1、具备本科及以上学历，财务、人力资源等相关专业优先； 2、熟练掌握Office办公软件操作技能； 3、熟悉社保及公积金业务办理流程，能够独立完成员工工资表的编制； 4、熟练使用各类办公自动化设备； 5、实行每周六天工作制度。

整理档案，录入信息

办公室文员，打印，登记

【岗位职责】 1. 负责公司生产时，与生产部对接，找车发货，出销售订单，下生产计划。 2. 完成部门内部的数据统计与基础报表填制工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 2.工作细致认真，有较强的责任心与执行力； 3. 能够熟练使用常用办公软件处理日常工作。

岗位职责： 1. 熟练电脑打字快，负责车险业务的咨询、车险算费、记账 2. 开展客户维护与跟进，提升长期服务黏性与复购率 3. 遵守行业监管要求及公司合规流程，确保业务操作合法规范 任职要求： 1. 年龄：20--40周岁，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 责任心强，细致耐心，能适应目标导向的工作节奏 3. 对工作认真负责。学习能力强。 工作时间：早八晚五，有午饭，每月带薪休息2天

设计员、登记订单，打印发票，打印派工单，出勤登记， 管家婆进出入账

登记订单，开具发票，生成派工单，记录出勤， 管家婆系统出入账处理

招人了招人了，招聘文员 轻松不累 只要手机 时间时间：早上九点晚上五点，中午休息一小时 手机操作即可，公司免费培训，上手简单 保底3000 业绩提成5000-10000上不封顶多劳多得 想赚多少看努力要求：年满18周岁以上45周岁以下 招聘电话： 地址：东方新城A3栋 有想法直接打电话给我

主要负责合同制作、销售单据处理等文书类工作。 免费提供食宿，享受带薪月休4天，公司按规定统一缴纳五险。

岗位职责: 1.负责公司各类数据的采集、归集与分析工作 2.配合上级完成统计类报告的编制与整理 3.参与内部会议，提供数据分析支持及可行性建议 任职要求： 1.熟悉统计学原理，具备扎实的数据处理与分析能力 2.能独立开展统计相关工作，工作认真负责 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协同完成任务

黑龙江绥化招聘氩弧焊工，具备氩弧焊和铆焊技能者优先。

吉林通化招聘砌石头工人，常年有活。 管吃管住，计件工资，月薪一万以上。 工作地址位于通化。

望奎地区招聘湿地替班司机，要求会使用平地仪，薪资为500元一天。 岗位职责： 1. 验收整改工作需跟进到底，确保闭环。 2. 遵守纪律，不得违章操作。 3. 班前检查车况和防护措施，班后确保车辆停好、料具收好。 4. 按时参加班前会，明确当天工作任务及注意事项。 5. 与同事协作配合，完成交办的各项工作。

寻找持有电工证的人员。

招聘大勾机操作人员。

公司直招，坐班不外出，工作稳定待遇好！！(无责底薪+奖金+高提成） 工作内容： 1、负责公司数据库的数据录入 2、对资料有确实或资料信息不匹配的及时联系进行资料核实 3、完成部门主管下发的其他整理工作内容 岗位要求： 18-35周岁男女不限 能够熟练掌握基本办公软件 对待工作细心有责任心，能够做好基本资料的保密工作 我们为你提供： 节假日精美礼品、每年一次国内旅游、每月户外团建、办公室零食，下午茶随便吃、生日福利、带薪休假等 工作轻松无业绩压力，晋升通道清晰，团队年轻化拒绝内卷，期待您的加入！

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岗位职责 1. 负责工单接单、报单、派单、进度跟踪，对接厂家。 2. 负责日常资料整理、日报、进度统计、资料归档。 3. 做好信息上传下达。 4. 整理归档师傅日常打卡及工作留痕。 5. 维护数据、客户信息、台账更新，保证数据准确、清晰。 任职要求 1. 熟练使用电脑办公软件，会做表格、台账、文档整理。 2. 细心稳重、执行力强，擅长对接沟通、信息汇总。 3. 有无行业经验均可，接受新手。 4. 做事踏实、有责任心，能长期稳定工作。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单文书撰写工作 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

能做项目人员工资表，建立车辆台账，收据驾驶员信息，统计车辆GPS，应付交通局检查，等其它工作

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岗位职责： （1）负责公司来访人员接待； （2）负责采购、物资、档案、合同、房产等管理工作； （3）负责办公区卫生、员工宿舍及食堂管理； （4）负责车队车辆及人员管理。 任职要求： （1）有良好的沟通能力、服务意识； （2）具备相应的管理能力。

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