岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与传达 3.协助部门进行会议安排、纪要整理及办公用品申领与管理 4.配合完成基础数据录入、报表统计及简单行政事务支持 5.保持办公环境整洁有序，维护良好的内外沟通形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3.工作细致耐心，有较强的学习能力和团队协作精神 4.无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 5.遵守职业规范，服从工作安排，适应快节奏办公环境

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 【岗位职责】 1. 负责人事管理工作，包含员工合同档案、考勤、薪资核算及社保公积金申报异动办理。 2. 负责日常行政管理，涵盖固定资产管理、公章用印、工商年审及文件归档、报销办理、办公系统维护等工作。 3. 负责店铺相关物料及用品采购，开展供应商登记、货品比价采购等工作，把控采购成本。 4. 协助店铺物流管理，规范出入库流程，做好台账登记、货物跟进。配合完成店铺月度盘点工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，1-3年综合行政、人事、采购相关工作经验，熟悉相关基础业务流程。 2. 熟练使用办公软件及企业微信系统，了解基础劳动、社保相关政策。 3. 细心严谨、擅长沟通协调，具备基础数据处理及成本管控能力。 4. 原则性强，严守保密制度，服从工作安排，具备良好的抗压能力与团队意识。 【工作时间】 每周至少到岗1天，其余时间可灵活居家办公。以岗位工作内容计薪。

市场水产贝类，具体工作导购和清洗。

急招建筑咨询公司办公室文员（熟手优先，海口办公） 核心职责： -建筑咨询项目核心文档（招标文件、投标资料等）全流程管理，确保完整可追溯； -用Excel函数（VLOOKUP等），制作分析报表，保障数据准确； -协助招投标全流程，编写标书、跟踪结果，维护资信材料库； -负责公文起草、会议组织、内外部沟通及日常行政事务。 任职要求： -大专及以上学历，建筑工程/造价/行政管理相关专业优先，1年以上工程类文员经验； -精通Office套件 -熟悉建筑咨询行业流程、招投标规范，有标书制作经验者优先； -文字功底扎实、细致严谨，抗压能力强，严守保密规定。 工作地点：海口绿地领海广场 简历投递：@qq.com 联系电话：（陈总）

兼职文员助理，协助会议记录及word处理

三亚亚龙湾星级酒店工程部招聘空调盘管清洗保养人员4名，包吃包住，薪资为240元/天，即日起入职，工作期限为3个月以上或长期。要求有一定经验，能吃苦耐劳，服从管理。 海棠湾星级酒店招聘全职救生员1名，薪资为180元/8小时，要求年龄在18至35岁之间，持有救生证、健康证及无犯罪记录证明。提供食宿、班车接送、法定节假日一薪、高温补贴、销售提成等福利。

根据顾客选品开单发货，最好是暑假要兼职的大学生

岗位要求： 1、优先考虑26及25届应届毕业生，本科及以上学历，工商管理、法学、会计等相关专业； 2、了解海南省内基本的税务政策变动情况； 3、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够适应扁平化组织管理模式； 4、熟练掌握常用办公软件操作； 5、持有相关职业资格证书者优先（如初级会计职称、初级经济师职称、法律职业资格A证）； 6、对大宗商品贸易、进出口业务等领域有一定认知或经验； 7、中共党员优先。

1：执行力强 2：能学习 3：有行政文员工作最佳 朝九晚六，午休俩小时，周末双休。 工资3-4，有意向的可以随时联系我。

一、岗位内容： 主要面向车险已到期的车主，协助其办理下一年度的车险续保服务。公司提供稳定客户资源，客户本身存在续保需求，只要车主在本公司完成投保，员工即可获得相应业绩提成。工作门槛低，全程无需外出，不需面见客户，无业务拓展压力，办公环境整洁舒适。客户资料由公司统一提供，仅需通过电话方式与客户进行沟通对接。 二、岗位要求： 1、专业不限； 2、普通话清晰，具备基础电脑操作能力；零经验亦可，入职初期提供带薪培训！ 3、具备一定的语言表达能力和心理承受能力； 三、薪资结构=浮动底薪+业绩提成+新人补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，付出越多回报越高，人均月收入达6500元以上，其中38%的员工月薪突破万元。公司按规定缴纳社保，并提供年终奖金、团队奖励金、定期团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等多项福利。 工作时间（8:20-12:00，13:30-19:00，午间休息1.5小时），每月休息5天，享受国家法定节假日及带薪年假等全部假期待遇； （法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按标准安排休假）

招小工 在琼海市区干活 要求： 有驾照，会开手动皮卡车，会开三轮车 会使用抽水机，发电机，角磨机，工地上工具加机油，简单保养，会简单接施工过程中损坏的pvc管。 吃亏耐劳，听指挥，把工作干好！ 符合的再联系。 不包吃住 平时就住在琼海本地的才行！

琼海市大路镇招给冰水水管包橡塑棉与包铝皮的有经验师傅各1名

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招聘要求：16—25岁，男女不限性格开朗 实习生均可 工作内容：负责公司人员邀约，回复 58 boos各大平台信息。不需要打电话。公司提供资源，工作机 工作时间：10:00-12:00，13:30-18:00 薪资待遇：底薪4500+提成+绩效（5000—10000） 福利待遇：月休8天，法定节假日放假，不定期团建，薪资结构可选择，具有挑战性，晋升空间大 转正提供员工住宿

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历本科，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.要吃苦耐劳！！我们产品多前期要适应！工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度 6.试用期3个月，3个月到了之后给你买社保，只接受做长期一年以上，年限越久工资越高，试用期一个月3000，过了试用期一个月3500，工资不扣除社保，全勤半年有奖，半年为一次，奖金800

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工作内容 学员签到，表格制作和沟通客户 和团队成员一起外出校门口宣传体验卡 馆内一起协作谈单成交长期卡

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守公司制度，具备良好的职业道德和保密意识

耐心细心、亲和力强、擅长与中老年人沟通；应急与问题解决能力强；服务意识佳；责任心强，能接受弹性排班。

要求：24岁—35岁之间，稳定，上班时间：上午6:30–中午11:30，性格活泼。

益冠军（博鳌店）招聘：营业员店员6名岗位职责：1、负责门店日商品陈列，卫生，产品售前售后服务2、为顾客提供热情周到的服务，解答基本咨询并促进销售；3、协助完成收银及顾客离店后续服务工作；4、保持店铺环境整洁，确保营业区域符合标准规范；任职要求：1、具备良好的服务意识和沟通能力，态度积极；2、责任心强，能胜任重复性工作并注重细节；3、适应轮班安排，具备基本的学习与执行能力；4、有零售行业经验者优先，无经验者可接受培训；待遇：3000+地址：琼海市博鳌镇安置区昌业街13号.坤泰公寓.2号楼联系人：宋经理

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岗位：门店店员，全职招聘 岗位职责： 负责到店顾客接待、引导入座 包厢物品清点、卫生维护、物资补给 前台相关协助工作，维护门店日常秩序 任职要求： 态度端正，沟通良好，有服务意识 能够配合门店排班 有无相关经验均可，门店可培训 岗位福利： 门店提供岗前培训，环境舒适，薪资面议，具体待遇面试沟通。 有意向求职者可直接投递简历，邀约到店面试！

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算，核对账款，确保资金准确安全 4. 协助开展促销活动，反馈市场及顾客需求信息 5. 配合店长完成库存盘点、报表填写等基础运营事务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 无经验者可培训上岗，有零售行业经验者优先 3. 普通话流利，具备基本沟通与应变能力 4. 工作认真负责，能适应轮班制工作安排 5. 遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

水果店

理货，电联出货，电联沟通，上门

工作地点在上涌卖猪肉 早上午5点半到11点 工资面淡

职位描述 1. 学习中医保健与治疗相关知识，拓展客户资源，通过体验式服务推广产品 2. 在开展业务过程中，系统掌握中医理念与销售技能，逐步实现从业务执行向管理岗位的晋升 3. 从基层业务岗位起步，掌握核心业务能力后，逐步学习团队管理，参与新分公司筹建与运营