题转化成可试用的活页、研究场景或合作方案； ●推动客户加入试用、反馈结果并持续使用； ●跟进试用后的决策，推动付费或更深入的合作； ●维护客户关系，识别续费、扩展和转介绍机会。 我们不希望增长团队只负责把人“拉进群”，而是要真正推动产品进入客户的工作流程。 3. 建立可复制的增长方法 早期增长不可能完全依赖标准答案。你需要和团队共同找到答案： ●哪一类用户最愿意使用宽宝； ●哪一种活页最容易打动客户； ●什么样的产品演示转化率最高； ●用户为什么试用后没有继续使用； ●哪些客户需求值得沉淀成标准范式； ●哪些渠道可以稳定获得高质量线索； ●怎样从一个客户扩展到一个团队或一家机构。 你需要记录和分析整个漏斗： 发现线索 → 建立联系 → 约见 → 产品演示 → 试用 → 活跃使用 → 付费 → 续费或转介绍 最终不是你一个人不断重复陌生拜访，而是逐步建立一套能够复制和扩大的增长系统。 4. 把客户反馈带回产品 这是一个非常靠近产品的增长岗位。 你需要把客户说的： “这个页面不错，但我还想比较几个市场。” 进一步拆解为： ●用户真正想完成什么决策； ●当前产品缺少什么数据或功能； ●是个性化需求，还是普遍需求； ●能否做成一个新的活页或范式； ●是否值得进入产品路线图。 你将直接与 CEO、产品、投研、数据、计算和 Agent 团队合作。 优秀的候选人不只是销售产品，还能帮助团队更准确地理解市场，并参与定义产品。 5. 参与内容、活动与社区增长 当前阶段，我们会通过微信群、官网、研究活动和邀请制生产者计划开展增长。 你需要参与： ●新活页发布与用户触达； ●微信群运营与高质量用户维护； ●研究需求征集和用户访谈； ●线上分享、线下沙龙及产品体验活动； ●典型客户案例的整理与传播； ●邀请行业研究者生产高质量活页； ●从用户与投稿者中发现潜在合作伙伴和早期生产者。 内容不是为了追求泛流量，而是为了获取目标客户、建立信任并推动使用。 6. 为全球市场做准备 我们的顺序是：先把中国市场做深，再进入全球市场。 在国内产品和销售路径得到验证后，你将有机会参与： ●港股、美股及海外投资研究用户拓展； ●海外金融机构和金融科技公司的客户开发； ●LinkedIn、Product Hunt、Hacker News 等渠道运营； ●英文产品材料、演示和客户沟通； ●海外合作伙伴和创作者网络建设。 英语能力、海外经历或国际化增长经验是明显加分项，但不是当前阶段的绝对前提。 我们希望你是什么样的人 必须具备 主动，而不是等待安排 你能够主动找名单、找人、发消息、约客户、安排拜访并持续跟进。 遇到十个人不回复，不会因此停止行动。 性格外向，愿意和陌生人建立联系 你喜欢和人交流，能够自然地介绍产品、追问问题、建立信任。 你不一定需要非常健谈，但不能害怕陌生拜访、电话沟通或当面演示。 吃苦耐劳，能够承受早期创业的不确定性 早期产品不会完美，客户也不会自动成交。 你需要接受： ●频繁被拒绝； ●需求不断变化； ●有时需要临时出差； ●有些事情没有现成流程； ●既要做策略，也要亲自执行细节。 有较强的学习能力 你不必一开始就是金融专家或 AI 专家，但需要快速理解： ●基本的投资研究流程； ●金融机构和专业投资者的工作方式； ●数据、指标、回测、活页和 Agent 分别解决什么问题； ●QuantBuddy 与传统金融终端、普通看板和通用 AI 的区别。 做事有结果意识 你关注的不只是： 今天联系了多少人 而是： 约到了多少客户 产生了多少有效试用 有多少用户真正使用 有哪些客户愿意付费 为什么没有成交 下一步如何提高转化 加分项 具备以下一项或多项会优先考虑： ●有金融机构、私募、券商、基金、投顾或金融科技行业资源； ●有企业软件、SaaS、数据产品或 AI 产品销售经验； ●做过从零到一的 BD、渠道拓展或增长； ●熟悉投资研究、量化研究或资产管理工作流程； ●有内容增长、社群运营、活动组织或创作者合作经验； ●能独立完成产品演示、需求访谈和商务方案； ●熟悉 CRM、销售漏斗和数据化增长管理； ●英语沟通能力较强； ●有海外市场拓展、LinkedIn 获客或国际化产品经验。 我们也欢迎非常优秀的应届生或工作经验不长、但行动力和成长速度极强的人。 相比漂亮的履历，我们更重视：你是否真的敢于找到客户，并把事情推进下去。 入职后的阶段目标 前 30 天 ●理解产品、核心活页和目标用户； ●完成首批潜在客户地图； ●与至少 30 位潜在用户进行有效沟通； ●陪同或独立完成客户访谈与产品演示； ●总结客户最常见的需求和异议。 前 90 天 ●建立一套可持续更新的销售线索库； ●跑通至少一个稳定获客渠道； ●推动一批目标客户完成真实试用； ●形成第一版客户分层、跟进节奏和转化漏斗； ●沉淀可复用的演示方案、话术、案例和试用流程。 6—12 个月 ●找到最有效的目标客户群和增长路径； ●建立国内市场的客户与合作伙伴网络； ●推动标杆客户和机构合作； ●参与搭建增长团队； ●为全球化拓展建立第一批英文材料、渠道和海外线索。 这个岗位适合谁 你可能会喜欢这个岗位，如果你希望： ●不是执行成熟公司的固定销售流程，而是亲自创造一套增长方法； ●离客户很近，也离产品和公司战略很近； ●做一个未来可能面向全球市场的 AI 金融产品； ●通过自己的工作直接影响产品方向和公司成长； ●成为早期核心成员，而不只是完成分配的指标。 这个岗位可能不适合你，如果你： ●不愿意主动联系陌生客户； ●只愿意做线上内容，不愿意外出拜访； ●需要非常明确、稳定且成熟的工作流程； ●害怕被拒绝，不愿持续跟进； ●更关注做了多少工作，而不是产生了什么结果； ●对金融、AI 或创业完全没有学习兴趣。 我们提供什么 ●直接参与早期产品、市场和商业模式建设； ●与 CEO 和核心研发、投研团队直接协作； ●较大的决策空间和成长空间； ●有竞争力的薪酬； ●与有效增长结果挂钩的绩效激励； ●对于高度匹配、长期共同成长的候选人，可讨论期权或长期激励； ●未来参与全球市场拓展的机会。 应聘方式 请发送： 1.个人简历； 2.一段不超过 500 字的自我介绍； 3.回答下面两个问题： 你会从哪里找到 QuantBuddy 的前 100 位潜在客户？ 假设你联系了一位基金经理，对方说“我们已经有 Wind 和自己的研究团队，不需要这个产品”，你会如何继续沟通？ 加分材料： ●过去独立拓展客户或推进合作的案例； ●自己运营过的账号、社群或增长项目； ●一份你认为适合 QuantBuddy 的潜在客户名单； ●对 QuantBuddy 增长策略的简要建议。 对外发布时的短标题 QuantBuddy（宽宝）招聘创始增长成员：敢找客户、能跑市场、一起把 AI 投研产品推向中国与全球。

健身房前台，会员办卡等业务

针对周边小区进行营销活动

杭州新舰科技｜青牛盾安，政企园区安全软件产品，产品已经做好，我方全包技术开发。 招募销售合伙人，开发园区、事业单位客户，商务洽谈、跟进签单。 要求：有魄力的兄弟姐妹，可以没有ToB项目销售经验，全职优先。 收益：项目分成+股权分期兑现，协议保障。 地点：杭州。 不是普通上班，事业合伙，想一起做出一家上市公司，达到财富自由，就算你现在没有资源只要敢想敢干，寻找有勇气有魄力的兄弟姐妹组团一起成功 有意直接聊

现招聘餐厅文员收银员3名，，年龄35岁以下，底薪4500月，加班另算，包吃住公寓宿舍，工作简单不复杂，有意者联系微信电话同号！！！！！！！

岗位职责： 1.负责燃气行业安全隐患排查与整改跟进，协助客户提升用气安全水平 2. 开展燃气相关产品及安全服务的推广与销售工作，完成个人业绩目标 3.深入社区用户现场进行安全宣传、技术咨询与需求挖掘 4.维护现有客户关系，定期回访并提供持续性安全解决方案 5.协同技术团队完成隐患诊断报告、整改建议及后续服务闭环 任职要求： 1. 对燃气安全政策法规及行业标准有一定了解，有相关从业经验者优先 2.具备良好的沟通表达与客户服务意识，能独立开展现场交流 3.责任心强，具备较强的风险识别与问题解决能力 4.身体健康，能适应户外巡查及一线作业环境 5.学历不限，持燃气经营企业从业人员培训合格证者优先

轻松实现百万年薪！！！ 重要提示： 1. 薪酬结构：具有竞争力的收入（含新人津贴＋高比例提成＋绩效奖金＋节日福利），具体面议。公司提供带薪培训、节日关怀、团队建设等福利支持。 2. 免费专业培训，实行师徒制一对一辅导，提供客户资源支持，不收取任何报名费、培训费用或押金。 3. 工作重点聚焦于家庭风险规划、资产配置及售后服务维护。 4. 工作时间灵活，享受法定节假日休假制度。 岗位职责： 1. 无需自主开发客户（公司统一提供客户名单与资源）； 2. 深入了解客户潜在需求，提供专业的理财解决方案； 3. 提供系统化培训机制（具备清晰培养路径），针对新人设置销售培训生项目、新菁英成长计划等； 4. 依托专业渠道获取高质量客户线索，提升展业效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 不要求具备销售经验，有资深人员带领，帮助快速熟悉金融业务并提升销售技能； 3. 具备良好的沟通技巧和亲和力，乐于协作，拥有团队意识； 4. 渴望获得高收入，对个人职业发展有明确目标，积极学习，不断提升综合能力。 工作时间： 8:30打卡，下班时间灵活，周末双休，法定节假日正常休息。 职位福利：全勤奖励、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作、带薪年假、定期团建活动等。欢迎零基础人员加入，工作内容清晰易上手，前期由专人带教，需具备较强的学习能力和客户服务意识。 重要提示： 1. 薪资待遇：行业领先薪酬体系（底薪＋高额提成＋绩效激励），详情面议。公司提供全面带薪培训、节日福利及丰富的团队活动支持。 2. 全程不收取任何形式的报名费、培训费或押金。

本公司为女装羽绒服设计公司，专注羽绒服设计开发16年 工作内容： 1、负责样衣试穿与展示，协助客户接待工作； 2、样衣的陈列布置及日常管理； 3、整理日常运营相关数据； 4、完成其他行政事务性工作； 任职要求： 1、净身高166至172cm，体重95-110斤，形象气质佳，热爱时尚，具备良好穿搭审美； 2、服装类专业背景或有相关工作经验者优先考虑； 3、性格开朗，充满活力，积极乐观，热爱生活； 4、学习能力强，能适应一定工作压力； 综合条件优异者，薪资可面议；

招聘销售岗位，以下内容再优化下工作内容】 1、通过公司进行的健康直播的讲课，客户进行订购产品，根据顾客健康需求，提供结合公司产品搭配的健康调理方案，促成顾客下单。 2、针对在公司购买过产品的客户，进行回访和长期维护:了解和分析客户需求，促成复购 3、通过微信群内运营+电话销售+朋友圈等方式，解答客户咨询，实时推荐产品，达成销售; 4、负责社群的日常维护，优化SOP流程，提高学员的活跃度和粘性; 5、公司投放流量稳定销售话术合规背书强 【任职要求】 1、有销售经验者可放宽学历要求: 2、逻辑清晰，表达顺畅，团队协作能力强 3、责任心和执行力强，善于深度和独立思考 4、具有强烈的进取心，责任感，富有开拓精神

电话咨询面议

负责和电商公司对接业务，吃苦耐劳精神，无底薪成就高提成

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。