【岗位职责】 1. 高效处理日常事务，独立完成上级日常行程安排等工作； 2.按上级要求组织安排会议，及时更新日历； 3. 谨慎处理流程性邮件、转发传达、签收登记、分类归档； 4. 负责文件及文档处理排版，确保内容条理清晰，并进行账单处理； 5. 负责完成上级指派的其他工作。 【岗位要求】 1. 形象气质佳； 2. 大专以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先； 3. 熟练掌握电脑操作及办公软件； 4. 理解能力强，善于沟通协调，具备较强的文字处理能力。

【岗位职责】 #通过电话与高端汽车客户沟通，协助办理车险续保相关事宜 #整理客户反馈信息，并按时提交工作汇总与经验总结 #公司提供精准客户资源，平均成交率约70%，任务执行轻松 #全程室内办公，无需外出拓展客户或跑外勤 【岗位要求】 #具备良好的语言表达能力，能准确传递信息内容 #做事细心耐心，具有较强的责任意识 #主动性强，能够自觉挖掘潜在服务机会 #熟悉保险类产品基础知识，服务态度专业规范 【工作时间】 #上午8:30-下午18:30，中午休息2小时 #法定节假日正常休假

工作内容： 公司提供车险即将到期的新老客户资源，员工在办公室内通过电话及网络平台进行客户维护，完成车险续保服务，无需外出拓展客户，无硬性业绩指标，纯办公室岗位，工作稳定。 工作时间： 周一至周五 8:20—12:00 13:40—18:30，月休5天，每月第一周双休，后续三周每周日休息，国家法定节假日享受带薪休假，另享5-15天带薪年假。 工资待遇： 无责任底薪浮动区间为2000-4000元，提成比例3%-20%，新入职员工前两个月薪资保障不低于2700元，前两个月平均收入约3500-4000元，工作满三个月以上员工平均月薪达5000-8000元，月薪过万者占总人数的20%，收入与付出成正比！ 福利待遇： 1、享有年终奖、司龄奖励、节日福利等，每年组织两次公司全额承担费用的集体旅游活动。 2、提供免费带薪岗前培训，为期8天，每天补贴40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需试用期，零经验也可快速上手；入职次月统一办理五险缴纳。 3、培训完成后立即参保五项社会保险；尚未取得毕业证的应届实习生，公司为其购买85万元保额的雇主责任意外险，并统一为全体员工投保大病医疗保险，另有年终奖、司龄奖、节日礼品等多项福利，保障全面。 4、工作满3至6个月可申请内部转岗至文职或内勤岗位；满6个月后可参与团队经理、市场经理等管理岗位的内部竞聘，薪资待遇更优。 5、公司在全国多个城市设有分支机构，若希望返乡就业，可在当前分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地的大地分公司，全国范围均可协调安排。 任职资格： 踏实肯干、积极认真、态度端正！普通话标准，学历要求中专或高中及以上（大专及以上学历者优先），具备基本电脑操作能力，打字熟练，沟通表达良好。 【补充说明】 转正后平均薪资维持在5000-6000元左右，晋升机制健全，工作强度适中，无需轮班，固定白班制，服务客户群体素质较高，话术规范统一，提供系统带薪培训，配备带薪年假，男女均适宜，整体待遇优厚，福利完善。

【岗位职责】 1. 标准执行监督：定期巡店，审核门店在形象、服务、产品、安全等方面对公司运营标准的执行情况，并提出整改要求。 2. 业绩分析督导：跟踪门店核心经营数据，分析波动原因，协助店长制定并落实改善计划，促进销售目标达成。 3. 培训与辅导：组织并实施针对店长及店员的产品知识、服务流程及销售技巧培训，进行现场带教。 4. 跨部门协同：作为总部与门店间的关键桥梁，高效传递并执行公司政策、营销活动，反馈一...

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的相关资料，并完成材料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，具备较强的责任感与进取心，沟通能力良好，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者积极投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对业务能力较弱人员设有2700元保底薪资，入职满1年员工普遍月薪达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，享受放松时光。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业持续培训与完善的晋升通道。

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行规范整理与提交。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决相关问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维系存量客户关系，积极拓展新增客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，第二至四周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排 3、享有带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动由公司定期或不定期组织，费用由公司承担，员工可全身心参与、放松体验 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），整体收入不设上限，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。

岗位职责： 1、活动落地与执行 2、推广规划与方案策划 3、产品调研与卖点调研 4、门店与渠道熟悉 5、新品/重点品市场部费用投放检核 6、数据整理与效果复盘 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业 2、应届毕业生

纯室内办公，文职岗位坐班制，全程通过电脑进行线上操作； 主要负责线上工单的整理与录入、客户咨询回复、业务数据核对等后勤支持类事务； 工作内容不包含销售性质，无任何推销任务及业绩考核，办公环境轻松且稳定； 是否具备相关经验均可报名，新员工入职后统一安排带薪岗前培训。 二、薪资标准 薪酬构成：基础工资+绩效奖励+全勤津贴，月综合收入5000-7000元，薪资按月准时发放。 三、工作作息 实行标准8小时工作制度，下班后无需强制加班； 班次可根据实际情况灵活协调，每月享有6-8天休息时间。

员工小时工到收四十多日常。

恩城招聘上砌块的师傅，有意者可报名。

招聘腻子工师傅，工作地点在宁津长官这边。

【招长期小时工】诚聘店员18–55岁吃苦耐劳，做事勤快，手脚麻利待人热情，服务有礼貌，善于销售会用电脑销售优先    工资月结联系电话：（）

招兵买马｜金华金东 招聘文员 想挑战高薪，愿意踏实做事的看过来 地点：金华金东区｜高档写字楼办公 时间：9:00‑17:00，单休，办公环境舒适 岗位职责 1.按照企业用工需求，完成人员招聘对接； 2.运营、维护各大招聘平台，开发新渠道，编辑发布招聘文案； 3.依托公司资源开发人脉，扩大招聘资源池。 任职要求 17‑25岁，接受应届生、零基础小白，一对一带教 基础电脑操作，擅长沟通，细心有耐心 责任心强，抗压能力好，目标感强 薪资福利 底薪+高额提成｜综合5000‑8000，上不封顶！多劳多得 定期团建、节日福利 成长空间大，长期红利 打酱油、混时间请勿打扰

岗位职责： 负责日常文档整理、录入、归档及信息更新，确保资料准确完整 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心、条理清晰

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4. 配合完成合同初审、用印登记及流程跟进，保障事务合规高效 5.完成上级交办的其他临时性、辅助性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

理货员和收银员职位面向年龄介于20至50周岁的求职者，具有超市工作经验者优先考虑招募，名额数名，工作地点位于德州市德城区迎宾大街万豪公馆。

罗丽丝因大力发展，所有城市大力招聘优秀人员，年龄20-35岁，就近店铺安排

【招聘行政专员】 岗位职责：工厂日常行政后勤、物资管理、文件归档、人事辅助、后勤对接等 要求：必须有行政相关经验（零经验勿扰）熟练办公软件，细心负责 薪资：试用期3500，转正4000 福利：缴纳社保、免费午餐、单休

纯室内办公，文职坐班性质，全程通过电脑进行线上操作； 主要承担线上工单的整理与录入、解答客户咨询、核对业务数据等后勤支持类事务； 工作内容不包含销售任务，无任何推销或业绩考核要求，办公环境轻松且稳定； 是否具备相关经验均可报名，入职后统一提供带薪岗前培训。 二、薪资标准 薪酬构成：基础底薪＋绩效奖金＋全勤补助，月综合收入5000-7000元，工资按月准时发放。 三、工作作息 实行标准8小时工作制，下班后无需强制加班； 班次安排具备一定灵活性，可结合实际情况协调，每月享有6-8天休息时间。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、策划并执行会议及各类活动安排，做好文件资料的归集、分类及存档管理； 3、配合开展员工考勤统计、福利落实等人事辅助工作，促进和谐劳动关系； 4、负责接待内外部访客，展现企业专业形象； 5、及时完成上级交办的各项行政支持性工作。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能； 2、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队合作意识； 3、工作严谨细致，责任感强，具有积极的服务态度； 4、有相关工作经验者优先考虑，亦欢迎应届毕业生投递； 5、熟悉环保行业基本情况者更佳。

ILAHU德百奥莱广场直营店 主营:儿童玩具，饰品，季节性商品，护肤彩妆类等产品 ️全职工作要求： 招聘：店长，导购 要求: 热情开朗，善于沟通 稳定有责任感，有亲和力。 热爱销售，有一定的店铺销售经验，吃苦耐劳。 福利待遇 底薪+提成+日奖励+满勤+节假日3薪+月休息2天 员工薪资3500-5000上不封顶。 店长薪资4500-8000上不封顶。 工作地点：德百奥莱广场直营店 联系电话：

长期招商超理货员数名，山东省·德州市范围内，工资面议，五险一金、高温补贴，完工即结，有一两年经验，长期有活，不缺活；节日福利

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存盘点与销售数据分析 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3.执行公司营销活动方案，推动门店业绩达成与品牌推广 4.带教新员工，协助组建高效协作的门店团队 5. 定期汇报运营情况，提出优化建议并落实改进措施 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础数据处理能力，熟练使用办公软件 5.认同企业文化，有志于向门店管理者方向长期发展

明天开发区德州银行有替班大挖的岗位需求。

店员沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队意识薪资福利:公休+绩效+夜补+住宿3000-4000月休3天招工人数:1名夜班22.00-08.00招长期工短期勿扰工作地址:杨少白

促销员招聘两名，薪资150-170元/天（一）人员要求18-50周岁，男女不限；必须持有有效食品类健康证，回执无效；有促销、零售经验者优先；能主动叫卖、招呼顾客，愿意做试饮引导；沟通表达清晰，有服务意识，能吃苦耐劳；能稳定出勤、尽快到岗者优先。（二）工作内容清洗、切配，现场榨橙汁【使用褚氏农业的果子】；补货、陈列，保持操作区干净卫生；主动向顾客推介、提供试饮，引导购买；反馈售卖情况和原料库存。意向电话：

【岗位职责】 1. 活动落地与执行 2. 推广规划与方案策划 3. 产品调研与卖点调研 4. 门店与渠道熟悉 5. 新品/重点品市场部费用投放检核 6. 数据整理与效果复盘 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，市场营销相关专业 2. 应届毕业生

岗位内容： 1. 配合销售人员完成日常销售支持工作，依据业务需求编制标书、销售合同、报价单等商务资料； 2. 负责客户信息与需求记录、产品资料及市场数据的收集与分类整理； 3. 核对订单内容的准确性，确保订单流程顺利推进； 4. 协助销售人员跟进项目进展，落实售后相关支持工作。 任职要求： 1. 具有较强的执行力与团队协作意识，能高效响应任务并灵活应对工作变化； 2. 熟悉Office办公软件操作，具备良好的数据处理与文档整理能力； 3. 了解销售相关流程或具备相关经验，学习能力强，能快速适应新环境； 4. 本科及以上学历，或具有2年以上工作经验。