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文员经验不限本科保险内勤销售
政企客户部非车培训生岗主要工作内容: 1. 认同并积极践行阳光企业文化; 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作; 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动,协助开展客户及渠道资源的开拓与维护; 4. 办理非车险投保相关事务,开展非车险市场分析,拟定配套销售策略与实施方案; 5. 协助推进团队非车培训体系的搭建及人才培养工作; 6. 完成上级交办的其他工作任务。
管培生(J10004)
4000-6000元/月
文员经验不限本科淘宝/天猫京东拼多多
岗位职责: 【培养计划】(轮岗): 一、前期沉淀(运助售前·售后轮岗) 1、解答客户日常咨询问题; 2、处理异常情况并汇总信息反馈,深度挖掘用户真实需求; 3、熟悉天猫平台运营规范,跟踪处理用户相关问题; 4、维护店铺服务评分体系及评价管理,掌握用户核心痛点; 二、运营阶段 1、主导天猫店铺整体运营,聚焦品类打造爆款商品; 2、制定运营与推广方案,掌控活动节奏,进行数据诊断分析并及时优化调整; 3、对接平台运营小二,积极争取更多平台资源支持; 4、研究行业趋势与竞品动态,结合店铺数据持续迭代运营策略; 5、优化店铺视觉呈现与商品结构,协同市场部门推进项目合作及品牌营销活动; 6、参与新人选拔与培养,组建运营团队,承担团队管理职责,带领成员达成月度及年度销售目标。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,具备学生干部经历者优先考虑; 2、专业不限,电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业更佳; 3、具备良好的数据分析能力; 4、思维条理清晰,擅长人际沟通交流。 员工福利: 1、发薪:每月15日准时发放薪资,如遇休息日或节假日则提前一日支付; 2、入职周年:设立入职纪念奖金及专属礼遇 司龄满1年,奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年,奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年,奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年,奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年,奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上,奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准:200元/人/季度+团建假期,年度可组织前往省内、全国热门旅游地游玩,打卡网红地标; 4、传统节日福利:自入职起全员享受传统节日假日福利; 5、各类假期:享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日及带薪年假、婚假等; 6、结婚/生子福利:正式员工可获200/500/1000元不等的喜庆奖金; 7、生日福利:生日当月可领取精美礼品一份; 8、公司活动:举办大型电商节日庆典、员工互动活动及随机抽奖送礼; 9、公司氛围:以90后为主力团队,平均年龄26岁,工作环境轻松活泼,实行扁平化管理; 10、新人入职:提供1V1导师制帮扶,包含系统化培训与专人指导,零经验亦无需担忧; 11、晋升机制:重视员工发展与成长,多通道岗位每季度或半年开放晋升机会; 12、公司设有老员工「回家计划」,支持司龄延续,开通专属回归通道。
管培生(J10004)
4000-6000元/月
文员经验不限本科淘宝/天猫拼多多1688
岗位职责: 【培养计划】(轮岗): 一、前期沉淀(运助售前·售后轮岗) 1、解答客户日常咨询问题; 2、处理异常情况并汇总信息反馈,深度挖掘用户真实需求; 3、熟悉天猫平台运营规范,跟进处理用户相关问题; 4、维护店铺服务评分体系及评价管理,掌握用户使用痛点; 二、运营阶段 1、主导天猫店铺整体运营,聚焦品类打造爆款产品; 2、制定运营与推广方案,把控活动执行节奏,进行数据诊断分析并及时优化调整; 3、对接平台小二,积极争取更多平台资源支持; 4、研究行业趋势与竞品动态,结合店铺数据持续迭代运营策略; 5、提升店铺视觉呈现与商品运营管理,协同市场部推进项目合作及品牌营销活动; 6、参与新人甄选与培养,搭建运营团队,承担团队管理职责,带领成员达成月度及年度销售目标。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,具备学生干部经历者优先考虑; 2、专业不限,电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业更佳; 3、具备良好的数据分析能力; 4、思维条理清晰,擅长人际沟通与协作。 员工福利: 1、发薪:每月15日准时发放薪资,遇休息日或节假日则提前一日支付; 2、入职周年:设立入职周年纪念奖金及纪念礼品 司龄满1年,奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年,奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年,奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年,奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年,奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上,奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准:200元/人/季度+团建假期,年度可组织省内、全国热门旅游地畅玩,打卡当下网红地标; 4、传统节日福利:自入职起,全员享受传统节日相关福利待遇; 5、各类假期:享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日,以及带薪年假、婚假等; 6、结婚/生子福利:正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金; 7、生日福利:生日当月可领取精美礼品一份; 8、公司活动:举办大型电商节庆祝活动、员工专属活动及随机抽奖送礼; 9、公司氛围:团队以90后为主,平均年龄26岁,工作环境轻松活跃,实行扁平化管理; 10、新人入职:提供1V1导师制,系统化培训配合专人指导,零经验也可快速上手; 11、晋升机制:重视人才培养与发展,多通道岗位每季度或半年开放晋升机会; 12、公司目前实行单休制,将于2026年4月1日起实施单双休交替制度; 13、公司设有老员工「回家计划」,保留司龄,开通专属返聘通道。
技术文档专员
3000-5000元/月
文员经验不限大专
岗位职责: 1. 负责技术类文件的撰写、更新及标准化管理,涵盖产品说明书、技术参数文档、操作指南、研发总结报告、BOM清单、工程图纸等内容,确保信息准确、格式统一。 2. 配合研发团队处理日常事务性工作,如整理实验记录、撰写技术会议纪要(明确任务分工、责任人和截止时间)、跟踪项目执行情况(维护项目进度表,提示关键节点)。 3. 参与技术方案的基础核查工作,协助技术人员核对参数设置、图纸尺寸标注、物料选型匹配等信息,减少低级错误发生。 4. 担任技术部门与其他部门之间的协调桥梁,向生产端传达技术规范(如解答产线技术问题、传递工艺变更通知),向销售端提供技术支持(如响应客户技术咨询、准备销售用技术资料)。 5. 协助开展外部单位的技术对接,包括与供应商沟通技术要求、确认样品参数,与客户交流收集产品使用反馈、协助解决售后技术问题,或向第三方机构(如检测、认证单位)提交所需技术文件。 6. 定期归集技术相关事项,如生产过程中的异常问题、客户的实际技术需求,汇总后上报技术主管,促进问题闭环处理。 7. 编制各类技术统计报表,按需输出周期性报告(如研发进展报表、文档修订台账、技术问题处理记录),为管理决策提供数据依据。 8. 管理企业知识产权信息,建立并维护专利、商标、软件著作权等台账(登记申请时间、授权状态、有效期限),及时提醒相关人员办理续展、变更等事宜。 9. 执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历 2. 熟练操作常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力
储备干部
5000-10000元/月
文员1-3年大专管培生团队协作TOB端
【岗位职责】:综合类管理岗位 1、基础融入期 入职后优先学习企业文化与产品知识,熟悉客户对接流程,开展产品推广及老客户定期维护工作,全面建立对业务的整体认知。 2、管理储备期 通过考核后获得晋升机会,协助经理落实团队管理工作,涵盖新人培训体系构建、日常事务协调、会议组织主持等内容,逐步积累实际管理经验。 3、管理实战期 晋升至管理层后,独立主导团队搭建、新城市或新市场的拓展,全面负责分公司运营统筹,推进新项目实施与产品落地,助力业务规模化扩张。 【薪资福利待遇】: 1、综合薪资5500元(早8晚6) 无责底薪3000元+补贴500元(含全勤200元+交通补助200元+话费补助100元)+2000元绩效+团队管理奖金+年度奖金 2、公司提供免费住宿(位置便利,配备洗衣机、空调、热水器等基础设施) 3、每年享有公开的2-3次学习提升机会,以及2-3次集体旅游安排 【培养与成长】: 无需相关工作经验,企业配套完整培养机制,支持零基础人员高效入门 拥有清晰的职业发展路径,鼓励积极参与内部培训、带教新人等成长计划,主动掌握管理与市场运营专业知识,实现可持续职业进阶 【晋升方向】:学员—部门主管—部门高管—部门准副理—部门副理—部门经理(公平、公正、公开,支持能力突破晋升)
文员经验不限中专/中技早九晚六接受小白双休不接打电话
没有夜班,朝9晚6~ 不销售不外呼~~ 一、岗位职责: 1.依据标准对图片、文字、音频、视频等内容进行合规性审核; 2.及时完成所分配的内容处理任务; 3.确保项目内容审核过程中的信息安全与规范; 二、任职要求: 1.年龄20-32岁,中专及以上学历; 2.具备较强的学习理解能力,执行效率高; 3.熟练操作常用办公软件;
文员经验不限高中
【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主联系,协助完成车辆保险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源,工作内容轻松,收入有保障,办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥:包含基本工资+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利,月综合收入约4000-8000元,收入稳定可观。 2、带薪岗前培训:提供系统化专业指导,零经验也可快速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴,年终奖金、节日礼品、五险一金齐全,团队奖励金、定期团建旅游,享受国家法定假期及带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班:上午8:30-12:00,下午14:00-19:00,每日工作八小时。 2、实行单双休轮休机制,每月休息5-8天,法定节假日均享受带薪休假,并配有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间,掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责,具备较强的责任意识;拥有良好的交流能力与团队合作意愿。 3、单位性质为国有企业,注重员工长期发展,欢迎追求稳定职业者加入;平台广阔,工作氛围融洽,新老员工互帮互助,晋升通道公开透明。
农资营销储备人才
1.1-1.5万元/月
文员经验不限大专优秀应往届毕业生优秀退役军人热爱或向往农业者
职位描述 一、基本要求: 1、品行端正,具备良好职业素养,诚实守信,踏实肯干,富有责任心和进取精神; 2、年龄30周岁以内,身体状况良好,能够适应长期外出工作安排; 3、具备大专及以上学历,若拥有丰富实践经历或为退役军人,学历可放宽至高中或中专水平; 4、符合以下条件之一者优先考虑: 优秀学生代表:如曾获三好学生、优秀学生干部、连续取得奖学金、中共党员等荣誉者; 退伍军人:服役年限满五年及以上,或服役期间获得嘉奖者; 社会人才:具有大专以上学历并积累一定实际工作经验者。 二、薪酬福利: 1、试用期无责任底薪:依据学历与工作年限差异,范围为6000-8600元/月; 2、提供食宿保障,外勤期间根据地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月; 3、在职满两年以上负责市场的员工,年度平均综合收入达22万元以上。 三、岗位职责: 1、业务方向:从事农药产品的渠道销售工作; 2、工作模式:驻地式业务开展; 3、主要职责包括: 配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务及日常运营管理,达成既定销售目标; 协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动; 负责种植大户的开发及配套技术指导服务; 承担市场秩序维护、安全规范管理及客户关系维护等销售相关管理工作; 完成其他与岗位相关的任务。 4、工作区域:根据业务发展需要进行灵活调配。
文员经验不限中专/中技网络客服VIP客服电话客服全白班
【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询,提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位,办公环境舒适,冬暖夏凉,无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪岗前培训,零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在5000-8000元,资深员工月薪可达9000元以上,工资按月准时发放,无拖欠情况。 2、专业培训支持:提供系统化带薪培训,无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、福利全面:享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游,享受法定假期及带薪年休假等。 4、园区配套齐全:配备员工宿舍、食堂,设有超2000平方米的健身房及休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁,性格外向,具备基础电脑操作能力,能使用普通话沟通。 2、具备良好的沟通能力和协调意识,态度积极,踏实肯干,心理素质良好。 3、乐于与人交流,富有亲和力,工作细致负责,品行端正(无犯罪记录)。 【工作时间】 1、每日工作八小时(含午休约两小时),实行单双休轮班制,每月休息5-8天,不安排加班,国家法定节假日均享受带薪休假,另享带薪年假。 2、依法享有全部法定假日休假权利,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,所有假期按规定执行。
办公室文员
2000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公物资供应 5.协助组织内部活动及跨部门沟通协调,提升办公效率 6、每月4休息 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3.工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识 4.具备基础保密意识,能妥善处理敏感信息 5. 有文员或行政类实习经验者优先
洛阳孟津区初级工:4000元;中级工6000元;高级工8000元包食宿,晋升不看时间,看技能,有师傅带
4000-8000元/月
广告安装包住包吃1-2人月结
初级工:4000元;中级工6000元;高级工8000元 包食宿,晋升不看时间,看技能,有师傅带
河南洛阳6-7方的混凝土搅拌运输车租赁。单班水电站项目要求3年以内的车,项目部负责司机吃住
渣车司机包住包吃
6-7方的混凝土搅拌运输车租赁。单班水电站项目要求3年以内的车,项目部负责司机吃住。联系电话号码:
洛阳
5月14日 18:20拨打电话
洛阳宜阳县招电焊、二保焊/气焊、气割
气保焊气割工电焊二保焊
洛阳市宜阳县招电焊、二保焊/气焊、气割,两人,工资电话说
洛阳 宜阳县
5月14日 18:20拨打电话
加装一个天地锁
开锁日结兼职
入户防盗门需加装一个天地锁,厂家已发过来,来安一下
洛阳 洛龙区
5月14日 18:19拨打电话
操作工车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补20人以上月结
长期小时工320一天保底8112 月薪:8112+++ 一工作时间一 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间 -伙食住宿一 1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟,都是坐着上班,上班气氛好,管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工,不会有人教,简单好学;一年四季26℃恒温车间,90%为坐岗,普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限,能长期稳定的。 4、工作地址:无锡市 需入职的员工,请点击下方(申请职位)投递简历,零费用入职!
家电售后信息员
4000-6000元/月
文员经验不限大专
1.接收并处理客户售后请求(电话、微信、APP等渠道)。 2.登记、派单、跟踪维修工单,协调技师上门服务。 3.跟进客户投诉,协助解决服务中的问题。 4.管理售后档案,更新客户信息和产品维修记录。 5.统计售后数据(如维修类型、满意度等),生成报表。 6.协助处理备件申请、退换货流程。 7.传达公司售后政策(如保修条款、)。
文员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员 一、岗位职责: 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。 手机,微信,电话卡,平台账号 工作生活还是区分的! 二、任职要求: 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力,有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。 4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。 6.性格外向,活泼是优势,优先! ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈) 30号发薪资,转正15号固定发薪 福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六,独立工位 每周单体(周日)法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等,多劳多得 有意向者下方投递简历4
办公室文员
4000-5000元/月
文员5-10年学历不限能力强薪资5000+、双休混合办公
1. 办公室文员两名: 男、女不限(有会计学、统计学基础优先录用)。 年龄:30~45岁。 要求:身体健康、品貌端正、无不良记录、个人征信良好!对工作认真负责、积极主动,学习与接受能力强,有财务与统计相关工作经验、家住自贸区周边者优先录用!
文职
6000-7000元/月
文员经验不限学历不限
去南方各大品牌我看现场,主要就是前期帮我看现场。
文员1-3年高中
招聘:文员(社保,包吃住) 薪资:4500-5000元/月 岗位职责 1. 负责文件资料的整理、归档与保管工作 2. 协助完成行政事务,如办公用品采购等 3. 参与部分人事工作,像员工信息录入等 任职要求 1. 专业不限 2. 熟练使用办公软件,具备良好文字能力 3. 工作细致、有责任心,沟通能力较好
营业员有提成免费培训1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务,确保账实相符 任职要求: 1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制,服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先 6.小店事儿少.
拣货员
3000-4000元/月
理货员1-2人月结
超市夜班拣货员一名,晚上10点到早上8点钟,男女不限,年龄18-35,工资3500-4000元一个月
Bom文员
3000-4000元/月
文员1年以下大专管吃住节日福利
岗位职责: 1. 负责技术类文件的撰写、更新与标准化管理,包括产品说明书、技术规格书、操作指南、研发报告、BOM表(物料清单)、工程图纸等,确保内容精准、格式统一。 2. 协助研发团队处理日常事务性工作,如整理实验数据记录、撰写技术会议纪要(明确任务分工、责任人及完成时限)、跟踪项目进展(维护项目计划表,提示关键节点)。 3. 参与技术方案的基础校对工作,配合工程师核查技术参数、图纸尺寸、物料对应关系等信息,减少低级错误发生。 4. 担任技术部门的协调联络角色,与生产端对接工艺标准(如解答产线技术问题、传达工艺变更要求),向销售端提供产品技术说明(如支持客户咨询、准备销售用技术资料)。 5. 配合开展外部协作,协助联系供应商(如传递技术需求、确认样品参数)、客户(如收集产品使用反馈、参与技术支持服务)或第三方单位(如检测、认证机构,提交所需技术文档)。 6. 信息整合与上报:定期归集技术相关事项(如生产异常、客户需求),向技术主管汇报,促进问题闭环处理。 7. 编制各类技术统计报表:按需制作月度/季度/年度技术工作汇总(如研发进度表、文档修订台账、技术问题处理记录),为管理决策提供数据依据。 8. 管理知识产权信息台账:登记专利、商标、软件著作权等资料的基本信息(如申请时间、授权日期、有效期),及时提醒相关人员办理续展、变更等事宜。 9. 执行上级安排的其他临时性工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历 2. 熟练掌握办公软件操作 3. 具备良好的沟通协调能力
洛阳西工区省哒哒集合特卖仓超市王城路店招聘理货员数名
3000-4000元/月
理货员20人以上月结全职兼职
西工区省哒哒集合特卖仓超市王城路店招聘理货员数名
促销员月结
招聘:爱鸣山海带招聘大张流动促销员,保菧工资4000元+提成,,要求销售能力强,可以接受到县区出差的,有意者电话联系:同步
洛阳
5月12日 01:31拨打电话
店员收银员
招聘:店员 薪资:3000-5000元/月 梦唐酒仓类连锁直供,现招聘收银10名 【岗位要求】 能长期工作 最少有一年工作经验 【薪资待遇】 工资3000--5000(底薪+奖金+提成+餐补)月 休两天 【工作内容】 完成日常收银等相关工作 【工作地址】洛宁县翔梧路与兴宁东路交叉口南侧 此招聘信息长期有效 投递简历后请主动给企业打电话,求职快人一步!
洛阳
5月11日 09:03拨打电话
收银
2000-3000元/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客结账收款,熟练操作收银系统,确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息,及时处理退换货及异常交易 3.保持收银台整洁有序,定期清点备用金并完成日结报表 4. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,协助维护门店良好购物体验 5.配合完成盘点、对账及上级交办的其他日常事务 任职要求: 1. 学历不限,具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2.无经验要求,有零售或收银相关经历者优先 3. 工作认真细致,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力,学习能力强,服从管理,团队协作意识佳
前台经验不限中专/中技有空调全勤奖19点前下班周末单休公司/写字楼其他接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台
可接收在校实习生,支持开具实习证明,可签署三方协议!!!!! 早九晚六,不加班不加班不加班,准时下班!中午休息1小时 公司福利优厚,底薪无责任4000+ 工作内容: 1. 负责来访人员的接待与登记工作,引导并协助完成相关事项。 2. 完成上级交办的其他日常事务(如打印、资料整理等)。 任职要求:形象气质佳,年龄****** 具备良好的协调与沟通能力,责任心强,性格积极乐观,富有亲和力。 欢迎主动联系咨询或发送简历沟通!
NS管培生-武将计划
1.1-1.6万元/月
文员经验不限本科管培生非销售保险内勤
1. 非销售性质岗位,不涉及销售任务与考核,属于职能管理类内勤编制; 2. 业务推动与产品管理 制定前线业务产品的推广策略,结合客户需求设计差异化执行方案,并协同分公司资源推进目标达成;策划绩优人员激励机制(如竞赛活动、荣誉体系建设)及高产能团队孵化计划,提升优秀人员占比;承接并分解分公司业务指标至基层单位,制定具体行动计划,追踪执行进展并输出诊断报告与优化建议。 3. 人力发展与团队建设 推动优质人才引进工作(如创业说明会、增员沙龙)并开展深度辅导;落实主管晋升项目,通过专项培训、晋升面谈及荣誉激励完善“招聘—培养—晋升”全流程闭环;督导基层团队日常活动管理、新人成长体系及主管带教制度执行,提升团队留存率与运作效能。 4. 培训体系构建与实施 搭建分层分类培训体系,主导新人“双轨制”培养模式(普才计划与优才计划),覆盖从业基础技能到客户经营能力的全面提升;设计主管层级管理课程(含团队辅导、绩效管理)及业务条线分层培训框架;建立导师分级培养机制,通过实战训练强化课程研发与带教辅导能力。 5. 综合运营与品质管理 建立网点及团队KPI考核机制,组织绩效面谈及复盘会议,推动管理制度有效落地;统筹代理人全生命周期管理(入司离司手续、佣金评估、档案合规性),落实消费者权益保护宣传及个人信息安全合规要求;统筹业务费用预算配置与投入产出分析,确保资源精准匹配战略发展方向。
高级人事行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科招聘绩效管理人事培训
一、岗位概述 在部门负责人指导下,全面协助公司人力资源基础工作及日常行政事务,构建高效的人事行政服务体系,确保人力资源合规运行与办公环境有序运转,为各业务部门提供有力的综合后勤保障。 二、核心岗位职责 (一)人力资源模块 招聘配置:依据各部门用人需求发布招聘信息,筛选简历并组织面试安排,跟进录用结果,落实新员工入职材料准备、劳动合同签署及人事档案建立工作。 员工关系:办理员工转正、岗位调整、离职等手续,动态维护员工信息台账;组织开展员工交流座谈,协助处理劳动关系日常事务,配合完成劳动年检相关工作。 薪酬绩效:协助核算绩效奖金,跟进社保与公积金人员变动及缴费明细核对;汇总绩效考核数据,支持季度绩效评估工作的实施。 培训发展:统筹新员工入职培训安排,协同推进岗位技能培训,负责培训签到管理、资料归档及培训效果反馈收集。 (二)行政运营模块 会务活动:负责公司周会、专项会议的筹备工作,包括会场布置、会议记录及纪要整理;协助开展年会、团队建设等员工活动,协调活动物资与场地安排。 文档管理:撰写行政类通知、公告等常规文书,对人事档案与行政文件进行分类归档,确保档案存储安全、查阅规范。 三、岗位任职要求 学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业者优先考虑。 经验技能:具备1年以上人事行政岗位工作经验,了解劳动法律法规及社保公积金操作流程;熟练操作Office办公软件,具有基本公文写作能力。 能力素养:具备良好的沟通协作能力和服务意识,工作认真细致,执行力强,能主动发现问题并推动解决,严格遵守公司保密规定。
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