岗位职责： 1、监督各核算主体月末盘点流程，汇总盘点清单，并做好清单归档及资料管理工作； 2、编制各核算主体的会计凭证、明细账簿及相关财务报表； 3、对会计凭证、明细账本等纸质材料进行整理装订，并实施规范化档案管理； 4、组织开展办事处财务制度与基础知识的宣导培训，评估并提升账务人员专业能力； 5、处理办事处日常事务申请及各类信息的传达与反馈； 6、核查销售日报数据的准确性、合理性和规范性，跟进调整异常情况，并依据数据开展现金、应收账款等资产的催缴工作； 7、基于账务数据执行各项业务环节的价格监督与管控； 8、在人员变动时，组织实施现场交接监督工作； 9、向业务管理部门及时传递和共享基础经营数据信息； 10、根据管理需求完成各类数据的收集、整理与统计分析任务。

◆账务统计 岗位职责： 1、监督各核算主体月末盘点流程，汇总盘点清单，并建立完整的盘点档案； 2、编制各核算主体的会计凭证、明细账簿及财务报表，确保账务处理及时准确； 3、对会计凭证、明细账簿等纸质材料进行装订，并做好归档与保管工作； 4、组织开展办事处财务制度与基础知识的宣导，评估并培训账务人员的专业能力； 5、负责办事处日常申请事项及相关信息的传达与反馈； 6、核查销售日报数据的准确性、合规性与合理性，持续跟踪并修正异常数据，依托销售数据推进现金及应收账款的催缴催收； 7、基于账务数据实施业务价格执行情况的监督与管控； 8、在人员变动时，按需开展现场交接监督工作； 9、向业务管理单位提供并共享必要的经营基础数据； 10、根据管理需求，完成各类数据的收集、整理与统计分析任务。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效有序运转； 3、参与房地产销售项目相关材料的编制与汇总工作。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和沟通协调能力； 2、能独立开展工作，做事细致认真； 3、适应高强度工作节奏，具备良好的学习领悟力。

我们公司现面向社会招聘一名经验丰富的文员，协助商务部门完成日常行政事务。主要职责包括文件与资料的整理归档、分类管理，负责前台接待工作，并配合经理完成各类临时交办任务。 职位要求： -熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； -具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与内外部人员保持有效交流； -具有较强的时间规划与组织协调能力，能够高效安排并推进日常工作； -了解基础财务知识，具备使用财务系统的基本操作能力； -热爱岗位工作，责任心强，积极主动，确保各项任务顺利完成。

◆账务统计岗位职责： 1、监督各核算单位月末盘点流程，汇总盘点清单，并做好清单归档与台账管理； 2、编制各核算单位的会计凭证、明细账目及财务报表，确保账务资料完整准确； 3、对会计凭证、明细账本等纸质材料进行整理装订，并按规范要求实施档案保管； 4、组织开展办事处财务制度宣贯及基础知识培训，评估并提升账务人员专业能力； 5、处理办事处日常事务申请及相关信息的传达与反馈工作； 6、审核销售日报数据的准确性、合规性与逻辑合理性，持续跟进修正，并依据数据开展现金、应收账款等资产的催缴管理； 7、基于账务数据执行各项业务价格执行情况的监控与核查； 8、在人员变动时，组织实施现场交接监督，确保工作平稳过渡； 9、向业务管理部门及时传递和共享必要的经营基础数据； 10、根据管理需求，完成各类数据的收集、整理与统计分析任务。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公运作高效有序； 3、参与房地产销售项目相关文档的编制与汇总工作。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和沟通协调能力； 2、能独立开展工作，工作细致认真； 3、适应高强度工作节奏，具备良好的学习领悟力。

岗位职责： 1、监督各核算主体月末盘点流程，汇总盘点清单，并做好盘点资料的归档管理； 2、编制各核算主体的会计凭证、明细账簿及财务报表，确保账务处理及时准确； 3、负责会计凭证、明细账簿等纸质文件的整理装订及档案归集工作； 4、组织开展办事处财务制度与基础知识的宣导培训，评估并提升账务人员专业能力； 5、承接办事处日常事务申请及相关信息的传达与反馈工作； 6、审核销售日报数据的准确性、合规性与合理性，持续跟踪并优化数据质量，依托销售数据推进现金及应收账款的催缴催收； 7、基于账务数据实施对各项业务价格执行情况的监督与管控； 8、在人员变动时，组织实施现场交接监督，确保工作平稳过渡； 9、向业务管理单位报送并共享必要的经营基础数据信息； 10、根据管理需求，开展各类数据的收集、整理与统计分析工作。

工作认真负责，积极主动，对电脑软件熟练，服从调剂，服从安排

男女不限，年龄18-25岁，高中或以上学历，具备基本电脑操作能力 公司提供客户资源，无论有无经验均可报名，新人入职由资深员工全程指导 工作时间：08:45-12:00，14:00-18:00，每月休息6天，周末实行单双休轮换 缴纳五险，定期组织团队建设活动 综合收入约4000元/月，每月15日准时发放薪资

岗位职责：做好统计 任职要求：会用EXCEL，会微信，会打字就行 岗位福利：统计越多工资越高 不接受居家办公，偶尔出去给客户开个门，喜欢这份简单易操作的请和我联系

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南站附近夜宵店招帮厨阿姨，下午四点半到一点，工资三千月休两天（不休的话3200），有意者私聊。

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文员待遇从优

1.负责客户订单的接收、登记、录入系统，并及时与客户确认订单细节。 2.跟踪订单的生产进度，协调生产部门按时完成订单任务，确保按时交货。 3.负责与客户和供应商的日常沟通，处理订单变更、延期等事宜。 4.跟进产品出货情况，协助安排物流运输，确保货物按时送达客户。 5.负责订单相关文件的整理、归档和保管，包括合同、送货单、对账单等。 6.协助处理客户投诉和质量问题的跟进、反馈和解决。

市南区招聘 1⃣保安数名，55岁以下，最好有保安证薪资3000-3500 2⃣，保洁，院区维护，55岁以内 3⃣，厨师数名，配菜2名，上一休一。 要求55岁以下，薪资待遇面议 4⃣文员，语言专业毕业，薪资面议 ☎，文经理，薪资待遇电话咨询 ❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖

开具运输单据，帮客户查询货物到达位置，沟通收货细节，处理异常

食堂诚聘： 中西面点师1名，工资6.5K—7K，精通各种饼类，包子，馒头制作，搭配少量西点品种。 早餐大工1名，能独立完成炒粉，煲粥及少量煎炸出品，配合中西点师傅做好早餐工作，工资5000—5500 小碗菜厨师1名，工资6.5K—7.5K（试菜看出品定价），责任心强，出品过关，能够合理制作菜单，做成本分析及毛利把控。 文员1名，熟悉各类办公软件操作，有一定的文本功底，责任心强，善于沟通交流有一定的管理协调工作能力，工资5000—5500， 【工作要求】年龄50岁以下，身体健康 月休4天-住宿环境好，空调热水器，洗衣机，无线网配套设施齐全，季度劳保，社保，年假、福利满满. 工作地点，深圳市龙华区， 乡谷村集团深圳项目餐厅欢迎您的加入！有资源的老铁也支持介绍一下 联系电话: 徐

岗位名称：秤手、收银员、信息员、导购员（多个岗位等待您的申请）。 岗位要求：1.有责任心，工作细致认真；2.具备良好的服务意识和沟通能力；3.具备一定的商品知识或相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，提供具有竞争力的薪资待遇和行业内的福利待遇。

招聘信息 本店招聘店长员工数名 员工3000—4000+提成 店长4000—5000+提成 日常工作： 1.店内顾客游玩秩序的维护 2.客户维护（游戏说明，引导，咨询解答等） 3.场内卫生以及设备卫生的维护 4.店内营业日常工作 任职资格： 5.服务热情，有亲和力，性格开朗，相貌端正 6.从事幼师，早教，优先 7.有良好形象责任心强，具有团队合作意识 工作地址：咸宁万达广场2楼玖星娱乐

招聘：收银员（包食宿+节日福利） 薪资：面议 公司：禧悦汇(赤壁店) 学历：不限，工作经验：不限 职位详情： 【岗位要求】22-30岁，有责任心，底薪4000+售卡提成+全勤 工作地址：赤壁市龙翔路新领地小区西门(高铁站旁)

工作内容： 1、负责来访人员的接待，提供专业周到的服务； 2、办理日常行政事务，如文件归档与信息管理； 3、配合开展人事相关事务，支持招聘工作的顺利推进。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能高效完成行政及人事相关工作任务； 3、拥有良好的组织协调能力。

能力要求： 1.具备1年以上行政人事相关工作经验 2.为人正直，无不良习惯，具备较强执行力，工作认真负责 3.坚持原则，维护团队风气，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1.负责场区食堂、宿舍及6S管理工作的落实与监督 2.承担本地日常物资采购任务，适应猪场封闭管理模式，每3-4个月集中休假一次，每次约一周 3.配合场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与执行等人事事务 4.主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施 5.组织生产员工的技能培训及各类文化娱乐活动

通山路熟食店诚聘营业员 通山路熟食店诚聘营业员，要求，50岁下，有责任心的。工资1800，上班时间：9—13，16—20点，有意者联系。

任职要求 1.**教育背景：** 大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。 2.**工作经验：** *1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类岗位经验。 *具备教育行业从业经历者优先，特别是招生咨询、课程顾问或前台服务相关经验。 3.**核心能力：** ***良好的沟通表达能力：**普通话标准流畅，善于倾听、理解并准确传递信息，能条理清晰地讲解课程内容与服务流程。 ***较强的服务意识与亲和力：**性格开朗，待人真诚，注重细节，具备得体的职业形象与基本礼仪，易于赢得客户信赖。 ***基础的销售推动能力：**对客户需求敏感，具备一定的说服技巧，有完成业绩目标的积极性和执行力，关注结果达成。 ***快速学习能力：**能迅速熟悉机构课程体系、教学特色及相关教育政策知识。 ***问题应对与协调能力：**面对各类咨询或突发状况能冷静处理，及时回应家长疑问，有效引导后续流程。 ***抗压适应能力：**在高强度工作环境下保持稳定情绪与工作效率，尤其在招生高峰期能持续投入并保持积极状态。 --- ##关键点说明与定制建议 1.**突出“招生”职能定位：**区别于传统前台，需明确涵盖客户接待、需求分析、课程推荐、疑虑解答、试听安排、后续跟进及转化推进等全流程招生职责。岗位名称可设为“教育咨询顾问（前台岗）”，体现双重角色属性。 2.**强化“服务”与“专业”形象：**作为机构门面，需在岗位描述中多次强调“热情主动”、“细致耐心”、“专业规范”、“亲和可信”等关键词，贯穿服务全过程。 3.**体现目标导向机制：**在职责和任职条件中均应体现对“业绩目标”、“转化率”、“客户跟进成效”的关注，薪酬结构需明确包含绩效激励或提成部分。 4.**优先考虑行业背景：**熟悉教育培训行业的候选人更易胜任，能更快掌握产品逻辑与用户心理，建议在招聘条件中明确优先录用此类人员。 5.**技能要求贴近实际：**熟练使用常用办公软件为基本要求，日常通过微信进行客户沟通属必要技能；若使用CRM系统进行客户管理，可将其列为加分项。

咸安区朱紫芸服饰店 1、▷职位：服装店店长 ▷薪资：4000-10000元 2、▷职位：服装店导购 ▷薪资：4000-10000元 可以直接电话联系

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