工程建材内勤：做过门、窗，木制品等，有行业经验优先，待遇面谈。

【岗位简介】 专为应届生、职场新人打造的管理储备晋升岗位！无需相关工作经验，全程一对一指导，零基础手把手教学。前期多部门轮岗深耕学习，积累实战经验；后期定向培养管理能力，直通团队管理岗位。拥有清晰晋升路径，拒绝打杂、拒绝瓶颈，踏实肯干即可稳步升职加薪！ 【福利待遇】 1. 高薪稳薪：无责底薪4000元+3100元绩效+额外业绩奖金，综合月薪7100-9000元，能力优异者上不封顶； 2. 免费住宿：统一提供优质宿舍

工作职责 1. 负责公司业务数据的日常收集、清洗及结构化处理，保障数据的准确性和完整性。 2. 使用Excel、SQL等工具开展多维度数据分析，生成标准化统计报告与可视化图形。 3. 监控核心业务指标的变动趋势，发现数据异常并及时上报，为业务改进提供数据支撑。 4. 配合数据团队进行数据仓库的基础运维，参与数据字典的维护与优化工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业优先考虑。 2. 精通Excel（如VLOOKUP、数据透视表等）及SQL基本操作，具备独立完成数据提取与分析的能力。 3. 具备较强的逻辑思维和数据洞察力，能从大量数据中识别关键信息。 4. 工作认真细致，责任心强，具有良好的团队合作意识及跨部门沟通协调能力。

工作职责 1. 深入了解变压器产品特性及相关行业技术规范，迅速掌握产品的核心优势与实际应用方向。 2. 配合销售团队开展客户拓展与关系维护，参与市场信息收集、需求评估及解决方案设计。 3. 全程跟进销售环节，涵盖商务洽谈、订单落实及售后对接，保障客户体验与满意度。 4. 整理行业趋势与竞争对手动态，为团队提供可行的销售策略改进意见。 任职要求 1. 硕士及以上学历，电气、机械、市场营销等专业背景优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力与人际互动技巧，思维条理清晰，结果导向意识强。 3. 学习能力强，能高效吸收新知识，适应高强度工作环境。 4. 有销售类实习或校园项目经验者优先，热爱电力设备领域。

职位详情 氛围轻松 经验不限 年轻化团队 工作内容 1. 负责客户数据整理，完成后续跟进与回访，并进行表格登记。 2. 主要承担线上邀约任务，配合主管完成相关协助工作。 薪资福利 1、薪酬结构：底薪5000元+绩效奖金+年终奖；综合月收入7000-8000元 2、工作时间：9:00-19:00，午间休息2小时，接受单休制 3、福利待遇：缴纳社会保险，提供带薪岗前培训，享节日礼品、定期组织团建活动及下午茶等 补充说明： 岗位要求：表达清晰，具备基本打字能力，熟练使用基础表格操作。 入职配备专人指导，全程带教。

工作内容： 1、与被审计单位对接，收集凭证、合同、财务报表等相关资料，并按照规范进行分类整理及归档。 2、参与基础性核查工作（如凭证复印、数据登记、现场影像采集），如实记录审计流程及初步情况。 3、协助完成审计底稿的初步编制，录入标准化信息；负责审计文件的排版、打印与装订工作。 4、推动被审计单位配合审计进程，包括补充资料提交、签字确认等事项。 岗位需求： 1、全日制本科及以上学历，985、211及重点财经类、审计类院校学生优先，审计学、会计学、财务管理等相关专业优先考虑。 2、具备较强的学习能力与独立分析能力，在校期间成绩优秀，英语四六级成绩良好，通过注册会计师部分科目者优先。 3、有志于长期从事审计工作，具备完整审计实习经验者优先。 4、能够适应频繁出差或外派任务，吃苦耐劳、抗压性强，责任心强，执行力高，具备良好的团队合作意识。 5、具备良好的沟通协调能力与语言表达能力。 其他： 前期需进行为期2个月的实习，表现优异者可提前转正，实习期间提供100元/天补贴，餐补150元/月。转正后本科月薪约6k，硕士约8K，依法缴纳五险一金。工作性质为公司内部审计，根据项目需要需常驻子公司或分公司现场开展工作；工作时间8:30-18:00，午休2小时，实行大小周制度，小周周六工作时间为9:30-16:30，午休2小时，可灵活调休。出差期间住宿由公司安排，餐补40元/天。

协助安排差旅行程及预定住宿交通。

1、负责各类电脑文档的编制 2、熟练运用各类办公软件

一、岗位职责: 1. 负责线上审核客户资料，确保符合业务办理标准 2. 具备团队意识，积极完成上级安排的各项工作任务 3. 工作认真踏实，具备较强的学习能力与良好的职业操守 4. 严格遵守公司各项管理规定与工作流程 二、薪资待遇: 无责底薪5000+提成+奖金，福利，五险 晋升空间非常好，三个月一晋升 三、上班时间: 9:00-18:00 午休12:00-13:30 周六周日双休，法定节假日正常休息 四、任职要求: 18-42岁，男女不限，有无经验均可以

报销审核、工资单制作等有关工作

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1. 负责日常办公文档的撰写、整理与归档，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助安排会议、收发邮件、接听电话及来访接待，维护良好办公秩序 3. 管理办公用品申领与库存，协调后勤事务，保障行政支持高效运转 4. 配合完成基础数据统计、报表制作及跨部门沟通协调工作 5. 执行上级交办的其他行政类事务，具备主动性和执行力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行对账及日记账登记，确保资金流转准确及时 3. 整理归档财务单据与会计资料，配合完成月度结账及基础报表编制 4. 协助税务申报准备工作，如发票开具、进项税认证及纳税资料整理 5. 支持财务部其他行政事务及跨部门协作需求，保障财务工作有序开展 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限，有财务实操经验者优先 2. 熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备基本数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和保密意识 4. 无不良信用记录，能接受阶段性加班及基础财务合规性培训 5. 愿意在财务领域长期发展，持有初级会计职称者更受青睐

职位描述：1.协助公司进行统计数据工作。手机办公，随做随停 2.长期稳定可做 薪资待遇 无责底薪150 (多劳多得) 公司承诺不收取求职者任何费用，全程免费。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公用品管理，确保内勤事务有序高效 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政支持工作 3. 录入和维护基础数据信息，配合部门完成报表统计与资料汇总 4. 协调内外部沟通事项，及时传递信息并跟进落实情况 5. 完成上级交办的其他临时性行政事务 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及无经验者应聘，公司提供带教培养 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 4. 有较强的学习能力与团队协作精神，能快速适应工作节奏 5. 遵守职业规范，具备基本的保密意识和职业素养

岗位职责: 1. 全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理，保障部门高效有序运转； 2. 优化工作流程，推动团队整体工作效率持续提升； 3. 组织并落实部门各类会议的筹备与执行，确保会议高效开展； 4. 推进内部培训计划的实施，确保员工能力发展与公司发展目标相匹配。 任职要求： 1. 年龄******，形象气质良好，举止得体； 2. 具备管理实践经验，拥有较强的组织协调能力和扎实的执行能力； 3. 具备良好的沟通表达及团队协作意识，能顺畅对接团队成员及其他职能部门； 4. 能独立应对突发状况并妥善处理，确保部门工作正常推进； 5. 具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务，保障各项事项按时完成。

保洁，场内房间打扫整理，包括整场卫生

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，愿在零售行业长期发展

岗位职责： 1.负责门店日常销售接待，主动介绍商品特点并促成交易 2. 做好商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 3.准确完成收银操作，核对账款，确保资金安全与账实相符 4. 及时记录顾客反馈与销售数据，协助店长优化运营策略 5.配合开展促销活动，维护品牌形象，提升顾客满意度 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通表达能力 2.无经验要求，接受应届毕业生及转行人员 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本计算机操作能力 4.形象端正，亲和力佳，能适应轮班工作制

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与操作流程，保障营业秩序与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营效率 4.管理行政预算，控制办公成本，保障后勤服务高效有序 5. 协调跨部门资源，支持重大活动、项目及突发事件的行政保障工作 任职要求： 1.具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具有优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3.具备较强的文字功底，能独立撰写通知、报告、制度等公文材料 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与预算管理能力 5.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

负责公司行政工作

人事行政专员（储备经理） 一、岗位职责 1、人事模块 -负责招聘全流程操作，包括职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实 -管理员工人事档案，办理入职离职手续，落实劳动合同管理 -协助开展员工培训、绩效评估及企业文化建设活动 -对接社保公积金申报、考勤数据统计等日常人事支持工作 2、行政模块 -负责办公用品采购管理，固定资产登记与日常维护 -统筹会议安排、差旅预订及外来人员接待事宜 -监督办公区域环境管理（含绿植养护、清洁服务等外包协作） -推进行政流程信息化建设（如OA系统应用优化、电子审批流程实施） 3、跨部门协作 -参与行政管理制度的制定与执行监督 -响应各部门临时性人力调配与行政支持请求 二、任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先考虑。 2、培训经历：接受过人力资源管理、管理学基础等相关培训者优先。 3、从业经验：具备2-3年人力资源或行政相关工作经验，有同行业经验者优先。 4、核心素质：性格稳重、细致认真、责任心强，具备良好的逻辑思维能力，条理清晰，善于沟通协调与团队协作。 三、职业发展机会： 1、可在人力资源方向持续深耕，未来可晋升至人力资源总监或更高级管理岗位； 2、亦可在行政体系内发展，逐步成长为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务； 四、福利待遇及其他说明： 1、5A级写字楼办公环境 2、定期组织团队建设活动 3、享受带薪年假 4、缴纳五险一金 5、节日发放礼品及相关福利 工作时间：8:30-18:00，单双休制，不涉及加班，法定节假日正常休息。 公司同时开放管培生岗位，欢迎优秀应届毕业生积极应聘。

前台，服务员，保洁